酒樓入職合同范本甲方（雇主）：名稱：[酒樓全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒樓地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營酒樓業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方酒樓工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方酒樓事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與服務(wù)具體描述1.崗位名稱：[具體崗位，如廚師、服務(wù)員、收銀員等]2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方制定的酒樓工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，認真履行本職崗位的工作職責(zé)，包括但不限于提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)、保障食品制作安全與質(zhì)量、維護酒樓環(huán)境衛(wèi)生等。若乙方擔(dān)任廚師崗位，需負責(zé)菜單設(shè)計、食材采購驗收、烹飪制作等工作，確保菜品口味符合酒樓定位和顧客需求；若為服務(wù)員崗位，要熱情接待顧客，及時響應(yīng)顧客需求，提供周到的用餐服務(wù)；收銀員崗位則需準(zhǔn)確進行收款操作，妥善保管現(xiàn)金及相關(guān)票據(jù)，做好賬目記錄等。3.工作地點：甲方酒樓所在地，即[酒樓具體地址]二、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作班次為[詳細說明班次安排，如早班：[開始時間][結(jié)束時間]；中班：[開始時間][結(jié)束時間]；晚班：[開始時間][結(jié)束時間]等]。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方每周至少休息[X]天，具體休息時間由甲方根據(jù)酒樓運營情況合理安排，但應(yīng)確保乙方每周連續(xù)休息時間不少于[X]小時。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)酒樓經(jīng)營效益及乙方個人貢獻發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：[開戶銀行名稱]，[銀行賬號]。3.工資調(diào)整甲方將根據(jù)酒樓經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，適時對乙方工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。四、福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的個人繳費比例承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[具體描述，如每餐[X]個菜品，包含主食、湯品等]。甲方根據(jù)酒樓實際情況，為乙方提供工作服，并定期進行清洗和更換。乙方享有酒樓組織的員工培訓(xùn)、團建活動等福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)酒樓經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方違反酒樓規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為進行批評教育、警告直至解除勞動合同。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議，對侵害自身合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。六、勞動合同的解除與終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。協(xié)商解除勞動合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。若乙方因個人原因需要立即解除勞動合同的，應(yīng)經(jīng)甲方同意，但乙方需承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.甲方解除若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。若乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。若甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應(yīng)按照法定程序進行，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.勞動合同終止本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。七、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同約定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；甲方因乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除勞動合同的；甲方因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而解除勞動合同的；甲方因經(jīng)營困難等原因裁減人員而解除勞動合同的；勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止勞動合同的。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償金若甲方違法解除或終止本勞動合同，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。若乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或提供勞動條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足相應(yīng)款項。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因處理該事件而產(chǎn)生的費用等。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起