石油化工行業(yè)生產(chǎn)安全員安全監(jiān)管績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全檢查與隱患排查檢查記錄完整性與準(zhǔn)確性35%100%檢查記錄完整、準(zhǔn)確，且無(wú)重大遺漏，得滿分；每有1處遺漏或錯(cuò)誤，扣2分，扣完為止。隱患整改完成率95%按期完成整改的隱患占比達(dá)到95%及以上，得滿分；每低1%，扣1分，扣完為止。重大隱患發(fā)現(xiàn)數(shù)量2項(xiàng)/季度每季度發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)重大隱患，加5分；未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不得分。隱患排查及時(shí)性100%隱患發(fā)現(xiàn)后24小時(shí)內(nèi)上報(bào)，得滿分；每延遲1小時(shí)，扣1分，扣完為止。隱患排查覆蓋面100%檢查覆蓋所有規(guī)定區(qū)域，得滿分；每有1處未檢查，扣2分，扣完為止。安全培訓(xùn)與意識(shí)提升培訓(xùn)計(jì)劃完成率20%100%按期完成所有培訓(xùn)計(jì)劃，得滿分；每延期1次，扣2分，扣完為止。培訓(xùn)效果評(píng)估分85分培訓(xùn)后員工考核平均分達(dá)到85分及以上，得滿分；每低1分，扣1分，扣完為止。安全活動(dòng)參與率90%員工參與安全活動(dòng)比例達(dá)到90%及以上，得滿分；每低1%，扣1分，扣完為止。新員工培訓(xùn)覆蓋率100%所有新員工均完成崗前安全培訓(xùn)，得滿分；每有1名未培訓(xùn)，扣2分，扣完為止。員工安全意識(shí)抽查合格率95%隨機(jī)抽查員工安全知識(shí)合格率95%及以上，得滿分；每低1%，扣1分，扣完為止。應(yīng)急管理與響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案更新及時(shí)性25%100%按期完成應(yīng)急預(yù)案更新，得滿分；每延遲1天，扣1分，扣完為止。應(yīng)急演練參與度100%所有相關(guān)人員均參與演練，得滿分；每有1人未參與，扣2分，扣完為止。應(yīng)急響應(yīng)速度5分鐘內(nèi)事故發(fā)生后5分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并開(kāi)始處置，得滿分；每延遲1分鐘，扣1分，扣完為止。應(yīng)急物資完好率100%應(yīng)急物資無(wú)過(guò)期、損壞，得滿分；每有1項(xiàng)不合格，扣2分，扣完為止。事故報(bào)告準(zhǔn)確率100%事故報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，得滿分；每有1處錯(cuò)誤或遺漏，扣2分，扣完為止。合規(guī)管理與持續(xù)改進(jìn)法規(guī)符合性檢查率20%100%檢查內(nèi)容完全符合現(xiàn)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，得滿分；每有1處不符合，扣2分，扣完為止。合規(guī)問(wèn)題整改率98%按期完成合規(guī)問(wèn)題的整改，得滿分；每低1%，扣1分，扣完為止。安全建議采納率90%提出的合理安全建議被采納比例90%及以上，得滿分；每低1%，扣1分，扣完為止。安全管理文檔規(guī)范性100%所有文檔格式規(guī)范、內(nèi)容完整，得滿分；每有1份不合格，扣2分，扣完為止。年度安全改進(jìn)目標(biāo)達(dá)成率90%年度設(shè)定的安全改進(jìn)目標(biāo)達(dá)成90%及以上，得滿分；每低1%，扣1分，扣完為止。本考核表旨在全面評(píng)估石油化工行業(yè)生產(chǎn)安全員在安全監(jiān)管方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的具體要求進(jìn)行評(píng)分，確保考核結(jié)果客觀、公正。權(quán)重分配如下：安全檢查與隱患排查35%，安全培訓(xùn)與意識(shí)提升20%，應(yīng)急管理與響應(yīng)25%，合規(guī)管理與持續(xù)改進(jìn)20%。所有維度的權(quán)重總和為100%。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：