2025年辦公室主任履行一崗雙責(zé)情況報告范文2025年，本人作為辦公室主任，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，既聚焦主責(zé)主業(yè)抓業(yè)務(wù)提質(zhì)增效，又緊扣全面從嚴(yán)治黨抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動辦公室“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層”職能作用充分發(fā)揮?，F(xiàn)將一年來履行“一崗雙責(zé)”情況報告如下：一、強化政治擔(dān)當(dāng)，扛牢管黨治黨政治責(zé)任作為辦公室負(fù)責(zé)人，我深刻認(rèn)識到“一崗雙責(zé)”的核心是政治責(zé)任，始終把政治建設(shè)擺在首位，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。一是深化理論武裝鑄忠誠。堅持“第一議題”制度，全年組織辦公室黨支部開展集中學(xué)習(xí)16次、專題研討8次，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于辦公廳（室）工作“五個堅持”重要指示精神、《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》等內(nèi)容，帶頭撰寫學(xué)習(xí)筆記3.2萬字、心得體會6篇。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，牽頭制定辦公室“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”具體方案，組織黨員干部赴本地紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)4次，邀請黨校專家作專題輔導(dǎo)3場，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心。二是壓實責(zé)任鏈條促落實。嚴(yán)格落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，制定《辦公室主任全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，明確“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、教育管理、監(jiān)督檢查”3大類12項具體職責(zé)，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將黨建工作與業(yè)務(wù)考核同部署、同落實、同檢查。每季度召開辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，分析研判廉政風(fēng)險點，全年共研究部署黨建工作12次，聽取科室負(fù)責(zé)人履職情況匯報4次。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活強黨性。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、組織生活會、“三會一課”等制度，全年主持召開辦公室黨支部組織生活會2次，帶頭開展批評與自我批評，查擺自身問題5項，制定整改措施7條；以普通黨員身份參加黨小組會8次，帶頭講黨課3次，內(nèi)容涵蓋“辦公室工作的政治屬性”“公文處理中的紀(jì)律要求”等，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化。二、聚焦主責(zé)主業(yè)，推動業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，充分發(fā)揮辦公室“參謀部”“協(xié)調(diào)部”“執(zhí)行部”作用，以高質(zhì)量服務(wù)保障單位整體工作高效運轉(zhuǎn)。一是綜合協(xié)調(diào)更聚合力。圍繞單位年度重點工作，建立“周調(diào)度、月總結(jié)、季考評”協(xié)調(diào)機制，全年統(tǒng)籌推進重大會議活動32場（次）、重點調(diào)研15項，協(xié)調(diào)解決跨部門事項47件。特別是在推進“數(shù)字化轉(zhuǎn)型年”專項工作中，牽頭成立由辦公室、信息中心、業(yè)務(wù)科室組成的工作專班，建立“需求清單—任務(wù)分解—進度跟蹤—效果評估”閉環(huán)機制，推動23項業(yè)務(wù)系統(tǒng)完成互聯(lián)互通，相關(guān)經(jīng)驗被省廳官網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)。二是政務(wù)服務(wù)更提效能。嚴(yán)把文件“政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)”，全年處理收文3200件、發(fā)文1800件，平均流轉(zhuǎn)時限壓縮至2.1個工作日，較上年縮短0.8個工作日；規(guī)范會議管理，嚴(yán)格執(zhí)行“無實質(zhì)內(nèi)容不開會、可合并套開不單獨開”原則，全年召開全局性會議28場（次），較上年減少15%，會議材料精簡30%。強化督查督辦職能，制定《重點工作督查清單》，對上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、年度重點任務(wù)實行“清單化管理、銷號式推進”，全年開展專項督查12次，下發(fā)督辦通知26份，推動127項重點工作按時完成，督辦事項辦結(jié)率100%。三是事務(wù)管理更重規(guī)范。嚴(yán)格落實“過緊日子”要求，優(yōu)化后勤保障流程，全年公務(wù)接待費用同比下降18%，辦公耗材費用下降12%；完成機關(guān)固定資產(chǎn)清查，建立“一物一碼”管理系統(tǒng)，資產(chǎn)臺賬準(zhǔn)確率提升至99.8%。推進信息化建設(shè)，上線“智慧辦公平臺”，實現(xiàn)公文流轉(zhuǎn)、會議預(yù)約、用車申請等12項業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，業(yè)務(wù)辦理效率提升40%；完成檔案數(shù)字化升級，10萬份歷史檔案實現(xiàn)電子化存儲，調(diào)閱時間從平均30分鐘縮短至5分鐘。四是調(diào)研信息更貼實際。圍繞單位中心工作和基層痛點，組織開展“走基層、找問題、促發(fā)展”調(diào)研活動，全年形成《基層單位運轉(zhuǎn)效能提升路徑研究》《數(shù)字化辦公系統(tǒng)應(yīng)用情況分析》等調(diào)研報告8篇，其中3篇被上級部門采納；編發(fā)《工作動態(tài)》48期，上報信息120條，被省廳采用23條、市委辦采用15條，信息工作在全市同類單位中排名第2。三、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉政風(fēng)險防控防線堅持把廉政建設(shè)貫穿辦公室工作全過程，以“嚴(yán)”的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀(jì)，著力打造“廉潔、高效、務(wù)實”的機關(guān)形象。一是抓教育明底線。常態(tài)化開展廉政教育，全年組織辦公室全體人員觀看《零容忍》《扣好廉潔從政“第一?？圩印薄返染窘逃?部，開展廉政講座2場、案例剖析會4次，重點圍繞“公文運轉(zhuǎn)中的保密風(fēng)險”“公務(wù)接待中的紀(jì)律紅線”“資產(chǎn)管理中的責(zé)任邊界”等辦公室易發(fā)風(fēng)險點進行專題提醒。結(jié)合“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動，組織簽訂《廉潔自律承諾書》32份，開展“家庭助廉”活動1次，推動形成“八小時內(nèi)嚴(yán)約束、八小時外重自覺”的廉潔氛圍。二是抓制度防風(fēng)險。針對辦公室“管錢、管物、管文、管事”的特點，梳理廉政風(fēng)險點18個，制定《辦公室廉政風(fēng)險防控手冊》，細(xì)化“公文審核7項紀(jì)律”“公務(wù)接待5項標(biāo)準(zhǔn)”“財務(wù)報銷6項流程”等具體規(guī)定。修訂《辦公室內(nèi)部管理制度》，新增“信息化系統(tǒng)使用保密要求”“合同簽訂聯(lián)審機制”等內(nèi)容，確保權(quán)力運行有章可循。全年開展制度執(zhí)行情況檢查4次，整改流程不規(guī)范問題3項，完善制度2項。三是抓監(jiān)督強震懾。堅持“嚴(yán)管就是厚愛”，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，全年開展談心談話42人次，其中針對新入職人員的“崗前廉政談話”12人次、針對重點崗位人員的“履職提醒談話”8人次。配合紀(jì)檢部門開展“靠企吃企”“違規(guī)收送禮品禮金”等專項整治，對辦公室負(fù)責(zé)的采購、接待等事項進行全面自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，如實報告本人及配偶、子女房產(chǎn)、投資等情況，自覺接受組織監(jiān)督。四、存在的問題及改進方向回顧一年工作，雖然在履行“一崗雙責(zé)”方面取得了一定成效，但對照上級要求和群眾期待，仍存在一些不足：一是政治理論學(xué)習(xí)的深度和轉(zhuǎn)化能力有待加強，學(xué)用結(jié)合的緊密度不夠，特別是在將習(xí)近平總書記關(guān)于辦公廳工作的重要指示精神轉(zhuǎn)化為具體工作舉措上，創(chuàng)新性還需提升；二是業(yè)務(wù)工作的精細(xì)化水平仍有差距，比如在信息化系統(tǒng)推廣中，部分老同志操作不熟練，個性化培訓(xùn)不夠到位；三是廉政教育的針對性和實效性需進一步增強，案例教育多為“通用型”，與辦公室“辦文、辦會、辦事”具體業(yè)務(wù)結(jié)合的“定制化”教育較少。針對以上問題，下一步將重點做好三方面工作：一是深化理論學(xué)習(xí)，制定個人年度學(xué)習(xí)計劃，每月至少開展2次專題研學(xué)，結(jié)合辦公室工作實際撰寫調(diào)研報告2篇，推動理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)決策的實效；二是提升業(yè)務(wù)質(zhì)效，針對信息化系統(tǒng)使用短板，開展“一對一”操作培訓(xùn)，開發(fā)“簡明操作手冊”，確保全員熟練應(yīng)用；三是強化廉政教育，結(jié)合辦公室業(yè)務(wù)特點，收集整理“文件泄