2025年合肥安徽潛晟城市運(yùn)營管理有限公司公開招聘工作人員備考筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠支付工傷賠償，但工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕賠償。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、工廠有權(quán)拒絕賠償，因為張某存在過錯B、工廠必須賠償，因為工傷事故是不可抗力因素導(dǎo)致的C、是否賠償取決于工廠與張某的協(xié)商結(jié)果D、工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以適當(dāng)減輕賠償金額答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，張某在操作機(jī)器時受傷屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生的事故，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但考慮到張某存在違反操作規(guī)程的過錯，工廠可以適當(dāng)減輕賠償金額。A項錯誤，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，不能以員工有過錯為由拒絕賠償。B項錯誤，工傷事故雖然可能發(fā)生，但并非不可抗力因素。C項錯誤，工傷賠償并非協(xié)商事項，而是法律規(guī)定。故選D。2．某市文化局工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)時，對當(dāng)事人采取暴力手段強(qiáng)行執(zhí)法，導(dǎo)致當(dāng)事人受傷。關(guān)于李某的行為，下列說法正確的是()。A、李某的行為屬于職務(wù)行為，不承擔(dān)法律責(zé)任B、李某的行為屬于個人行為，文化局不承擔(dān)連帶責(zé)任C、李某的行為既屬于職務(wù)行為，也屬于個人行為，文化局和李某共同承擔(dān)法律責(zé)任D、李某的行為屬于職務(wù)行為，文化局承擔(dān)連帶責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十五條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，李某作為文化局工作人員，在執(zhí)行公務(wù)時采取暴力手段執(zhí)法，其行為屬于職務(wù)行為，文化局應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。A項錯誤，李某的行為違法，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。B項錯誤，李某的行為屬于職務(wù)行為，文化局應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。C項錯誤，李某的行為僅屬于職務(wù)行為，文化局承擔(dān)連帶責(zé)任，而非共同責(zé)任。故選D。3．某公司法定代表人張某在簽訂合同時，未親自簽字但加蓋了公司公章。合同簽訂后，公司以合同無效為由拒絕履行。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、合同無效，因為法定代表人未簽字B、合同有效，因為公司已加蓋公章C、合同是否有效取決于合同內(nèi)容是否合法D、合同是否有效取決于雙方是否達(dá)成一致答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。本案中，雖然法定代表人未簽字，但公司已加蓋公章，合同已經(jīng)成立并生效。A項錯誤，法定代表人未簽字不影響合同效力。C項錯誤，合同效力不僅取決于內(nèi)容合法性，還取決于形式要件。D項錯誤，合同效力并非取決于雙方是否達(dá)成一致，而是取決于是否符合法律規(guī)定。故選B。4．某博物館收藏的一件珍貴文物被盜，博物館向公安機(jī)關(guān)報案。公安機(jī)關(guān)立案偵查后，發(fā)現(xiàn)被盜文物屬于國家二級文物。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、盜竊國家二級文物不屬于犯罪行為B、盜竊國家二級文物的行為構(gòu)成犯罪，但情節(jié)較輕，不予追究刑事責(zé)任C、盜竊國家二級文物的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任D、盜竊國家二級文物的行為是否構(gòu)成犯罪，取決于文物的市場價值答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條，盜竊數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》，盜竊國家二級文物的，屬于“數(shù)額巨大”，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。A項錯誤，盜竊國家二級文物屬于犯罪行為。B項錯誤，盜竊國家二級文物的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。D項錯誤，盜竊國家二級文物的行為是否構(gòu)成犯罪，取決于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，而非市場價值。故選C。5．某村村民李某在自家宅基地上建造房屋，超出宅基地范圍部分未辦理審批手續(xù)。關(guān)于李某的行為，下列說法正確的是()。A、李某的行為合法，因為宅基地屬于個人財產(chǎn)B、李某的行為違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任C、李某的行為違法，應(yīng)當(dāng)拆除超占部分并承擔(dān)罰款D、李某的行為是否違法，取決于當(dāng)?shù)卣囊?guī)定答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第六十二條，農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地，宅基地面積不得超過省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村村民建住宅，應(yīng)當(dāng)符合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃，并盡量使用原有的宅基地和村內(nèi)空閑地。本案中，李某超出宅基地范圍建造房屋，未辦理審批手續(xù)，屬于違法占用土地行為，應(yīng)當(dāng)拆除超占部分并承擔(dān)罰款。A項錯誤，宅基地不屬于個人財產(chǎn)，而是集體所有。B項錯誤，李某的行為違法，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。D項錯誤，李某的行為是否違法，取決于法律規(guī)定，而非地方政府規(guī)定。故選C。6．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。王某要求企業(yè)支付工傷賠償，但企業(yè)以未繳納工傷保險費(fèi)為由拒絕賠償。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、企業(yè)無需賠償，因為未繳納工傷保險費(fèi)B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償，因為工傷事故與企業(yè)工作性質(zhì)相關(guān)C、王某只能向企業(yè)索賠，無法獲得工傷保險基金支付D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)先行支付賠償，后續(xù)向工傷保險基金追償答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條，職工因工傷事故受到傷害的，由所在單位按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，導(dǎo)致職工發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，從用人單位未繳納的工傷保險費(fèi)中扣除。本案中，企業(yè)未繳納工傷保險費(fèi)，但應(yīng)當(dāng)先行支付工傷賠償，后續(xù)可以向工傷保險基金追償。A項錯誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償工傷賠償。C項錯誤，王某可以向企業(yè)索賠，也可以申請工傷保險基金支付。D項錯誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)先行支付賠償，無需后續(xù)向工傷保險基金追償。故選B。7．某學(xué)校教師張某在課堂上使用方言教學(xué)，引起學(xué)生家長不滿。家長要求學(xué)校處理張某。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、張某的行為合法，因為使用方言屬于個人自由B、張某的行為違法，因為應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字教學(xué)C、張某的行為是否違法，取決于學(xué)生家長是否滿意D、張某的行為是否違法，取決于學(xué)校是否同意使用方言答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字。地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)本行政區(qū)域內(nèi)國家通用語言文字的普及和使用。本案中，張某在課堂上使用方言教學(xué)，違反了國家通用語言文字的使用規(guī)定，屬于違法行為。A項錯誤，使用方言教學(xué)違反了國家規(guī)定。C項錯誤，張某的行為是否違法，取決于法律規(guī)定，而非家長是否滿意。D項錯誤，張某的行為是否違法，取決于法律規(guī)定，而非學(xué)校是否同意。故選B。8．某公司法定代表人王某在簽訂合同時，授權(quán)員工李某代為簽字。合同簽訂后，公司以李某無權(quán)代簽為由拒絕履行。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、合同無效，因為李某無權(quán)代簽B、合同有效，因為公司已授權(quán)李某代簽C、合同是否有效取決于合同內(nèi)容是否合法D、合同是否有效取決于雙方是否達(dá)成一致答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九十一條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。本案中，王某已授權(quán)李某代為簽字，李某代表公司簽字，合同已經(jīng)成立并生效。A項錯誤，李某代簽有效。C項錯誤，合同效力不僅取決于內(nèi)容合法性，還取決于形式要件。D項錯誤，合同效力并非取決于雙方是否達(dá)成一致，而是取決于是否符合法律規(guī)定。故選B。9．某博物館收藏的一件珍貴文物在展覽過程中意外損壞。關(guān)于責(zé)任認(rèn)定，下列說法正確的是()。A、博物館無需承擔(dān)責(zé)任，因為損壞屬于意外事件B、博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，因為應(yīng)當(dāng)妥善保管文物C、損壞責(zé)任由保險公司承擔(dān)，因為已購買保險D、損壞責(zé)任由參觀者承擔(dān)，因為參觀者操作不當(dāng)導(dǎo)致答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，博物館作為文物收藏和展覽的場所，應(yīng)當(dāng)妥善保管文物，因未盡到保管義務(wù)導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項錯誤，博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。C項錯誤，保險公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任取決于保險合同約定。D項錯誤，損壞原因未明確，不能直接歸責(zé)于參觀者。故選B。10．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求公司支付工傷賠償，但公司以未繳納工傷保險費(fèi)為由拒絕賠償。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、公司無需賠償，因為未繳納工傷保險費(fèi)B、公司應(yīng)當(dāng)賠償，因為工傷事故與企業(yè)工作性質(zhì)相關(guān)C、張某只能向企業(yè)索賠，無法獲得工傷保險基金支付D、公司應(yīng)當(dāng)先行支付賠償，后續(xù)向工傷保險基金追償答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條，職工因工傷事故受到傷害的，由所在單位按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，導(dǎo)致職工發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，從用人單位未繳納的工傷保險費(fèi)中扣除。本案中，企業(yè)未繳納工傷保險費(fèi)，但應(yīng)當(dāng)先行支付工傷賠償，后續(xù)可以向工傷保險基金追償。A項錯誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償工傷賠償。C項錯誤，張某可以向企業(yè)索賠，也可以申請工傷保險基金支付。D項錯誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)先行支付賠償，無需后續(xù)向工傷保險基金追償。故選B。11．某地區(qū)近期出現(xiàn)不明原因的呼吸道疾病聚集性疫情，當(dāng)?shù)卣杆俨扇》怄i公共場所、推廣疫苗接種等措施進(jìn)行防控。關(guān)于該疾病的預(yù)防，下列說法錯誤的是()。A、加強(qiáng)疫苗接種是預(yù)防該疾病最有效的手段之一B、保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣可以顯著降低感染風(fēng)險C、該疾病主要通過空氣飛沫傳播，因此戴口罩可以有效預(yù)防D、一旦出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)立即隔離并尋求專業(yè)醫(yī)療救治，無需關(guān)注疫苗接種情況答案：D解析：A項正確，疫苗接種是預(yù)防傳染病最有效的手段之一，可以顯著降低感染風(fēng)險和減輕病情嚴(yán)重程度。B項正確，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、咳嗽時遮擋口鼻等，可以有效減少病原體的傳播，降低感染風(fēng)險。C項正確，呼吸道疾病主要通過空氣飛沫傳播，戴口罩可以有效阻擋飛沫傳播，降低感染風(fēng)險。D項錯誤，出現(xiàn)疑似癥狀時應(yīng)立即隔離并尋求專業(yè)醫(yī)療救治，同時關(guān)注疫苗接種情況，因為疫苗接種情況可能影響治療方案和預(yù)后。故選D。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格，當(dāng)供給大于需求時，價格會下降。下列現(xiàn)象中，不屬于供求關(guān)系影響價格的是()。A、夏季水果豐收導(dǎo)致水果價格下降B、節(jié)日臨近，月餅價格普遍上漲C、某品牌手機(jī)因技術(shù)落后導(dǎo)致銷量下降，價格也隨之降低D、政府提高個人所得稅稅率導(dǎo)致居民可支配收入減少，進(jìn)而減少消費(fèi)需求，使商品價格下降答案：D解析：A項正確，夏季水果豐收導(dǎo)致供給增加，而需求相對穩(wěn)定，供給大于需求，價格下降。B項正確，節(jié)日臨近導(dǎo)致月餅需求增加，而供給相對有限，供求關(guān)系變化，價格上漲。C項正確，某品牌手機(jī)因技術(shù)落后導(dǎo)致供給減少，而需求下降，供給大于需求，價格降低。D項錯誤，政府提高個人所得稅稅率導(dǎo)致居民可支配收入減少，進(jìn)而減少消費(fèi)需求，使商品需求減少，價格下降，這屬于消費(fèi)者收入變化對需求的影響，而非供求關(guān)系直接影響價格。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)的說法錯誤的是()。A、未成年人的父母是當(dāng)然的監(jiān)護(hù)人B、未成年人的父母死亡的，由祖父母擔(dān)任監(jiān)護(hù)人C、未成年人的父母擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有不適宜情形的，可以由人民法院指定其他親屬擔(dān)任監(jiān)護(hù)人D、無民事行為能力人或者限制民事行為能力人，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)其人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益答案：B解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第二十一條，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是其父母。未成年人的父母是當(dāng)然的監(jiān)護(hù)人。B項錯誤，根據(jù)《民法典》第二十七條，未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母；(二)兄、姐；(三)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。祖父母并非當(dāng)然的監(jiān)護(hù)人，需要滿足一定條件且經(jīng)有關(guān)部門同意。C項正確，根據(jù)《民法典》第三十一條，對監(jiān)護(hù)人的確定有爭議的，由被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監(jiān)護(hù)人；有關(guān)當(dāng)事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人。人民法院應(yīng)當(dāng)受理。D項正確，根據(jù)《民法典》第三十四條，監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益。監(jiān)護(hù)人履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被監(jiān)護(hù)人的年齡和智力狀況，在尊重被監(jiān)護(hù)人真實意愿的前提下履行。故選B。14．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，例如成功發(fā)射空間站核心艙，并實現(xiàn)了宇航員的出艙活動。這些成就得益于我國在哪些高新技術(shù)領(lǐng)域的快速發(fā)展()。A、信息技術(shù)和生物技術(shù)B、新材料技術(shù)和能源技術(shù)C、空間技術(shù)和新材料技術(shù)D、信息技術(shù)和能源技術(shù)答案：C解析：A項錯誤，信息技術(shù)主要指計算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)，生物技術(shù)主要指生命科學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用技術(shù)，與載人航天關(guān)系不大。B項錯誤，新材料技術(shù)雖然對航天器制造有重要作用，但能源技術(shù)并非直接相關(guān)。C項正確，載人航天涉及航天器設(shè)計、制造、發(fā)射、軌道控制、生命保障等多個方面，空間技術(shù)是核心，新材料技術(shù)（如輕質(zhì)高強(qiáng)材料）對航天器性能至關(guān)重要。D項錯誤，信息技術(shù)對航天測控有作用，但能源技術(shù)并非直接相關(guān)。故選C。15．國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持國際收支平衡。下列措施中，屬于緊縮性財政政策的是()。A、增加政府投資B、提高稅率C、降低存款準(zhǔn)備金率D、降低央行基準(zhǔn)利率答案：B解析：A項錯誤，增加政府投資屬于擴(kuò)張性財政政策，可以刺激經(jīng)濟(jì)增長。B項正確，提高稅率會減少企業(yè)利潤和個人可支配收入，抑制總需求，屬于緊縮性財政政策。C項錯誤，降低存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具，由央行操作，不屬于財政政策。D項錯誤，降低央行基準(zhǔn)利率屬于貨幣政策工具，由央行操作，不屬于財政政策。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有休息休假的權(quán)利。下列關(guān)于休息休假的說法錯誤的是()。A、勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時B、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日C、勞動者連續(xù)工作滿十年的，享有帶薪年休假D、勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同答案：C解析：A項正確，根據(jù)《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。B項正確，根據(jù)《勞動法》第三十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。C項錯誤，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿十二年的，享受帶薪年休假。D項正確，根據(jù)《勞動法》第二十六條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十四條、第二十五條的規(guī)定解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(二)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選C。17．中國古代文學(xué)歷史悠久，成就輝煌。下列作品中，不屬于“四大名著”的是()。A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：A項正確，《紅樓夢》是中國古典小說的巔峰之作，屬于“四大名著”之一。B項正確，《西游記》是中國古典神魔小說的代表作，屬于“四大名著”之一。C項正確，《水滸傳》是中國古典英雄傳奇小說的代表作，屬于“四大名著”之一。D項錯誤，《聊齋志異》是中國古代文言短篇小說集，雖然文學(xué)價值很高，但不屬于“四大名著”。故選D。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)治，采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣等。這些措施對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。下列關(guān)于秦始皇統(tǒng)一六國措施的說法錯誤的是()。A、統(tǒng)一文字為后世漢字發(fā)展奠定了基礎(chǔ)B、統(tǒng)一度量衡促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)交流和發(fā)展C、統(tǒng)一貨幣方便了商品流通，加強(qiáng)了中央集權(quán)D、秦始皇廢除了六國原有的法律制度，代之以統(tǒng)一的法家法律答案：D解析：A項正確，秦始皇統(tǒng)一文字為“小篆”，此后漢字發(fā)展基本沿襲這一形態(tài)，奠定了漢字發(fā)展基礎(chǔ)。B項正確，統(tǒng)一度量衡（長度、容量、重量單位）消除了六國標(biāo)準(zhǔn)不一的障礙，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)交流和發(fā)展。C項正確，統(tǒng)一貨幣（規(guī)定以黃金為上幣，銅錢為下幣）方便了商品流通，加強(qiáng)了中央集權(quán)。D項錯誤，秦始皇并未廢除六國原有的法律制度，而是以秦國的法律為基礎(chǔ)，制定《秦律》，并普遍推行，但并非完全廢除六國法律制度。故選D。19．某省份近年來大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，將其作為重點發(fā)展戰(zhàn)略之一。下列關(guān)于新能源產(chǎn)業(yè)的說法錯誤的是()。A、發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)有助于減少對傳統(tǒng)化石能源的依賴B、新能源產(chǎn)業(yè)主要包括太陽能、風(fēng)能、水能、生物質(zhì)能等C、發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級D、新能源產(chǎn)業(yè)的主要目標(biāo)是提高能源消耗總量答案：D解析：A項正確，發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)可以減少對煤炭、石油等傳統(tǒng)化石能源的依賴，降低環(huán)境污染。B項正確，新能源產(chǎn)業(yè)主要包括太陽能、風(fēng)能、水能、生物質(zhì)能、地?zé)崮艿瓤稍偕茉础項正確，發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。D項錯誤，新能源產(chǎn)業(yè)的主要目標(biāo)是提高能源利用效率，減少環(huán)境污染，降低對傳統(tǒng)化石能源的依賴，而非提高能源消耗總量。故選D。20．國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一是保持國際收支平衡。下列措施中，可能導(dǎo)致國際收支順差擴(kuò)大的因素是()。A、本幣匯率上升B、本國經(jīng)濟(jì)增長率高于進(jìn)口國經(jīng)濟(jì)增長率C、提高進(jìn)口關(guān)稅D、降低出口退稅答案：B解析：A項錯誤，本幣匯率上升（升值）會使得出口商品價格上升，進(jìn)口商品價格下降，可能導(dǎo)致出口減少、進(jìn)口增加，國際收支順差縮小。B項正確，本國經(jīng)濟(jì)增長率高于進(jìn)口國經(jīng)濟(jì)增長率，意味著本國對商品和服務(wù)的需求增長更快，可能導(dǎo)致進(jìn)口增加，同時出口也可能增加，但如果進(jìn)口增長更快或出口增長更慢，可能導(dǎo)致貿(mào)易逆差，但若出口競爭力強(qiáng)，也可能導(dǎo)致順差擴(kuò)大。更常見的是，本國經(jīng)濟(jì)增長較快時，通常對外資吸引力增強(qiáng)，資本流入增加，可能導(dǎo)致資本賬戶順差，從而擴(kuò)大國際收支順差。C項錯誤，提高進(jìn)口關(guān)稅會增加進(jìn)口成本，可能導(dǎo)致進(jìn)口減少，有助于縮小國際收支順差。D項錯誤，降低出口退稅會降低出口企業(yè)利潤，可能導(dǎo)致出口減少，有助于縮小國際收支順差。綜合考慮，B項更有可能導(dǎo)致國際收支順差擴(kuò)大，尤其是在出口競爭力較強(qiáng)的情況下。故選B。二、多選題1．某工廠工人李某在操作機(jī)器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。李某要求工廠支付工傷賠償，但工廠以李某違反操作規(guī)程為由拒絕賠償。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、工廠有權(quán)拒絕賠償，因為李某存在過錯B、工廠必須賠償，因為工傷事故與企業(yè)工作性質(zhì)相關(guān)C、是否賠償取決于工廠與李某的協(xié)商結(jié)果D、工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以適當(dāng)減輕賠償金額答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，李某在操作機(jī)器時受傷屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生的事故，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但考慮到李某存在違反操作規(guī)程的過錯，工廠可以適當(dāng)減輕賠償金額。B項正確，工傷事故與企業(yè)工作性質(zhì)相關(guān)，工廠必須賠償。C項錯誤，工傷賠償并非協(xié)商事項，而是法律規(guī)定。D項正確，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以適當(dāng)減輕賠償金額。故選BD。2．某公司員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。王某要求公司支付工傷賠償，但公司以未繳納工傷保險費(fèi)為由拒絕賠償。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、公司無需賠償，因為未繳納工傷保險費(fèi)B、公司應(yīng)當(dāng)賠償，因為工傷事故與企業(yè)工作性質(zhì)相關(guān)C、王某只能向企業(yè)索賠，無法獲得工傷保險基金支付D、公司應(yīng)當(dāng)先行支付賠償，后續(xù)向工傷保險基金追償答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條，職工因工傷事故受到傷害的，由所在單位按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，導(dǎo)致職工發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，從用人單位未繳納的工傷保險費(fèi)中扣除。本案中，企業(yè)未繳納工傷保險費(fèi)，但應(yīng)當(dāng)先行支付工傷賠償，后續(xù)可以向工傷保險基金追償。B項正確，工傷事故與企業(yè)工作性質(zhì)相關(guān)，公司應(yīng)當(dāng)賠償。C項錯誤，王某可以向企業(yè)索賠，也可以申請工傷保險基金支付。D項正確，公司應(yīng)當(dāng)先行支付賠償，后續(xù)向工傷保險基金追償。故選BD。3．某公司法定代表人張某在簽訂合同時，未親自簽字但加蓋了公司公章。合同簽訂后，公司以李某無權(quán)代簽為由拒絕履行。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、合同無效，因為李某無權(quán)代簽B、合同有效，因為公司已授權(quán)李某代簽C、合同是否有效取決于合同內(nèi)容是否合法D、合同是否有效取決于雙方是否達(dá)成一致答案：BC解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。李某代表公司簽字，合同已經(jīng)成立并生效。B項正確，李某代簽有效，前提是公司已授權(quán)李某代簽。C項正確，合同效力不僅取決于形式要件，還取決于內(nèi)容合法性。D項錯誤，合同效力并非取決于雙方是否達(dá)成一致，而是取決于是否符合法律規(guī)定。故選BC。4．某博物館收藏的一件珍貴文物在展覽過程中意外損壞。關(guān)于責(zé)任認(rèn)定，下列說法正確的有()。A、博物館無需承擔(dān)責(zé)任，因為損壞屬于意外事件B、博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，因為應(yīng)當(dāng)妥善保管文物C、損壞責(zé)任由保險公司承擔(dān)，因為已購買保險D、損壞責(zé)任由參觀者承擔(dān)，因為參觀者操作不當(dāng)導(dǎo)致答案：BC解析：A項錯誤，博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，因為應(yīng)當(dāng)妥善保管文物。B項正確，博物館作為文物收藏和展覽的場所，應(yīng)當(dāng)妥善保管文物，因未盡到保管義務(wù)導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項正確，如果已購買保險，損壞責(zé)任由保險公司承擔(dān)。D項錯誤，損壞原因未明確，不能直接歸責(zé)于參觀者。故選BC。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)的說法正確的有()。A、未成年人的父母是當(dāng)然的監(jiān)護(hù)人B、未成年人的父母死亡的，由祖父母擔(dān)任監(jiān)護(hù)人C、未成年人的父母擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有不適宜情形的，可以由人民法院指定其他親屬擔(dān)任監(jiān)護(hù)人D、無民事行為能力人或者限制民事行為能力人，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)其人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第二十一條，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是其父母。未成年人的父母是當(dāng)然的監(jiān)護(hù)人。B項錯誤，根據(jù)《民法典》第二十七條，未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母；(二)兄、姐；(三)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。祖父母并非當(dāng)然的監(jiān)護(hù)人，需要滿足一定條件且經(jīng)有關(guān)部門同意。C項正確，根據(jù)《民法典》第三十一條，對監(jiān)護(hù)人的確定有爭議的，由被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監(jiān)護(hù)人；有關(guān)當(dāng)事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人。人民法院應(yīng)當(dāng)受理。D項正確，根據(jù)《民法典》第三十四條，監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益。監(jiān)護(hù)人履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被監(jiān)護(hù)人的年齡和智力狀況，在尊重被監(jiān)護(hù)人真實意愿的前提下履行。故選ACD。6．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，例如成功發(fā)射空間站核心艙，并實現(xiàn)了宇航員的出艙活動。這些成就得益于我國在哪些高新技術(shù)領(lǐng)域的快速發(fā)展()。A、信息技術(shù)和生物技術(shù)B、新材料技術(shù)和能源技術(shù)C、空間技術(shù)和新材料技術(shù)D、信息技術(shù)和能源技術(shù)答案：BC解析：A項錯誤，信息技術(shù)主要指計算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)，生物技術(shù)主要指生命科學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用技術(shù)，與載人航天關(guān)系不大。B項錯誤，新材料技術(shù)雖然對航天器制造有重要作用，但能源技術(shù)并非直接相關(guān)。C項正確，載人航天涉及航天器設(shè)計、制造、發(fā)射、軌道控制、生命保障等多個方面，空間技術(shù)是核心，新材料技術(shù)（如輕質(zhì)高強(qiáng)材料）對航天器性能至關(guān)重要。D項錯誤，信息技術(shù)對航天測控有作用，但能源技術(shù)并非直接相關(guān)。故選BC。7．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有休息休假的權(quán)利。下列關(guān)于休息休假的說法正確的有()。A、勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時B、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日C、勞動者連續(xù)工作滿十年的，享有帶薪年休假D、勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。B項正確，根據(jù)《勞動法》第三十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。C項錯誤，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿十二年的，享受帶薪年休假。D項正確，根據(jù)《勞動法》第二十六條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十四條、第二十五條的規(guī)定解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(二)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選ABD。8．中國古代文學(xué)歷史悠久，成就輝煌。下列作品中，屬于“四大名著”的有()。A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：ABC解析：A項正確，《紅樓夢》是中國古典小說的巔峰之作，屬于“四大名著”之一。B項正確，《西游記》是中國古典神魔小說的代表作，屬于“四大名著”之一。C項正確，《水滸傳》是中國古典英雄傳奇小說的代表作，屬于“四大名著”之一。D項錯誤，《聊齋志異》是中國古代文言短篇小說集，雖然文學(xué)價值很高，但不屬于“四大名著”。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐館未按規(guī)定公示食品價格。該工作人員當(dāng)場對餐館負(fù)責(zé)人進(jìn)行了批評教育，并責(zé)令其立即整改。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、該工作人員的做法符合《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定B、該工作人員的做法屬于行政執(zhí)法中的簡易程序C、餐館負(fù)責(zé)人對市場監(jiān)督管理局的處罰決定不服，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟D、如果餐館負(fù)責(zé)人拒不整改，該工作人員可以對其處以罰款答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。該工作人員的做法符合法律規(guī)定。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五條，行政處罰遵循過罰相當(dāng)、程序正當(dāng)、公開、公正的原則。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定和實施行政處罰的程序，依照本法的規(guī)定。該工作人員的做法屬于行政執(zhí)法中的簡易程序。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。簡易程序中，對于拒不整改的情況，可以采取強(qiáng)制措施，但通常不涉及罰款，除非法律另有規(guī)定。故選ABC。10．某公司員工張某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。公司解雇了張某，并要求張某賠償損失。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、張某泄露商業(yè)秘密的行為屬于違法行為B、公司解雇張某的行為合法C、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D、公司可以要求張某賠償所有損失，包括間接損失答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條，經(jīng)營者不得有下列侵犯商業(yè)秘密的行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的商業(yè)秘密；(三)違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。張某泄露商業(yè)秘密的行為屬于違法行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。張某泄露商業(yè)秘密屬于嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害，公司解雇張某的行為合法。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條，侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條，侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。公司可以要求張某賠償直接損失，間接損失需要根據(jù)具體情況判斷，并非必然賠償。故選ABC。11．某市政府?dāng)M制定一項新的政策，以提高市民的環(huán)保意識。關(guān)于該政策的制定過程，下列說法正確的有()。A、市政府應(yīng)當(dāng)廣泛征求市民意見B、市政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的調(diào)研和論證C、政策制定完成后，市政府應(yīng)當(dāng)及時向社會公布D、市政府可以不進(jìn)行公開聽證，直接制定政策答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政程序規(guī)定》第十四條，行政機(jī)關(guān)作出重大行政決策前，應(yīng)當(dāng)通過座談會、論證會、聽證會等形式聽取意見，并采取適當(dāng)方式公開決策草案，廣泛聽取意見。市政府應(yīng)當(dāng)廣泛征求市民意見。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政程序規(guī)定》第十五條，行政機(jī)關(guān)作出重大行政決策前，應(yīng)當(dāng)對決策草案進(jìn)行調(diào)查研究，并進(jìn)行合法性、必要性、可行性、公平性、風(fēng)險性等方面的論證。市政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的調(diào)研和論證。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政程序規(guī)定》第十六條，行政機(jī)關(guān)作出重大行政決策后，應(yīng)當(dāng)依法向社會公布。市政府應(yīng)當(dāng)及時向社會公布政策。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政程序規(guī)定》第十三條，行政機(jī)關(guān)作出重大行政決策前，應(yīng)當(dāng)采取聽證會等形式聽取意見。市政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開聽證，不能直接制定政策。故選ABC。12．某公司員工李某在工作中因工傷導(dǎo)致殘疾，公司按照《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定支付了工傷保險待遇。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)為李某辦理工傷保險登記B、李某可以要求公司支付工傷保險待遇C、如果李某對工傷保險待遇有異議，可以申請行政復(fù)議D、公司可以要求李某承擔(dān)部分工傷保險待遇答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十四條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。公司應(yīng)當(dāng)為李某辦理工傷保險登記。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。李某可以要求公司支付工傷保險待遇。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。如果李某對工傷保險待遇有異議，可以申請行政復(fù)議。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十五條，用人單位不辦理工傷認(rèn)定申請的，由社會保險行政部門責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處應(yīng)申請工傷認(rèn)定數(shù)量×5萬元以下的罰款。公司應(yīng)當(dāng)全額支付工傷保險待遇，不能要求李某承擔(dān)部分工傷保險待遇。故選ABC。13．某公司擬發(fā)布一則招聘廣告，要求應(yīng)聘者具有“工作經(jīng)驗五年以上”的條件。關(guān)于該招聘廣告，下列說法正確的有()。A、該招聘廣告的發(fā)布需要經(jīng)過相關(guān)部門的審核B、如果應(yīng)聘者滿足其他條件但未達(dá)到五年工作經(jīng)驗，公司可以拒絕錄用C、該招聘廣告中的“工作經(jīng)驗五年以上”屬于就業(yè)歧視D、如果公司以“工作經(jīng)驗”為由拒絕錄用，應(yīng)聘者可以申請勞動仲裁答案：AD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第十四條，用人單位招用人員，不得以性別、民族、種族、宗教信仰等情形設(shè)置歧視性條件。該招聘廣告的發(fā)布不需要經(jīng)過相關(guān)部門的審核。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。如果應(yīng)聘者滿足其他條件但未達(dá)到五年工作經(jīng)驗，公司不能以工作經(jīng)驗為由拒絕錄用。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。該招聘廣告中的“工作經(jīng)驗五年以上”不屬于就業(yè)歧視，但如果工作經(jīng)驗是工作內(nèi)容的必要條件，且該條件并非不合理，則可能構(gòu)成就業(yè)歧視。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果公司以“工作經(jīng)驗”為由拒絕錄用，應(yīng)聘者可以申請勞動仲裁。故選AD。14．某市文化局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐館未按規(guī)定懸掛營業(yè)執(zhí)照。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、工作人員應(yīng)當(dāng)對餐館進(jìn)行批評教育B、工作人員應(yīng)當(dāng)責(zé)令餐館立即整改C、餐館負(fù)責(zé)人可以要求工作人員進(jìn)行行政處罰D、如果餐館拒不整改，工作人員可以對其處以罰款答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五條，行政處罰遵循過罰相當(dāng)、程序正當(dāng)、公開、公正的原則。工作人員應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行執(zhí)法，包括批評教育，但并非必須。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。工作人員應(yīng)當(dāng)責(zé)令餐館立即整改。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第七十四條，行政機(jī)關(guān)及其工作人員對當(dāng)事人進(jìn)行處罰的種類和幅度應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)。餐館負(fù)責(zé)人不能要求工作人員進(jìn)行行政處罰。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。如果餐館拒不整改，工作人員可以對其處以罰款。故選BD。15．某公司員工王某在工作中因突發(fā)疾病死亡，公司向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)證明王某的死亡與工作存在因果關(guān)系B、如果公司未繳納工傷保險費(fèi)，則無法進(jìn)行工傷認(rèn)定C、王某的同事可以申請參加工傷認(rèn)定D、如果公司不服工傷認(rèn)定結(jié)果，可以申請行政復(fù)議答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。公司應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)證明王某的死亡與工作存在因果關(guān)系。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條，職工因工傷事故受到傷害的，由所在單位按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，導(dǎo)致職工發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，從用人單位未繳納的工傷保險費(fèi)中扣除。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，工傷認(rèn)定由用人單位、職工或者近親屬、工會組織向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。王某的同事不能申請參加工傷認(rèn)定。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。如果公司不服工傷認(rèn)定結(jié)果，可以申請行政復(fù)議。故選AD。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等民事權(quán)利。()答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第二條規(guī)定，民事主體享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等民事權(quán)利。題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪構(gòu)成包括主體、客體、主觀方面和客觀方面。()答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十六條規(guī)定，犯罪構(gòu)成包括主體、客體、主觀方面和客觀方面。題干表述正確。3．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致嚴(yán)重受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。李某要求公司支付工傷賠償，但公司以未繳納工傷保險費(fèi)為由拒絕賠償。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、公司有權(quán)拒絕賠償，因為李某存在過錯B、公司必須賠償，因為工傷事故與企業(yè)工作性質(zhì)相關(guān)C、是否賠償取決于工廠與李某的協(xié)商結(jié)果D、公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以適當(dāng)減輕賠償金額答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，李某在操作機(jī)器時受傷屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生的事故，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但考慮到李某存在違反操作規(guī)程的過錯，工廠可以適當(dāng)減輕賠償金額。B項正確，工傷事故與企業(yè)工作性質(zhì)相關(guān)，工廠必須賠償。C項錯誤，工傷賠償并非協(xié)商事項，而是法律規(guī)定。D項正確，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以適當(dāng)減輕賠償金額。故選BD。4．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。()答案：正確解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。題干表述正確。5．某公司員工王某在工作中因工傷導(dǎo)致殘疾，公司按照《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定支付了工傷保險待遇。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)為李某辦理工傷保險登記B、李某可以要求公司支付工傷保險待遇C、如果李某對工傷保險待遇有異議，可以申請行政復(fù)議D、公司可以要求李某承擔(dān)部分工傷保險待遇答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十四條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。公司應(yīng)當(dāng)為李某辦理工傷保險登記。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。李某可以要求公司支付工傷保險待遇。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。如果李某對工傷保險待遇有異議，可以申請行政復(fù)議。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條，侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。公司可以要求張某賠償直接損失，間接損失需要根據(jù)具體情況判斷，并非必然賠償。故選ABC。6．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰遵循過罰相當(dāng)、程序正當(dāng)、公開、公正的原則。()答案：正確解析：《中華人民共和國行政處罰法》第五條規(guī)定，行政處罰遵循過罰相當(dāng)、程序正當(dāng)、公開、公正的原則。題干表述正確。7．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后