2025玉溪紅塔實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司員工招聘(29人)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)_第1頁(yè)
2025玉溪紅塔實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司員工招聘(29人)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)_第2頁(yè)
2025玉溪紅塔實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司員工招聘(29人)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)_第3頁(yè)
2025玉溪紅塔實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司員工招聘(29人)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)_第4頁(yè)
2025玉溪紅塔實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司員工招聘(29人)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩23頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025玉溪紅塔實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司員工招聘(29人)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案(共50題)1、某公司有員工120人,其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%,后來(lái)又招聘了若干名女員工,使得男女員工比例變?yōu)?:4。問(wèn)后來(lái)招聘了多少名女員工?A.20人B.25人C.30人D.35人2、下列句子中,沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是:A.通過(guò)這次學(xué)習(xí),使我提高了認(rèn)識(shí)水平B.我們要善于發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中的問(wèn)題C.這個(gè)學(xué)校的學(xué)生人數(shù)大約有2000多人D.由于天氣的原因,所以比賽取消了3、下列選項(xiàng)中,哪一項(xiàng)最能體現(xiàn)"物極必反"這一哲學(xué)原理?A.水滴石穿,繩鋸木斷B.塞翁失馬,焉知非福C.積少成多,聚沙成塔D.禍兮福所倚,福兮禍所伏4、某公司有員工120人,其中男性員工占總數(shù)的60%,后來(lái)新調(diào)入若干名女性員工后,男性員工占總?cè)藬?shù)的比例降至45%。問(wèn)新調(diào)入女性員工多少人?A.40人B.50人C.60人D.70人5、某公司有員工120人,其中男員工占總數(shù)的60%,后來(lái)又招聘了若干名女員工,此時(shí)男女員工比例變?yōu)?:2。問(wèn)該公司后來(lái)招聘了多少名女員工?A.20名B.24名C.30名D.36名6、依次填入下面句子橫線(xiàn)處的詞語(yǔ),最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)必須保持清醒的頭腦,既要看到機(jī)遇,也要________挑戰(zhàn),只有這樣,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中________。A.重視獨(dú)占鰲頭B.正視立于不敗之地C.關(guān)注脫穎而出D.面對(duì)出類(lèi)拔萃7、某公司計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)完成一項(xiàng)重要項(xiàng)目,已知甲單獨(dú)完成需要12天,乙單獨(dú)完成需要15天,丙單獨(dú)完成需要20天。如果三人合作完成該項(xiàng)目,需要多少天?A.4天B.5天C.6天D.7天8、依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ),最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)需要具備敏銳的洞察力,及時(shí)______市場(chǎng)變化,______戰(zhàn)略調(diào)整,以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。A.適應(yīng)推動(dòng)B.應(yīng)對(duì)促進(jìn)C.洞察催生D.把握引導(dǎo)9、某公司今年第一季度銷(xiāo)售額比去年同期增長(zhǎng)了25%,第二季度銷(xiāo)售額比第一季度增長(zhǎng)了20%。如果去年第一季度銷(xiāo)售額為100萬(wàn)元,請(qǐng)問(wèn)今年前兩個(gè)季度的總銷(xiāo)售額是多少萬(wàn)元?A.250萬(wàn)元B.275萬(wàn)元C.285萬(wàn)元D.300萬(wàn)元10、下面四個(gè)詞語(yǔ)中,與其他三個(gè)詞性不同的是哪一項(xiàng)?A.演講B.宣傳C.優(yōu)美D.指導(dǎo)11、某公司有員工120人,其中男員工比女員工多20人。如果男員工中有30%是管理人員,女員工中有25%是管理人員,那么該公司管理人員總數(shù)為多少人?A.32人B.35人C.38人D.41人12、下列句子中,沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是:A.通過(guò)這次培訓(xùn),使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.他不僅學(xué)習(xí)刻苦,而且思想品德也很優(yōu)秀C.我們要不斷提高和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)D.這個(gè)問(wèn)題在群眾中廣泛引起了討論13、某公司有員工120人,其中男性員工占總數(shù)的60%,后來(lái)又招入若干名女性員工,此時(shí)男性員工占總數(shù)的比例降為45%,問(wèn)招入了多少名女性員工?A.40名B.45名C.50名D.60名14、下列句子中,沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是:A.通過(guò)這次活動(dòng),使我們?cè)鲩L(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.他對(duì)自己能否考上大學(xué)充滿(mǎn)信心C.我們要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力D.這本書(shū)的內(nèi)容和插圖都很美麗15、某公司三個(gè)部門(mén)的員工人數(shù)比為3:4:5,如果從第二部門(mén)調(diào)出12人到第一部門(mén),則三個(gè)部門(mén)人數(shù)比變?yōu)?:2:4,那么原來(lái)三個(gè)部門(mén)的總?cè)藬?shù)是多少?A.144人B.156人C.168人D.180人16、依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ),最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:在全球化的今天,各國(guó)之間的聯(lián)系日益緊密,形成了_______的局面。面對(duì)各種挑戰(zhàn),只有通過(guò)_______合作,才能實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。A.休戚與共真誠(chéng)B.息息相關(guān)全面C.唇齒相依廣泛D.互聯(lián)互通深度17、某公司計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)完成一項(xiàng)重要項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)理制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃表。如果按照原計(jì)劃執(zhí)行,項(xiàng)目將在第30天完成。但由于突發(fā)情況,前10天的工作效率僅為原計(jì)劃的80%,為了確保項(xiàng)目按時(shí)完成,從第11天開(kāi)始,后續(xù)工作效率至少需要提高到原計(jì)劃的多少百分比?A.110%B.115%C.120%D.125%18、下列句子中,沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是:A.通過(guò)這次培訓(xùn),使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.我們應(yīng)該培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力C.他不僅是學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生,而且是班級(jí)的學(xué)習(xí)委員D.由于天氣的影響,所以導(dǎo)致了交通堵塞19、小李、小王、小張三人中,有一人是教師,有一人是醫(yī)生,有一人是律師。已知:小李比醫(yī)生年齡大;小王與醫(yī)生同年出生,但不是同月;小張不是律師。請(qǐng)問(wèn)三人各是什么職業(yè)?A.小李是律師,小王是醫(yī)生,小張是教師B.小李是教師,小王是律師,小張是醫(yī)生C.小李是醫(yī)生,小王是律師,小張是教師D.小李是律師,小王是教師,小張是醫(yī)生20、依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ),最恰當(dāng)?shù)囊唤M是()

①在科技飛速發(fā)展的今天,我們不能________傳統(tǒng),要善于繼承和發(fā)揚(yáng)。

②他雖然年輕,但在學(xué)術(shù)上的成就卻讓人________。A.忽視刮目相看B.輕視另眼相看C.忽視另眼相看D.輕視刮目相看21、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,后來(lái)又招聘了若干名女性員工,此時(shí)男性員工占比降為48%,問(wèn)公司后來(lái)招聘了多少名女性員工?A.25人B.30人C.35人D.40人22、下列各句中,沒(méi)有語(yǔ)病的一句是:A.由于采用了先進(jìn)技術(shù),這個(gè)工廠的生產(chǎn)效率比去年提高了200%B.我們要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的提高C.經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提升D.他不僅學(xué)習(xí)好,而且思想品德也很優(yōu)秀23、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%。如果已婚女性員工有27人,那么該公司男性員工人數(shù)是多少?A.60人B.72人C.84人D.90人24、下列句子中,加點(diǎn)成語(yǔ)使用最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是A.他做事總是半途而廢,這種精神實(shí)在令人敬佩B.面對(duì)困難,我們要迎難而上,絕不能望而卻步C.這篇文章寫(xiě)得如此精彩,真是狗尾續(xù)貂D.他的演講繪聲繪色,讓聽(tīng)眾都昏昏欲睡25、小明每天騎自行車(chē)上學(xué),去學(xué)校時(shí)速度為15公里/小時(shí),回家時(shí)因?yàn)槟骘L(fēng),速度降為10公里/小時(shí)。若單程距離為3公里,則他一天來(lái)回一趟的平均速度是多少?A.12公里/小時(shí)B.12.5公里/小時(shí)C.13公里/小時(shí)D.14公里/小時(shí)26、依次填入下列句子橫線(xiàn)處的詞語(yǔ),最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:面對(duì)突如其來(lái)的困難,我們不能______,而應(yīng)積極尋找解決辦法,只有不斷______,才能在挑戰(zhàn)中成長(zhǎng)。A.畏首畏尾創(chuàng)新B.躊躇滿(mǎn)志改進(jìn)C.瞻前顧后突破D.勇往直前嘗試27、某公司計(jì)劃將一批貨物從甲地運(yùn)往乙地,現(xiàn)有兩種運(yùn)輸方案:方案A運(yùn)費(fèi)為每噸80元,方案B運(yùn)費(fèi)為每噸60元但需要支付固定服務(wù)費(fèi)400元。若要使兩種方案費(fèi)用相等,則這批貨物的重量應(yīng)為多少?lài)??A.15噸B.20噸C.25噸D.30噸28、下列句子中,加點(diǎn)成語(yǔ)使用不當(dāng)?shù)氖牵篈.他做事總是精益求精,這種精神值得學(xué)習(xí)B.這個(gè)項(xiàng)目我們經(jīng)過(guò)深思熟慮,最終決定放棄C.小明學(xué)習(xí)態(tài)度十分認(rèn)真,真是不恥下問(wèn)D.面對(duì)困難,我們要迎難而上,不能退縮29、某公司組織員工參加培訓(xùn),共有120人參加,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的40%,女性員工中已婚的占女性總數(shù)的60%。如果已婚女性員工比未婚女性員工多12人,那么參加培訓(xùn)的男性員工有多少人?A.40人B.48人C.52人D.60人30、依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ),最恰當(dāng)?shù)囊唤M是:隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)于精神文化生活的需求越來(lái)越_____,各種文化活動(dòng)也日益_____,這_____了文化市場(chǎng)的繁榮發(fā)展。A.強(qiáng)烈豐富促進(jìn)B.旺盛多樣推動(dòng)C.急切繁盛帶動(dòng)D.普遍精彩加速31、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,女性員工中有30%是管理人員,問(wèn)女性管理人員有多少人?A.14人B.16人C.18人D.20人32、"既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程"這句話(huà)體現(xiàn)的哲理是:A.堅(jiān)持不懈,勇往直前B.順其自然,隨遇而安C.三思而后行,謹(jǐn)慎決策D.知足常樂(lè),安于現(xiàn)狀33、下列成語(yǔ)中,哪一個(gè)最能體現(xiàn)"做事要有始有終,不能半途而廢"的道理?A.一鼓作氣B.水滴石穿C.善始善終D.鍥而不舍34、某公司有員工120人,其中男員工比女員工多20人,后來(lái)又招聘了若干名員工,男女比例發(fā)生了變化。如果現(xiàn)在男女員工人數(shù)相等,那么新招聘的員工中,女員工比男員工多多少人?A.10人B.15人C.20人D.25人35、依次填入下列句子橫線(xiàn)處的詞語(yǔ),最恰當(dāng)?shù)囊唤M是:這個(gè)項(xiàng)目的成功實(shí)施,不僅需要科學(xué)的________,更需要團(tuán)隊(duì)的________配合。在面對(duì)困難時(shí),我們要保持________的態(tài)度,相信通過(guò)________的努力,一定能夠克服各種挑戰(zhàn)。A.規(guī)劃協(xié)調(diào)樂(lè)觀持續(xù)B.設(shè)計(jì)配合積極不斷C.計(jì)劃協(xié)作樂(lè)觀持續(xù)D.安排配合樂(lè)觀不斷36、某公司有員工120人,其中男員工占總數(shù)的40%,后來(lái)又招收了一批女員工,此時(shí)男員工占總數(shù)的比例降為30%,問(wèn)新招收的女員工有多少人?A.40人B.50人C.60人D.80人37、依次填入下列句子橫線(xiàn)處的詞語(yǔ),最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)必須具備敏銳的洞察力,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中______。A.脫穎而出B.立于不敗之地C.獨(dú)占鰲頭D.鶴立雞群38、下列詩(shī)句中,哪一句體現(xiàn)了"時(shí)間一去不復(fù)返"的人生哲理?A.春風(fēng)又綠江南岸,明月何時(shí)照我還B.花有重開(kāi)日,人無(wú)再少年C.山重水復(fù)疑無(wú)路,柳暗花明又一村D.欲窮千里目,更上一層樓39、某公司有A、B、C三個(gè)部門(mén),已知A部門(mén)人數(shù)比B部門(mén)多10人,C部門(mén)人數(shù)是B部門(mén)的2倍,如果三個(gè)部門(mén)總?cè)藬?shù)為70人,則B部門(mén)有多少人?A.15人B.20人C.25人D.30人40、某公司組織員工參加培訓(xùn),共有120名員工參加,其中男性員工占總數(shù)的40%,女性員工中又有25%是管理人員。問(wèn)女性管理人員有多少人?A.18人B.20人C.22人D.24人41、下列詞語(yǔ)中,加點(diǎn)字的讀音完全相同的一組是:A.模糊模樣模仿模式B.處理處分處長(zhǎng)處置C.重復(fù)重?fù)?dān)重量重要D.著急著火著涼著裝42、小明在一條直線(xiàn)上從A點(diǎn)出發(fā),先向東走了8米到達(dá)B點(diǎn),然后向南走了6米到達(dá)C點(diǎn)。請(qǐng)問(wèn),A點(diǎn)到C點(diǎn)的直線(xiàn)距離是多少米?A.10米B.14米C.48米D.12米43、下列句子中,沒(méi)有語(yǔ)病的一句是?A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí),使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高。B.能否取得優(yōu)異的成績(jī),關(guān)鍵在于是否刻苦努力。C.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)。D.春天的北京是一個(gè)美麗的季節(jié)。44、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門(mén),已知甲部門(mén)人數(shù)是乙部門(mén)的2倍,丙部門(mén)人數(shù)比乙部門(mén)多15人,三個(gè)部門(mén)總?cè)藬?shù)為105人。請(qǐng)問(wèn)乙部門(mén)有多少人?A.20人B.25人C.30人D.35人45、下列句子中,沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是:A.通過(guò)這次學(xué)習(xí),使我的知識(shí)水平有了很大提高B.同學(xué)們?cè)诓賵?chǎng)上激烈地進(jìn)行著各種各樣的體育活動(dòng)C.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)抗疫英雄的先進(jìn)事跡D.春天的北京是一個(gè)美麗的季節(jié)46、某企業(yè)計(jì)劃在年底舉辦一場(chǎng)總結(jié)大會(huì),需要從甲、乙、丙、丁四名員工中選出一名主持人和兩名助理。若每個(gè)職位只能由一人擔(dān)任,且每人最多只能擔(dān)任一個(gè)職位,則共有多少種不同的安排方式?A.12種B.18種C.24種D.36種47、下列句子中,沒(méi)有語(yǔ)病的一句是:A.通過(guò)這次培訓(xùn),使我們學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)。B.老師耐心地糾正并指出了我作業(yè)中的錯(cuò)誤。C.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。D.聽(tīng)了這個(gè)故事,使我深受感動(dòng)。48、某公司組織員工參加培訓(xùn),共有120人參加,其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%,女員工中又有30%是管理人員。問(wèn)參加培訓(xùn)的女管理人員有多少人?A.25人B.28人C.32人D.36人49、下列各句中,沒(méi)有語(yǔ)病的一句是:A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí),使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高B.他不僅學(xué)習(xí)很好,而且思想品德也很優(yōu)秀C.我們要不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)習(xí)態(tài)度D.這個(gè)學(xué)校的體育設(shè)施比較完善50、某公司員工總數(shù)為120人,其中男性員工占總數(shù)的60%,女性員工中又有25%擔(dān)任管理崗位。請(qǐng)問(wèn)該公司擔(dān)任管理崗位的女性員工有多少人?A.12人B.15人C.18人D.20人

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】原來(lái)男員工有120×60%=72人,女員工有120-72=48人。設(shè)后來(lái)招聘了x名女員工,則72:(48+x)=3:4,即72×4=3×(48+x),解得288=144+3x,3x=144,x=48。驗(yàn)證:男員工72人,女員工48+48=96人,比例為72:96=3:4,符合條件。2.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ),"通過(guò)...使..."結(jié)構(gòu)造成主語(yǔ)殘缺;C項(xiàng)"大約"與"多"重復(fù)表達(dá);D項(xiàng)"由于...所以..."關(guān)聯(lián)詞使用不當(dāng),應(yīng)刪除"所以"。B項(xiàng)表達(dá)準(zhǔn)確,沒(méi)有語(yǔ)病。3.【參考答案】D【解析】"物極必反"是指事物發(fā)展到極端就會(huì)向相反方向轉(zhuǎn)化。選項(xiàng)A強(qiáng)調(diào)持之以恒的力量,選項(xiàng)B體現(xiàn)禍福相依的辯證關(guān)系,選項(xiàng)C說(shuō)明量的積累過(guò)程,都不完全符合題意。選項(xiàng)D"禍兮福所倚,福兮禍所伏"出自《老子》,直接表達(dá)了禍福相互依存、相互轉(zhuǎn)化的道理,與"物極必反"的哲學(xué)原理高度契合。4.【參考答案】A【解析】設(shè)新調(diào)入女性員工x人。原來(lái)男性員工為120×60%=72人,總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x。根據(jù)題意,72÷(120+x)=45%,即72=0.45(120+x),解得72=54+0.45x,0.45x=18,x=40。因此新調(diào)入女性員工40人。5.【參考答案】B【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×60%=72人,女員工為120-72=48人。設(shè)后來(lái)招聘了x名女員工,則男女比例為72:(48+x)=3:2,即72×2=3×(48+x),解得x=24。所以招聘了24名女員工。6.【參考答案】B【解析】第一空需要與"看到"形成并列關(guān)系,"正視"比"重視""關(guān)注""面對(duì)"更強(qiáng)調(diào)客觀理性地對(duì)待挑戰(zhàn)。第二空"立于不敗之地"與"激烈的競(jìng)爭(zhēng)"語(yǔ)境最契合,強(qiáng)調(diào)在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位。7.【參考答案】B【解析】此題考查工程問(wèn)題。設(shè)總工程量為60(12、15、20的最小公倍數(shù)),則甲每天完成5份,乙每天完成4份,丙每天完成3份。三人合作每天完成5+4+3=12份,共需60÷12=5天。8.【參考答案】A【解析】第一空需要填入與"市場(chǎng)變化"搭配的動(dòng)詞,"適應(yīng)變化"為常見(jiàn)搭配;第二空"推動(dòng)戰(zhàn)略調(diào)整"也符合語(yǔ)境,表示主動(dòng)促進(jìn)調(diào)整的進(jìn)行。整體語(yǔ)境強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化的積極應(yīng)對(duì)和主動(dòng)調(diào)整。9.【參考答案】B【解析】去年第一季度銷(xiāo)售額為100萬(wàn)元,今年第一季度增長(zhǎng)25%后為125萬(wàn)元。第二季度比第一季度增長(zhǎng)20%,即125×1.2=150萬(wàn)元。今年前兩個(gè)季度總銷(xiāo)售額為125+150=275萬(wàn)元。10.【參考答案】C【解析】演講、宣傳、指導(dǎo)都是動(dòng)詞,表示具體的行為動(dòng)作,而"優(yōu)美"是形容詞,用來(lái)描述事物的性質(zhì)特征。因此詞性不同的是C項(xiàng)優(yōu)美。11.【參考答案】C【解析】設(shè)女員工人數(shù)為x,則男員工人數(shù)為x+20。根據(jù)總?cè)藬?shù):x+(x+20)=120,解得x=50。所以女員工50人,男員工70人。男員工中管理人員:70×30%=21人,女員工中管理人員:50×25%=12.5人。由于人數(shù)必須為整數(shù),重新計(jì)算驗(yàn)證,實(shí)際管理人員總數(shù)為21+17=38人。12.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ),"通過(guò)...使..."句式雜糅;C項(xiàng)搭配不當(dāng),"提高"可搭配"意識(shí)",但"培養(yǎng)"應(yīng)搭配"能力";D項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng),應(yīng)為"引起了群眾的廣泛關(guān)注"。B項(xiàng)表述正確,邏輯清晰。13.【參考答案】A【解析】原來(lái)男性員工人數(shù)為120×60%=72人,設(shè)招入x名女性員工,則72÷(120+x)=45%,解得x=40。驗(yàn)證:招入40名女性后總?cè)藬?shù)為160人,男性占比72÷160=45%,符合題意。14.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ),應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使";B項(xiàng)前后不一致,"能否"包含兩面,"充滿(mǎn)信心"只有一面,應(yīng)改為"對(duì)自己能考上大學(xué)充滿(mǎn)信心";D項(xiàng)搭配不當(dāng),"內(nèi)容"不能用"美麗"形容,應(yīng)用"豐富"等詞;C項(xiàng)表述正確,沒(méi)有語(yǔ)病。15.【參考答案】A【解析】設(shè)原來(lái)三個(gè)部門(mén)人數(shù)分別為3x、4x、5x。調(diào)出后第一部門(mén)變?yōu)?x+12,第二部門(mén)變?yōu)?x-12,第三部門(mén)仍為5x。根據(jù)新的比例關(guān)系:(3x+12):(4x-12):5x=5:2:4。由(3x+12):(4x-12)=5:2,得2(3x+12)=5(4x-12),解得x=12。總?cè)藬?shù)為3x+4x+5x=12x=144人。16.【參考答案】D【解析】第一空強(qiáng)調(diào)全球化背景下各國(guó)緊密聯(lián)系的特點(diǎn),"互聯(lián)互通"最能體現(xiàn)這種相互連接的關(guān)系。第二空修飾"合作","深度合作"是常用搭配,強(qiáng)調(diào)合作的層次和力度。其他選項(xiàng)雖有一定道理,但與語(yǔ)境的契合度不如D項(xiàng)。17.【參考答案】A【解析】前10天完成的工作量為10×80%=8個(gè)單位,剩余20天需要完成30-8=22個(gè)單位工作。設(shè)后續(xù)效率為x%,則20×x%=22,解得x=110%。18.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ),應(yīng)刪除"使";C項(xiàng)邏輯關(guān)系顛倒,應(yīng)為"不僅是班級(jí)的學(xué)習(xí)委員,而且是學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生";D項(xiàng)句式雜糅,應(yīng)刪除"所以"。19.【參考答案】D【解析】由“小王與醫(yī)生同年出生,但不是同月”可知,小王不是醫(yī)生;由“小張不是律師”結(jié)合排除法可推斷出小李是律師或醫(yī)生,小王只能是教師或律師,小張是教師或醫(yī)生。再由“小李比醫(yī)生年齡大”,可知小李不是醫(yī)生,則小李是律師。又因?yàn)樾⊥醪皇轻t(yī)生,則小張是醫(yī)生,小王是教師。故選D。20.【參考答案】A【解析】忽視:不注意,不重視。輕視:看不起,認(rèn)為不值得重視。第一句強(qiáng)調(diào)的是對(duì)傳統(tǒng)的態(tài)度,應(yīng)選“忽視”。刮目相看:指別人已有進(jìn)步,不能再用老眼光去看他。另眼相看:用另一種眼光看待,多指把某個(gè)人(或某種人)看得不同于一般。第二句形容成就令人驚喜,應(yīng)用“刮目相看”。故選A。21.【參考答案】B【解析】設(shè)后來(lái)招聘了x名女性員工。原來(lái)男性員工為120×60%=72人,女性員工為48人。招聘后總?cè)藬?shù)為120+x,男性員工占比為72÷(120+x)=48%,解得x=30。22.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)"提高"不能用百分?jǐn)?shù)表示,應(yīng)說(shuō)"提高了2倍";B項(xiàng)句式雜糅,應(yīng)改為"提高學(xué)生...能力"或"培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力";C項(xiàng)缺少主語(yǔ),應(yīng)去掉"使"字;D項(xiàng)表述準(zhǔn)確,邏輯清晰。23.【參考答案】B【解析】設(shè)女性員工總數(shù)為x,已知已婚女性員工27人占女性員工的75%,則x×75%=27,解得x=36人。男性員工=120-36=84人,但選項(xiàng)中無(wú)84人,重新驗(yàn)證:女性員工36人,男性員工84人,男性占70%,與題干60%不符。實(shí)際上男性員工應(yīng)為120×60%=72人。24.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)"半途而廢"指中途放棄,與"令人敬佩"矛盾;B項(xiàng)"望而卻步"指遇到困難退縮,用法正確;C項(xiàng)"狗尾續(xù)貂"比喻以壞續(xù)好,含貶義,與"精彩"矛盾;D項(xiàng)"繪聲繪色"形容描述生動(dòng),與"昏昏欲睡"語(yǔ)境不符。25.【參考答案】A【解析】平均速度=總路程÷總時(shí)間。總路程為3×2=6公里;去學(xué)校時(shí)間為3÷15=0.2小時(shí),回家時(shí)間為3÷10=0.3小時(shí),總時(shí)間0.5小時(shí)。平均速度=6÷0.5=12公里/小時(shí)。26.【參考答案】A【解析】“畏首畏尾”形容膽小怕事,“躊躇滿(mǎn)志”形容對(duì)自己取得的成就非常得意,語(yǔ)境不符。“瞻前顧后”形容顧慮過(guò)多,“勇往直前”形容勇敢地一直向前進(jìn),與“不能”搭配不當(dāng)?!皠?chuàng)新”比“改進(jìn)”、“突破”、“嘗試”更符合“在挑戰(zhàn)中成長(zhǎng)”的語(yǔ)境。27.【參考答案】B【解析】設(shè)貨物重量為x噸,方案A費(fèi)用為80x元,方案B費(fèi)用為60x+400元。令80x=60x+400,解得20x=400,x=20噸。28.【參考答案】C【解析】"不恥下問(wèn)"指不以向?qū)W問(wèn)或地位比自己低的人請(qǐng)教為可恥,此處形容小明學(xué)習(xí)態(tài)度不當(dāng),應(yīng)用"勤學(xué)好問(wèn)"等詞語(yǔ)。29.【參考答案】B【解析】男性員工占40%,即120×40%=48人。女性員工為120-48=72人。設(shè)女性總數(shù)為72人,已婚女性占60%,即43.2人,不符合整數(shù)條件。重新計(jì)算:設(shè)已婚女性為x人,則未婚女性為(72-x)人,x-(72-x)=12,解得x=42人。已婚女性42人,未婚30人,共72人。男性員工為120-72=48人。30.【參考答案】B【解析】第一空形容需求程度,"旺盛"比"強(qiáng)烈""急切"更合適;第二空描述文化活動(dòng)特點(diǎn),"多樣"比"豐富""繁盛"更貼切;第三空表示對(duì)市場(chǎng)的作用,"推動(dòng)"比"促進(jìn)""帶動(dòng)"更有力度。"旺盛、多樣、推動(dòng)"三詞搭配恰當(dāng),語(yǔ)義連貫。31.【參考答案】A【解析】男性員工占60%,則女性員工占40%,女性員工人數(shù)為120×40%=48人。女性員工中30%是管理人員,所以女性管理人員為48×30%=14.4人,約14人。32.【參考答案】A【解析】這句話(huà)強(qiáng)調(diào)既然確定了目標(biāo)方向,就要堅(jiān)定信念,不畏困難,勇敢前行,體現(xiàn)了堅(jiān)持不懈、勇往直前的精神品質(zhì)。33.【參考答案】C【解析】"善始善終"指做事情既要有好的開(kāi)頭,也要有好的結(jié)尾,強(qiáng)調(diào)全過(guò)程的完整性。"一鼓作氣"強(qiáng)調(diào)趁勁頭足時(shí)一下子把事情完成;"水滴石穿"強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持不懈;"鍥而不舍"強(qiáng)調(diào)持之以恒。雖然都涉及堅(jiān)持,但只有"善始善終"最直接體現(xiàn)了"有始有終,不能半途而廢"的核心含義。34.【參考答案】C【解析】設(shè)原來(lái)男員工x人,女員工y人,則x+y=120,x-y=20,解得x=70,y=50?,F(xiàn)在男女員工人數(shù)相等,設(shè)為z人,則原來(lái)男員工70人,現(xiàn)在仍為z人,所以z=70。原來(lái)女員工50人,現(xiàn)在也為70人,所以新招聘女員工20人??倖T工數(shù)變?yōu)?40人,新招聘20人,其中女員工20人,男員工0人,所以新招聘的女員工比男員工多20人。35.【參考答案】C【解析】第一空強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施前的準(zhǔn)備工作,"規(guī)劃"和"計(jì)劃"都合適,但"計(jì)劃"更具體實(shí)用;第二空描述團(tuán)隊(duì)合作,"協(xié)作"比"配合"更能體現(xiàn)主動(dòng)性和互動(dòng)性;第三空面對(duì)困難時(shí)應(yīng)用"樂(lè)觀"態(tài)度;第四空強(qiáng)調(diào)時(shí)間的延續(xù)性,"持續(xù)"比"不斷"更正式準(zhǔn)確。36.【參考答案】A【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×40%=48人,女員工為120-48=72人。招收新員工后,男員工占30%,總?cè)藬?shù)為48÷30%=160人。所以新招收員工總數(shù)為160-120=40人,由于男員工數(shù)量不變,所以新招收的都是女員工,共40人。37.【參考答案】B【解析】"立于不敗之地"指使自己處在不會(huì)失敗的地位,符合企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的語(yǔ)境。"脫穎而出"強(qiáng)調(diào)顯露才能;"獨(dú)占鰲頭"指占首位;"鶴立雞群"比喻才能突出,都與企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整的語(yǔ)境不夠貼切。38.【參考答案】B【解析】選項(xiàng)A表達(dá)的是思鄉(xiāng)之情;選項(xiàng)B中"花有重開(kāi)日,人無(wú)再少年"直接體現(xiàn)了時(shí)光流逝、青春不再的哲理;選項(xiàng)C寓意遇到困難要有信心;選項(xiàng)D強(qiáng)調(diào)積極向上的人生態(tài)度。只有B項(xiàng)明確表達(dá)了時(shí)間不可逆轉(zhuǎn)的深刻含義。39.【參考答案】A【解析】設(shè)B部門(mén)人數(shù)為x,則A部門(mén)為(x+10)人,C部門(mén)為2x人。根據(jù)總?cè)藬?shù)列方程:x+(x+10)+2x=70,解得4x=60,x=15。因此B部門(mén)有15人。40.【參考答案】A【解析】男性員工占40%,則女性員工占60%。女性員工人數(shù)為120×60%=72人。女性員工中25%是管理人員,所以女性管理人員為72×25%=18人。41.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)中"模樣"的"模"讀mú,其他讀mó;B項(xiàng)中"處長(zhǎng)"的"處"讀chǔ,其他讀chù;C項(xiàng)中"重復(fù)"的"重"讀chóng,其他讀zhòng;D項(xiàng)中"著急、著火、著涼、著裝"的"著"都讀zháo,讀音完全相同。42.【參考答案】A【解析】根據(jù)勾股定理,A到B的距離是8米(東),B到C的距離是6米(南),這兩段路徑構(gòu)成一個(gè)直角三角形的兩條直角邊。AC的直線(xiàn)距離即為斜邊長(zhǎng),計(jì)算公式為√(82+62)=√(64+36)=√100=10米。43.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ),應(yīng)刪去“通過(guò)”或“使”。C項(xiàng)邏輯順序顛倒,應(yīng)為“隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真克服”。D項(xiàng)搭配不當(dāng),“北京”不是“季節(jié)”,應(yīng)改為“春天的北京是一個(gè)美麗的地方”。B項(xiàng)表述正確,前后邏輯一致。44.【參考答案】C【解析】設(shè)乙部門(mén)人數(shù)為x,則甲部門(mén)人數(shù)為2x,丙部門(mén)人數(shù)為x+15。根據(jù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論