餐飲公司合同協(xié)議書甲方：[餐飲公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]住所地：[公司地址]法定代表人：[代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[合作方姓名/公司名稱]身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：[具體號碼/代碼]住所地：[居住地址/公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方在餐飲行業(yè)擁有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資源，乙方對餐飲業(yè)務(wù)有興趣并希望與甲方合作開展相關(guān)業(yè)務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合作項目概述1.合作項目名稱：[餐飲項目具體名稱]2.項目內(nèi)容：雙方共同合作經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，包括但不限于餐廳的選址、裝修、菜品研發(fā)、人員招聘與培訓(xùn)、市場營銷、日常運營管理等。3.合作模式：雙方按照約定的出資比例或合作方式共同投入資金、人力、物力等資源，共享收益、共擔(dān)風(fēng)險。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取合作項目的收益分配。對合作項目的經(jīng)營管理提出意見和建議，并參與重大決策。監(jiān)督乙方在合作項目中的工作執(zhí)行情況。2.義務(wù)負責(zé)提供餐飲業(yè)務(wù)所需的專業(yè)技術(shù)支持，包括但不限于菜品研發(fā)、廚房管理等。協(xié)助乙方進行餐廳的選址、裝修設(shè)計等前期籌備工作，并提供相關(guān)的經(jīng)驗和建議。負責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理餐廳的核心運營人員，確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率。按照本協(xié)議約定投入資金，并確保資金的合理使用。遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，誠信經(jīng)營，維護合作項目及雙方的聲譽。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取合作項目的收益分配。對合作項目的經(jīng)營管理提出意見和建議，并參與重大決策。監(jiān)督甲方在合作項目中的工作執(zhí)行情況。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定投入資金，并確保資金的及時到位和合理使用。協(xié)助甲方進行餐廳的選址、裝修設(shè)計等前期籌備工作，提供必要的資源和支持。負責(zé)合作項目的市場營銷工作，制定并執(zhí)行有效的營銷方案，提高餐廳的知名度和客流量。配合甲方進行人員招聘與培訓(xùn)工作，保障餐廳人員的穩(wěn)定和素質(zhì)。遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，誠信經(jīng)營，維護合作項目及雙方的聲譽。三、出資方式及比例1.甲方出資方式及金額：甲方以貨幣形式出資人民幣[X]元，占合作項目總出資額的[X]%。出資應(yīng)在協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)到位。2.乙方出資方式及金額：乙方以貨幣形式出資人民幣[X]元，占合作項目總出資額的[X]%。出資應(yīng)在協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)到位，并確保資金來源合法合規(guī)。3.雙方應(yīng)按照上述出資比例享有合作項目的權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。如一方未能按時足額出資，應(yīng)按照未出資金額的[X]%向另一方支付違約金，并在接到另一方通知后的[X]個工作日內(nèi)補足出資。四、收益分配及虧損承擔(dān)1.收益分配：合作項目產(chǎn)生的收益，在扣除各項成本、稅費及應(yīng)償還的債務(wù)后，按照雙方的出資比例進行分配。分配時間為每個會計年度結(jié)束后的[X]個月內(nèi)。2.虧損承擔(dān)：合作項目在經(jīng)營過程中如發(fā)生虧損，雙方按照出資比例分擔(dān)虧損。任何一方不得以虧損為由拒絕履行分擔(dān)義務(wù)。如一方未能按時足額承擔(dān)虧損份額，應(yīng)按照未承擔(dān)金額的[X]%向另一方支付違約金，并在接到另一方通知后的[X]個工作日內(nèi)補足應(yīng)承擔(dān)的虧損份額。五、經(jīng)營管理1.決策機制：合作項目設(shè)立董事會或聯(lián)合管理委員會（以下統(tǒng)稱“決策機構(gòu)”），由雙方按照出資比例選派代表組成。決策機構(gòu)負責(zé)對合作項目的重大事項進行決策，包括但不限于經(jīng)營方針、投資計劃、利潤分配、虧損承擔(dān)、重要人員任免等。決策應(yīng)遵循平等協(xié)商、少數(shù)服從多數(shù)的原則，確保決策的科學(xué)性和公正性。重大事項的決策須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的成員通過方可生效。日常經(jīng)營管理工作由雙方共同指定的負責(zé)人負責(zé)，負責(zé)人應(yīng)定期向決策機構(gòu)匯報工作進展情況，并接受監(jiān)督。2.財務(wù)管理合作項目應(yīng)建立獨立的財務(wù)核算制度，配備專業(yè)的財務(wù)人員，負責(zé)記錄和核算項目的財務(wù)收支情況。–財務(wù)報表應(yīng)定期編制，并在每個會計年度結(jié)束后的[X]個月內(nèi)提交給雙方進行審核。審核應(yīng)按照國家相關(guān)財務(wù)法規(guī)和會計準(zhǔn)則進行，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確和完整。雙方有權(quán)查閱合作項目的財務(wù)賬目和相關(guān)資料，以了解項目的財務(wù)狀況。如一方對財務(wù)報表有異議，可在收到報表后的[X]個工作日內(nèi)提出書面意見，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。3.人員管理雙方應(yīng)共同制定合理的人員招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬福利制度，確保餐廳員工的素質(zhì)和穩(wěn)定性。員工的招聘應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，優(yōu)先錄用具有相關(guān)餐飲行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能的人員。員工培訓(xùn)應(yīng)定期開展，并根據(jù)不同崗位的需求制定針對性的培訓(xùn)計劃，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。員工考核應(yīng)建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估，激勵員工積極工作，提高工作效率。薪酬福利制度應(yīng)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合作項目的實際情況制定，確保員工的收入與工作業(yè)績相匹配，提高員工的工作積極性和歸屬感。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息及其他涉及對方利益的信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如一方違反保密條款，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣[X]元，并賠償另一方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失難以計算，違約金應(yīng)按照合作項目上一年度凈利潤的[X]%計算。七、違約責(zé)任及爭議解決1.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的全部損失。如甲方未按照本協(xié)議約定提供專業(yè)技術(shù)支持、履行出資義務(wù)或違反其他義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如乙方未按照本協(xié)議約定履行出資義務(wù)、市場營銷義務(wù)或違反其他義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如一方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的全部損失。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)下列情形之一時，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；合作項目因經(jīng)營不善導(dǎo)致連續(xù)虧損[X]個月以上，且雙方無法就解決方案達成一致意見的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定進行清算，分配剩余財產(chǎn)，并承擔(dān)