2025年勞動(dòng)合同（全職員工）甲方（用人單位）：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________住所地：__________________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________性別：_________身份證號(hào)碼：_________________________戶籍地址：________________________________實(shí)際居住地址：_________________________聯(lián)系電話：__________________________________電子郵箱：________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2025年____月____日起至2028年____月____日止，共計(jì)____年。第二條試用期本合同約定試用期____個(gè)月，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，工作內(nèi)容主要包括：_______________________________________________________；根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于__________________________________的辦公場(chǎng)所。如甲方變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并告知變更理由，乙方不同意變更的，可以解除勞動(dòng)合同。因客觀情況發(fā)生重大變化致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（及陪產(chǎn)假）、病假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。甲方保證乙方月工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________元（大寫：____________________元整）。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)于每月____日將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶：開(kāi)戶行：_________________________，賬戶名：_________________________，賬號(hào)：_________________________。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素調(diào)整乙方工資，調(diào)整方案應(yīng)公布并告知乙方。5.乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防工傷事故。3.甲方依法為乙方提供其他福利待遇，如_______________________________________________________。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。第八條規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲條例、保密制度等。甲方應(yīng)將規(guī)章制度向乙方公示或告知。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（7）甲方破產(chǎn)、解散的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方應(yīng)在合同終止前三十日進(jìn)行協(xié)商，就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致，或者依法辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。5.甲方依照本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.乙方解除勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方的保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十二條競(jìng)業(yè)限制（如適用）甲方與乙方約定，在乙方離職后____年內(nèi)，乙方不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限自本合同解除或者終止之日起計(jì)算，競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)由甲方給予乙方每月人民幣_(tái)___________元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同所依據(jù)