創(chuàng)建文明單位工作計劃方案為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步提升單位的整體形象和文明程度，增強干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結合單位實際，特制定本。一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨的二十大確定的目標任務，堅持物質文明和精神文明兩手抓、兩手硬，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以加強思想道德建設、提高職工素質、改善工作環(huán)境、提升服務水平為重點，廣泛開展文明單位創(chuàng)建活動，為單位各項工作的順利開展提供強大的精神動力和智力支持。二、創(chuàng)建目標通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動，使單位干部職工的思想道德素質和科學文化素質明顯提高，工作作風明顯轉變，服務質量明顯提升，內部管理更加規(guī)范，工作環(huán)境更加優(yōu)美，努力把單位建設成為領導班子堅強有力、工作業(yè)績顯著突出、道德風尚良好高尚、文化生活豐富多彩、環(huán)境整潔優(yōu)美和諧的文明單位。三、創(chuàng)建原則1.堅持以人為本原則：把提高干部職工的綜合素質作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，充分調動廣大干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性，讓干部職工在創(chuàng)建活動中得到鍛煉和提高。2.堅持服務大局原則：緊密圍繞單位的中心工作開展創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作有機結合起來，做到相互促進、共同發(fā)展，以創(chuàng)建活動推動業(yè)務工作的順利開展，以業(yè)務工作的成效檢驗創(chuàng)建活動的成果。3.堅持實事求是原則：從單位的實際出發(fā)，制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，注重創(chuàng)建工作的針對性和實效性，不搞形式主義，確保創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。4.堅持重在建設原則：把創(chuàng)建活動作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，不斷加大建設投入，加強制度建設、文化建設和環(huán)境建設，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍，推動創(chuàng)建工作不斷深入發(fā)展。四、創(chuàng)建步驟（一）宣傳發(fā)動階段（[具體時間段1]）1.成立創(chuàng)建工作領導小組，明確工作職責和分工，確保創(chuàng)建工作有組織、有領導、有計劃地開展。2.召開創(chuàng)建文明單位動員大會，傳達上級有關文件精神，部署創(chuàng)建工作任務，提高干部職工對創(chuàng)建工作重要性的認識，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建活動的熱情。3.利用宣傳欄、內部網站、微信公眾號等多種宣傳陣地，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建的意義、目標、任務和要求，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。（二）組織實施階段（[具體時間段2]）1.加強思想道德建設-深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過專題講座、集中學習、個人自學等形式，組織干部職工認真學習黨的理論知識，提高干部職工的政治理論水平。-廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，通過張貼宣傳標語、舉辦主題演講、開展志愿服務等形式，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。-加強職業(yè)道德建設，制定完善職業(yè)道德規(guī)范，開展職業(yè)道德培訓和教育活動，引導干部職工樹立敬業(yè)愛崗、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。2.提高業(yè)務工作水平-加強業(yè)務知識學習和培訓，定期組織干部職工參加業(yè)務培訓和學習交流活動，不斷提高干部職工的業(yè)務能力和工作水平。-建立健全工作制度和工作流程，加強內部管理，提高工作效率和工作質量，確保各項工作任務按時、按質、按量完成。-積極開展業(yè)務創(chuàng)新活動，鼓勵干部職工結合工作實際，提出新的思路和方法，推動業(yè)務工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。3.豐富文化生活-建立健全文化活動組織，成立各類文化興趣小組，如書法繪畫小組、攝影小組、體育健身小組等，定期開展文化活動。-舉辦豐富多彩的文化活動，如文藝晚會、體育比賽、知識競賽等，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，增強干部職工的凝聚力和向心力。-加強文化建設，打造具有單位特色的文化品牌，營造良好的文化氛圍。4.改善工作環(huán)境-加強環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期組織衛(wèi)生大掃除，保持辦公場所和公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生。-加強基礎設施建設，加大對辦公設施、設備的投入和更新，改善辦公條件，提高工作效率。-加強綠化美化工作，合理規(guī)劃和布局單位的綠化區(qū)域，種植花草樹木，美化單位環(huán)境。5.開展志愿服務活動-成立志愿服務隊，制定志愿服務計劃，定期組織干部職工開展志愿服務活動。-圍繞扶貧濟困、環(huán)境保護、文明交通等社會熱點問題，開展形式多樣的志愿服務活動，為社會做出貢獻。-鼓勵干部職工個人參與志愿服務活動，形成人人參與志愿服務的良好氛圍。（三）自查整改階段（[具體時間段3]）1.對照文明單位創(chuàng)建標準，組織開展自查自糾活動，認真查找創(chuàng)建工作中存在的問題和不足。2.針對自查中發(fā)現的問題，制定詳細的整改措施，明確整改責任人和整改期限，確保問題得到及時、徹底整改。3.對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作取得實效。（四）總結驗收階段（[具體時間段4]）1.對創(chuàng)建工作進行全面總結，總結創(chuàng)建工作的經驗和做法，查找存在的問題和不足，提出改進措施和建議。2.整理創(chuàng)建工作資料，建立健全創(chuàng)建工作檔案，為驗收工作做好準備。3.向上級主管部門申請驗收，積極配合上級主管部門的驗收工作，確保順利通過驗收。五、保障措施（一）加強組織領導成立以單位主要領導為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調和指導。各部門要明確專人負責創(chuàng)建工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。（二）加大經費投入加大對創(chuàng)建工作的經費投入，保障創(chuàng)建工作所需的各項經費，確保創(chuàng)建工作順利開展。經費主要用于宣傳教育、文化活動、基礎設施建設、志愿服務等方面。（三）強化監(jiān)督考核建立健全創(chuàng)建工作監(jiān)督考核機制，定期對各部門的創(chuàng)建工作進行檢查和考核，對創(chuàng)建工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對創(chuàng)建工作不力的部門和個人進行批評和問責。（四）建立長效機制把創(chuàng)建文明單位作為一項長期的任務來抓，建立健全長效工作機制，鞏固和擴大創(chuàng)建成果。不斷總結創(chuàng)建工作經驗，探索創(chuàng)建工作的新方法、新途徑，推動創(chuàng)建工作不斷深入發(fā)展。六、具體工作安排（一）[具體月份1]1.召開創(chuàng)建文明單位動員大會，傳達上級有關文件精神，部署創(chuàng)建工作任務。2.成立創(chuàng)建工作領導小組，明確工作職責和分工。3.制定創(chuàng)建文明單位工作計劃方案。4.利用宣傳欄、內部網站、微信公眾號等多種宣傳陣地，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建的意義、目標、任務和要求。（二）[具體月份2]1.組織干部職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。2.開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，張貼宣傳標語。3.制定完善職業(yè)道德規(guī)范。4.成立文化興趣小組。（三）[具體月份3]1.舉辦業(yè)務知識培訓和學習交流活動。2.開展職業(yè)道德培訓和教育活動。3.舉辦書法繪畫展覽。4.組織干部職工開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除。（四）[具體月份4]1.建立健全工作制度和工作流程。2.開展業(yè)務創(chuàng)新活動，鼓勵干部職工提出新的思路和方法。3.舉辦體育比賽。4.加強綠化美化工作，種植花草樹木。（五）[具體月份5]1.組織干部職工參加志愿服務活動。2.開展知識競賽活動。3.加強內部管理，提高工作效率和工作質量。4.檢查創(chuàng)建工作進展情況，查找存在的問題和不足。（六）[具體月份6]1.針對自查中發(fā)現的問題，制定整改措施，明確整改責任人和整改期限。2.舉辦文藝晚會。3.開展文化活動經驗交流活動。4.對整改情況進行跟蹤檢查。（七）[具體月份7]1.繼續(xù)加強業(yè)務知識學習和培訓。2.開展文明科室、文明職工評選活動。3.組織干部職工開展文化活動。4.加強基礎設施建設，更新辦公設施和設備。（八）[具體月份8]1.總結創(chuàng)建工作經驗，查找存在的問題和不足。2.舉辦攝影展覽。3.開展志愿服務活動經驗交流活動。4.對創(chuàng)建工作進行全面自查自糾。（九）[具體月份9]1.針對自查中發(fā)現的問題，進行再次整改。2.整理創(chuàng)建工作資料，建立健全創(chuàng)建工作檔案。3.開展創(chuàng)建工作滿意度調查。4.加強與上級主管部門的溝通聯系，了解驗收工作要求。（十）[具體月份10]1.向上級主管部門申請驗收。2.做好驗收前的各項準備工作。3.組織干部職工開展創(chuàng)建工作回頭看