餐飲員工解散協(xié)議書_第1頁
餐飲員工解散協(xié)議書_第2頁
餐飲員工解散協(xié)議書_第3頁
餐飲員工解散協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

餐飲員工解散協(xié)議書甲方:[餐飲公司名稱],統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼],住所地:[公司地址],法定代表人:[法人姓名]。乙方:[員工姓名],性別:[性別],身份證號碼:[具體號碼],住址:[居住地址],聯(lián)系電話:[電話號碼]。鑒于甲方經(jīng)營的餐飲業(yè)務(wù)因[具體原因]決定進(jìn)行解散清算,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就員工解散相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景與目的甲方在經(jīng)營過程中,由于[闡述導(dǎo)致解散的具體因素,如市場競爭、經(jīng)營不善等],無法繼續(xù)維持正常運(yùn)營,決定對餐飲業(yè)務(wù)進(jìn)行解散處理。乙方作為甲方的員工,與甲方就勞動關(guān)系的解除及相關(guān)權(quán)益事宜進(jìn)行協(xié)商,以確保雙方的合法權(quán)益得到妥善處理,達(dá)成本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動關(guān)系:乙方與甲方之間自[入職日期]起至[協(xié)議簽訂日期]止存在的勞動關(guān)系。乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)],負(fù)責(zé)[簡要描述工作職責(zé)]。2.工作成果:乙方在工作期間所完成的與餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)的各類工作成果,包括但不限于菜品研發(fā)、客戶服務(wù)記錄、采購渠道信息等,均屬于甲方所有。乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi),將所有與工作相關(guān)的資料、文件等移交給甲方指定的人員。三、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定,及時辦理工作交接手續(xù)。對乙方在工作期間的行為進(jìn)行審查,如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的情況,有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎金及其他應(yīng)付款項(xiàng)。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后,為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明。協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎金及其他應(yīng)付款項(xiàng)。獲得甲方出具的解除勞動關(guān)系證明。2.義務(wù)按照甲方要求,在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi),完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于:將未完成的工作任務(wù)交接給甲方指定人員,并提供詳細(xì)的工作進(jìn)展說明。移交所有工作文件、資料、設(shè)備、鑰匙等物品,填寫工作交接清單,雙方簽字確認(rèn)。告知甲方其掌握的與餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、供應(yīng)商信息等重要信息。遵守甲方的保密規(guī)定,在離職后[X]年內(nèi),不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意,不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。配合甲方辦理社會保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù),提供必要的協(xié)助。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用支付(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲方因解散與乙方解除勞動關(guān)系,應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方按照乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方工作年限為[X]年,月工資為[X]元,甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[X]元。(二)工資及獎金1.甲方應(yīng)向乙方支付至[協(xié)議簽訂日期]的工資,共計(jì)[X]元。此工資應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。2.對于乙方在[具體時間段]內(nèi)完成的工作任務(wù),經(jīng)甲方考核確認(rèn)后,應(yīng)發(fā)放的獎金為[X]元。該獎金將在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。(三)其他費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定,為乙方繳納社會保險(xiǎn)至[具體日期]。對于乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用部分,甲方將在支付工資時予以扣除。2.甲方應(yīng)支付乙方在職期間的加班費(fèi)用,經(jīng)核算共計(jì)[X]元。此加班費(fèi)用將在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎金及其他應(yīng)付款項(xiàng),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付全部未付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時辦理工作交接手續(xù),每逾期一日,應(yīng)按照甲方遭受的損失金額向甲方支付違約金。因乙方未及時交接導(dǎo)致甲方遭受其他重大損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方賠償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù),并采取措施消除泄密行為造成的影響。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論