入職前薪資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將入職甲方單位，就乙方入職后的薪資待遇等相關事宜，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、薪資標準（一）基本工資乙方入職后，甲方支付乙方的基本工資為每月人民幣元。此基本工資為乙方正常出勤并完成工作任務的情況下所獲得的基本報酬。（二）績效工資績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況進行發(fā)放。績效工資的具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY的發(fā)放范圍為每月人民幣元至元。（三）獎金甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，在符合相關規(guī)定的情況下，發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。二、薪資支付方式（一）支付周期甲方按照每月為周期向乙方支付工資。工資支付日為每月的日（如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日）。（二）支付形式甲方通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方名下的銀行賬戶。乙方應提供準確的銀行賬戶信息，如有變更，應提前書面通知甲方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方依法制定的工時制度執(zhí)行。如甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如甲方實行不定時工時制度或綜合計算工時制度，應按照相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，并報勞動行政部門備案。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方申請休假應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、福利待遇（一）社會保險和住房公積金甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）其他福利甲方為乙方提供以下福利：1.享有公司規(guī)定的節(jié)日福利、生日福利等。2.按照公司規(guī)定享有職業(yè)培訓、晉升機會等。3.其他福利（如有）：五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等，按照本協(xié)議及公司規(guī)章制度對乙方的薪資進行調(diào)整，但應提前通知乙方。2.甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等。5.甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，為乙方提供必要的數(shù)據(jù)和信息，以便乙方完成工作任務。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協(xié)議約定獲得相應的工資報酬和福利待遇。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，認真履行工作職責。3.乙方應按照甲方要求的工作時間、工作質量和工作標準完成工作任務，接受甲方的管理和考核。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。5.乙方在工作期間，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。6.乙方應按照甲方規(guī)定的程序辦理請假、離職等手續(xù)。六、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議簽訂之日起至離職后年。在保密期限內(nèi)，乙方應嚴格履行保密義務。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資或福利待遇，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補足未支付的款項。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如果乙方違反本協(xié)議約定的工作時間、工作紀律、保密條款等，甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還已領取的工資及福利待遇，并有權采取法律措施追究乙方的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的解除情形，甲乙雙方應按照規(guī)定或約定解除本協(xié)議。（三）協(xié)議終止本協(xié)議在以下情形下終止：1.本協(xié)議期滿且雙方不再續(xù)簽的；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上薪資協(xié)議書依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形