入職合同勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意成為甲方的員工，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作及甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期工資為每月人民幣元。試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.工資發(fā)放方式：甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資，并于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：平日加班工資=小時(shí)工資×1.5倍×加班小時(shí)數(shù)；周末加班工資=小時(shí)工資×2倍×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=小時(shí)工資×三倍×加班小時(shí)數(shù)。乙方的小時(shí)工資=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)），月計(jì)薪天數(shù)=（365天104天）÷12月=21.75天。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，積極配合甲方做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。乙方應(yīng)了解和掌握職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)，遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，積極配合甲方做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。義務(wù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，按時(shí)、足額支付乙方工資。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理行為提出異議，并要求甲方作出解釋和說(shuō)明。乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，解除本協(xié)議。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，保障其合法權(quán)益。義務(wù)：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作及甲方交辦的其他工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，積極配合甲方做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同的解除：協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方；提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方在本協(xié)議中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。3.合同的終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：–本協(xié)議期滿的；–乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；–甲方被依法宣告破產(chǎn)的；–甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；–法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本協(xié)議第八條第2款第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)、第（6）項(xiàng)、第（7）項(xiàng)、第（8）項(xiàng)、第（9）項(xiàng)、第（10）項(xiàng)、第（11）項(xiàng)、第（12）項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方按照本協(xié)議第八條第2款第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方按照本協(xié)議第八條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方按照本協(xié)議第八條第3款第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方在甲方的工作年限×月工資。其中，乙方在甲方的工作年限不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方在甲方的工作年限滿六個(gè)月不滿一年的，向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方在甲方的工作年限每滿一年的，向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，未按時(shí)、足額支付乙方工資，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，未保障乙方的休息休假權(quán)益，未提供相應(yīng)的福利待遇，未對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作及甲方交辦的其他工作任務(wù)，未遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，未遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，從事任何有損甲方利益的行為等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方