2025年快遞快遞員離職手續(xù)模板合同協(xié)議本合同由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂：甲方（公司名稱）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（快遞員）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方從甲方離職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職申請(qǐng)與審批1.1乙方因[說(shuō)明離職原因，例如：個(gè)人原因、尋求新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等]，自愿向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2乙方應(yīng)提前30天以書(shū)面形式（包括但不限于公司認(rèn)可的電子申請(qǐng)系統(tǒng)或簽字確認(rèn)的紙質(zhì)文件）向其直接上級(jí)提出離職申請(qǐng)，并說(shuō)明預(yù)計(jì)的最后工作日期。1.3甲方將在收到乙方離職申請(qǐng)后的5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)、合同期限等因素進(jìn)行審核，并書(shū)面通知乙方審核結(jié)果。1.4如甲方批準(zhǔn)乙方離職，批準(zhǔn)的最后工作日期應(yīng)為[具體日期]，乙方應(yīng)在此日期前完成所有離職手續(xù)。第二條工作交接2.1乙方應(yīng)在最后工作日期前，按照甲方規(guī)定的工作交接流程，完成所有工作的交接，包括但不限于：所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快件的清點(diǎn)與移交、配送車輛、相關(guān)設(shè)備（如手持終端、通訊工具等）的歸還、客戶信息的整理、工作記錄的歸檔、未完成工作的說(shuō)明等。2.2交接工作應(yīng)由乙方的直接上級(jí)和甲方指定的人員（如下一位快遞員或相關(guān)部門人員）共同進(jìn)行。2.3雙方應(yīng)在所有交接工作完成后，簽署《工作交接清單》，詳細(xì)列明交接內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。該清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為完成交接的憑證。第三條薪酬結(jié)算3.1甲方應(yīng)在乙方離職的當(dāng)月，結(jié)清乙方離職前全部應(yīng)得的工資。工資計(jì)算期間為[具體日期]至[具體日期]。3.2乙方最后一個(gè)月的工資及所有補(bǔ)貼（如油補(bǔ)、路補(bǔ)、夜補(bǔ)等）、績(jī)效獎(jiǎng)金（如適用）將隨當(dāng)月工資一同結(jié)算，并在工資發(fā)放日[具體日期]前，通過(guò)[具體支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬至以下賬戶或現(xiàn)金支付]方式支付至乙方指定賬戶或支付給乙方本人。3.3甲方將根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，核算并結(jié)清乙方所有應(yīng)付的加班費(fèi)，并在上述工資支付時(shí)一并結(jié)算。3.4如乙方存在尚未結(jié)算的欠款（如：應(yīng)歸還的車輛租賃費(fèi)、損壞物品賠償費(fèi)等），甲方將在支付工資時(shí)從中扣除，并提前通知乙方。若扣除后工資不足以支付欠款，乙方應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)補(bǔ)足差額。第四條社保與公積金處理4.1甲方將在收到乙方提供的有效離職證明及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移所需材料（如新單位社保編號(hào)或個(gè)人社保賬戶信息）后，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2對(duì)于住房公積金，甲方將在乙方離職后的[具體天數(shù)]內(nèi)，根據(jù)乙方的要求及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，辦理住房公積金賬戶封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方需提供必要的個(gè)人信息及證明文件。第五條合同解除與終止5.1本協(xié)議的簽訂，視為甲方與乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除達(dá)成一致意見(jiàn)。甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)自乙方最后工作日期[具體日期]起終止。5.2甲方已根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，履行了解除勞動(dòng)合同的相關(guān)程序，并結(jié)清了乙方所有應(yīng)得的報(bào)酬及補(bǔ)償（如適用）。第六條離職后的保密義務(wù)6.1乙方在離職后，仍需對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、管理方法等）承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方承諾，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子數(shù)據(jù)等）向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，也不得利用在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密為任何第三方提供服務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。6.3本保密義務(wù)自乙方離職之日起持續(xù)有效，期限為[具體年限，例如：二年]。6.4如乙方違反本條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的所有損失。第七條離職后的競(jìng)業(yè)限制7.1鑒于乙方在甲方任職期間接觸并掌握甲方的部分商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方同意在乙方離職后設(shè)立競(jìng)業(yè)限制條款。7.2乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為[具體年限，例如：一年]，自乙方最后工作日期[具體日期]起計(jì)算。7.3競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得在[具體地域范圍，例如：甲方所在地的市轄區(qū)內(nèi)]從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)（包括但不限于快遞服務(wù)、物流服務(wù)、客戶信息咨詢服務(wù)等）。7.4甲方將按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付每月[具體金額]的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限。補(bǔ)償金將在每月[具體日期]前通過(guò)[具體支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬至以下賬戶]方式支付給乙方。7.5如乙方違反本條約定，應(yīng)立即停止違約行為，并一次性向甲方支付相當(dāng)于[具體倍數(shù)，例如：六個(gè)月]競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的經(jīng)濟(jì)賠償金，并賠償甲方因此遭受的所有損失。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未按本協(xié)議約定及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的[具體比例，例如：萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金。8.2若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接、歸還公司財(cái)物或泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的所有損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于離職事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書(shū)面約定。10.2對(duì)本協(xié)議的任何修