武漢市區(qū)屬國有企業(yè)招聘管理人員1人備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕車行駛在高速公路上，突然前方車輛發(fā)生追尾事故，他立即采取緊急制動，但仍然發(fā)生了事故。事后，張某發(fā)現(xiàn)前方車輛追尾是由于前方車輛司機操作不當造成的。張某因此認為自己沒有責任。但是，根據(jù)刑法的相關規(guī)定，張某在高速公路上行駛時，應當預見到前方可能發(fā)生交通事故的風險，并采取必要的防范措施。張某沒有盡到這種注意義務，最終導致了事故的發(fā)生。張某的行為構(gòu)成交通肇事罪，應當承擔刑事責任。那么，張某認為自己沒有責任的想法是錯誤的，因為()。A、張某的行為違反了交通規(guī)則B、張某的行為具有主觀惡性C、張某的行為具有社會危害性D、張某的行為屬于意外事件答案：C解析：張某的行為具有社會危害性，這是構(gòu)成交通肇事罪的重要條件。社會危害性是指行為對社會的危害程度，包括對公共安全、他人生命財產(chǎn)安全等方面的危害。張某在高速公路上行駛時，沒有盡到必要的防范措施，最終導致了事故的發(fā)生，這種行為對社會具有危害性，因此構(gòu)成交通肇事罪。A項錯誤，張某的行為違反了交通規(guī)則，但違反交通規(guī)則并不一定構(gòu)成犯罪。B項錯誤，張某的行為雖然具有一定的過錯，但并不具有主觀惡性。D項錯誤，意外事件是指行為人無法預見或無法避免的事件，而張某的行為是可以通過必要的防范措施來避免的。故選C。2．某公司員工李某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，但公司領導并沒有采取任何措施進行整改。李某多次向公司領導反映問題，但公司領導仍然沒有重視。后來，李某為了引起公司領導的重視，故意在公司車間內(nèi)制造了一起小型的火災事故。李某的行為屬于()。A、正當防衛(wèi)B、緊急避險C、故意破壞財物D、報復陷害答案：C解析：李某的行為屬于故意破壞財物。故意破壞財物是指故意毀滅或損壞公私財物的行為。李某為了引起公司領導的重視，故意在公司車間內(nèi)制造了一起小型的火災事故，這種行為是故意破壞財物的行為，因此構(gòu)成故意破壞財物罪。A項錯誤，正當防衛(wèi)是指為了保護國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。B項錯誤，緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權益的行為。D項錯誤，報復陷害是指國家機關工作人員濫用職權，假公濟私，對控告人、申訴人、批評人、舉報人實行報復陷害的行為。故選C。3．某市公安機關接到報警，稱某小區(qū)內(nèi)發(fā)生了一起盜竊案。公安機關迅速趕到現(xiàn)場進行勘查，發(fā)現(xiàn)被盜財物價值較高，且現(xiàn)場留有明顯的指紋和腳印。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，公安機關在立案后應當立即進行偵查，并采取必要的偵查措施。那么，公安機關在偵查過程中可以采取的偵查措施包括()。A、詢問證人B、搜查現(xiàn)場C、勘驗現(xiàn)場D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，公安機關在立案后應當立即進行偵查，并采取必要的偵查措施。偵查措施包括詢問證人、搜查現(xiàn)場、勘驗現(xiàn)場、查詢凍結(jié)資產(chǎn)、通緝犯罪嫌疑人等。A項正確，詢問證人是偵查過程中常見的偵查措施之一，通過詢問證人可以獲取案件的重要線索和證據(jù)。B項正確，搜查現(xiàn)場是指公安機關依法對犯罪嫌疑人可能隱藏犯罪證據(jù)的場所進行搜索和查封的行為。C項正確，勘驗現(xiàn)場是指公安機關對犯罪現(xiàn)場進行勘查，收集和固定犯罪證據(jù)的行為。故選D。4．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，但公司領導并沒有采取任何措施進行整改。張某多次向公司領導反映問題，但公司領導仍然沒有重視。后來，張某為了引起公司領導的重視，故意在公司車間內(nèi)制造了一起小型的火災事故。張某的行為屬于()。A、正當防衛(wèi)B、緊急避險C、故意破壞財物D、報復陷害答案：C解析：張某的行為屬于故意破壞財物。故意破壞財物是指故意毀滅或損壞公私財物的行為。張某為了引起公司領導的重視，故意在公司車間內(nèi)制造了一起小型的火災事故，這種行為是故意破壞財物的行為，因此構(gòu)成故意破壞財物罪。A項錯誤，正當防衛(wèi)是指為了保護國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。B項錯誤，緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權益的行為。D項錯誤，報復陷害是指國家機關工作人員濫用職權，假公濟私，對控告人、申訴人、批評人、舉報人實行報復陷害的行為。故選C。5．某市公安機關接到報警，稱某小區(qū)內(nèi)發(fā)生了一起盜竊案。公安機關迅速趕到現(xiàn)場進行勘查，發(fā)現(xiàn)被盜財物價值較高，且現(xiàn)場留有明顯的指紋和腳印。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，公安機關在立案后應當立即進行偵查，并采取必要的偵查措施。那么，公安機關在偵查過程中可以采取的偵查措施包括()。A、詢問證人B、搜查現(xiàn)場C、勘驗現(xiàn)場D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，公安機關在立案后應當立即進行偵查，并采取必要的偵查措施。偵查措施包括詢問證人、搜查現(xiàn)場、勘驗現(xiàn)場、查詢凍結(jié)資產(chǎn)、通緝犯罪嫌疑人等。A項正確，詢問證人是偵查過程中常見的偵查措施之一，通過詢問證人可以獲取案件的重要線索和證據(jù)。B項正確，搜查現(xiàn)場是指公安機關依法對犯罪嫌疑人可能隱藏犯罪證據(jù)的場所進行搜索和查封的行為。C項正確，勘驗現(xiàn)場是指公安機關對犯罪現(xiàn)場進行勘查，收集和固定犯罪證據(jù)的行為。故選D。6．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)商品價格標簽錯誤，實際價格低于標簽價格。李某要求超市按照標簽價格出售，超市拒絕。李某遂向當?shù)厥袌霰O(jiān)管部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定，消費者享有公平交易的權利。那么，李某享有的公平交易權利包括()。A、有權獲得質(zhì)量保障的商品B、有權獲得真實的商品信息C、有權獲得合理的商品價格D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定，消費者享有公平交易的權利。公平交易權利是指消費者在購買商品或者接受服務時，有權獲得質(zhì)量保障的商品、真實的商品信息、合理的商品價格等。A項正確，消費者有權獲得質(zhì)量保障的商品，即商品的質(zhì)量應當符合國家標準或者行業(yè)標準。B項正確，消費者有權獲得真實的商品信息，即商品的價格、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、用途、性能、規(guī)格、等級、主要成份、生產(chǎn)日期、有效期限、檢驗合格證明、使用方法說明書、售后服務等有關情況應當真實、全面。C項正確，消費者有權獲得合理的商品價格，即商品的價格應當合理，不得欺詐消費者。故選D。7．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，但公司領導并沒有采取任何措施進行整改。張某多次向公司領導反映問題，但公司領導仍然沒有重視。后來，張某為了引起公司領導的重視，故意在公司車間內(nèi)制造了一起小型的火災事故。張某的行為屬于()。A、正當防衛(wèi)B、緊急避險C、故意破壞財物D、報復陷害答案：C解析：張某的行為屬于故意破壞財物。故意破壞財物是指故意毀滅或損壞公私財物的行為。張某為了引起公司領導的重視，故意在公司車間內(nèi)制造了一起小型的火災事故，這種行為是故意破壞財物的行為，因此構(gòu)成故意破壞財物罪。A項錯誤，正當防衛(wèi)是指為了保護國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。B項錯誤，緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權益的行為。D項錯誤，報復陷害是指國家機關工作人員濫用職權，假公濟私，對控告人、申訴人、批評人、舉報人實行報復陷害的行為。故選C。8．某市公安機關接到報警，稱某小區(qū)內(nèi)發(fā)生了一起盜竊案。公安機關迅速趕到現(xiàn)場進行勘查，發(fā)現(xiàn)被盜財物價值較高，且現(xiàn)場留有明顯的指紋和腳印。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，公安機關在立案后應當立即進行偵查，并采取必要的偵查措施。那么，公安機關在偵查過程中可以采取的偵查措施包括()。A、詢問證人B、搜查現(xiàn)場C、勘驗現(xiàn)場D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，公安機關在立案后應當立即進行偵查，并采取必要的偵查措施。偵查措施包括詢問證人、搜查現(xiàn)場、勘驗現(xiàn)場、查詢凍結(jié)資產(chǎn)、通緝犯罪嫌疑人等。A項正確，詢問證人是偵查過程中常見的偵查措施之一，通過詢問證人可以獲取案件的重要線索和證據(jù)。B項正確，搜查現(xiàn)場是指公安機關依法對犯罪嫌疑人可能隱藏犯罪證據(jù)的場所進行搜索和查封的行為。C項正確，勘驗現(xiàn)場是指公安機關對犯罪現(xiàn)場進行勘查，收集和固定犯罪證據(jù)的行為。故選D。9．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)商品價格標簽錯誤，實際價格低于標簽價格。李某要求超市按照標簽價格出售，超市拒絕。李某遂向當?shù)厥袌霰O(jiān)管部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定，消費者享有公平交易的權利。那么，李某享有的公平交易權利包括()。A、有權獲得質(zhì)量保障的商品B、有權獲得真實的商品信息C、有權獲得合理的商品價格D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定，消費者享有公平交易的權利。公平交易權利是指消費者在購買商品或者接受服務時，有權獲得質(zhì)量保障的商品、真實的商品信息、合理的商品價格等。A項正確，消費者有權獲得質(zhì)量保障的商品，即商品的質(zhì)量應當符合國家標準或者行業(yè)標準。B項正確，消費者有權獲得真實的商品信息，即商品的價格、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、用途、性能、規(guī)格、等級、主要成份、生產(chǎn)日期、有效期限、檢驗合格證明、使用方法說明書、售后服務等有關情況應當真實、全面。C項正確，消費者有權獲得合理的商品價格，即商品的價格應當合理，不得欺詐消費者。故選D。10．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，但公司領導并沒有采取任何措施進行整改。張某多次向公司領導反映問題，但公司領導仍然沒有重視。后來，張某為了引起公司領導的重視，故意在公司車間內(nèi)制造了一起小型的火災事故。張某的行為屬于()。A、正當防衛(wèi)B、緊急避險C、故意破壞財物D、報復陷害答案：C解析：張某的行為屬于故意破壞財物。故意破壞財物是指故意毀滅或損壞公私財物的行為。張某為了引起公司領導的重視，故意在公司車間內(nèi)制造了一起小型的火災事故，這種行為是故意破壞財物的行為，因此構(gòu)成故意破壞財物罪。A項錯誤，正當防衛(wèi)是指為了保護國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。B項錯誤，緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權益的行為。D項錯誤，報復陷害是指國家機關工作人員濫用職權，假公濟私，對控告人、申訴人、批評人、舉報人實行報復陷害的行為。故選C。11．當前，全球氣候變化問題日益嚴峻，極端天氣事件頻發(fā)，對人類生存環(huán)境造成了嚴重威脅。為了應對氣候變化，各國政府紛紛出臺相關政策，推動綠色低碳發(fā)展。根據(jù)相關科學研究，溫室氣體排放是導致氣候變化的主要因素之一。那么，以下哪一項措施不屬于減少溫室氣體排放的有效途徑？()A、推廣使用可再生能源B、提高能源利用效率C、增加化石燃料使用D、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟答案：C解析：減少溫室氣體排放的有效途徑包括推廣使用可再生能源、提高能源利用效率、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等?？稍偕茉慈缣柲堋L能等，在使用過程中不會產(chǎn)生溫室氣體排放，可以有效替代化石燃料。提高能源利用效率可以減少能源消耗，從而減少溫室氣體排放。循環(huán)經(jīng)濟通過資源回收利用，可以減少廢棄物排放，降低對環(huán)境的影響。而增加化石燃料使用會直接導致溫室氣體排放增加，不利于應對氣候變化。故選C。12．市場經(jīng)濟是一種以市場為導向的經(jīng)濟體制，其基本原理之一是供求關系決定價格。當市場需求增加時，商品價格會上漲；當市場供給增加時，商品價格會下降。這種價格機制可以有效地調(diào)節(jié)資源配置，促進經(jīng)濟效率。然而，市場經(jīng)濟也存在一些缺陷，如壟斷、外部性等問題。那么，以下哪一項不屬于市場經(jīng)濟的缺陷？()A、壟斷B、外部性C、信息不對稱D、資源配置效率高答案：D解析：市場經(jīng)濟的缺陷包括壟斷、外部性、信息不對稱等。壟斷是指市場上存在單一或少數(shù)幾個賣家，他們可以通過控制供給來提高價格，損害消費者利益。外部性是指經(jīng)濟活動對第三方產(chǎn)生的影響，如環(huán)境污染等，這些影響沒有在市場價格中得到反映。信息不對稱是指市場上買賣雙方掌握的信息不均衡，可能導致市場失靈。而資源配置效率高是市場經(jīng)濟的優(yōu)勢，而不是缺陷。故選D。13．《中華人民共和國民法典》是新中國第一部以法典命名的法律，被譽為“社會生活的百科全書”。民法典規(guī)定了公民的基本權利和義務，調(diào)整民事關系，維護社會秩序。其中，人格權是民法典的重要組成部分，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權等。那么，以下哪一項不屬于人格權的范疇？()A、生命權B、健康權C、財產(chǎn)權D、名譽權答案：C解析：人格權是民法典的重要組成部分，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權等。生命權是公民享有生命不受非法侵害的權利。健康權是公民享有身體健康不受非法侵害的權利。姓名權是公民享有姓名不受非法侵害的權利。名譽權是公民享有名譽不受非法侵害的權利。而財產(chǎn)權屬于物權范疇，不屬于人格權。故選C。14．隨著信息技術的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術逐漸應用于各個領域，對社會生產(chǎn)和生活方式產(chǎn)生了深遠影響。大數(shù)據(jù)技術可以通過收集和分析海量數(shù)據(jù)，挖掘出有價值的信息，為決策提供支持。人工智能技術則可以通過模擬人類智能，實現(xiàn)自動化控制和智能服務。那么，以下哪一項不是信息技術的基本特點？()A、數(shù)字化B、網(wǎng)絡化C、智能化D、資源消耗高答案：D解析：信息技術的基本特點包括數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化等。數(shù)字化是指將信息轉(zhuǎn)換為數(shù)字形式進行存儲和處理。網(wǎng)絡化是指通過網(wǎng)絡連接實現(xiàn)信息共享和交互。智能化是指通過人工智能技術實現(xiàn)自動化控制和智能服務。而資源消耗高不是信息技術的基本特點，相反，信息技術的發(fā)展趨勢是提高資源利用效率，降低資源消耗。故選D。15．宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指政府通過財政政策、貨幣政策等手段，對國民經(jīng)濟總量進行調(diào)節(jié)和控制，以實現(xiàn)經(jīng)濟增長、物價穩(wěn)定、充分就業(yè)等目標。財政政策是指政府通過調(diào)整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟總量的政策。貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整利率、貨幣供應量等手段來影響經(jīng)濟總量的政策。那么，以下哪一項不屬于財政政策的工具？()A、調(diào)整稅率B、調(diào)整政府支出C、調(diào)整存款準備金率D、發(fā)行國債答案：C解析：財政政策的工具包括調(diào)整稅率、調(diào)整政府支出、發(fā)行國債等。調(diào)整稅率可以通過影響企業(yè)利潤和居民收入來調(diào)節(jié)經(jīng)濟總量。調(diào)整政府支出可以通過影響總需求來調(diào)節(jié)經(jīng)濟總量。發(fā)行國債可以通過吸收社會資金來調(diào)節(jié)經(jīng)濟總量。而調(diào)整存款準備金率屬于貨幣政策的工具，不屬于財政政策的工具。故選C。16．勞動法是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范的總稱。勞動法規(guī)定了勞動者和用人單位的權利和義務，旨在保護勞動者的合法權益，維護勞動秩序。其中，勞動合同是勞動者和用人單位確立勞動關系的法律依據(jù)。勞動合同應當依法訂立，并明確雙方的權利和義務。那么，以下哪一項不屬于勞動合同的必備條款？()A、工作內(nèi)容B、工作地點C、工作時間D、勞動者年齡答案：D解析：勞動合同的必備條款包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。而勞動者年齡不屬于勞動合同的必備條款，雖然法律規(guī)定勞動者必須達到法定年齡才能就業(yè)，但在勞動合同中不需要明確約定勞動者年齡。故選D。17．中國古代文學源遠流長，名家輩出，作品豐富。從《詩經(jīng)》到《離騷》，從唐詩到宋詞，從元曲到明清小說，中國古代文學展現(xiàn)了中華文化的獨特魅力。其中，唐詩是中國古代文學的瑰寶，涌現(xiàn)出許多著名詩人，如李白、杜甫、白居易等。他們的詩作題材廣泛，風格多樣，意境深遠，成為中國文學的經(jīng)典。那么，以下哪一項不屬于唐詩的代表作？()A、《靜夜思》B、《將進酒》C、《紅樓夢》D、《念奴嬌·赤壁懷古》答案：C解析：唐詩是中國古代文學的瑰寶，涌現(xiàn)出許多著名詩人，如李白、杜甫、白居易等。他們的詩作題材廣泛，風格多樣，意境深遠，成為中國文學的經(jīng)典。唐詩的代表作包括李白的《靜夜思》《將進酒》，杜甫的《春望》《登高》，白居易的《長恨歌》《琵琶行》等。而《紅樓夢》屬于明清小說，《念奴嬌·赤壁懷古》屬于宋詞，不屬于唐詩。故選C。18．中國幅員遼闊，地理環(huán)境復雜多樣，形成了豐富多彩的地貌景觀。從東部的平原丘陵到西部的高原山地，從北方的草原荒漠到南方的熱帶雨林，中國的自然景觀獨具特色。其中，長江三峽是中國著名的峽谷景觀，以雄偉壯麗的自然風光和豐富的歷史文化內(nèi)涵而聞名。那么，以下哪一項不屬于中國的主要地形區(qū)？()A、東北平原B、華北平原C、四川盆地D、阿拉伯半島答案：D解析：中國的主要地形區(qū)包括東北平原、華北平原、四川盆地、長江中下游平原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準噶爾盆地等。阿拉伯半島不屬于中國的地形區(qū)，而是位于西亞的一個半島。故選D。19．隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，各國之間的經(jīng)濟聯(lián)系日益緊密，貿(mào)易往來頻繁。國際貿(mào)易是指國家之間進行的商品和服務的交換。國際貿(mào)易的發(fā)展對各國經(jīng)濟增長和就業(yè)產(chǎn)生了重要影響。其中，比較優(yōu)勢理論是解釋國際貿(mào)易產(chǎn)生原因的重要理論。比較優(yōu)勢理論認為，各國應該生產(chǎn)并出口其具有比較優(yōu)勢的商品，進口其不具有比較優(yōu)勢的商品，這樣可以使各國資源得到更有效的利用，實現(xiàn)互利共贏。那么，以下哪一項不是比較優(yōu)勢理論的主要內(nèi)容？()A、各國應生產(chǎn)并出口其具有比較優(yōu)勢的商品B、各國應進口其不具有比較優(yōu)勢的商品C、國際貿(mào)易可以促進資源有效利用D、國際貿(mào)易會導致各國收入差距擴大答案：D解析：比較優(yōu)勢理論是解釋國際貿(mào)易產(chǎn)生原因的重要理論。比較優(yōu)勢理論認為，各國應該生產(chǎn)并出口其具有比較優(yōu)勢的商品，進口其不具有比較優(yōu)勢的商品，這樣可以使各國資源得到更有效的利用，實現(xiàn)互利共贏。比較優(yōu)勢理論的主要內(nèi)容包括各國應生產(chǎn)并出口其具有比較優(yōu)勢的商品、各國應進口其不具有比較優(yōu)勢的商品、國際貿(mào)易可以促進資源有效利用等。而國際貿(mào)易會導致各國收入差距擴大不是比較優(yōu)勢理論的主要內(nèi)容。故選D。20．貨幣政策的目的是通過調(diào)節(jié)貨幣供應量和利率等手段，影響經(jīng)濟總量的變化，以實現(xiàn)經(jīng)濟增長、物價穩(wěn)定、充分就業(yè)等目標。貨幣政策的主要工具包括調(diào)整存款準備金率、調(diào)整再貼現(xiàn)率、公開市場操作等。調(diào)整存款準備金率是指中央銀行規(guī)定商業(yè)銀行必須存放在中央銀行的存款比例。調(diào)整再貼現(xiàn)率是指中央銀行對商業(yè)銀行向中央銀行借款的利率。公開市場操作是指中央銀行通過買賣國債等證券來調(diào)節(jié)貨幣供應量。那么，以下哪一項不屬于貨幣政策的工具？()A、調(diào)整稅率B、調(diào)整存款準備金率C、調(diào)整再貼現(xiàn)率D、公開市場操作答案：A解析：貨幣政策的工具包括調(diào)整存款準備金率、調(diào)整再貼現(xiàn)率、公開市場操作等。調(diào)整存款準備金率是指中央銀行規(guī)定商業(yè)銀行必須存放在中央銀行的存款比例。調(diào)整再貼現(xiàn)率是指中央銀行對商業(yè)銀行向中央銀行借款的利率。公開市場操作是指中央銀行通過買賣國債等證券來調(diào)節(jié)貨幣供應量。而調(diào)整稅率屬于財政政策的工具，不屬于貨幣政策的工具。故選A。二、多選題1．張某在一商場購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求商場退貨。商場以張某已穿著商品、無法確定是否為商場售出為由拒絕退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定，消費者享有七天無理由退貨的權利。那么，以下哪些情形不屬于《中華人民共和國消費者權益保護法》規(guī)定的可以適用七天無理由退貨的例外情形？()A、消費者定作的商品B、鮮活易腐的商品C、在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數(shù)字化商品D、根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費者在購買時確認不宜退貨的商品答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定，消費者享有七天無理由退貨的權利，但存在以下例外情形：(1)消費者定作的商品；(2)鮮活易腐的商品；(3)在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數(shù)字化商品；(4)根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費者在購買時確認不宜退貨的商品；(5)其他根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定不宜退貨的商品。A項正確，消費者定作的商品不屬于七天無理由退貨的范疇。B項正確，鮮活易腐的商品不屬于七天無理由退貨的范疇。C項正確，在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數(shù)字化商品不屬于七天無理由退貨的范疇。D項正確，根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費者在購買時確認不宜退貨的商品不屬于七天無理由退貨的范疇。故選ABCD。2．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。李某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。加班費的計算標準如下：(1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。(2)法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(3)休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。A項正確，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選ACD。3．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。王某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。加班費的計算標準如下：(1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。(2)法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(3)休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。A項正確，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選ACD。4．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。李某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。加班費的計算標準如下：(1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。(2)法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(3)休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。A項正確，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選ACD。5．張某因涉嫌盜竊被公安機關立案偵查。在偵查過程中，公安機關依法對張某進行了訊問和搜查。訊問時，公安機關依法告知張某享有的訴訟權利，并進行了錄像。搜查時，公安機關依法制作了搜查筆錄，并對搜查的場所和物品進行了拍照。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，偵查機關應當依法進行偵查，并保障犯罪嫌疑人的合法權益。那么，以下哪些做法符合《中華人民共和國刑法》的規(guī)定？()A、公安機關在訊問張某時依法告知其享有的訴訟權利B、公安機關在訊問張某時對訊問過程進行了錄像C、公安機關在搜查時依法制作了搜查筆錄D、公安機關在搜查時對搜查的場所和物品進行了拍照答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，偵查機關應當依法進行偵查，并保障犯罪嫌疑人的合法權益。在偵查過程中，公安機關依法對犯罪嫌疑人進行訊問和搜查，并依法保障犯罪嫌疑人的訴訟權利。A項正確，公安機關在訊問張某時依法告知其享有的訴訟權利，符合《中華人民共和國刑法》的規(guī)定。B項正確，公安機關在訊問張某時對訊問過程進行了錄像，可以防止刑訊逼供，保障犯罪嫌疑人的合法權益，符合《中華人民共和國刑法》的規(guī)定。C項正確，公安機關在搜查時依法制作了搜查筆錄，可以記錄搜查過程，保障犯罪嫌疑人的合法權益，符合《中華人民共和國刑法》的規(guī)定。D項正確，公安機關在搜查時對搜查的場所和物品進行了拍照，可以固定證據(jù)，保障犯罪嫌疑人的合法權益，符合《中華人民共和國刑法》的規(guī)定。故選ABCD。6．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。王某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。加班費的計算標準如下：(1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。(2)法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(3)休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。A項正確，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選ACD。7．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。李某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。加班費的計算標準如下：(1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。(2)法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(3)休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。A項正確，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選ACD。8．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。王某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。加班費的計算標準如下：(1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。(2)法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(3)休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。A項正確，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選ACD。9．張某在駕駛車輛時，發(fā)現(xiàn)前方車輛突然發(fā)生故障停車，他立即采取緊急制動，避免了與前方車輛發(fā)生碰撞。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定，機動車駕駛?cè)藨敱ＷC行車安全，并在發(fā)現(xiàn)前方車輛發(fā)生故障停車時，采取必要的措施避免事故發(fā)生。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定的應當采取緊急制動等避免事故發(fā)生的情形？()A、前方車輛突然發(fā)生故障停車B、張某在發(fā)現(xiàn)前方車輛發(fā)生故障停車時，采取了緊急制動C、張某在發(fā)現(xiàn)前方車輛發(fā)生故障停車時，沒有采取任何措施D、前方車輛故障導致張某車輛發(fā)生追尾事故答案：AB解析：A項正確，前方車輛突然發(fā)生故障停車，屬于道路突發(fā)情況，張某應當采取緊急制動等避免事故發(fā)生的情形。B項正確，張某在發(fā)現(xiàn)前方車輛發(fā)生故障停車時，采取了緊急制動，避免了事故發(fā)生，符合《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定。C項錯誤，張某在發(fā)現(xiàn)前方車輛發(fā)生故障停車時，沒有采取任何措施，屬于違法行為，應當承擔相應的法律責任。D項錯誤，前方車輛故障導致張某車輛發(fā)生追尾事故，屬于張某沒有盡到安全駕駛的義務，應當承擔相應的法律責任。故選AB。10．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。李某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：CD解析：A項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選CD。11．王某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。李某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：CD解析：A項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選CD。12．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。李某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：CD解析：A項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選CD。13．張某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。李某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：CD解析：A項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選CD。14．王某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。李某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：CD解析：A項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選CD。15．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾給予相應的加班費。然而，公司在實際支付加班費時，以公司效益不好為由，并未按照承諾支付加班費。李某多次要求公司支付加班費，公司仍然拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的加班費。那么，以下哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應當支付加班費的情形？()A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時延長工作時間C、法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬D、休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬答案：CD解析：A項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，用人單位應當支付相應的加班費。B項錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，不可以隨時延長工作時間，應當與工會和勞動者協(xié)商，并遵守法定的時間限制。C項正確，法定休假日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。D項正確，休息日安排勞動者工作，支付不低于工資的百分之五十的工資報酬。故選CD。三、判斷題1．在道路上發(fā)生交通事故后，應當立即停車，保護現(xiàn)場，并立即報警。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定，發(fā)生交通事故后，應當立即停車，保護現(xiàn)場，并立即報警。這樣做是為了保證事故現(xiàn)場不被破壞，便于交警進行事故責任認定，同時也能及時救助傷員，防止事故擴大。因此，該行為是正確的。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪行為必須達到一定的嚴重程度，才構(gòu)成犯罪。()答案：正確解析：《中華人