教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資管理合同范本合同雙方甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（師資提供方/教師）：姓名/名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________（注：乙方為自然人時，需提供有效身份證明；為機(jī)構(gòu)時，需提供營業(yè)執(zhí)照等合法資質(zhì)文件。）服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)類型：乙方為甲方提供______（如學(xué)科教學(xué)、藝術(shù)培訓(xùn)、教研開發(fā)等）師資服務(wù)，服務(wù)范圍包括但不限于：按甲方教學(xué)計劃開展授課、輔導(dǎo)、答疑等教學(xué)活動；參與甲方組織的教學(xué)研討、課程研發(fā)、師資培訓(xùn)等工作；配合甲方完成學(xué)生管理、教學(xué)質(zhì)量反饋等相關(guān)事務(wù)。2.服務(wù)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月（試用期包含在服務(wù)期限內(nèi)，試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同）。3.服務(wù)地點：甲方指定的教學(xué)場所（含線下校區(qū)、線上教學(xué)平臺）或經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他地點。師資管理（一）師資資質(zhì)管理1.乙方應(yīng)向甲方提供真實、有效的師資資質(zhì)證明文件（如教師資格證、學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書等）。甲方有權(quán)審核資質(zhì)，若發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.服務(wù)期內(nèi)，乙方資質(zhì)發(fā)生變更（如證書更新、學(xué)歷提升等）或需新增資質(zhì)要求的，應(yīng)在變更/要求生效后____日內(nèi)書面告知甲方并提供相關(guān)證明。（二）師資培訓(xùn)管理1.甲方根據(jù)教學(xué)需求，為乙方提供教學(xué)技能、課程體系、教育政策等培訓(xùn)。乙方應(yīng)按要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間報酬按______（如正常課時費(fèi)、固定補(bǔ)貼等）標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方參加甲方組織的專項培訓(xùn)（如出國培訓(xùn)、高端課程研發(fā)培訓(xùn)等），雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期、違約金等事項。（三）師資考核管理1.甲方每____（如季度、學(xué)期）對乙方的教學(xué)質(zhì)量、教研成果、學(xué)生滿意度等進(jìn)行考核，考核方式包括：學(xué)生及家長滿意度調(diào)查；教學(xué)成果評估（如學(xué)生成績提升率、競賽獲獎情況等）；教研貢獻(xiàn)度（如課程設(shè)計、教學(xué)資料開發(fā)等）。2.考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”?？己藘?yōu)秀的，甲方給予______（如獎金、優(yōu)先續(xù)聘等）獎勵；考核不合格的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，整改后仍不合格的，甲方有權(quán)解除合同。（四）師資調(diào)配管理1.甲方根據(jù)教學(xué)安排、學(xué)生需求變化等，有權(quán)對乙方的授課班級、教學(xué)時段、服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)配。乙方應(yīng)在收到調(diào)配通知后____日內(nèi)完成調(diào)整，無正當(dāng)理由不得拒絕。2.因乙方個人原因（如健康、家庭重大變故等）無法接受調(diào)配的，應(yīng)提前____日書面申請，經(jīng)甲方同意后可調(diào)整方案。權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：監(jiān)督、檢查乙方的教學(xué)活動及服務(wù)質(zhì)量；要求乙方按約定及教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；對乙方違規(guī)行為或不合格服務(wù)提出整改要求，直至解除合同。2.義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資料、設(shè)備及工作條件；按約定時間和方式支付報酬；保護(hù)乙方人格尊嚴(yán)、職業(yè)發(fā)展權(quán)益，提供公平考核與發(fā)展機(jī)會；對乙方個人信息、教學(xué)成果等資料嚴(yán)格保密（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按約定獲得報酬；要求甲方提供符合教學(xué)要求的工作條件和支持；對甲方不合理要求或違規(guī)行為提出異議，協(xié)商或合法維權(quán)。2.義務(wù)：遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制度，恪守職業(yè)道德；保證教學(xué)質(zhì)量，按教學(xué)計劃、大綱開展教學(xué)，不得擅自更改內(nèi)容或縮減時長；愛護(hù)甲方教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，妥善保管資料，離職時按要求移交；對知悉的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生隱私、教學(xué)資料等承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限至信息公開或雙方約定屆滿為止。報酬與支付1.報酬計算：乙方報酬為______（如“按課時計費(fèi)，每課時____元”“月薪____元+績效獎金”等），具體方式可在附件中詳細(xì)約定。2.支付周期與方式：甲方于每月____日前（節(jié)假日順延）以銀行轉(zhuǎn)賬支付乙方上月報酬，乙方賬戶信息為：賬戶名稱：____________________開戶行：________________________賬號：__________________________績效獎金、項目提成等特殊報酬，甲方在考核/項目完成后____日內(nèi)支付。3.稅費(fèi)承擔(dān)：乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納稅費(fèi)，甲方有權(quán)依法代扣代繳。保密條款1.雙方知悉的對方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息、薪酬體系等屬于保密信息，任何一方不得向第三方披露或用于非本合同目的的活動。2.保密期限：自合同生效之日起至信息公開或雙方書面確認(rèn)的期限屆滿（無書面約定則為____年）。3.例外情況：法律法規(guī)要求披露、司法/行政機(jī)關(guān)依法要求提供、向負(fù)有保密義務(wù)的關(guān)聯(lián)方合理披露且該關(guān)聯(lián)方受本條款約束的，不視為違約。違約責(zé)任1.甲方違約：未按約定支付報酬的，每逾期一日按未支付金額的____‰支付違約金；逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除合同并要求支付拖欠報酬及違約金。違規(guī)要求乙方從事違法活動或嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)立即解除合同并要求賠償損失。2.乙方違約：提供虛假資質(zhì)、擅自更改教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)且拒不整改的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還相關(guān)報酬，并按合同總報酬的____%支付違約金。違反保密義務(wù)披露信息的，應(yīng)支付違約金____元（或按甲方實際損失計算），并賠償全部損失。無正當(dāng)理由擅自解除合同或拒絕合理調(diào)配，給甲方造成損失的（如教學(xué)秩序混亂、學(xué)生退費(fèi)等），應(yīng)賠償直接損失和間接損失（含重新聘請師資費(fèi)用、品牌聲譽(yù)損失等）。爭議解決本合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款1.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.補(bǔ)充協(xié)議：未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議自簽訂之日起生效。4.不可抗力：因不可抗力（如自然災(zāi)害、政府行政命令等）導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供證明，協(xié)商變更或解除合同。（以下無正文，為簽字蓋章頁）甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__