2025年勞動(dòng)合同（試用期約定）甲方（用人單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：實(shí)際居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同包含試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在______部門擔(dān)任______崗位，從事與該崗位相關(guān)的工作。2.乙方的工作任務(wù)和職責(zé)具體包括：_________________________（詳細(xì)描述主要工作任務(wù)和職責(zé)）。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。如乙方不同意，甲方不得強(qiáng)制調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。2.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。3.甲方保障乙方每周至少休息一日。4.甲方依法保障乙方的法定節(jié)假日休息權(quán)利及帶薪年休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資______元/月，崗位津貼______元/月，績(jī)效工資/獎(jiǎng)金根據(jù)公司制度及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。2.試用期內(nèi)，乙方的工資為______元/月。該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方相同崗位最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，且不低于乙方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方實(shí)行月工資制，于每月______日發(fā)放上月工資。4.乙方在試用期內(nèi)或轉(zhuǎn)正后，完成甲方規(guī)定的績(jī)效考核指標(biāo)，可享受相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金或提成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.工資支付方式為：□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金。乙方指定的收款銀行賬戶信息如下：開戶行：_________________，戶名：_________________，賬號(hào)：_________________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年休假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供職業(yè)危害防護(hù)措施。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條崗位錄用條件1.甲方在招聘時(shí)已向乙方明確告知本崗位的錄用條件，主要包括：_________________________（例如：具備相應(yīng)的專業(yè)技能、學(xué)歷背景、無(wú)犯罪記錄、能夠勝任崗位工作等）。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)達(dá)到甲方制定的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核要求。第八條試用期約定1.試用期內(nèi)，乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)是否符合錄用條件，由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、考核結(jié)果以及是否達(dá)到崗位要求等因素綜合評(píng)定。3.甲方在試用期內(nèi)解除本合同，需提前三日通知乙方，并說(shuō)明理由；若基于“不符合錄用條件”，應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任。4.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（但甲方需有證據(jù)證明損失的存在及因果關(guān)系）。5.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，本合同自______年______月______日起進(jìn)入正式履行階段。若考核不合格，甲方有權(quán)不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，但需依法支付乙方試用期的工資并說(shuō)明理由；或經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整崗位或延長(zhǎng)試用期（延長(zhǎng)試用期不得超過(guò)原試用期的二分之一，且合同期限需相應(yīng)縮短）。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方依照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)勞動(dòng)合同期滿的；(2)甲方依照本合同第八條第3款規(guī)定解除本合同的；(3)甲方依照本合同第九條第2款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；(4)甲方依照本合同第九條第2款第六項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；(5)經(jīng)甲方提出，乙方不同意續(xù)訂本合同，由甲方依照本法第四十六條規(guī)定的情形向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。4.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位依照前款規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的情形向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；(2)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(3)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(4)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(6)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方依照本合同第九條第5款第一項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除本合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條其他約定1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等），服從甲方的管理。2.乙方知悉甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、規(guī)章制度等。乙方有義務(wù)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和核心技術(shù)信息承擔(dān)保密義務(wù)，該保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。3.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。4.乙方在合同期內(nèi)提出的辭職、被甲方解除合同等情形，涉及競(jìng)業(yè)限制的，按照雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第十二條爭(zhēng)議處理因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或者乙方勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決