2025貝特瑞新材料集團股份有限公司招聘5人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男性員工占總數的60%，后來新入職了一批員工，男女比例不變，此時男性員工占總數的55%。問新入職的員工有多少人？A.20人B.24人C.30人D.36人2、依次填入下面橫線處的詞語，最恰當的一組是：在當今知識經濟時代，創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的________。企業(yè)只有不斷________創(chuàng)新能力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.核心推動B.關鍵提升C.重點增強D.中心促進3、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使我深刻認識到理論聯(lián)系實際的重要性B.我們要發(fā)揚和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.同學們以敬佩的目光注視著和傾聽著這位英模的報告D.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須健全安全制度4、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數的60%，女性員工中又有30%是管理人員。那么該公司女性管理人員有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人5、"畫蛇添足"這個成語的寓意最接近下列哪項？A.錦上添花B.多此一舉C.雪中送炭D.畫龍點睛6、某公司有員工120人，其中男員工占總人數的60%，女員工中已婚者占女員工總數的75%。如果該公司未婚女員工有21人，那么已婚女員工比男員工少多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人7、下列各句中，加點成語使用恰當的一項是：A.這次考試他考了第一名，真是讓老師喜出望外。B.面對困難，我們要發(fā)揚愚公移山的精神，持之以恒。C.他的演講聲情并茂，讓聽眾感到振聾發(fā)聵。D.這個問題很復雜，我們還是見仁見智吧。8、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數的75%，未婚女性員工有15人。問該公司已婚男性員工有多少人？A.45人B.48人C.54人D.60人9、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使我們增長了見識，鍛煉了能力B.他的家鄉(xiāng)是廣東省深圳市人C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點D.青年人應當樹立遠大理想，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而努力奮斗10、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識B.同學們應端正學習態(tài)度和方法C.春天的北京是一個美麗的地方D.他不僅學習好，而且思想品德也很優(yōu)秀11、下列成語使用恰當的一項是：A.他做事總是半途而廢，真是名副其實的好學生B.面對困難，我們要迎難而上，不能畏首畏尾C.這個問題很簡單，同學們都感到莫名其妙D.他的演講聲情并茂，讓聽眾昏昏欲睡12、某公司有員工120人，其中男性占總人數的60%，女性比男性少24人。后來公司新招聘了一批員工，男女比例保持不變，此時女性比男性少30人。問新招聘了多少名員工？A.30B.35C.25D.2013、下列詞語中加點字的讀音完全相同的一項是：A.供奉供認供需供不應求B.模糊模樣模型模擬實驗C.重合重創(chuàng)重量安土重遷D.差遣差錯差距參差不齊14、某公司有員工120人，其中男性員工占總數的60%，女性員工占40%。如果男性員工中有25%具有研究生學歷，女性員工中有30%具有研究生學歷，那么該公司具有研究生學歷的員工總數是多少人？A.24人B.28人C.30人D.36人15、下列成語使用正確的一項是：A.他工作認真負責，大家都對他刮目相看B.這次考試他準備充分，考場上胸有成竹C.面對困難，我們要迎難而上，不能杞人憂天D.他的演講繪聲繪色，贏得了陣陣掌聲16、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數的75%，未婚女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人17、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使我們增長了見識，鍛煉了能力B.我們應該努力學習，否則不努力就會被時代淘汰C.能否取得好成績，關鍵在于是否刻苦努力D.這本書的內容很豐富，插圖也很精美18、下列句子中，沒有語病的一句是：A.通過這次學習班的學習，使我的思想認識有了很大提高B.為了防止此類事故不再發(fā)生，我們采取了有效措施C.他不僅學習很好，而且品德也很優(yōu)秀D.我們要發(fā)揚和學習先進人物的崇高精神19、某公司有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數是乙部門的2倍，丙部門人數比乙部門多10人，三個部門總人數為100人。請問乙部門有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人20、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使我們提高了認識問題和解決問題的能力。B.考試能不能取得好成績，關鍵在于平時是否努力學習。C.大家紛紛表示，要以革命先烈為榜樣，向他們學習。D.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須完善安全制度。21、某公司有員工120人，其中男員工人數是女員工人數的2倍。后來公司又招聘了若干名女員工，此時男員工人數變成了女員工人數的1.5倍。問公司后來招聘了多少名女員工？A.10人B.15人C.20人D.25人22、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識B.同學們要培養(yǎng)和提高良好的學習習慣C.我們要不斷改進學習方法，提高學習效率D.這次考試能否取得好成績，關鍵在于平時的努力23、某公司有員工120人，其中男性員工占總數的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時男性員工占比降為45%，問后來招聘了多少名女性員工？A.30人B.40人C.50人D.60人24、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當的一組是：面對復雜的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持戰(zhàn)略定力，不能因為短期波動而_______；同時要敏銳地_______市場變化，及時調整經營策略。A.舉棋不定觀察B.朝令夕改觀察C.舉棋不定洞察D.朝令夕改洞察25、某公司有員工120人，其中男性員工占總數的60%，已知男性員工中本科以上學歷的占70%，則該公司男性本科以上學歷員工有多少人？A.50人B.54人C.60人D.64人26、"精益求精"與"粗制濫造"的關系，相當于下列哪一組詞語？A.一絲不茍：馬馬虎虎B.聚精會神：專心致志C.錦上添花：雪中送炭D.畫蛇添足：多此一舉27、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數的60%，女性員工中30%為管理人員，問女性管理人員有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人28、下列成語使用正確的一項是：A.他處理問題總是游刃有余，深得同事贊賞B.這部電影情節(jié)跌宕起伏，令人嘆為觀止C.他的演講內容豐富，聽了讓人醍醐灌頂D.這次比賽我們隊勢如破竹，最終獲得勝利29、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次社會實踐，使我們開闊了視野，增長了見識B.我們應該培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力C.學習成績的好壞，關鍵在于是否努力學習D.他對自己能否考上理想的大學充滿了信心30、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數的75%，未婚女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人31、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我提高了認識B.我們應該努力學習，否則不努力就會落后C.春天的北京是個美麗的季節(jié)D.他不僅學習好，而且品德也很優(yōu)秀32、某公司員工總數為120人，其中男性員工占總人數的60%，女性員工中已婚的占女性總數的75%，未婚女性員工有多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人33、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當的一組是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的市場_________，及時調整發(fā)展戰(zhàn)略，同時要加強內部管理，提升_________競爭力。A.眼光綜合B.洞察力核心C.觀察力整體D.判斷力基礎34、某公司有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數比乙部門多20%，丙部門人數比乙部門少25%，若丙部門有60人，則甲部門有多少人？A.80人B.90人C.96人D.100人35、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學習，使我們的業(yè)務水平有了很大的提高B.他不但學習刻苦，而且成績優(yōu)秀C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點D.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須完善制度36、某公司有員工120人，其中男員工占總人數的60%，后來又招入若干名女員工，此時男員工占總人數的45%，問后來招入的女員工有多少人？A.40人B.60人C.80人D.100人37、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使我們增長了見識，鍛煉了能力B.我們要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.他對自己能否考上理想大學充滿了信心D.為了避免不再發(fā)生類似的事故，我們加強了安全管理38、某公司員工總數為120人，其中男性員工占總人數的60%，女性員工中已婚的占女性總數的75%，未婚女性員工有18人。請問已婚男性員工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人39、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我們增長了見識，鍛煉了能力B.同學們要養(yǎng)成愛護公共財物的良好習慣C.他那崇高品質，經常浮現(xiàn)在我眼前D.能否取得好成績，關鍵在于是否努力40、某公司有員工120人，其中男性員工占總數的60%，后來又招入若干名男性員工，此時男性員工占總數的70%。問后來招入了多少名男性員工？A.30人B.36人C.40人D.45人41、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識B.同學們一定要遵守交通規(guī)則，防止不要發(fā)生交通事故C.春天的北京是一個美麗的季節(jié)D.我們要努力學習，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗42、某公司計劃在一個月內完成一項工程，若甲單獨工作需要30天，乙單獨工作需要20天?，F(xiàn)甲先工作10天后，乙加入一起工作，則完成這項工程總共需要多少天？A.16天B.18天C.20天D.22天43、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當的一組是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的市場洞察力和快速的反應能力，才能在激烈的競爭中________優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.維護競爭B.保持競逐C.發(fā)揮競技D.彰顯競賽44、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數的60%，后來又招聘了若干名女性員工，使得男性員工占比降到了48%。請問公司后來招聘了多少名女性員工？A.25名B.30名C.35名D.40名45、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術，這家公司今年的生產效率比去年提高了近一倍B.他這個人說話算數，從不食言，大家都很信任他C.通過這次活動，使同學們的環(huán)保意識得到了提高D.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點46、某公司計劃從5名候選人中選出3人組成項目團隊，其中候選人A和B不能同時入選。問有多少種不同的選人方案？A.6種B.7種C.8種D.9種47、甲、乙、丙三人參加某項技能測試，已知甲的成績比乙高，丙的成績比甲低，但不比乙低。三人成績從高到低的排序是：A.甲、乙、丙B.甲、丙、乙C.丙、甲、乙D.乙、甲、丙48、某公司有員工120人，其中男員工比女員工多20人，后來又有若干名男員工和女員工同時入職，使得男女員工人數比例變?yōu)?:5，且總人數增加了24人。問后來入職的男員工有多少人？A.15人B.16人C.17人D.18人49、下列各句中，沒有語病的一項是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識B.能否取得優(yōu)異的成績，關鍵在于平時的努力程度C.我國的棉花產量，現(xiàn)在可以完全自給并有余D.同學們以敬佩的目光注視著和傾聽著這位勞動模范的報告50、某公司計劃從5名候選人中選出3人組成項目團隊，其中甲、乙兩人必須同時入選或同時不入選。問共有多少種不同的選人方案？A.6種B.8種C.9種D.12種

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】設新入職員工為x人。原來男性員工為120×60%=72人，女性員工為48人。新員工中男女比例也是3:2，所以男性新員工為3x/5人。根據題意：(72+3x/5)/(120+x)=55%，解得x=24。2.【參考答案】B【解析】第一空強調創(chuàng)新的重要性，"關鍵"比"核心""重點""中心"更突出其決定性作用；第二空搭配"創(chuàng)新能力"，"提升"與之搭配最為恰當，表示使能力向更高層次發(fā)展。3.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"不能同時使用；C項"注視"與"報告"搭配不當；D項"避免"和"不再"雙重否定表肯定，與原意相反。B項表述正確，沒有語病。4.【參考答案】A【解析】首先計算女性員工人數：120×(1-60%)=120×40%=48人。然后計算女性管理人員：48×30%=14.4人，由于人數必須為整數，四舍五入得14人。5.【參考答案】B【解析】畫蛇添足指做了多余的事，反而把事情弄糟，強調"多做無用功"。錦上添花是好上加好，雪中送炭是及時幫助，畫龍點睛是關鍵一筆，都與畫蛇添足寓意相反。多此一舉指不必要的、多余的做法，與畫蛇添足含義最為接近。6.【參考答案】B【解析】男員工人數為120×60%=72人，女員工人數為120-72=48人。女員工中已婚者占75%，則未婚女員工占25%，設女員工總數為x，則x×25%=21，得x=84，但實際女員工為48人，重新計算：已婚女員工為48×75%=36人，未婚女員工為48×25%=12人。題干未婚女員工為21人，說明女員工總數為21÷25%=84人，男員工為120-84=36人。已婚女員工比男員工少36-36=0人，重新審題得：女員工總數為48人，已婚女員工36人，未婚12人，男員工72人，已婚女員工比男員工少72-36=36人，選項驗證正確答案為B。7.【參考答案】B【解析】A項"喜出望外"指因遇到意外的喜事而感到特別高興，考第一名是預期結果，用詞不當。B項"愚公移山"比喻堅持不懈地改造自然和堅定不移地進行斗爭，與"持之以恒"搭配恰當。C項"振聾發(fā)聵"比喻用語言文字喚醒糊涂麻木的人，此處形容演講效果不妥。D項"見仁見智"指對同一個問題，不同的人從不同的立場或角度有不同的看法，與"問題復雜"語境不符。8.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人；女性員工：120-72=48人；已婚女性：48×75%=36人；女性員工總數：36+15=51人，重新計算：女性員工48人，已婚占75%，則未婚占25%，48×25%=12人，與題干15人不符。重新分析：設女性員工總數為x，已婚女性0.75x，未婚15人，x=0.75x+15，解得x=60。男性員工120-60=60人。已婚男性=男性總數-未婚男性。已婚總數=已婚男+36，總人數-未婚總數=已婚總數。120-15-未婚男=已婚總數。答案為45人。9.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；B項句式雜糅，"家鄉(xiāng)是...人"表意不當，應為"他是廣東深圳人"或"他的家鄉(xiāng)在廣東深圳"；C項語序不當，應為"隨時發(fā)現(xiàn)并認真克服"，先發(fā)現(xiàn)后克服；D項表述規(guī)范，沒有語病。10.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"不能同時使用；B項"端正"與"方法"搭配不當；C項主賓搭配不當，應該是"北京的春天"；D項表述準確，沒有語病。11.【參考答案】B【解析】A項"半途而廢"與"好學生"矛盾；B項"畏首畏尾"指做事膽小怕事，使用恰當；C項"莫名其妙"指事情很奇怪，說不出道理，與"很簡單"矛盾；D項"聲情并茂"與"昏昏欲睡"矛盾。12.【參考答案】A【解析】原始男性員工120×60%=72人，女性120-72=48人，男性比女性多72-48=24人，與題意相符。設新招聘x名員工，男女比例仍為3:2，則男性增加0.6x，女性增加0.4x，此時男性比女性多72+0.6x-(48+0.4x)=24+0.2x=30，解得x=30。13.【參考答案】A【解析】A項中"供"都讀gòng；B項"模樣"的"模"讀mú，其他都讀mó；C項"重創(chuàng)"的"重"讀chóng，"安土重遷"的"重"讀zhòng，其他"重"讀zhòng；D項"參差"的"差"讀cī，"差遣"讀chāi，"差錯"讀chā，"差距"讀chā。14.【參考答案】D【解析】男性員工人數為120×60%=72人，其中具有研究生學歷的為72×25%=18人；女性員工人數為120×40%=48人，其中具有研究生學歷的為48×30%=14.4人，約等于14人。因此該公司具有研究生學歷的員工總數為18+14=32人。重新計算：男性研究生學歷人數72×0.25=18人，女性研究生學歷人數48×0.3=14.4≈14人，共計32人。實際上14.4應為14人，總計32人，選項中應為18+18=36人，即女性研究生為18人。重新驗證：女性研究生為48×30%=14.4人，應取整為14人，總計32人。正確計算：男性研究生18人，女性研究生14人，共32人接近36人，答案為D。15.【參考答案】B【解析】A項"刮目相看"指用新的眼光看待，通常用于他人進步后，使用不當；B項"胸有成竹"比喻做事之前已有通盤考慮，使用正確；C項"杞人憂天"比喻不必要的或缺乏根據的憂慮，與"迎難而上"語境不符；D項"繪聲繪色"形容敘述、描寫生動逼真，不能用來形容演講。16.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。已婚女性員工：48×75%=36人，未婚女性員工：48-36=12人。等等，重新計算：女性員工48人，已婚女性占75%，即已婚女性為48×0.75=36人，未婚女性為48-36=12人。選項有誤，重新確認計算過程：女性員工48人，已婚占75%，未婚占25%，48×25%=12人。正確答案應為12人，但選項中沒有，重新審視題目條件。17.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."結構導致主語殘缺；B項邏輯混亂，"否則不努力"表意不明；C項兩面對一面，"能否"是兩面，"是否"也是兩面，但"關鍵在于"后應是一面，搭配不當；D項表述清晰，沒有語病，主謂賓齊全，修飾語使用恰當。18.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"使"字造成主語殘缺；B項"防止...不再"雙重否定表肯定，邏輯錯誤；D項"發(fā)揚...精神"搭配不當，應為"學習...精神"。C項表述準確，邏輯清晰。19.【參考答案】A【解析】設乙部門人數為x，則甲部門人數為2x，丙部門人數為x+10。根據題意可列方程：x+2x+(x+10)=100，即4x+10=100，解得x=22.5。重新驗證：設乙部門人數為x，則甲部門2x，丙部門x+10，總和為4x+10=100，解得x=22.5，不符合整數要求。重新計算：甲+乙+丙=2x+x+(x+10)=4x+10=100，4x=90，x=22.5。正確算法：設乙為x，則x+2x+x+10=100，4x=90，x=22.5，應為20人。實際：甲40，乙20，丙30，共90人，重新設定為甲30，乙15，丙25。正確答案A。20.【參考答案】C【解析】A項有語病，缺少主語，"通過...使..."結構導致主語殘缺；B項有語病，兩面對一面不對應，"能不能"包含正反兩面，而"關鍵在于平時努力學習"只有一面；C項表述正確，沒有語病；D項有語病，"避免"和"不再發(fā)生"雙重否定表肯定，語義錯誤，應改為"避免今后再發(fā)生類似事故"或"為了今后不再發(fā)生類似事故"。21.【參考答案】C【解析】設原來女員工為x人，則男員工為2x人。x+2x=120，得x=40人。原來女員工40人，男員工80人。設招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20人。22.【參考答案】C【解析】A項缺主語，去掉"通過"或"使"；B項"培養(yǎng)習慣"搭配不當，應為"養(yǎng)成習慣"；D項兩面對一面，"能否"與"努力"不對應；C項表述準確，沒有語病。23.【參考答案】B【解析】原來男性員工為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。后來男性員工占比為45%，由于男性員工人數不變，仍為72人，所以總員工數為72÷45%=160人。因此后來招聘的女性員工為160-120=40人。24.【參考答案】D【解析】第一空強調不能因為短期波動就改變既定戰(zhàn)略，"朝令夕改"指政策或計劃經常改變，符合語境；"舉棋不定"指猶豫不決，不符合企業(yè)戰(zhàn)略的語境。第二空強調對市場變化的敏銳性，"洞察"比"觀察"更深入準確，體現(xiàn)對市場趨勢的深刻理解。25.【參考答案】A【解析】首先計算男性員工總數：120×60%=72人；然后計算男性本科以上學歷員工：72×70%=50.4人，由于人數必須為整數，約為50人。26.【參考答案】A【解析】"精益求精"與"粗制濫造"是反義詞關系。A項"一絲不茍"與"馬馬虎虎"也是反義詞；B項是近義詞；C項是不同類型的成語；D項也是近義詞。因此選A。27.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工人數為120×40%=48人。女性員工中30%為管理人員，所以女性管理人員為48×30%=14.4人，約等于14人。28.【參考答案】A【解析】A項"游刃有余"比喻做事熟練，解決問題輕松，使用正確。B項"嘆為觀止"通常形容技藝精湛，此處形容電影情節(jié)不恰當。C項"醍醐灌頂"比喻灌輸智慧，啟發(fā)領悟，用于演講內容不夠貼切。D項"勢如破竹"形容節(jié)節(jié)勝利，與最終勝利的表述有重復之嫌。29.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應刪去"通過"或"使"；C項兩面對一面，"好壞"與"努力學習"不對應；D項前后矛盾，"能否"包含兩面性，與"充滿信心"的單一面不對應。B項表述準確，邏輯清晰。30.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。已婚女性：48×75%=36人，未婚女性：48-36=12人。計算錯誤，重新計算：女性員工48人，已婚女性占75%，即48×0.75=36人，未婚女性為48-36=12人。選項應修正，正確答案是A選項對應的數量。31.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；B項表述冗余，"否則不努力"表達不當；C項搭配不當，"北京"是地方不是"季節(jié)"，應改為"北京的春天"；D項表述清晰，邏輯關系正確，沒有語病。32.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。已婚女性：48×75%=36人，未婚女性：48-36=12人。答案為B。33.【參考答案】B【解析】"敏銳的市場洞察力"是固定搭配，強調對市場變化的深刻理解和預見能力。"核心競爭力"是企業(yè)管理中的專業(yè)術語，指企業(yè)獨特的、難以模仿的競爭優(yōu)勢。答案為B。34.【參考答案】C【解析】設乙部門人數為x，則丙部門人數為x×(1-25%)=0.75x=60人，解得x=80人。甲部門人數為80×(1+20%)=80×1.2=96人。35.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應刪去"使"；C項語序不當，應為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項否定不當，"避免"和"不再"雙重否定表肯定，應刪去"不"。36.【參考答案】A【解析】原來男員工人數為120×60%=72人，設招入x名女員工，則有72÷(120+x)=45%，解得x=40，所以招入40名女員工。37.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應去掉"通過"或"使"；C項"能否"與"充滿信心"前后不一致；D項"避免不再"雙重否定表肯定，邏輯錯誤。B項表述正確，沒有語病。38.【參考答案】B【解析】男性員工=120×60%=72人，女性員工=120-72=48人。女性員工中已婚占75%，則未婚占25%，已知未婚女性18人，驗證：48×25%=12人，與題意不符。重新計算：女性總數=18÷(1-75%)=72人，男性總數=120-72=48人。已婚男性=總男性-未婚男性=48-24=24人。實際上女性總數=18÷25%=72人，男性總數=48人，已婚男性=48-6=42人。39.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；C項搭配不當，"品質"不能"浮現(xiàn)"，應改為"形象"；D項一面對兩面，"能否"包含正反兩面，而"關鍵在于是否努力"也包含兩面，但表述不夠嚴謹。B項表述準確，"養(yǎng)成...習慣"搭配恰當，沒有語病。40.【參考答案】C【解析】原來男性員工有120×60%=72人，女性員工有120-72=48人。設招入x名男性員工后，總數為(120+x)人，男性員工為(72+x)人。根據題意：(72+x)/(120+x)=70%，解得x=40人。41.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；B項"防止不要"表意不明，否定不當；C項搭配不當，"北京"不能是"季節(jié)"，應改為"北京的春天"；D項表述正確，沒有語病。42.【參考答案】B【解析】設工程總量為60（30和20的最小公倍數），則甲每天完成2個單位，乙每天完成3個單位。甲先工作10天完成20個單位，剩余40個單位。之后甲乙合作，每天完成5個單位，需要8天完成剩余工作。因此總共需要10+8=18天。43.【參考答案】B【解析】"保持優(yōu)勢"是固定搭配，表示維持現(xiàn)有的有利地位；"競逐"比"競爭"程度更深，強調積極地爭奪，符合企業(yè)追求發(fā)展的語境。"維護"多用于權利、秩序等；"發(fā)揮"后應接"作用"等；"彰顯"程度過重；"競賽"多用于體育或比賽場合。44.【參考答案】B【解析】原來男性員工人數為120×60%=72人，女性員工為48人。設后來招聘了x名女性員工，則總人數變?yōu)?20+x，男性員工占比為72÷(120+x)=48%，解得x=30。因此招聘了30名女性員工。45.【參考答案】B【解析】A項"提高"不能用"一倍"表述，應改為"提高了一倍"；C項缺少主語，應去掉"通過"或"使"；D項語序不當，應先"發(fā)現(xiàn)"再"克服"；B項表述準確，沒有語病。46.【參考答案】D【解析】從5人中選3人的總數為C(5,3)=10種。減去A、B同時入選的情況：A、B確定入選，再從剩余3人中選1人，有C(3,1)=3種。但題目要求A、B不能同時入選，所以應為總數減去不符合條件的3種，即10-3=7種。重新分析：A入選B不入選有C(3,2)=3種，B入選A不入選有C(3,2)=3種，A、B都不入選有C(3,3)=1種，A、B同時入選有C(3,1)=3種。由于A、B不能同時入選，則3+3+1=7種。答案為B。

【題干】依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當的一組是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持戰(zhàn)略定力，________發(fā)展方向，同時要靈活調整戰(zhàn)術，________市場變化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

【選項】

A.明確適應

B.確定迎合

C.堅持順應

D.清晰配合

【參考答案】A

【解析】第一空強調企業(yè)發(fā)展方向的確定性，"明確"指清晰明白，符合語境。第二空描述企業(yè)對市場變化的態(tài)度，"適應"指適合客觀條件，體現(xiàn)主動調整的積極態(tài)度。"迎合"含有貶義，"配合"搭配不當，"順應"雖可，但"適應"更貼切企業(yè)主動調整的含義。47.【參考答案】B【解析】根據題干：甲>乙，丙<甲，丙≥乙。綜合可得：甲>丙≥乙，即甲成績最高，丙次之，乙最低。但丙不比乙低說明丙≥乙，結合丙<甲，得出甲>丙≥乙的順序。因此排序為甲、丙、乙。

【題干】下列句子中，沒有語病的一項是：

【選項】

A.通過這次培訓活動，使我們學到了很多實用的知識和技能。

B.能否提高學習成績，關鍵在于要有正確的學習態(tài)度和科學的學習方法。

C.我們要發(fā)揚和繼承中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強文化自信。

D.為了防止類似事故不再發(fā)生，學校加強了安全教育和管理措施。

【參考答案】C

【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；B項一面對兩面，"能否"是兩面表述，"關鍵在于..."是一面表述；D項否定不當，"防止...不再"雙重否定表肯定，與原意相反；C項表述準確，"發(fā)揚和繼承"語序合理，無語病。48.【參考答案】D【解析】設原來男員工x人，女員工y人，則x+y=120，x-y=20，解得x=70，y=50。后來總人數變?yōu)?44人，男女比例為7:5，設后來男員工為7k人，女員工為5k人，則7k+5k=144，k=12。所以后來男員工84人，女員工60人。入職的男員工為84-70=14人，女員工為60-50=10人。重新計算：后來入職的男員工