超市寒假工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[手機(jī)號碼]鑒于乙方有意在寒假期間到甲方超市工作，甲方同意招用乙方為超市寒假工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方超市工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方超市主要從事[具體工作崗位，如收銀員、理貨員、促銷員等]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，如準(zhǔn)確掃描商品、整理貨架商品、向顧客介紹商品特點(diǎn)等]。2.工作地點(diǎn)：甲方超市位于[超市具體地址]。二、工作期限乙方的工作期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共[工作天數(shù)]天。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制等]。乙方每天工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計算方式為：平時加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付；休息日加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付；法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付。乙方小時工資基數(shù)按照勞動合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時計算。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，支付乙方勞動報酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額/小時或具體金額/天]。2.工資支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)超市經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資。依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費(fèi)用（如因乙方為在校學(xué)生，無法繳納社會保險，應(yīng)在協(xié)議中明確說明，并約定相應(yīng)的處理方式）。對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，告知乙方工作過程中的安全注意事項。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等情況提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方超市的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方超市的財物，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在工作期間，因自身原因造成甲方超市財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時向甲方報告。七、社會保險和福利待遇1.因乙方為在校學(xué)生，甲方無法按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。乙方在工作期間發(fā)生工傷事故或其他意外事件的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時采取救助措施，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用等責(zé)任。如乙方因自身過錯導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)根據(jù)過錯程度減輕甲方的責(zé)任。2.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如工作餐、員工折扣等]。八、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方超市的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方因經(jīng)營困難等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因自身原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。2.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方完成工作任務(wù)，本協(xié)議即行終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或提供勞動條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的經(jīng)營損失等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡