辭職合同解除協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職原因及辭職申請(qǐng)時(shí)間乙方因[具體辭職原因，如個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、家庭因素等]，于[申請(qǐng)辭職日期]向甲方提交辭職申請(qǐng)。二、勞動(dòng)合同基本信息甲乙雙方于[簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。三、辭職及合同解除時(shí)間雙方一致同意，乙方的辭職申請(qǐng)自本協(xié)議生效之日起正式生效，雙方的勞動(dòng)合同于[合同解除日期]解除。四、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。交接工作應(yīng)確保完整、準(zhǔn)確，并經(jīng)甲方指定的接收人員簽字確認(rèn)。2.對(duì)于涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等重要信息的交接，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給任何第三方。3.在工作交接過(guò)程中，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在未妥善處理的工作事項(xiàng)或遺留問(wèn)題，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行處理，直至問(wèn)題得到妥善解決。五、薪資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體支付日期]內(nèi)，向乙方支付截至合同解除之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬。乙方的工資結(jié)算至[結(jié)算截止日期]，具體金額為人民幣[大寫(xiě)金額]元（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至[社保及公積金截止日期]。乙方應(yīng)在離職前協(xié)助甲方辦理相關(guān)減員手續(xù)，因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)辦理減員手續(xù)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。3.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。鑒于乙方在甲方工作滿[工作年限]年，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[大寫(xiě)金額]元（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月的平均工資乘以工作年限。4.乙方在離職前如有尚未休完的帶薪年假、病假等法定假期，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定予以折算并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在離職后，仍應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫(xiě)金額]元（小寫(xiě)：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制條款雙方約定，乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。前款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[大寫(xiě)金額]元（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前向甲方提供有效的收款賬戶信息，以便甲方按時(shí)支付。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫(xiě)金額]元（小寫(xiě)：￥[具體金額]元），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)乙方所投入的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟(jì)損失等。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并對(duì)交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)向乙方支付薪資及福利待遇結(jié)算款項(xiàng)，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的相關(guān)文件和證明，并協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定支付薪資及福利待遇結(jié)算款項(xiàng)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，保守甲方的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。乙方應(yīng)在離職前配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和信息，并簽署相關(guān)的離職文件。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)支付薪資及福利待遇結(jié)算款項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期支付期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接、泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并支付違約金人民幣[大寫(xiě)金額]元（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）。九、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)