網(wǎng)絡(luò)直播帶貨團隊工作效果績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分銷售額達成率單場直播銷售額40%100萬元按實際銷售額與目標銷售額的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際銷售額/目標銷售額)*100%月度總銷售額500萬元按實際月度銷售額與目標月度銷售額的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際月度銷售額/目標月度銷售額)*100%客單價500元按實際客單價與目標客單價的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際客單價/目標客單價)*100%復(fù)購率30%按實際復(fù)購率與目標復(fù)購率的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際復(fù)購率/目標復(fù)購率)*100%GMV占比20%按實際GMV占比與目標GMV占比的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際GMV占比/目標GMV占比)*100%直播互動率觀眾平均停留時長20%10分鐘按實際觀眾平均停留時長與目標觀眾平均停留時長的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際觀眾平均停留時長/目標觀眾平均停留時長)*100%彈幕數(shù)量1000條/場按實際彈幕數(shù)量與目標彈幕數(shù)量的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際彈幕數(shù)量/目標彈幕數(shù)量)*100%點贊數(shù)5000個/場按實際點贊數(shù)與目標點贊數(shù)的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際點贊數(shù)/目標點贊數(shù))*100%評論數(shù)300條/場按實際評論數(shù)與目標評論數(shù)的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際評論數(shù)/目標評論數(shù))*100%互動率15%按實際互動率與目標互動率的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際互動率/目標互動率)*100%粉絲增長與活躍度新增粉絲數(shù)20%5000人/月按實際新增粉絲數(shù)與目標新增粉絲數(shù)的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際新增粉絲數(shù)/目標新增粉絲數(shù))*100%粉絲活躍率30%按實際粉絲活躍率與目標粉絲活躍率的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際粉絲活躍率/目標粉絲活躍率)*100%粉絲互動率20%按實際粉絲互動率與目標粉絲互動率的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際粉絲互動率/目標粉絲互動率)*100%粉絲留存率40%按實際粉絲留存率與目標粉絲留存率的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際粉絲留存率/目標粉絲留存率)*100%社交媒體提及量1000次/月按實際社交媒體提及量與目標社交媒體提及量的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際社交媒體提及量/目標社交媒體提及量)*100%直播內(nèi)容與運營質(zhì)量直播準時率20%95%按實際直播準時次數(shù)與總直播次數(shù)的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際直播準時次數(shù)/總直播次數(shù))*100%產(chǎn)品講解清晰度90分由評審團根據(jù)產(chǎn)品講解的清晰度、完整性進行評分，按實際評分與目標評分的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際評分/目標評分)*100%直播流程規(guī)范性90分由評審團根據(jù)直播流程的規(guī)范性、完整性進行評分，按實際評分與目標評分的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際評分/目標評分)*100%售后服務(wù)滿意度85分由售后服務(wù)團隊根據(jù)客戶滿意度進行評分，按實際評分與目標評分的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際評分/目標評分)*100%直播創(chuàng)意與策劃90分由評審團根據(jù)直播的創(chuàng)意與策劃進行評分，按實際評分與目標評分的比值計算得分，比值越高得分越高。具體計算公式為：(實際評分/目標評分)*100%本考核表旨在全面評估網(wǎng)絡(luò)直播帶貨團隊的工作效果，涵蓋銷售額達成率、直播互動率、粉絲增長與活躍度、直播內(nèi)容與運營質(zhì)量四個維度。請根據(jù)各指標的評分標準進行評分，最終得分將根據(jù)各維度權(quán)重進行加權(quán)計算。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名