第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)疫情期間住宿管理，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及疫情防控要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部員工在疫情期間的住宿管理，包括員工宿舍、集體宿舍等。第三條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定，確保住宿環(huán)境安全、衛(wèi)生，減少疫情傳播風(fēng)險。第二章組織與管理第四條成立企業(yè)疫情防控住宿管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作，包括：（一）制定住宿管理制度和操作流程；（二）監(jiān)督宿舍環(huán)境衛(wèi)生；（三）負(fù)責(zé)住宿員工的健康監(jiān)測；（四）處理住宿管理中的突發(fā)事件。第六條各部門應(yīng)積極配合住宿管理領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，確保住宿管理制度的有效實施。第三章住宿條件與設(shè)施第七條企業(yè)應(yīng)確保住宿環(huán)境符合以下條件：（一）宿舍面積符合國家標(biāo)準(zhǔn)，人均面積不小于規(guī)定的最小面積；（二）宿舍通風(fēng)良好，保持空氣流通；（三）宿舍內(nèi)設(shè)施齊全，包括床鋪、衣柜、書桌等；（四）宿舍內(nèi)配備必要的防疫物資，如口罩、消毒液等。第八條企業(yè)應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行清潔消毒，確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生。第四章住宿人員管理第九條住宿人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）住宿人員應(yīng)主動配合企業(yè)進(jìn)行健康監(jiān)測，如實報告健康狀況；（二）住宿人員應(yīng)佩戴口罩，保持個人衛(wèi)生；（三）住宿人員應(yīng)保持宿舍整潔，不亂扔垃圾；（四）住宿人員應(yīng)遵守宿舍作息時間，不進(jìn)行噪音擾民活動；（五）住宿人員應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，不參加聚集性活動。第十條新入住的住宿人員應(yīng)在辦理入住手續(xù)時，簽署《疫情防控承諾書》，承諾遵守本制度。第五章健康監(jiān)測與防疫措施第十一條企業(yè)應(yīng)建立住宿人員健康監(jiān)測制度，包括：（一）每日進(jìn)行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告；（二）定期進(jìn)行核酸檢測，確保住宿人員身體健康；（三）對住宿人員進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn)。第十二條企業(yè)應(yīng)采取以下防疫措施：（一）設(shè)立隔離觀察室，用于隔離觀察疑似病例；（二）加強(qiáng)宿舍公共區(qū)域的消毒工作；（三）限制外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)域；（四）開展疫情防控宣傳教育，提高員工防疫意識。第六章突發(fā)事件處理第十三條發(fā)生疫情或其他突發(fā)事件時，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：（一）隔離病患，防止疫情擴(kuò)散；（二）封鎖宿舍區(qū)域，限制人員流動；（三）開展疫情防控消毒工作；（四）及時向相關(guān)部門報告情況。第七章獎勵與處罰第十四條對在疫情防控住宿管理工作中表現(xiàn)突出的個人和部門，給予表彰和獎勵。第十五條對違反本制度規(guī)定的員工，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職等處分；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。第八章附則第十六條本制度由企業(yè)疫情防控住宿管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。附件：1.《疫情防控承諾書》2.《宿舍入住登記表》3.《宿舍衛(wèi)生檢查表》---以上范本為疫情企業(yè)住宿管理制度的基本框架，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)疫情防控期間員工住宿管理，保障員工身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)疫情防控期間所有員工住宿管理。第三條企業(yè)應(yīng)建立健全住宿管理制度，明確責(zé)任分工，確保住宿環(huán)境安全、衛(wèi)生，有效防控疫情傳播。第二章住宿安排第四條住宿區(qū)域劃分1.根據(jù)疫情防控要求，企業(yè)應(yīng)設(shè)立隔離區(qū)、觀察區(qū)和普通住宿區(qū)。2.隔離區(qū)用于安置來自疫情高風(fēng)險地區(qū)或接觸過確診病例的員工。3.觀察區(qū)用于安置有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工。4.普通住宿區(qū)用于安置無疫情風(fēng)險的員工。第五條住宿人員管理1.所有員工進(jìn)入住宿區(qū)域前，必須進(jìn)行體溫檢測和健康碼查驗。2.來自疫情高風(fēng)險地區(qū)的員工，需在隔離區(qū)進(jìn)行隔離觀察，隔離期滿且核酸檢測陰性后方可轉(zhuǎn)入普通住宿區(qū)。3.觀察區(qū)員工需按照醫(yī)囑進(jìn)行隔離觀察，觀察期滿且無異常情況后方可轉(zhuǎn)入普通住宿區(qū)。4.普通住宿區(qū)員工應(yīng)遵守住宿管理規(guī)定，減少外出，避免聚集。第六條住宿設(shè)施管理1.住宿區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行消毒，保持空氣流通。2.每間宿舍應(yīng)配備足夠的消毒液、口罩等防疫物資。3.鼓勵員工使用一次性床單、被罩等，定期更換。4.住宿區(qū)域應(yīng)設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，并定期清理。第三章防疫措施第七條體溫監(jiān)測1.每日進(jìn)行兩次體溫檢測，記錄在案。2.發(fā)現(xiàn)體溫異常者，立即隔離觀察，并通知相關(guān)部門。第八條健康碼管理1.所有員工應(yīng)保持健康碼綠色，如有異常情況，應(yīng)及時報告并配合隔離觀察。2.隔離區(qū)、觀察區(qū)和普通住宿區(qū)員工健康碼異常，應(yīng)立即轉(zhuǎn)入隔離區(qū)進(jìn)行隔離觀察。第九條個人防護(hù)1.所有員工應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離。2.員工應(yīng)勤洗手，使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法進(jìn)行。3.鼓勵員工保持良好的生活習(xí)慣，增強(qiáng)免疫力。第十條疫情信息報告1.員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即報告并配合隔離觀察。2.企業(yè)應(yīng)建立疫情信息報告制度，及時向相關(guān)部門報告疫情信息。第四章應(yīng)急處置第十一條隔離措施1.隔離區(qū)員工應(yīng)按照醫(yī)囑進(jìn)行隔離觀察，隔離期滿且核酸檢測陰性后方可解除隔離。2.觀察區(qū)員工應(yīng)按照醫(yī)囑進(jìn)行隔離觀察，觀察期滿且無異常情況后方可解除隔離。第十二條疫情防控培訓(xùn)1.企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工的防疫意識和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控知識、個人防護(hù)技能、應(yīng)急處置流程等。第五章附則第十三條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為部分詳細(xì)內(nèi)容，由于篇幅限制，以下內(nèi)容僅為部分示例，實際內(nèi)容需根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。第四章應(yīng)急處置（詳細(xì)內(nèi)容）第十一條隔離措施（詳細(xì)內(nèi)容）1.隔離區(qū)管理-隔離區(qū)應(yīng)設(shè)立單獨(dú)的出入口，與其他區(qū)域保持物理隔離。-隔離區(qū)應(yīng)配備足夠的醫(yī)療物資和生活用品。-隔離區(qū)員工應(yīng)接受每日兩次體溫檢測，并記錄在案。-隔離區(qū)員工應(yīng)定期進(jìn)行核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性后方可解除隔離。2.觀察區(qū)管理-觀察區(qū)應(yīng)設(shè)立單獨(dú)的出入口，與其他區(qū)域保持物理隔離。-觀察區(qū)員工應(yīng)接受每日兩次體溫檢測，并記錄在案。-觀察區(qū)員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即轉(zhuǎn)入隔離區(qū)進(jìn)行隔離觀察。第十二條疫情防控培訓(xùn)（詳細(xì)內(nèi)容）1.培訓(xùn)內(nèi)容-疫情防控政策解讀-個人防護(hù)知識-呼吸道傳染病防控-疫情應(yīng)急處置流程-心理健康知識2.培訓(xùn)方式-內(nèi)部培訓(xùn)：由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組或外部專家進(jìn)行培訓(xùn)。-線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行線上培訓(xùn)。-現(xiàn)場演練：定期組織疫情防控演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。請注意，以上內(nèi)容僅為范本，具體內(nèi)容需根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。企業(yè)在實施過程中，應(yīng)密切關(guān)注國家疫情防控政策，及時調(diào)整住宿管理制度，確保員工住宿安全。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)疫情防控期間員工住宿管理，保障員工生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家及地方相關(guān)疫情防控政策，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)疫情防控期間所有住宿員工，包括但不限于公司員工、外包人員、臨時用工等。第三條企業(yè)住宿管理應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、責(zé)任到人”的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立企業(yè)疫情防控住宿管理小組，負(fù)責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條管理小組職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)住宿管理制度和操作流程；2.負(fù)責(zé)住宿場所的消毒、通風(fēng)等工作；3.負(fù)責(zé)住宿員工的健康監(jiān)測和信息登記；4.負(fù)責(zé)住宿員工的宣傳教育工作；5.負(fù)責(zé)處理住宿期間發(fā)生的突發(fā)事件。第六條各部門職責(zé)：1.人力資源部門：負(fù)責(zé)員工住宿安排、信息登記和宣傳教育；2.安全生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)住宿場所的安全檢查和隱患排查；3.物業(yè)管理部門：負(fù)責(zé)住宿場所的日常維護(hù)和消毒工作；4.醫(yī)療保健部門：負(fù)責(zé)住宿員工的健康咨詢和醫(yī)療服務(wù)。第三章住宿場所管理第七條住宿場所選擇：1.住宿場所應(yīng)選擇符合疫情防控要求的場所，如集中隔離點(diǎn)、酒店等；2.住宿場所應(yīng)具備良好的通風(fēng)條件，確保空氣流通；3.住宿場所應(yīng)配備必要的消毒設(shè)施和用品。第八條住宿場所消毒：1.定期對住宿場所進(jìn)行消毒，包括房間、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等；2.使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，按照操作規(guī)程進(jìn)行消毒；3.消毒記錄應(yīng)詳細(xì)記錄消毒時間、消毒劑種類、消毒面積等。第九條住宿場所通風(fēng)：1.住宿場所應(yīng)保持良好的通風(fēng)，每日至少通風(fēng)三次，每次不少于30分鐘；2.通風(fēng)時注意避免對流風(fēng)直接吹向人員。第十條住宿場所設(shè)施：1.住宿場所應(yīng)配備足夠的床鋪、被褥、毛巾等生活用品；2.住宿場所應(yīng)配備必要的洗漱用品、消毒液等；3.住宿場所應(yīng)設(shè)置隔離室，用于隔離觀察。第四章住宿員工管理第十一條員工入住要求：1.員工入住前需進(jìn)行體溫檢測，體溫正常方可入??；2.員工需提供健康碼、行程碼等疫情防控相關(guān)信息；3.員工需簽署疫情防控承諾書。第十二條員工健康監(jiān)測：1.住宿員工每日進(jìn)行體溫檢測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即隔離觀察并報告；2.員工需每日填寫健康監(jiān)測表，記錄體溫、癥狀等信息；3.員工需配合企業(yè)進(jìn)行核酸檢測。第十三條員工宣傳教育：1.企業(yè)應(yīng)定期對住宿員工進(jìn)行疫情防控知識宣傳教育；2.員工需遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，如佩戴口罩、保持社交距離等；3.員工應(yīng)主動報告健康狀況和接觸史。第五章應(yīng)急處理第十四條突發(fā)事件處理：1.發(fā)生疫情時，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、消毒等措施；2.企業(yè)應(yīng)配合政府部門開展疫情調(diào)查和防控工作；3.企業(yè)應(yīng)