酒店用人風(fēng)險協(xié)議書甲方（酒店方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的勞動能力和技能，愿意為甲方提供勞務(wù)。為明確雙方在酒店用人過程中的權(quán)利義務(wù)，防范用人風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及業(yè)務(wù)范圍甲方為一家依法設(shè)立并經(jīng)營的酒店，主要從事酒店客房、餐飲、會議等相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營活動。2.乙方身份及勞務(wù)內(nèi)容乙方作為甲方雇傭的員工，根據(jù)甲方的工作安排，為甲方提供與酒店運(yùn)營相關(guān)的勞務(wù)服務(wù)，具體工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)，如客房清潔、餐飲服務(wù)、前臺接待等]。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體標(biāo)準(zhǔn)為[明確工資數(shù)額、計算方式、支付時間等，如每月工資為[X]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的人身安全和身體健康。在甲方違反法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除與甲方的勞動關(guān)系，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的酒店規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。如因自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或給甲方聲譽(yù)造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的酒店規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和因聲譽(yù)損害導(dǎo)致的潛在損失。若乙方未按照本協(xié)議約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，具體計算方式為[詳細(xì)說明計算方法]。若乙方擅自解除與甲方的勞動關(guān)系，未提前[X]日以書面形式通知甲方的，應(yīng)按照乙方當(dāng)月工資的[X%]向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的未履行期間的勞動報酬。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙