公司入職合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已被甲方錄用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方入職甲方公司事宜達成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位：乙方被甲方錄用擔任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，認真履行該崗位的工作職責，完成甲方安排的各項工作任務，包括但不限于（詳細列舉工作范圍和職責）。乙方需遵守甲方的工作流程、規(guī)章制度及管理要求，積極配合甲方的各項工作安排。二、工作地點乙方的工作地點為。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守考勤制度。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假流程提前申請，經(jīng)批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的%。2.支付方式：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關制度執(zhí)行。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲、調(diào)崗、調(diào)薪等。有權根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。2.義務：按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權利義務1.權利：有權獲得本協(xié)議約定的勞動報酬和福利待遇。有權享受國家法定休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障其合法權益。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息、管理信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、銷售策略、采購渠道、客戶名單、營銷計劃、財務報表等。2.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方應嚴格履行保密義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在工作期間因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產(chǎn)權，并提供必要的協(xié)助和資料。2.乙方不得擅自將在工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、許可給任何第三方使用，也不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。如乙方違反本條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓與服務期1.培訓：甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展情況，有權安排乙方參加各種培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能提升、管理能力等。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。乙方應按照服務期協(xié)議的約定，為甲方服務一定期限。服務期內(nèi)，乙方不得擅自離職。如乙方違反服務期約定，應按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并按照乙方尚未履行的服務期占服務期總期限的比例進行分攤。十、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。競業(yè)限制的地域范圍為。2.競業(yè)限制補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣元（大寫元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。如乙方違反本條款提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益；因《民法典》第一千二百八十條規(guī)定的情形致使勞動合同無效；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。4.甲方解除勞動合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴重違反甲方的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效；被依法追究刑事責任。（二）勞動合同的終止1.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第十一條第（一）款規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同；乙方依照本協(xié)議第十一條第（一）款第3項規(guī)定解除勞動合同；甲方依照本協(xié)議第十一條第（二）款第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同；甲方依照本協(xié)議第十一條第（二）款第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩航?jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，并向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十二、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如果乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務等，除應按照本協(xié)議的相關條款承擔違約責任外，還應返還甲方已支付的相關費用，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商