行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則行業(yè)協(xié)會(huì)作為連接政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)的橋梁，其管理章程與規(guī)則的有效性直接關(guān)系到行業(yè)健康發(fā)展和市場(chǎng)秩序維護(hù)。當(dāng)前，我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)在規(guī)范化建設(shè)方面仍存在諸多問(wèn)題，如章程制定不完善、規(guī)則執(zhí)行不到位、監(jiān)管機(jī)制缺失等，這些問(wèn)題不僅影響了行業(yè)協(xié)會(huì)的公信力，也制約了其服務(wù)功能的發(fā)揮。因此，構(gòu)建科學(xué)合理的行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則體系，已成為推動(dòng)行業(yè)自律、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程是行業(yè)組織的根本大法，其核心內(nèi)容應(yīng)包括組織性質(zhì)、宗旨、會(huì)員資格、權(quán)利義務(wù)、治理結(jié)構(gòu)、議事規(guī)則、財(cái)務(wù)管理等。在實(shí)際操作中，許多行業(yè)協(xié)會(huì)的章程存在形式化傾向，內(nèi)容空洞、條款模糊，缺乏可操作性。例如，部分協(xié)會(huì)章程對(duì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)規(guī)定不明確，導(dǎo)致會(huì)員參與度低；對(duì)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職責(zé)劃分不清，造成權(quán)力過(guò)于集中；對(duì)財(cái)務(wù)管理制度缺失，引發(fā)資金使用不規(guī)范等問(wèn)題。這些問(wèn)題反映出行業(yè)協(xié)會(huì)在章程制定過(guò)程中，未能充分考慮行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)需求，導(dǎo)致章程與實(shí)際脫節(jié)。根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，行業(yè)協(xié)會(huì)章程必須經(jīng)過(guò)會(huì)員大會(huì)通過(guò)并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，但在實(shí)際執(zhí)行中，部分協(xié)會(huì)存在繞過(guò)會(huì)員大會(huì)、暗箱操作等現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了章程的權(quán)威性。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則是章程的具體化，是規(guī)范協(xié)會(huì)運(yùn)作的日常依據(jù)。規(guī)則內(nèi)容應(yīng)涵蓋會(huì)員管理、活動(dòng)組織、信息發(fā)布、爭(zhēng)議解決等多個(gè)方面。現(xiàn)實(shí)中，行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定隨意性較大，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。一些協(xié)會(huì)制定規(guī)則時(shí)，片面強(qiáng)調(diào)自身利益，忽視會(huì)員權(quán)益保護(hù)；一些協(xié)會(huì)則將規(guī)則等同于內(nèi)部管理辦法，過(guò)于強(qiáng)調(diào)行政化色彩，弱化了行業(yè)自律功能。例如，部分協(xié)會(huì)在制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，未充分考慮企業(yè)承受能力，導(dǎo)致收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高；在組織行業(yè)活動(dòng)時(shí)，未明確活動(dòng)流程和責(zé)任主體，造成資源浪費(fèi)；在處理會(huì)員糾紛時(shí)，缺乏公正透明的調(diào)解機(jī)制，引發(fā)矛盾激化。這些問(wèn)題表明，行業(yè)協(xié)會(huì)在規(guī)則制定過(guò)程中，未能平衡各方利益，導(dǎo)致規(guī)則難以得到有效執(zhí)行。根據(jù)《行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤總體方案》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，但許多協(xié)會(huì)仍沿用行政化管理模式，規(guī)則制定和執(zhí)行缺乏民主性和科學(xué)性。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的有效執(zhí)行，離不開完善的監(jiān)督機(jī)制。當(dāng)前，我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)督機(jī)制尚不健全，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是內(nèi)部監(jiān)督缺失，部分協(xié)會(huì)缺乏獨(dú)立的監(jiān)事會(huì)或監(jiān)督機(jī)構(gòu)，難以對(duì)理事會(huì)和會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)；二是外部監(jiān)督乏力，業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)對(duì)協(xié)會(huì)的日常監(jiān)管不足，存在重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象；三是社會(huì)監(jiān)督缺位，行業(yè)協(xié)會(huì)信息公開不透明，會(huì)員參與監(jiān)督渠道不暢。例如，一些協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)表未按規(guī)定公開，資金使用情況不透明；一些協(xié)會(huì)的內(nèi)部決策過(guò)程未向會(huì)員公開，導(dǎo)致會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)運(yùn)作缺乏信任；一些協(xié)會(huì)的違規(guī)行為未受到有效約束，損害了行業(yè)整體利益。這些問(wèn)題反映出行業(yè)協(xié)會(huì)在監(jiān)督機(jī)制建設(shè)方面存在明顯短板，亟待完善。根據(jù)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，監(jiān)督機(jī)制難以發(fā)揮實(shí)際作用。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要多方協(xié)同推進(jìn)。政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，制定行業(yè)指導(dǎo)目錄，明確行業(yè)協(xié)會(huì)的職責(zé)定位；業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)切實(shí)履行監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)的日常指導(dǎo)和監(jiān)督；登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)完善年檢制度和評(píng)估機(jī)制，對(duì)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則進(jìn)行定期審查；行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)積極履行自律功能，加強(qiáng)會(huì)員服務(wù)，提升行業(yè)整體水平。例如，政府可以制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定；業(yè)務(wù)主管單位可以建立協(xié)會(huì)評(píng)估體系，對(duì)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則進(jìn)行科學(xué)評(píng)估；登記管理機(jī)關(guān)可以引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)協(xié)會(huì)運(yùn)作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)；行業(yè)協(xié)會(huì)可以完善會(huì)員服務(wù)機(jī)制，提高會(huì)員滿意度。多方協(xié)同推進(jìn)，才能構(gòu)建科學(xué)合理的行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則體系。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要與時(shí)俱進(jìn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，行業(yè)協(xié)會(huì)面臨的環(huán)境和任務(wù)也在不斷變化，章程和規(guī)則必須及時(shí)更新，以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。例如，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)制定相關(guān)規(guī)則，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)交易行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序；綠色發(fā)展背景下，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)制定行業(yè)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)行業(yè)綠色發(fā)展；國(guó)際化進(jìn)程中，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)制定國(guó)際規(guī)則，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。行業(yè)協(xié)會(huì)在規(guī)則制定過(guò)程中，應(yīng)充分考慮行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)需求，增強(qiáng)規(guī)則的前瞻性和可操作性。根據(jù)《關(guān)于推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)創(chuàng)新管理模式，完善章程和規(guī)則，但許多協(xié)會(huì)仍沿用傳統(tǒng)模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則的制定與執(zhí)行，離不開專業(yè)人才的支持。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批熟悉行業(yè)情況、掌握法律法規(guī)、具備管理能力的專業(yè)人才。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以設(shè)立專職的法律法規(guī)部門，負(fù)責(zé)章程和規(guī)則的制定與解釋；可以聘請(qǐng)法律專家作為顧問(wèn)，為協(xié)會(huì)運(yùn)作提供法律支持；可以開展行業(yè)培訓(xùn)，提高會(huì)員的法律意識(shí)和規(guī)則意識(shí)。人才隊(duì)伍建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在人才隊(duì)伍建設(shè)方面存在明顯短板，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升管理水平，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則的有效執(zhí)行，離不開會(huì)員的理解和支持。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高會(huì)員對(duì)章程和規(guī)則的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)員的參與意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以通過(guò)舉辦會(huì)員大會(huì)、發(fā)布行業(yè)刊物、開展行業(yè)培訓(xùn)等方式，宣傳章程和規(guī)則的內(nèi)容和意義；可以建立會(huì)員反饋機(jī)制，聽取會(huì)員的意見和建議；可以設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受會(huì)員的監(jiān)督。宣傳引導(dǎo)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要手段，但許多協(xié)會(huì)在宣傳引導(dǎo)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高會(huì)員的參與度，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)國(guó)際交流。行業(yè)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則的制定與執(zhí)行，可以借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際交流，學(xué)習(xí)國(guó)外行業(yè)協(xié)會(huì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)行業(yè)規(guī)則的國(guó)際接軌。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以參加國(guó)際會(huì)議，與國(guó)外行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行交流；可以建立國(guó)際合作關(guān)系，共同制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；可以引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提升行業(yè)水平。國(guó)際交流是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要途徑，但許多協(xié)會(huì)在國(guó)際交流方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際交流，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)信息化建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則的制定與執(zhí)行，離不開信息化技術(shù)的支持。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，提高章程和規(guī)則的管理效率。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以建立信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)章程和規(guī)則的網(wǎng)絡(luò)化管理；可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)會(huì)員行為進(jìn)行分析，為規(guī)則制定提供依據(jù)；可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展在線培訓(xùn)，提高會(huì)員的規(guī)則意識(shí)。信息化建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要手段，但許多協(xié)會(huì)在信息化建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升管理水平，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)黨建引領(lǐng)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則的制定與執(zhí)行，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保協(xié)會(huì)健康發(fā)展。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以設(shè)立黨組織，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)；可以開展黨建工作，提高黨員的先鋒模范作用；可以發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作規(guī)范。黨建引領(lǐng)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在黨建引領(lǐng)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，確保協(xié)會(huì)健康發(fā)展，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)法治建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依法進(jìn)行。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定法治建設(shè)規(guī)劃，明確法治建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)；可以開展法治培訓(xùn)，提高會(huì)員的法治意識(shí)；可以建立法治監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作合法合規(guī)。法治建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在法治建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于全面依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定誠(chéng)信建設(shè)規(guī)劃，明確誠(chéng)信建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)；可以開展誠(chéng)信培訓(xùn)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)；可以建立誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作誠(chéng)信可靠。誠(chéng)信建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在誠(chéng)信建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快社會(huì)信用體系建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)自律建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依靠行業(yè)自律。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定自律公約，明確自律的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展自律培訓(xùn)，提高會(huì)員的自律意識(shí)；可以建立自律監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作自律規(guī)范。自律建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在自律建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須以服務(wù)為宗旨。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定服務(wù)規(guī)劃，明確服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展服務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)員的服務(wù)意識(shí)；可以建立服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作服務(wù)至上。服務(wù)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在服務(wù)建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化“放管服”改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須與時(shí)俱進(jìn)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定創(chuàng)新規(guī)劃，明確創(chuàng)新的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展創(chuàng)新培訓(xùn)，提高會(huì)員的創(chuàng)新意識(shí)；可以建立創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)新建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在創(chuàng)新建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)品牌建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程和規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須打造品牌。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定品牌規(guī)劃，明確品牌的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展品牌培訓(xùn)，提高會(huì)員的品牌意識(shí)；可以建立品牌監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作品牌引領(lǐng)。品牌建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在品牌建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快品牌建設(shè)培育壯大品牌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)文化建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須融入文化元素。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定文化規(guī)劃，明確文化的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展文化培訓(xùn)，提高會(huì)員的文化意識(shí)；可以建立文化監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作文化引領(lǐng)。文化建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在文化建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)文化自信自強(qiáng)鑄就社會(huì)主義文化新輝煌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須保護(hù)生態(tài)環(huán)境。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定生態(tài)規(guī)劃，明確生態(tài)保護(hù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展生態(tài)培訓(xùn)，提高會(huì)員的生態(tài)意識(shí)；可以建立生態(tài)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作生態(tài)友好。生態(tài)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在生態(tài)建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)安全建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須保障安全。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定安全規(guī)劃，明確安全的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展安全培訓(xùn)，提高會(huì)員的安全意識(shí)；可以建立安全監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作安全可靠。安全建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在安全建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌發(fā)展和安全全面加強(qiáng)國(guó)家安全工作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)合作建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須加強(qiáng)合作。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定合作規(guī)劃，明確合作的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展合作培訓(xùn)，提高會(huì)員的合作意識(shí)；可以建立合作監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作合作共贏。合作建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在合作建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化區(qū)域合作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須面向國(guó)際。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定國(guó)際規(guī)劃，明確國(guó)際的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展國(guó)際培訓(xùn)，提高會(huì)員的國(guó)際意識(shí)；可以建立國(guó)際監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作國(guó)際接軌。國(guó)際建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在國(guó)際建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，明確網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提高會(huì)員的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)；可以建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)科技建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依靠科技。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定科技規(guī)劃，明確科技的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展科技培訓(xùn)，提高會(huì)員的科技意識(shí)；可以建立科技監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作科技驅(qū)動(dòng)?？萍冀ㄔO(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在科技建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)人才建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依靠人才。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定人才規(guī)劃，明確人才的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展人才培訓(xùn)，提高會(huì)員的人才意識(shí)；可以建立人才監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作人才支撐。人才建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在人才建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)法治建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依法進(jìn)行。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定法治規(guī)劃，明確法治的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展法治培訓(xùn)，提高會(huì)員的法治意識(shí)；可以建立法治監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作合法合規(guī)。法治建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在法治建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于全面依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定誠(chéng)信規(guī)劃，明確誠(chéng)信的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展誠(chéng)信培訓(xùn)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)；可以建立誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作誠(chéng)信可靠。誠(chéng)信建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在誠(chéng)信建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快社會(huì)信用體系建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)自律建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依靠行業(yè)自律。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定自律公約，明確自律的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展自律培訓(xùn)，提高會(huì)員的自律意識(shí)；可以建立自律監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作自律規(guī)范。自律建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在自律建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須以服務(wù)為宗旨。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定服務(wù)規(guī)劃，明確服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展服務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)員的服務(wù)意識(shí)；可以建立服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作服務(wù)至上。服務(wù)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在服務(wù)建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化“放管服”改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須與時(shí)俱進(jìn)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定創(chuàng)新規(guī)劃，明確創(chuàng)新的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展創(chuàng)新培訓(xùn)，提高會(huì)員的創(chuàng)新意識(shí)；可以建立創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)新建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在創(chuàng)新建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)品牌建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須打造品牌。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定品牌規(guī)劃，明確品牌的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展品牌培訓(xùn)，提高會(huì)員的品牌意識(shí)；可以建立品牌監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作品牌引領(lǐng)。品牌建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在品牌建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快品牌建設(shè)培育壯大品牌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)文化建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須融入文化元素。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定文化規(guī)劃，明確文化的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展文化培訓(xùn)，提高會(huì)員的文化意識(shí)；可以建立文化監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作文化引領(lǐng)。文化建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在文化建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)文化自信自強(qiáng)鑄就社會(huì)主義文化新輝煌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須保護(hù)生態(tài)環(huán)境。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定生態(tài)規(guī)劃，明確生態(tài)保護(hù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展生態(tài)培訓(xùn)，提高會(huì)員的生態(tài)意識(shí)；可以建立生態(tài)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作生態(tài)友好。生態(tài)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在生態(tài)建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)安全建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須保障安全。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定安全規(guī)劃，明確安全的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展安全培訓(xùn)，提高會(huì)員的安全意識(shí)；可以建立安全監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作安全可靠。安全建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在安全建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌發(fā)展和安全全面加強(qiáng)國(guó)家安全工作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)合作建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須加強(qiáng)合作。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定合作規(guī)劃，明確合作的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展合作培訓(xùn)，提高會(huì)員的合作意識(shí)；可以建立合作監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作合作共贏。合作建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在合作建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化區(qū)域合作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須面向國(guó)際。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定國(guó)際規(guī)劃，明確國(guó)際的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展國(guó)際培訓(xùn)，提高會(huì)員的國(guó)際意識(shí)；可以建立國(guó)際監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作國(guó)際接軌。國(guó)際建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在國(guó)際建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，明確網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提高會(huì)員的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)；可以建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)科技建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依靠科技。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定科技規(guī)劃，明確科技的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展科技培訓(xùn)，提高會(huì)員的科技意識(shí)；可以建立科技監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作科技驅(qū)動(dòng)。科技建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在科技建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)人才建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依靠人才。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定人才規(guī)劃，明確人才的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展人才培訓(xùn)，提高會(huì)員的人才意識(shí)；可以建立人才監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作人才支撐。人才建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在人才建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)法治建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依法進(jìn)行。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定法治規(guī)劃，明確法治的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展法治培訓(xùn)，提高會(huì)員的法治意識(shí)；可以建立法治監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作合法合規(guī)。法治建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在法治建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于全面依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定誠(chéng)信規(guī)劃，明確誠(chéng)信的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展誠(chéng)信培訓(xùn)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)；可以建立誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作誠(chéng)信可靠。誠(chéng)信建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在誠(chéng)信建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快社會(huì)信用體系建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)自律建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依靠行業(yè)自律。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定自律公約，明確自律的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展自律培訓(xùn)，提高會(huì)員的自律意識(shí)；可以建立自律監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作自律規(guī)范。自律建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在自律建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須以服務(wù)為宗旨。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定服務(wù)規(guī)劃，明確服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展服務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)員的服務(wù)意識(shí)；可以建立服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作服務(wù)至上。服務(wù)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在服務(wù)建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化“放管服”改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須與時(shí)俱進(jìn)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定創(chuàng)新規(guī)劃，明確創(chuàng)新的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展創(chuàng)新培訓(xùn)，提高會(huì)員的創(chuàng)新意識(shí)；可以建立創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)新建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在創(chuàng)新建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)品牌建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須打造品牌。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定品牌規(guī)劃，明確品牌的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展品牌培訓(xùn)，提高會(huì)員的品牌意識(shí)；可以建立品牌監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作品牌引領(lǐng)。品牌建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在品牌建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快品牌建設(shè)培育壯大品牌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)文化建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須融入文化元素。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定文化規(guī)劃，明確文化的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展文化培訓(xùn)，提高會(huì)員的文化意識(shí)；可以建立文化監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作文化引領(lǐng)。文化建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在文化建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)文化自信自強(qiáng)鑄就社會(huì)主義文化新輝煌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須保護(hù)生態(tài)環(huán)境。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定生態(tài)規(guī)劃，明確生態(tài)保護(hù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展生態(tài)培訓(xùn)，提高會(huì)員的生態(tài)意識(shí)；可以建立生態(tài)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作生態(tài)友好。生態(tài)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在生態(tài)建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)安全建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須保障安全。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定安全規(guī)劃，明確安全的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展安全培訓(xùn)，提高會(huì)員的安全意識(shí)；可以建立安全監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作安全可靠。安全建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在安全建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌發(fā)展和安全全面加強(qiáng)國(guó)家安全工作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)合作建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須加強(qiáng)合作。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定合作規(guī)劃，明確合作的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展合作培訓(xùn)，提高會(huì)員的合作意識(shí)；可以建立合作監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作合作共贏。合作建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在合作建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化區(qū)域合作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須面向國(guó)際。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定國(guó)際規(guī)劃，明確國(guó)際的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展國(guó)際培訓(xùn)，提高會(huì)員的國(guó)際意識(shí)；可以建立國(guó)際監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作國(guó)際接軌。國(guó)際建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在國(guó)際建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，明確網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提高會(huì)員的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)；可以建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)科技建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依靠科技。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定科技規(guī)劃，明確科技的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展科技培訓(xùn)，提高會(huì)員的科技意識(shí)；可以建立科技監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作科技驅(qū)動(dòng)。科技建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在科技建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)人才建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依靠人才。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定人才規(guī)劃，明確人才的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展人才培訓(xùn)，提高會(huì)員的人才意識(shí)；可以建立人才監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作人才支撐。人才建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在人才建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)法治建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依法進(jìn)行。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定法治規(guī)劃，明確法治的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展法治培訓(xùn)，提高會(huì)員的法治意識(shí)；可以建立法治監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作合法合規(guī)。法治建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在法治建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于全面依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定誠(chéng)信規(guī)劃，明確誠(chéng)信的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展誠(chéng)信培訓(xùn)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)；可以建立誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作誠(chéng)信可靠。誠(chéng)信建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在誠(chéng)信建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快社會(huì)信用體系建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)自律建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)章程與規(guī)則的制定與執(zhí)行，必須依靠行業(yè)自律。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定自律公約，明確自律的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展自律培訓(xùn)，提高會(huì)員的自律意識(shí)；可以建立自律監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)運(yùn)作自律規(guī)范。自律建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理章程與規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在自律建設(shè)方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)信息化建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，信息化技術(shù)的應(yīng)用能夠大幅提升效率，減少人為干預(yù)，增強(qiáng)透明度。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以建立專門的規(guī)則管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)規(guī)則的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)布、在線查詢和更新；利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，分析會(huì)員行為和需求，為規(guī)則制定提供數(shù)據(jù)支持；通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展在線培訓(xùn)和宣傳，提高會(huì)員對(duì)規(guī)則的理解和遵守程度。信息化建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要手段，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)數(shù)字中國(guó)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升管理水平，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)科技建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，科技的應(yīng)用能夠提升規(guī)則的科技含量，增強(qiáng)規(guī)則的先進(jìn)性和適用性。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定科技規(guī)則，規(guī)范新技術(shù)應(yīng)用行為，推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步；開展科技培訓(xùn)，提高會(huì)員的科技意識(shí)和能力；建立科技合作機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新?？萍冀ㄔO(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提升創(chuàng)新能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)人才建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，人才是關(guān)鍵因素。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批熟悉行業(yè)情況、掌握法律法規(guī)、具備管理能力的專業(yè)人才。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以設(shè)立專職的法律法規(guī)部門，負(fù)責(zé)規(guī)則的制定與解釋；可以聘請(qǐng)法律專家作為顧問(wèn)，為協(xié)會(huì)規(guī)則制定提供法律支持；可以開展行業(yè)培訓(xùn)，提高會(huì)員的法律意識(shí)和規(guī)則意識(shí)。人才隊(duì)伍建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才素質(zhì)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)法治建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依法進(jìn)行。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定法治規(guī)劃，明確法治的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展法治培訓(xùn)，提高會(huì)員的法治意識(shí)；可以建立法治監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作合法合規(guī)。法治建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于全面依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定誠(chéng)信規(guī)劃，明確誠(chéng)信的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展誠(chéng)信培訓(xùn)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)；可以建立誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作誠(chéng)信可靠。誠(chéng)信建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快社會(huì)信用體系建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)自律建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依靠行業(yè)自律。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定自律公約，明確自律的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展自律培訓(xùn)，提高會(huì)員的自律意識(shí)；可以建立自律監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作自律規(guī)范。自律建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須以服務(wù)為宗旨。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定服務(wù)規(guī)劃，明確服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展服務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)員的服務(wù)意識(shí)；可以建立服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作服務(wù)至上。服務(wù)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化“放管服”改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須與時(shí)俱進(jìn)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定創(chuàng)新規(guī)劃，明確創(chuàng)新的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展創(chuàng)新培訓(xùn)，提高會(huì)員的創(chuàng)新意識(shí)；可以建立創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)新建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)品牌建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須打造品牌。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定品牌規(guī)劃，明確品牌的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展品牌培訓(xùn)，提高會(huì)員的品牌意識(shí)；可以建立品牌監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作品牌引領(lǐng)。品牌建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快品牌建設(shè)培育壯大品牌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)文化建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須融入文化元素。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定文化規(guī)劃，明確文化的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展文化培訓(xùn)，提高會(huì)員的文化意識(shí)；可以建立文化監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作文化引領(lǐng)。文化建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)文化自信自強(qiáng)鑄就社會(huì)主義文化新輝煌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須保護(hù)生態(tài)環(huán)境。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定生態(tài)規(guī)劃，明確生態(tài)保護(hù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展生態(tài)培訓(xùn)，提高會(huì)員的生態(tài)意識(shí)；可以建立生態(tài)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作生態(tài)友好。生態(tài)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)安全建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須保障安全。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定安全規(guī)劃，明確安全的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展安全培訓(xùn)，提高會(huì)員的安全意識(shí)；可以建立安全監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作安全可靠。安全建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌發(fā)展和安全全面加強(qiáng)國(guó)家安全工作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)合作建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須加強(qiáng)合作。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定合作規(guī)劃，明確合作的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展合作培訓(xùn)，提高會(huì)員的合作意識(shí)；可以建立合作監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作合作共贏。合作建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化區(qū)域合作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須面向國(guó)際。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定國(guó)際規(guī)劃，明確國(guó)際的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展國(guó)際培訓(xùn)，提高會(huì)員的國(guó)際意識(shí)；可以建立國(guó)際監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作國(guó)際接軌。國(guó)際建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，明確網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提高會(huì)員的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)；可以建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)科技建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依靠科技。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定科技規(guī)劃，明確科技的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展科技培訓(xùn)，提高會(huì)員的科技意識(shí)；可以建立科技監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作科技驅(qū)動(dòng)?？萍冀ㄔO(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)人才建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依靠人才。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定人才規(guī)劃，明確人才的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展人才培訓(xùn)，提高會(huì)員的人才意識(shí)；可以建立人才監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作人才支撐。人才建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)法治建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依法進(jìn)行。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定法治規(guī)劃，明確法治的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展法治培訓(xùn)，提高會(huì)員的法治意識(shí)；可以建立法治監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作合法合規(guī)。法治建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于全面依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定誠(chéng)信規(guī)劃，明確誠(chéng)信的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展誠(chéng)信培訓(xùn)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)；可以建立誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作誠(chéng)信可靠。誠(chéng)信建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快社會(huì)信用體系建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)自律建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依靠行業(yè)自律。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定自律公約，明確自律的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展自律培訓(xùn)，提高會(huì)員的自律意識(shí)；可以建立自律監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作自律規(guī)范。自律建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須以服務(wù)為宗旨。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定服務(wù)規(guī)劃，明確服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展服務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)員的服務(wù)意識(shí)；可以建立服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作服務(wù)至上。服務(wù)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化“放管服”改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須與時(shí)俱進(jìn)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定創(chuàng)新規(guī)劃，明確創(chuàng)新的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展創(chuàng)新培訓(xùn)，提高會(huì)員的創(chuàng)新意識(shí)；可以建立創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)新建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)品牌建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須打造品牌。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定品牌規(guī)劃，明確品牌的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展品牌培訓(xùn)，提高會(huì)員的品牌意識(shí)；可以建立品牌監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作品牌引領(lǐng)。品牌建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快品牌建設(shè)培育壯大品牌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)文化建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須融入文化元素。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定文化規(guī)劃，明確文化的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展文化培訓(xùn)，提高會(huì)員的文化意識(shí)；可以建立文化監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作文化引領(lǐng)。文化建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)文化自信自強(qiáng)鑄就社會(huì)主義文化新輝煌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須保護(hù)生態(tài)環(huán)境。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定生態(tài)規(guī)劃，明確生態(tài)保護(hù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展生態(tài)培訓(xùn)，提高會(huì)員的生態(tài)意識(shí)；可以建立生態(tài)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作生態(tài)友好。生態(tài)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)安全建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須保障安全。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定安全規(guī)劃，明確安全的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展安全培訓(xùn)，提高會(huì)員的安全意識(shí)；可以建立安全監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作安全可靠。安全建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌發(fā)展和安全全面加強(qiáng)國(guó)家安全工作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)合作建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須加強(qiáng)合作。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定合作規(guī)劃，明確合作的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展合作培訓(xùn)，提高會(huì)員的合作意識(shí)；可以建立合作監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作合作共贏。合作建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化區(qū)域合作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須面向國(guó)際。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定國(guó)際規(guī)劃，明確國(guó)際的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展國(guó)際培訓(xùn)，提高會(huì)員的國(guó)際意識(shí)；可以建立國(guó)際監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作國(guó)際接軌。國(guó)際建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，明確網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提高會(huì)員的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)；可以建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)科技建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依靠科技。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定科技規(guī)劃，明確科技的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展科技培訓(xùn)，提高會(huì)員的科技意識(shí)；可以建立科技監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作科技驅(qū)動(dòng)?？萍冀ㄔO(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)人才建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依靠人才。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定人才規(guī)劃，明確人才的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展人才培訓(xùn)，提高會(huì)員的人才意識(shí)；可以建立人才監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作人才支撐。人才建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才素質(zhì)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)法治建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依法進(jìn)行。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定法治規(guī)劃，明確法治的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展法治培訓(xùn)，提高會(huì)員的法治意識(shí)；可以建立法治監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作合法合規(guī)。法治建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于全面依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定誠(chéng)信規(guī)劃，明確誠(chéng)信的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展誠(chéng)信培訓(xùn)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)；可以建立誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作誠(chéng)信可靠。誠(chéng)信建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快社會(huì)信用體系建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)自律建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依靠行業(yè)自律。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定自律公約，明確自律的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展自律培訓(xùn)，提高會(huì)員的自律意識(shí)；可以建立自律監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作自律規(guī)范。自律建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律建設(shè)，提高會(huì)員的自律能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須以服務(wù)為宗旨。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定服務(wù)規(guī)劃，明確服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展服務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)員的服務(wù)意識(shí)；可以建立服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作服務(wù)至上。服務(wù)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化“放管服”改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)會(huì)員的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須與時(shí)俱進(jìn)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定創(chuàng)新規(guī)劃，明確創(chuàng)新的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展創(chuàng)新培訓(xùn)，提高會(huì)員的創(chuàng)新意識(shí)；可以建立創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)新建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新建設(shè)，提高創(chuàng)新能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)品牌建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須打造品牌。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定品牌規(guī)劃，明確品牌的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展品牌培訓(xùn)，提高會(huì)員的品牌意識(shí)；可以建立品牌監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作品牌引領(lǐng)。品牌建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快品牌建設(shè)培育壯大品牌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高品牌影響力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)文化建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須融入文化元素。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定文化規(guī)劃，明確文化的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展文化培訓(xùn)，提高會(huì)員的文化意識(shí)；可以建立文化監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作文化引領(lǐng)。文化建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)文化自信自強(qiáng)鑄就社會(huì)主義文化新輝煌的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高文化軟實(shí)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須保護(hù)生態(tài)環(huán)境。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定生態(tài)規(guī)劃，明確生態(tài)保護(hù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展生態(tài)培訓(xùn)，提高會(huì)員的生態(tài)意識(shí)；可以建立生態(tài)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作生態(tài)友好。生態(tài)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提高生態(tài)保護(hù)意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)安全建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須保障安全。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定安全規(guī)劃，明確安全的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展安全培訓(xùn)，提高會(huì)員的安全意識(shí)；可以建立安全監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作安全可靠。安全建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌發(fā)展和安全全面加強(qiáng)國(guó)家安全工作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)安全建設(shè)，提高安全防范意識(shí)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)合作建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須加強(qiáng)合作。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定合作規(guī)劃，明確合作的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展合作培訓(xùn)，提高會(huì)員的合作意識(shí)；可以建立合作監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作合作共贏。合作建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化區(qū)域合作的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)合作建設(shè)，提高合作能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須面向國(guó)際。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定國(guó)際規(guī)劃，明確國(guó)際的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展國(guó)際培訓(xùn)，提高會(huì)員的國(guó)際意識(shí)；可以建立國(guó)際監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作國(guó)際接軌。國(guó)際建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際建設(shè)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，明確網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提高會(huì)員的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)；可以建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化水平，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)科技建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依靠科技。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定科技規(guī)劃，明確科技的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展科技培訓(xùn)，提高會(huì)員的科技意識(shí)；可以建立科技監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作科技驅(qū)動(dòng)。科技建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)科技建設(shè)，提高科技支撐能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)人才建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依靠人才。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才素質(zhì)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定人才規(guī)劃，明確人才的內(nèi)容和目標(biāo)；可以開展人才培訓(xùn)，提高會(huì)員的人才意識(shí)；可以建立人才監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作人才支撐。人才建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才素質(zhì)，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)法治建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須依法進(jìn)行。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定法治規(guī)劃，明確法治的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展法治培訓(xùn)，提高會(huì)員的法治意識(shí)；可以建立法治監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作合法合規(guī)。法治建設(shè)是行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則創(chuàng)新完善的重要保障，但許多協(xié)會(huì)在這方面存在明顯不足，亟待加強(qiáng)。根據(jù)《關(guān)于全面依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》要求，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)法治建設(shè)，提高依法辦事的能力，但許多協(xié)會(huì)仍停留在傳統(tǒng)管理模式，難以適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)則的創(chuàng)新完善，需要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則制定和執(zhí)行過(guò)程中，必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)。例如，行業(yè)協(xié)會(huì)可以制定誠(chéng)信規(guī)劃，明確誠(chéng)信的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；可以開展誠(chéng)信培訓(xùn)，提高會(huì)員的誠(chéng)信意識(shí)；可以建立誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)會(huì)規(guī)則運(yùn)作