護(hù)士的就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將完成護(hù)理專業(yè)學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意聘用乙方為護(hù)士，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方順利入職甲方單位，并保障雙方的合法權(quán)益。二、工作崗位及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位：乙方將被甲方聘用為護(hù)士，具體工作崗位為[科室名稱]護(hù)士。2.服務(wù)內(nèi)容按照醫(yī)院的護(hù)理工作流程和規(guī)范，為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，包括但不限于生命體征監(jiān)測、病情觀察、基礎(chǔ)生活護(hù)理等。協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療操作，如注射、換藥、采集標(biāo)本等，并嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作原則。參與患者的護(hù)理評估，制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，并根據(jù)患者病情變化及時(shí)調(diào)整護(hù)理措施。對患者及家屬進(jìn)行健康教育，包括疾病預(yù)防、康復(fù)指導(dǎo)、用藥知識等方面的宣傳。負(fù)責(zé)病房的物品管理、環(huán)境維護(hù)，確保病房整潔、安全、有序。配合醫(yī)院的整體工作安排，參與值班、加班等工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，即[具體地址]。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排。甲方安排加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)放績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的具體數(shù)額根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定。2.福利待遇甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的住房公積金福利，住房公積金的繳存比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐、工作服、工作鞋等必要的工作用品。甲方定期組織員工進(jìn)行健康體檢，并為乙方提供職業(yè)健康防護(hù)用品。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)整。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作崗位。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理工作證件等。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險(xiǎn)、職業(yè)健康保護(hù)等權(quán)利。按照甲方的工作要求和規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。按照甲方的要求，定期進(jìn)行健康體檢，確保身體健康能夠勝任工作崗位。在協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，不得從事與甲方利益沖突的兼職工作。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有以下情形之一，雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容：甲方因工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)；乙方因個(gè)人原因，需要變更工作時(shí)間或休息休假安排；國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款需要調(diào)整。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐手段訂立本協(xié)議，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；–甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的程序雙方協(xié)商解除協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方，并辦理相關(guān)的離職手續(xù)。甲方解除協(xié)議的，應(yīng)向乙方出具解除協(xié)議的書面通知，并說明解除的理由和依據(jù)。乙方解除協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提交書面辭職申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。協(xié)議終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)的終止手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密等應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體數(shù)額按照乙方給甲方造成的損失計(jì)算，但最低不得低于人民幣[具體金額]元。3.如一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]