德國離職合同范本甲方（雇主）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（雇員）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因，如個人發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方離職。二、離職日期乙方的離職日期為[具體日期]。自該日起，乙方與甲方解除勞動關系。三、工作交接1.乙方應在離職前[X]個工作日內(nèi)，完成與工作相關的所有交接事宜，包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務等。交接內(nèi)容應形成詳細的清單，經(jīng)雙方簽字確認。2.乙方應向甲方指定的人員進行工作交接，確保交接過程清晰、準確、完整。在交接過程中，乙方應積極配合，提供必要的協(xié)助和解釋。3.對于乙方負責的重要項目或工作任務，乙方應在離職前制定詳細的工作交接計劃，并與接手人員進行充分溝通，確保工作的順利過渡。四、薪資結(jié)算與支付1.甲方應按照乙方實際工作天數(shù)，結(jié)算乙方離職前的薪資。薪資計算截止日期為離職日期。2.乙方正常工作期間的薪資標準為[月薪金額或小時工資標準]。甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，將結(jié)算后的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.薪資支付方式為：[銀行轉(zhuǎn)賬/支票等具體支付方式]。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致薪資支付延誤或無法支付，責任由乙方承擔。五、福利待遇1.離職前，乙方應按照甲方規(guī)定享受相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、社會保險、住房公積金等。2.甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險和住房公積金。繳納金額和比例按照當?shù)卣邎?zhí)行。3.對于乙方在離職前已享受但尚未使用的帶薪年假、病假等福利，甲方應按照公司規(guī)定進行相應的處理。如乙方因離職未能享受完相應福利而產(chǎn)生的補償問題，雙方應按照公平合理的原則協(xié)商解決。六、保密義務1.乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。乙方承諾在離職后，仍將嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.保密期限為自離職之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應采取合理措施保護甲方的機密信息，防止機密信息的泄露。3.若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。七、競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到了甲方的核心業(yè)務和商業(yè)機密，為保護甲方利益，雙方約定乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.競爭關系單位是指與甲方在業(yè)務范圍、產(chǎn)品或服務類型、客戶群體等方面存在直接或間接競爭的單位。具體范圍由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。支付方式為每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.若乙方違反競業(yè)限制義務，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前一年總收入的[X]%。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。5.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方有權隨時檢查乙方是否遵守競業(yè)限制義務。如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，甲方有權采取法律措施追究乙方的違約責任。八、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的資源和條件完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、業(yè)務流程等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理與工作成果相關的知識產(chǎn)權歸屬手續(xù)，提供必要的協(xié)助和文件。如因乙方原因?qū)е轮R產(chǎn)權歸屬手續(xù)無法辦理或出現(xiàn)糾紛，乙方應承擔相應的法律責任。3.對于乙方在離職前已申請但尚未獲得授權的知識產(chǎn)權，如與甲方工作相關，甲方有權繼續(xù)享有相關權益，并按照法律規(guī)定辦理后續(xù)手續(xù)。九、培訓費用補償1.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓，并與乙方簽訂了服務期協(xié)議，約定了服務期限?，F(xiàn)乙方因離職提前解除服務期協(xié)議，乙方應按照協(xié)議約定向甲方支付培訓費用補償。2.培訓費用補償?shù)挠嬎惴绞綖榘凑辗掌谏形绰男胁糠炙鶓謹偟呐嘤栙M用。具體計算方法為：培訓費用總額×（服務期尚未履行期限÷服務期總期限）。3.乙方應在離職前向甲方支付培訓費用補償。支付方式為一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。若乙方未按時支付，甲方有權從乙方的薪資或其他應付款項中扣除相應金額。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，雙方應嚴格履行各自的義務，如有未盡事宜或需要變更本合同條款，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用德國法律。十一、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本合同約定完成工作交接、履行保密義務、競業(yè)限制義務等，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約給對方造成損失的，