門店職員職責協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（職員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營[門店名稱]，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方門店擔任職員，為明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議標的及服務內(nèi)容1.門店基本信息甲方經(jīng)營的門店位于[具體地址]，主要從事[門店經(jīng)營范圍]業(yè)務。2.乙方工作職責乙方擔任[具體職務]，負責[詳細工作職責描述，例如但不限于銷售產(chǎn)品、接待顧客、處理售后問題、協(xié)助門店運營管理等]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，完成各項工作任務，并確保工作質(zhì)量和效率。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)門店經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作職責、工作時間和工作地點。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為提出批評、警告直至解除協(xié)議。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設備、工作場地等。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。依法為乙方繳納社會保險等費用，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定的工作職責和工作要求，認真履行職責，按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量和效率。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，并將所學知識和技能應用于實際工作中。尊重甲方的領導和同事，團結(jié)協(xié)作，維護甲方的良好形象和聲譽。在工作期間，如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方門店的營業(yè)時間執(zhí)行，并根據(jù)門店實際情況進行合理安排。甲方可根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方加班，乙方應服從甲方的工作安排。甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休息休假的，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分，具體比例和計算方式由甲方根據(jù)實際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、供應商信息等。技術秘密包括但不限于甲方的技術研發(fā)成果、技術方案、技術資料等?？蛻粜畔ǖ幌抻诳蛻舻男彰?、聯(lián)系方式、購買記錄、需求偏好等。經(jīng)營信息包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、市場策略、營銷計劃、運營數(shù)據(jù)等。2.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。3.違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務成果乙方在工作期間利用甲方的資源、設備、技術等完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)，均屬于職務成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請和維護相關知識產(chǎn)權(quán)，并按照甲方的要求提供必要的協(xié)助和支持。2.非職務成果乙方在工作之余，利用自己的資源和時間完成的與甲方業(yè)務無關的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有。但乙方應確保該成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，也不會對甲方的業(yè)務造成不利影響。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本協(xié)議的，應按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應按照本協(xié)議的相關約定承擔違約責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他