閩江學(xué)院就業(yè)協(xié)議書甲方：閩江學(xué)院地址：[具體地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為閩江學(xué)院[專業(yè)名稱及學(xué)歷層次]的學(xué)生，即將完成學(xué)業(yè)并面臨就業(yè)，甲方為促進學(xué)生就業(yè)，保障就業(yè)相關(guān)事宜的順利進行，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方順利就業(yè)，并保障就業(yè)相關(guān)事宜的合法性、規(guī)范性和有序性。二、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、簡歷制作指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等。甲方定期組織各類就業(yè)培訓(xùn)課程和講座，邀請行業(yè)專家、企業(yè)HR等為乙方傳授就業(yè)知識和經(jīng)驗，提升乙方的就業(yè)競爭力。2.就業(yè)信息提供甲方利用自身資源和渠道，收集、整理并向乙方提供各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘公告、企業(yè)簡介、崗位需求等。甲方通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、短信平臺等多種方式及時向乙方推送就業(yè)信息，確保乙方能夠及時了解就業(yè)動態(tài)。3.就業(yè)推薦與推薦甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能水平及就業(yè)意向，為乙方推薦符合條件的用人單位，并協(xié)助乙方與用人單位進行溝通、洽談。甲方積極組織校園招聘會、校企合作洽談會等活動，邀請用人單位來校招聘，為乙方提供更多的就業(yè)機會。在乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，甲方協(xié)助乙方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂就業(yè)協(xié)議書、辦理就業(yè)報到證等。三、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)，獲取相關(guān)的就業(yè)信息和資料。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定為其推薦合適的用人單位，并協(xié)助其辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。在就業(yè)過程中，乙方有權(quán)就遇到的問題向甲方咨詢，并獲得甲方的幫助和支持。2.義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，提升自身就業(yè)能力。乙方應(yīng)及時關(guān)注甲方發(fā)布的就業(yè)信息，根據(jù)自身實際情況積極應(yīng)聘合適的崗位，并按照用人單位的要求提交相關(guān)材料和參加面試。乙方應(yīng)誠實守信，如實向甲方和用人單位提供個人信息和相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報重要信息。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書或其他就業(yè)相關(guān)協(xié)議后，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的義務(wù)，不得擅自違約。乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間和要求辦理就業(yè)報到等相關(guān)手續(xù)，如因特殊原因需要延期報到，應(yīng)提前向甲方和學(xué)校說明情況并申請批準(zhǔn)。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，包括參加就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)、及時關(guān)注就業(yè)信息、如實提供個人信息等。對于乙方在就業(yè)過程中違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施進行處理，包括但不限于取消推薦資格、不予辦理就業(yè)手續(xù)等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供全面、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)、就業(yè)信息以及就業(yè)推薦等服務(wù)。甲方應(yīng)建立健全就業(yè)信息管理系統(tǒng)，確保就業(yè)信息的真實性、準(zhǔn)確性和及時性，并及時向乙方發(fā)布。在乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書或其他就業(yè)相關(guān)協(xié)議前，甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解用人單位的基本情況、崗位要求、薪酬待遇等信息，保障乙方的知情權(quán)。甲方應(yīng)積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭取更好的就業(yè)機會和待遇，并維護乙方的合法權(quán)益。在乙方辦理就業(yè)報到等相關(guān)手續(xù)過程中，甲方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定和相關(guān)部門要求，及時、準(zhǔn)確地為乙方提供必要的證明材料和協(xié)助。五、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，擅自與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或與甲方推薦的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后擅自違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元。乙方的違約行為給甲方或用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方推薦就業(yè)所支出的費用、用人單位因乙方違約而遭受的經(jīng)濟損失等。乙方如因違約行為被學(xué)校記錄在案，將影響其畢業(yè)和就業(yè)相關(guān)手續(xù)的辦理，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)、就業(yè)信息或就業(yè)推薦等服務(wù)，或提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題，甲方應(yīng)采取措施予以補救，并向乙方支付違約金[違約金金額]元。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于乙方因未能及時就業(yè)而遭受的經(jīng)濟損失、乙方為應(yīng)聘所支出的合理費用等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校并辦理完就業(yè)報到等相關(guān)手續(xù)之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本