入職前協(xié)議書范本_第1頁
入職前協(xié)議書范本_第2頁
入職前協(xié)議書范本_第3頁
入職前協(xié)議書范本_第4頁
入職前協(xié)議書范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

入職前協(xié)議書范本甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方即將入職甲方,為明確雙方的權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本入職前協(xié)議書。一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位:乙方將入職甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容:乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)內(nèi)容]。乙方需遵守甲方的工作流程、規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、入職時(shí)間乙方應(yīng)于[具體日期]正式入職甲方。若因特殊原因需要延遲入職,乙方應(yīng)提前[X]天書面通知甲方,并經(jīng)甲方同意。四、試用期1.試用期期限:試用期為[X]個(gè)月,自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期考核:甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面。若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的考核要求,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并無需向乙方支付任何補(bǔ)償。3.試用期工資待遇:乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元,甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)費(fèi)用。五、正式工資待遇1.工資構(gòu)成:乙方的正式工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?;竟べY為每月[X]元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放,獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放:甲方將在每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇:甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的要求履行工作職責(zé)。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)采取相應(yīng)的措施,包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助乙方提升工作能力。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提供工作條件和支付工資及福利待遇。享有國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和福利待遇。在認(rèn)為甲方的行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議時(shí),有權(quán)向甲方提出異議或?qū)で蠓删葷?jì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意,不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。按照本協(xié)議約定的入職時(shí)間準(zhǔn)時(shí)入職,如有特殊情況需要延遲入職,應(yīng)提前通知甲方并經(jīng)甲方同意。乙方在入職前應(yīng)確保自己身體健康,能夠勝任本崗位工作。如因乙方隱瞞或虛報(bào)健康狀況導(dǎo)致無法勝任工作或給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍:乙方在工作期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等;技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等;其他機(jī)密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、會(huì)議記錄、決策信息等。2.保密期限:乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年止。3.違約責(zé)任:若乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的,乙方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍:乙方在離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù),不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù),且有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償:甲方將在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。該補(bǔ)償將在每月[具體日期]支付給乙方。3.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。同時(shí),乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償之和的,乙方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù),并提供必要的協(xié)助。十、協(xié)議變更、解除和終止1.協(xié)議變更:本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的考核要求,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在下列情形下,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資或福利待遇,經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的,本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、返還甲方已支付費(fèi)用、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定執(zhí)行。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十三補(bǔ)充條款1.[如有其他需要補(bǔ)充說明的事項(xiàng),在此詳細(xì)列舉]

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論