娛樂業(yè)明星藝人表演質(zhì)量與影響力績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分表演質(zhì)量舞臺(tái)表現(xiàn)力40%90分以上根據(jù)觀眾反饋、專業(yè)評(píng)審評(píng)分，90分以上為滿分，每低10分扣2分，最低為0分音樂/舞蹈技巧95%以上根據(jù)專業(yè)導(dǎo)師考核，95%以上為滿分，每低5%扣1分，最低為0分劇本/節(jié)目理解度85%以上根據(jù)劇本分析考核，85%以上為滿分，每低5%扣1分，最低為0分表演穩(wěn)定性90%以上根據(jù)演出評(píng)分穩(wěn)定性，90%以上為滿分，每低5%扣1分，最低為0分服裝造型配合度85%以上根據(jù)造型團(tuán)隊(duì)評(píng)分，85%以上為滿分，每低5%扣1分，最低為0分市場影響力社交媒體互動(dòng)量30%100萬次以上根據(jù)微博、抖音等平臺(tái)互動(dòng)量，100萬次以上為滿分，每低20萬次扣2分，最低為0分媒體報(bào)道數(shù)量50篇以上根據(jù)主流媒體正面報(bào)道數(shù)量，50篇以上為滿分，每低10篇扣1分，最低為0分粉絲增長率30%以上根據(jù)粉絲平臺(tái)數(shù)據(jù)，30%以上為滿分，每低5%扣1分，最低為0分商業(yè)代言價(jià)值100萬以上根據(jù)代言合同金額，100萬以上為滿分，每低20萬扣2分，最低為0分直播/短視頻播放量500萬次以上根據(jù)平臺(tái)播放量，500萬次以上為滿分，每低100萬次扣1分，最低為0分合作與資源整合重要合作項(xiàng)目數(shù)量20%3個(gè)以上根據(jù)年度重要合作項(xiàng)目數(shù)量，3個(gè)以上為滿分，每少1個(gè)扣3分，最低為0分合作方滿意度90%以上根據(jù)合作方反饋評(píng)分，90%以上為滿分，每低5%扣1分，最低為0分資源整合能力80%以上根據(jù)資源對(duì)接效率考核，80%以上為滿分，每低5%扣1分，最低為0分行業(yè)影響力行業(yè)排名前10根據(jù)行業(yè)榜單排名，前10名為滿分，每落后2名扣1分，最低為0分跨界合作拓展2次以上根據(jù)跨界合作次數(shù)，2次以上為滿分，每少1次扣2分，最低為0分個(gè)人品牌形象公眾形象維護(hù)度10%95%以上根據(jù)公關(guān)團(tuán)隊(duì)評(píng)分，95%以上為滿分，每低5%扣1分，最低為0分公益活動(dòng)參與度5次以上根據(jù)年度公益活動(dòng)參與次數(shù)，5次以上為滿分，每少1次扣1分，最低為0分品牌代言匹配度85%以上根據(jù)品牌形象契合度評(píng)分，85%以上為滿分，每低5%扣1分，最低為0分個(gè)人影響力指數(shù)行業(yè)前20根據(jù)第三方影響力指數(shù)排名，前20名為滿分，每落后2名扣1分，最低為0分粉絲忠誠度80%以上根據(jù)粉絲復(fù)購率、參與度數(shù)據(jù)，80%以上為滿分，每低5%扣1分，最低為0分本考核表用于評(píng)估娛樂業(yè)明星藝人在表演質(zhì)量、市場影響力、合作與資源整合、個(gè)人品牌形象四個(gè)維度的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分=Σ(各指標(biāo)得分*權(quán)重)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：