平面設(shè)計(jì)師品牌設(shè)計(jì)工作室作品績效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分設(shè)計(jì)創(chuàng)意質(zhì)量設(shè)計(jì)作品原創(chuàng)性35%90分以上（滿分100）根據(jù)設(shè)計(jì)作品的原創(chuàng)程度和創(chuàng)意獨(dú)特性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，原創(chuàng)性越強(qiáng)得分越高。設(shè)計(jì)風(fēng)格一致性85分以上根據(jù)設(shè)計(jì)作品與品牌調(diào)性的契合度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，風(fēng)格越統(tǒng)一得分越高。視覺沖擊力85分以上根據(jù)設(shè)計(jì)作品的視覺表現(xiàn)力和吸引力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，沖擊力越強(qiáng)得分越高。設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)完善度90分以上根據(jù)設(shè)計(jì)作品的細(xì)節(jié)處理和完成度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，細(xì)節(jié)越完善得分越高。客戶反饋滿意度85分以上根據(jù)客戶對設(shè)計(jì)作品的滿意度評(píng)分進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，滿分100分，滿意度越高得分越高。項(xiàng)目交付效率項(xiàng)目按時(shí)交付率25%95%以上根據(jù)項(xiàng)目是否按時(shí)完成進(jìn)行評(píng)分，每提前完成1%加0.5分，延遲完成1%扣0.5分，滿分100分。修改采納率90%以上根據(jù)客戶修改意見的采納比例進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，采納率越高得分越高。版本管理規(guī)范性90分以上根據(jù)設(shè)計(jì)文件的管理和版本控制規(guī)范性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，管理越規(guī)范得分越高。團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合度85分以上根據(jù)與其他團(tuán)隊(duì)成員的溝通協(xié)作效率進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，配合越默契得分越高。項(xiàng)目文檔完整性90分以上根據(jù)項(xiàng)目文檔的完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，文檔越完整得分越高?？蛻魸M意度客戶滿意度評(píng)分20%4.5分以上（滿分5分）根據(jù)客戶對設(shè)計(jì)作品的滿意度進(jìn)行評(píng)分，滿分5分，評(píng)分越高得分越高?？蛻衾m(xù)約率80%以上根據(jù)客戶是否續(xù)約服務(wù)進(jìn)行評(píng)分，續(xù)約率越高得分越高?？蛻敉扑]率30%以上根據(jù)客戶推薦新客戶的數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每推薦1個(gè)新客戶加0.5分，滿分100分?？蛻敉对V率5%以下根據(jù)客戶投訴的比例進(jìn)行評(píng)分，投訴率越低得分越高。客戶溝通響應(yīng)速度90分以上根據(jù)對客戶需求的響應(yīng)速度和溝通效率進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，響應(yīng)越快得分越高。專業(yè)技能成長新技能學(xué)習(xí)與應(yīng)用20%完成至少2項(xiàng)新技能學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目根據(jù)新技能的學(xué)習(xí)完成度和應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，學(xué)習(xí)越深入應(yīng)用越有效得分越高。設(shè)計(jì)作品獲獎(jiǎng)情況獲得至少1個(gè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)設(shè)計(jì)作品獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別進(jìn)行評(píng)分，國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)50分，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)30分，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)20分，其他10分，滿分100分。設(shè)計(jì)知識(shí)分享貢獻(xiàn)參與至少2次團(tuán)隊(duì)內(nèi)部設(shè)計(jì)知識(shí)分享根據(jù)知識(shí)分享的次數(shù)和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，每次分享10分，滿分100分。行業(yè)交流參與度參與至少1次行業(yè)設(shè)計(jì)交流活動(dòng)根據(jù)參與行業(yè)交流活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，每次參與10分，滿分100分。個(gè)人作品集更新更新個(gè)人作品集至少5個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目根據(jù)個(gè)人作品集的更新數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目10分，滿分100分。本考核表用于評(píng)估平面設(shè)計(jì)師在品牌設(shè)計(jì)工作室的工作表現(xiàn)，包括設(shè)計(jì)創(chuàng)意質(zhì)量、項(xiàng)目交付效率、客戶滿意度和專業(yè)技能成長四個(gè)維度。請根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)定。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：