加油用人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方從事加油相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的加油崗位，按照甲方的工作安排和要求，負責(zé)為車輛提供加油服務(wù)，包括但不限于準確操作加油設(shè)備、記錄加油信息、維護加油區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生等相關(guān)工作。2.工作地點甲方指定的位于的加油站點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細說明工作時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作任務(wù)和要求，靈活安排工作時間，但需確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標準由甲方制定并向乙方公示。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班，加班工資按照基本工資的%計算。周末加班，加班工資按照基本工資的%計算。法定節(jié)假日加班，加班工資按照基本工資的%計算。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前[具體天數(shù)]通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，該費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作服裝、工作設(shè)備等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的加油工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，甲方應(yīng)及時安排乙方就醫(yī)，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。有權(quán)按照本合同約定和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及甲方的工作安排和要求。義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資、繳納社會保險，提供勞動保護和勞動條件。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，以及甲方提供的福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定和甲方的工作要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向第三方泄露甲方的任何信息。愛護甲方的工作設(shè)備和財產(chǎn)，如有損壞或丟失應(yīng)照價賠償。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要或企業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容等。因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行本合同的。提前[具體天數(shù)]書面通知甲方的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或者達到法定退休年齡的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形的。4.解除或終止合同的手續(xù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在解除或終止合同后[具體天數(shù)]內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工作設(shè)備和財物等。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險或提供勞動保護和勞動條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。3.雙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，可以通過以下方式解決：1.雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書