目錄

第一部分廠長(zhǎng)及其直屬

一、廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

二、原料倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

三、包材檢驗(yàn)組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)

四、包裝倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)

五、成品倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)

六、退貨倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

七、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

第二部分行政人事部

一、行政人事部主管崗位職責(zé)

二、行政人事部副主管崗位職責(zé)

三、人事文員崗位職責(zé)

四、前臺(tái)接待員崗位職責(zé)

五、物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

六、保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)

七、保安員（外保）崗位職責(zé)

八、保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)

九、保安員（車(chē)間門(mén)衛(wèi)）崗位職責(zé)

十、清潔工崗位職責(zé)

十一、洗衣工崗位職責(zé)

第三部分ISO辦

一、ISO辦主管崗位職責(zé)

二、ISO辦副主管崗位職責(zé)

三、ISO辦文員崗位職責(zé)

四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)

第四部分技術(shù)部

一、技術(shù)部主管崗位職責(zé)

二、產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)

三、技術(shù)部試驗(yàn)員崗位職責(zé)

第五部分質(zhì)檢部

一、質(zhì)檢部主管崗位職責(zé)

二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責(zé)

第六部分生產(chǎn)部

一、生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)

二、車(chē)間主任崗位職責(zé)

三、車(chē)間組長(zhǎng)（領(lǐng)班）崗位職責(zé)

四、車(chē)間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

五、配料作業(yè)員工崗位職責(zé)

十、車(chē)間作業(yè)員工崗位職責(zé)

第七部分設(shè)備維修部

一、設(shè)備維修部主管崗位職責(zé)

二、設(shè)備維修組長(zhǎng)崗位職責(zé)

三、維修工崗位職責(zé)

四、司爐工崗位職責(zé)

五、鍋爐水處理工崗位職責(zé)

第八部分車(chē)隊(duì)

一、車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

二、車(chē)隊(duì)司機(jī)崗位職責(zé)

第一部分廠長(zhǎng)及其直屬

一、廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、職務(wù)：廠長(zhǎng)履行以下職務(wù)

1.1廠長(zhǎng)在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政

策、法令，和公司的各項(xiàng)方針政策和決議。

1.2向總經(jīng)理提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)、中心工作及重大措施

方案的建議案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開(kāi)拓前進(jìn)。

1.3全面負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作。全面負(fù)責(zé)并處理本公司

與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。

1.4全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。

1.5全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完

成。

1.6主持生產(chǎn)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的配合。

1.7監(jiān)控技術(shù)部日常運(yùn)作和工程師上班工作情況。

1.8監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項(xiàng)工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量

的穩(wěn)定與提高。

1.9審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購(gòu)和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。

1.10審批各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)控人力資源配置情況。

1.11督導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作，

1.12負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。

1.13審閱生產(chǎn)、庫(kù)存報(bào)表，監(jiān)控各倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作，合理控制庫(kù)存。解決

生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作中的問(wèn)題。

1.14協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。

1.1在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落

實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，

認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

1.2組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。負(fù)責(zé)部屬員工的

培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)

,總O

1.3負(fù)責(zé)原料倉(cāng)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

1.4負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、

賬卡，保證賬物相符。

1.5負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

1.6原料倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。

1.7收到原料檢查各外包裝的完好性并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對(duì)不

合格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部

門(mén)反映。

1.8做好原料的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。能辨別及熟記各種原料的代號(hào)并掌握庫(kù)

存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域，

1.9原料進(jìn)倉(cāng)后，及時(shí)在每一獨(dú)立包裝物上貼上標(biāo)識(shí)，并保證發(fā)出

時(shí)標(biāo)識(shí)的完整性。

1.10發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車(chē)間的溝通,

密切配合車(chē)間的生產(chǎn)。

1.11及時(shí)整理庫(kù)存物品，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好

防火、防潮,防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

隨時(shí)留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

1.12監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的原料，做到及

時(shí)、準(zhǔn)確。

1.13在非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠收、發(fā)貨。

1.14每月定期盤(pán)點(diǎn)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。

1.15服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、

檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。

2.2搬運(yùn)工工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。

2.3提出原料儲(chǔ)存條件、方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程

序、手續(xù)完善的建議權(quán)。

2.4對(duì)原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及

時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

2.5對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。

2.6對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、

損壞貨物、保密制度、5s推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制

止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)

章接受處理

3.1對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

3.2倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

3.3因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪

費(fèi)。

3.4出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯(cuò)誤。

3.5原料編號(hào)標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤。

3.6搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

3.7因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安

全、消防事故。

3.8因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

3.9其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

三、包材檢驗(yàn)組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員

負(fù)連帶之責(zé)）

1.1在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（組長(zhǎng)的直接指揮）下開(kāi)展工作。嚴(yán)

格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格

遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

1.2包裝材料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗(yàn)組管理制度的編制或提

出修訂完善意見(jiàn)。

1.3嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)

量。

1.4認(rèn)真填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄及進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)表，并于當(dāng)日或次日將報(bào)表上

報(bào)。

1.5加強(qiáng)與跟班質(zhì)檢及倉(cāng)管員溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映及上報(bào)。

1.6掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專(zhuān)

業(yè)水平。

1.7總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評(píng)估資料。

1.8組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。

1.9服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：質(zhì)檢組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所檢驗(yàn)的每一品種每一批次來(lái)貨

作出合格與否的判定。

2.2各品種包裝材料質(zhì)量改進(jìn)、配套優(yōu)化的建議權(quán)。

2.3提出完善檢驗(yàn)規(guī)則、改進(jìn)檢驗(yàn)方式方法的建議權(quán)。

2.4有權(quán)要求包裝倉(cāng)搬運(yùn)工給予搬運(yùn)方面的配合。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)

章接受處理

3.1未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)而出現(xiàn)誤判。

3.2未檢出明顯（大比例）的不良。

3.3發(fā)生漏檢。

3.4在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉(cāng)倉(cāng)管員通知而未及時(shí)對(duì)相應(yīng)材料

進(jìn)行檢驗(yàn)而造成對(duì)生產(chǎn)的影響。

3.5組長(zhǎng)對(duì)部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負(fù)

責(zé)。

3.6其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

四、包裝倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員

負(fù)連帶之責(zé)）

在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮）下開(kāi)展工作。產(chǎn)格

遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵

守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

包裝倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培

訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總

責(zé)。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡,

保證賬物相符。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

接收貨物時(shí)，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時(shí)

通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對(duì)不合格需要退貨的，應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有

問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

掌握本倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。

掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標(biāo)

識(shí)正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。

加強(qiáng)與車(chē)間的溝通，密切配合車(chē)間的生產(chǎn)，對(duì)車(chē)間急用的包裝材料到

貨后，立即通知車(chē)間主任。根據(jù)車(chē)間需要，及時(shí)報(bào)出有關(guān)庫(kù)存

數(shù)量。

發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車(chē)間的溝通，密切

配合車(chē)間的生產(chǎn)。

及時(shí)整理庫(kù)存物品，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、

防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。隨時(shí)留

意物品質(zhì)量，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的材料，做到及時(shí)、準(zhǔn)

確。

在非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠收、發(fā)貨。

每日做好交接班工作。每月定期盤(pán)點(diǎn)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。

服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查

和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。

組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)?倉(cāng)

管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

提出包裝材料儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、

手續(xù)完善的建議權(quán)。

對(duì)包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)

向上級(jí)匯報(bào)，

對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。

對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全,貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨

物、保密制度、5s推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并

有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)

章接受處理

對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯(cuò)誤。

違反5s規(guī)范、定置定位管理、標(biāo)識(shí)管理（含標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤）。

因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費(fèi)。

倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消

防事故。

因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

五、成品倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員

負(fù)連帶之責(zé)）

在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮）下開(kāi)展工作。嚴(yán)格

遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格

遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

成品倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培

訓(xùn)、考勤、考核工作，對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)

總責(zé)O

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)保密管理、5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡,

保證賬物相符。

每天早上將庫(kù)存數(shù)上報(bào)廠長(zhǎng)。

組長(zhǎng)對(duì)進(jìn)出倉(cāng)產(chǎn)品的數(shù)量負(fù)總責(zé)，倉(cāng)管員對(duì)此負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任（凡其

經(jīng)手的）。

成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，檢查各包裝的完好性。

加強(qiáng)與各有關(guān)部門(mén)的溝通，密切配合車(chē)間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時(shí)。

及時(shí)整理庫(kù)存物品，保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

監(jiān)控成品庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)通知生產(chǎn)部門(mén)。

隨時(shí)留意成品質(zhì)量，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

在非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠發(fā)貨。

每日做好交接班工作。每月定期盤(pán)點(diǎn)成品倉(cāng)。

組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行

督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）不當(dāng)

作業(yè)、行為。

組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)

管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善

的建議權(quán)。

對(duì)產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯

報(bào)。

對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。

對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全,貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨

物、保密制度、5s推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并

有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)

章接受處理

對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷(xiāo)售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品損失。

倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯(cuò)誤。

倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章

制度。

盤(pán)點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消

防事故。

因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

六、退貨倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)

格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)

格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

1.2組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。

1.3分工負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)員工的考勤，共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)工績(jī)效考核并對(duì)

搬運(yùn)工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

1.4負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

1.5負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

1.6負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單

據(jù)、賬卡，保證賬物相符。

1.7嚴(yán)格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進(jìn)出倉(cāng)記錄，對(duì)本

倉(cāng)庫(kù)的物品數(shù)量負(fù)總的責(zé)任。

1.8及時(shí)將收到的退貨成品數(shù)量報(bào)有關(guān)部門(mén)、人員。

1.9及時(shí)整理庫(kù)存物品，保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)

境衛(wèi)生。

1.10負(fù)責(zé)通知質(zhì)檢部對(duì)來(lái)貨進(jìn)行檢驗(yàn)，需執(zhí)行報(bào)廢的產(chǎn)品，來(lái)一

單處理一單，經(jīng)計(jì)帳員確認(rèn)，主管批準(zhǔn)后處理。

1.11監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時(shí)通知計(jì)劃部門(mén)安排換包裝，

加速倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉(cāng)。

1.12服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

1.13協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督

促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。

2.2行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。

2.3提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、

手續(xù)完善的建議權(quán)。

2.4對(duì)產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向

上級(jí)匯報(bào)。

2.5對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。

2.6對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、

損壞貨物、保密制度、5s推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須

制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)

章接受處理

3.1對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

3.2因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷(xiāo)售發(fā)運(yùn)，或造成

產(chǎn)品損失。

3.3倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

3.4搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制

度。

3.5盤(pán)點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。

3.6因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)

安全、消防事故。

3.7因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

3.8其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

七、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

1、職務(wù)：倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)管員的直接指揮）下開(kāi)展工作。

嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

1.2有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

1.3積極參與公司及倉(cāng)庫(kù)5S推行各項(xiàng)工作，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

1.4負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。

1.5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法

搬運(yùn)及堆放物品。

1.6配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。

1.7服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：

2.1倉(cāng)庫(kù)安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5S推行等各項(xiàng)工作的

完善、優(yōu)化建議權(quán)。

2.2有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)

出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。

3、責(zé)任：

3.1違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。

3.2未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。

3.3在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。

3.4執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未達(dá)到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。

3.5其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

第二部分行政人事部

一、行政人事部主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地

履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.2根據(jù)公司實(shí)際及各部門(mén)人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng)，編制公司人

力資源變動(dòng)（發(fā)展）計(jì)劃，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

1.3組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。

1.4為各部門(mén)提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門(mén)工作效

率。

1.5建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。

1.6負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門(mén)管理制度的制訂

與審核。

1.7督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)行政人事工作

的進(jìn)展情況，并采取必要的措施。

1.8根據(jù)公司實(shí)際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。

1.9負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作，員工檔案管理。

1.10負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的

員工體檢。

1.11審核或批準(zhǔn)各部門(mén)的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、

獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。

1.12擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全

廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。

1.13負(fù)責(zé)審核各部門(mén)提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

1.14收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制方面的

情報(bào)，并進(jìn)行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲(chǔ)備、薪酬福利政

策和員工激勵(lì)政策。

1.15組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核

工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

1.16擔(dān)任本部門(mén)5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。

1.17組織新（入職或調(diào)動(dòng)）員工的入職培訓(xùn)I,組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)

各類(lèi)培訓(xùn)及考試、考核。

1.18組織、督察各部門(mén)的員工考勤、考核工作，控制加班工時(shí)，審

核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。

1.19申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故，辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷員工的治

療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。

1.20保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體

情況。

1.21保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。

1.22每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。

1.23服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.7有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對(duì)其執(zhí)

行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不

當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。

2.8在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門(mén)的

實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議。

2.9有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情

況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長(zhǎng)報(bào)告。

2.10有權(quán)審核通過(guò)或否決各部門(mén)提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。

2.11根據(jù)工作需要，有權(quán)召開(kāi)行政人事部門(mén)的各類(lèi)會(huì)議。

2.12對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)

向廠長(zhǎng)匯報(bào)。

2.13行使對(duì)本部門(mén)職員績(jī)效的考核權(quán)和本部門(mén)一線員工績(jī)效考核的

審核/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、

獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。

2.14對(duì)違反衛(wèi)生管理、5s規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人

有制止和處罰權(quán)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相

關(guān)規(guī)章接受處理

3.1下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

3.2因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。

3.3本部門(mén)方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)。

3.4員工資料、檔案泄密、丟失。

3.5本部門(mén)各級(jí)管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)

其他規(guī)章制度。

3.6未按時(shí)完成新員工招聘計(jì)劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通

過(guò)或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

3.7員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品

質(zhì)。

3.8因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造

成的較大安全、消防事故。

3.9加班工時(shí)失控，員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。

3.10公司公章違法及違反規(guī)定使用。

3.11因管理不善，造成本部門(mén)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

3.12處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。

3.13其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

二、行政人事部副主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、

認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.2保管“三證”復(fù)印件，必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。

1.3具體落實(shí)全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作（包

括全員安全教育、消防檢查，督導(dǎo)各部門(mén)消防安全自查、教育

和安全制度、措施的落實(shí)等項(xiàng)工作）；負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹?/p>

氣罐的定期年檢。

1.4具體負(fù)責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢

品倉(cāng)的安全、防火工作。

1.5負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)I、管理和考勤、考核工作。處理保安

隊(duì)伍的日常工作。

1.6監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對(duì)餐廳工作、伙食

質(zhì)量的建議和意見(jiàn)，反映給餐廳主管，并向主管匯報(bào)；督促?gòu)N

房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)（詳見(jiàn)《XX公

司公司飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議》）。

1.7安排員工食宿及員工宿舍的管理。

1.8負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做

好清潔工、綠化工的管理、考核。

1.9負(fù)責(zé)外來(lái)員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作。

1.10負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn)（不含小辦公室內(nèi)部分）管理。

1.11服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

1.12每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全

保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。

1.13每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。

2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的“三證”復(fù)印件提

供要求并上報(bào)廠長(zhǎng)。

2.2有權(quán)對(duì)全廠安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項(xiàng)工作。

2.3有權(quán)對(duì)安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常

作臨機(jī)處理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

2.4有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促?gòu)N房落實(shí)湯水、

夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。

2.5有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。

2.6有權(quán)對(duì)損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止，并對(duì)行為人提出

處理建議。對(duì)違反衛(wèi)生管理、5s規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的

單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。

2.7主管外出時(shí)行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)

章接受處理

3.1“三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時(shí)提供給客戶或業(yè)

務(wù)員。

3.2全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作落實(shí)不力而

造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生

意外事故。

3.3公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違

反企業(yè)其他規(guī)章制度。

3.4餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員

工夜餐的供應(yīng)未落實(shí)。

3.5員工食宿安排不當(dāng)、不及時(shí)及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事

件。

3.6外來(lái)員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作出現(xiàn)過(guò)失。

3.7辦公大樓資產(chǎn)（不含小辦公室內(nèi)部分）發(fā)生異常損壞、損失。

3.8未按規(guī)定進(jìn)行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢

查，或檢查無(wú)記錄。

3.9其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

四、人事文員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司

的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

員工檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類(lèi)整理、歸檔與保管。

員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理。

稽查考勤，對(duì)打卡異常進(jìn)行跟蹤處理。

員工請(qǐng)假、調(diào)休、簽卡的登錄。

考勤資料、請(qǐng)假申請(qǐng)單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分

析和歸檔保管。

考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總及制表。

服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

考勤及打卡情況的稽查權(quán)。

要求所有員工及時(shí)提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。

要求各部門(mén)及時(shí)提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。

本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

員工檔案建立不完整或有錯(cuò)誤。

員工考勤卡辦理不及時(shí)而影響員工考勤。

考勤稽查不嚴(yán)而出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。

員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時(shí)或錯(cuò)誤而造成工資核算出錯(cuò)或影響

工資發(fā)放。

未按時(shí)對(duì)考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

員工檔案資料丟失或泄露。

未按時(shí)完成考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總和制表。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

五、前臺(tái)接待員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落

實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.2接聽(tīng)總機(jī)電話；對(duì)需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)電，須有禮貌地

了解來(lái)電者的意圖，對(duì)無(wú)關(guān)緊要或可疑的來(lái)電，應(yīng)予巧妙的拒

絕。

1.3有客人來(lái)訪，須及時(shí)起身招呼，并端上茶水。

1.4對(duì)拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒(méi)有預(yù)約且非急事、要事，

要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同

意，方可放行。

1.5有必要時(shí)，將核準(zhǔn)會(huì)見(jiàn)的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會(huì)客

室。

1.6維護(hù)公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓；委婉拒

絕無(wú)工作原因的員工進(jìn)入辦公樓。

1.7負(fù)責(zé)辦公樓的報(bào)紙整理、保管，要求分類(lèi)、按時(shí)間順序裝夾上

架，并存放在閱覽室。

1.8辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。

1.9編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。

1.10保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護(hù)、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良,

須及時(shí)報(bào)修。

1.11負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行消毒。

1.12服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)拒絕無(wú)工作原因的員工、衣履不整者、無(wú)預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來(lái)訪

者進(jìn)入辦公大樓。

前臺(tái)區(qū)域報(bào)刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報(bào)權(quán)。

有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。

有權(quán)拒絕現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。

本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

接待禮儀失當(dāng)而被投訴。

所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時(shí)轉(zhuǎn)接。

應(yīng)予拒絕進(jìn)入辦公大樓者而未予拒入。

應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。

所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時(shí)，甚至丟失。

前臺(tái)區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

桶裝水供應(yīng)及飲水機(jī)消毒不及時(shí)。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

六、物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司

的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

物資倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見(jiàn)。

負(fù)責(zé)物資倉(cāng)所有物資的驗(yàn)收，發(fā)放并如實(shí)登記，建立物資倉(cāng)驗(yàn)收的固

定資產(chǎn)臺(tái)帳。

負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時(shí)征詢使用部門(mén)的意見(jiàn)，對(duì)質(zhì)量有問(wèn)題或不

符合要求的物品及時(shí)反饋回采購(gòu)人員，視情況而定是否需要更

換或退貨。

保證物資賬目和實(shí)物相符，每月尾進(jìn)行物資盤(pán)點(diǎn)，列出清單，并交于

有關(guān)部門(mén)。

監(jiān)控物品的庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)通知采購(gòu)人員采購(gòu)，并說(shuō)明所要時(shí)間。

負(fù)責(zé)物資價(jià)格監(jiān)督，建立采購(gòu)物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時(shí)到市場(chǎng)了解

價(jià)格行情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

養(yǎng)成“見(jiàn)臟就擦、見(jiàn)亂就理”的習(xí)慣，隨時(shí)3s（清理、整理、清潔）,

確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序。

負(fù)責(zé)物資倉(cāng)的安全防火工作，保持物資倉(cāng)環(huán)境衛(wèi)生。

依上級(jí)安排辦理“員工證”。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

所有進(jìn)倉(cāng)物資的品質(zhì)驗(yàn)收權(quán)或驗(yàn)收協(xié)助權(quán)。

經(jīng)驗(yàn)收為不合格的物資的接受、進(jìn)倉(cāng)拒絕權(quán)。

拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。

對(duì)發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報(bào)批權(quán)。

本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，甚至與采購(gòu)人員串通使不合格物資進(jìn)倉(cāng)。

對(duì)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。

倉(cāng)庫(kù)物資出現(xiàn)賬實(shí)不符。

因保管不善而造成倉(cāng)庫(kù)物資受損。

因管理不當(dāng)造成倉(cāng)庫(kù)安全事故。

倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)違反《5S推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

未及時(shí)辦理“員工證工

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

七、保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安班長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開(kāi)展工作。

嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

保安隊(duì)伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見(jiàn)。

堅(jiān)持原則，秉公辦事，以身作則，嚴(yán)于律己，對(duì)本班事務(wù)大膽管理，

積極工作，認(rèn)真履行班長(zhǎng)和保安員職務(wù)。

帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認(rèn)真執(zhí)行《保安隊(duì)管理制度》和保

安員崗位職務(wù)，對(duì)違反者要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，并作詳細(xì)登記,

同時(shí)向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

教育全班人員愛(ài)護(hù)執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財(cái)物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失,

要及時(shí)報(bào)告直屬上級(jí)。

處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消

防單位的聯(lián)系。

帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊(duì)員每天的上崗執(zhí)勤和加

班等事務(wù)性工作。

如實(shí)登記隊(duì)員查扣的物品，及時(shí)移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊(duì)員私藏或

售賣(mài)查扣物品，要嚴(yán)加制止并及時(shí)向行政人事部報(bào)告，嚴(yán)禁包

庇，縱容或參與，否則將嚴(yán)肅懲處。

督促隊(duì)員搞好個(gè)人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門(mén)搞好內(nèi)務(wù)檢查和評(píng)

比。

教育、督促隊(duì)員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負(fù)責(zé)值班室電話管制。

組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和

消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)。

2、職權(quán)：保安班長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達(dá)權(quán)。

全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán)，外?？己藱?quán)（可參與內(nèi)保

考核）。

行使外保各項(xiàng)權(quán)利。

主管授予的其他權(quán)利。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)

章接受處理

工作安排失誤，造成不良后果。

保安員有任一違反《保安隊(duì)管理制度》和保安員崗位職務(wù)的行為。

保安隊(duì)伍出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的

行為。

所屬工作區(qū)域和宿舍有違反《5S推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)

象。

在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。

未按時(shí)按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。

本人或部屬有其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

八、保安員（外保）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)

格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

按出入廠制度對(duì)進(jìn)出公司的人員及車(chē)輛進(jìn)行管理并登記，謝絕無(wú)關(guān)人

員進(jìn)入。對(duì)違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。

密切注意大門(mén)周?chē)闆r，指揮進(jìn)入公司的車(chē)輛有秩序地停放，保持大

門(mén)內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。

對(duì)進(jìn)入廠區(qū)無(wú)佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。

收發(fā)報(bào)紙及來(lái)往信函，轉(zhuǎn)達(dá)私人留言。

對(duì)攜帶物品出廠的人員及車(chē)輛進(jìn)行檢查，核對(duì)出廠證明，對(duì)可疑人員、

可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記，對(duì)可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門(mén)鑒

別、處理。

負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱

患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門(mén)前

過(guò)道為界，其外面的所有區(qū)域，包括該過(guò)道。下同）公共區(qū)域

的消防設(shè)備、消防器材（消防設(shè)備專(zhuān)管員每周檢查一次）并作

記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。

生產(chǎn)區(qū)共用照明、車(chē)間消毒燈的按時(shí)開(kāi)關(guān)。

處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消

防單位的聯(lián)系。

對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司消防、安全、5s等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。

著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。

做好當(dāng)班及交接班記錄。

搞好門(mén)崗的衛(wèi)生，保持門(mén)崗內(nèi)外的整潔。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1要求進(jìn)出公司的外來(lái)人員及（公司內(nèi)外）車(chē)輛進(jìn)行登記的權(quán)利。

對(duì)無(wú)佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記的權(quán)利。

2.2謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入的權(quán)利。對(duì)違反公司制度的人員有指正、拒

絕進(jìn)入的權(quán)利。

2.3有權(quán)檢查進(jìn)出人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進(jìn)出車(chē)輛，有權(quán)扣留

可疑物品并移交有關(guān)部門(mén)鑒別、處理。

2.4對(duì)廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場(chǎng)所秩序，和

亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制

止、給予處罰。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出公司的人員、車(chē)輛進(jìn)行如實(shí)登記。

3.2未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。

3.3未制止亂停亂放或未將該類(lèi)不良上報(bào)。

3.4因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財(cái)物失竊。

3.5有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物

受損的現(xiàn)象、行為。

3.6未按規(guī)定開(kāi)關(guān)廠區(qū)照明、車(chē)間消毒燈。

3.7值勤區(qū)和外保宿舍有違反《5S推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

3.8其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

九、保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵

守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

按宿舍管理制度對(duì)住宿人員及來(lái)訪人員進(jìn)行管理。

負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、

險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。對(duì)可疑人物應(yīng)詳細(xì)查問(wèn)，對(duì)可疑物品有

權(quán)扣留或移交上級(jí)部門(mén)處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、

消防器材并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)

上報(bào)。

密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過(guò)道為界，其里面的所有區(qū)域?yàn)樯顓^(qū)，

不含該過(guò)道。下同）情況，指揮進(jìn)入生活區(qū)的車(chē)輛有秩序地停

放，保持通道的暢通。

監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。

做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)工作。

生活區(qū)公用照明的開(kāi)關(guān)及管理。

對(duì)在宿舍及公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消

防單位的聯(lián)系。

與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。

著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。

做好當(dāng)班及交接班記錄。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對(duì)違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。

對(duì)生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、

亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼，以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、

現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。

對(duì)違反《5S推行手冊(cè)》、《員工宿舍管理制度》相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)

制止和處罰。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

未按規(guī)定對(duì)住宿人員、外來(lái)干涉訪問(wèn)及留宿人員進(jìn)行管理或如實(shí)登

記。

未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂

吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼，以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、

現(xiàn)象或未將該類(lèi)不良上報(bào)。

因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財(cái)物失竊。

有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物受損的

現(xiàn)象、行為。

未按規(guī)定開(kāi)關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。

生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)不及時(shí)而影響正常

生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應(yīng)過(guò)程中出現(xiàn)的異常及時(shí)向上級(jí)報(bào)

告并通知維修部處理。

因監(jiān)管不嚴(yán)造成值班室、球場(chǎng)、飯?zhí)?、宿舍走廊及樓梯有違反《5S

推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

十、保安員（車(chē)間門(mén)衛(wèi)）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：車(chē)間門(mén)衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵

守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

監(jiān)督員工上下班打卡情況。

負(fù)責(zé)車(chē)間、包裝倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情

及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作

記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。

負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)出入人員的監(jiān)管，制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，對(duì)可疑人員

和攜帶物品出車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)的人員應(yīng)認(rèn)真檢查。

對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。

著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報(bào)人事部。

發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門(mén)處理。

對(duì)生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂

放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼，以及水、電浪費(fèi)的行為、

現(xiàn)象有權(quán)制止，并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報(bào)。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

對(duì)違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。

責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時(shí)進(jìn)行檢查或?qū)Υ嬖诘膯?wèn)題或

隱患未檢查出來(lái)、檢查出而未及時(shí)上報(bào)。

未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。

未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出車(chē)間公區(qū)的人員攜帶的物品進(jìn)行檢查，甚至故意放行

可疑物品。

未對(duì)發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行制止、上報(bào)。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

十一、清潔工崗位職責(zé)

職務(wù)

各責(zé)任區(qū)域劃分：

1.1.1辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。

1.1.2科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場(chǎng)邊的公廁。

1.1.3員工宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域：?jiǎn)T工宿舍樓陽(yáng)臺(tái)、窗臺(tái)、走廊、

樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。

1.1.4車(chē)間清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋喝齻€(gè)車(chē)間內(nèi)全部（不含配料車(chē)間的

稱料間）、車(chē)間樓梯（一樓上二樓的）。

1.1.5車(chē)間公區(qū)清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋很?chē)間通道、車(chē)間洗手間、車(chē)間

二三樓欄桿、車(chē)間二樓上三樓的樓梯、倉(cāng)庫(kù)樓外停車(chē)場(chǎng)及過(guò)道、

倉(cāng)庫(kù)樓洗手間。

1.1.6公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域：除上述外的各公共場(chǎng)所、區(qū)域。

在直屬上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理,保養(yǎng)。

負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次（暫定星期六下午）。

服從工作安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

職權(quán)

有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。

對(duì)發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安全管理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止，并

有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。

責(zé)任：履行職務(wù)必須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受

處理

共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求的同時(shí)須按其具體要求

執(zhí)行。

遵守保密制度；對(duì)有疑問(wèn)的紙張、資料、物品、事情，必須及時(shí)向有

關(guān)人員、直屬上級(jí)或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到具體指示后方可處理,

不得自作主張。

所負(fù)責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門(mén)窗、欄桿及扶手、櫥窗、

玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機(jī)、電腦、空調(diào)、碎紙機(jī)等，

在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦）、自動(dòng)熱水機(jī)、茶盅柜、打卡

機(jī)等必須每日擦洗，確保清潔無(wú)雜物、無(wú)塵、無(wú)污臟、無(wú)蜘蛛

網(wǎng)。

清潔辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、儲(chǔ)存室、展覽室等場(chǎng)所，和辦公設(shè)備

的時(shí)間安排須妥當(dāng)，不能影響使用。

打掃衛(wèi)生時(shí)不能亂動(dòng)各種開(kāi)關(guān)、按鈕。打掃有關(guān)電器、設(shè)備時(shí)，須在

有關(guān)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。

各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少?zèng)_洗2次，保

持洗手間清潔無(wú)異味。

清理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。對(duì)所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的

物品，請(qǐng)示直屬上級(jí)具體處理辦法并立即執(zhí)行。對(duì)公區(qū)違規(guī)擺

放的車(chē)輛報(bào)告直屬上級(jí)處理。

各責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè)，以及倒垃圾、沖洗洗手間

的上述規(guī)定不能滿足《5S推行手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定時(shí)，應(yīng)減少間

隔，隨時(shí)作業(yè)。

車(chē)間清潔工：愛(ài)護(hù)產(chǎn)品、物料，在打掃衛(wèi)生過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品、支

盒、管、瓶掉在地上，均有責(zé)任撿起并擦凈、放到流水線上或

相關(guān)操作工告知的地方。進(jìn)出后勤、灌裝間、配料間，必須嚴(yán)

格遵守、《衛(wèi)生管理制度》的相關(guān)規(guī)定。每日上班首先打掃區(qū)域

外圍。

員工宿舍清潔工：窗臺(tái)、扶手每周抹1次，走廊、樓梯每天拖1次。

爰護(hù)公物和員工物品，如在清潔、整理中拾到不能確定物主的

東西，均交給宿舍保安。

辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨(dú)立辦公室、接待室衛(wèi)

生。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

十二、洗衣工崗位職責(zé)

1、職務(wù)：洗衣工應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵

守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.2負(fù)責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項(xiàng)工作，和上級(jí)交給的

其他任務(wù)。

1.3嚴(yán)格按照洗滌、烘干機(jī)械操作規(guī)程作業(yè)，隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情

況，發(fā)現(xiàn)異常或險(xiǎn)情立即關(guān)機(jī)并馬上通知維修部，同時(shí)向主管

匯報(bào)。

1.4衣物洗滌前應(yīng)先檢查，清除包裹在里面的雜物。在檢查時(shí)如清

理出個(gè)人物品，應(yīng)交給主管處理，不得據(jù)為己有。如有較重污

漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。

1.5嚴(yán)格按照《洗衣房作業(yè)方法指導(dǎo)》的規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，保證洗滌、

消毒質(zhì)量符合規(guī)定（衣物消毒時(shí)間不得少于30分鐘）。衣物進(jìn)

行烘干經(jīng)檢查符合要求后，分類(lèi)折疊、存放。

1.6衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進(jìn)行，確保生產(chǎn)所需。

1.7潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送，不

可混淆。

1.8認(rèn)真填寫(xiě)《洗衣房作業(yè)日記》、《衣物收發(fā)確認(rèn)卡》各項(xiàng)內(nèi)容并

簽名（后者要求車(chē)間簽名）確認(rèn)，于次月3日前上交直屬上級(jí)

處。

1.9出現(xiàn)洗滌、烘干事故，須及時(shí)向主管如實(shí)報(bào)告，不得隱瞞事實(shí)

或擅自處理。

1.10搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生，隨時(shí)保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整

潔。

1.11自覺(jué)接受培訓(xùn)，主動(dòng)鉆研技術(shù)，不斷提高工作技能。

2、職權(quán)

2.1要求車(chē)間按時(shí)并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準(zhǔn)備妥當(dāng)。

2.2要求車(chē)間對(duì)收到衣物的名稱、數(shù)量等進(jìn)行簽名確認(rèn)。

2.3對(duì)損壞（損壞、在上面寫(xiě)畫(huà)等）工衣、工鞋的情況進(jìn)行如實(shí)登

記并上報(bào)。

2.4改進(jìn)本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。

2.5有權(quán)制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入洗衣房。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1違規(guī)操作機(jī)器設(shè)備。

3.2未按時(shí)完成洗滌、整理和送達(dá)任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。

3.3洗滌不徹底，衣物上有明顯可以清洗掉的污臟。干燥消毒不嚴(yán)

格，檢測(cè)不合格或有潮濕現(xiàn)象。

3.4未按要求對(duì)衣物、工具等進(jìn)行分類(lèi)、存放、發(fā)放、折疊、堆放。

3.5洗衣房區(qū)域有違反安全、5s及其他規(guī)章制度的行為及現(xiàn)象。

3.6未按要求填寫(xiě)、上報(bào)相關(guān)表單。

3.7出現(xiàn)事故上報(bào)不及時(shí)甚至隱瞞不報(bào)。

3.8其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

第三部分ISO辦

一、ISO辦主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策

和各項(xiàng)規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的匯編，負(fù)責(zé)所有受控文件的發(fā)放和原件保管。

負(fù)責(zé)本部門(mén)管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍恕?/p>

負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)質(zhì)量管理工作的巡檢，發(fā)現(xiàn)不合格情況及時(shí)提出并跟蹤

解決。

負(fù)責(zé)對(duì)有需要的人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)I。

監(jiān)督對(duì)外購(gòu)原材料的抽檢（包裝材料除外）。

監(jiān)督檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年

檢工作。

負(fù)責(zé)提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計(jì)劃（一般質(zhì)檢8

個(gè)，衛(wèi)檢8個(gè)，小包裝需咨詢檢驗(yàn)部門(mén)），并保管檢驗(yàn)報(bào)告原

件。

負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃，并跟蹤不合格項(xiàng)的整改及反

饋。

負(fù)責(zé)特殊化妝品證的辦理。

負(fù)責(zé)條形碼的管理及編寫(xiě)產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)各項(xiàng)新規(guī)定的匯編。

負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的審版工作。

每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。

對(duì)本部門(mén)的工作效率、工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)，擔(dān)任本部門(mén)消防、安全生產(chǎn)、

5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。負(fù)責(zé)部屬員工的

工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)、5s等方針目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)方針目標(biāo)

展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)。

服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對(duì)本部門(mén)人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。

有權(quán)檢查公司會(huì)議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實(shí)情況，對(duì)不執(zhí)

行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長(zhǎng)報(bào)告。

對(duì)違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5s規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止、要

求整改和處罰權(quán)。

在有需要時(shí)有權(quán)對(duì)企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的要求并經(jīng)

批準(zhǔn)后實(shí)施。

有權(quán)監(jiān)督對(duì)外購(gòu)原材料的抽檢（包裝材料除外），監(jiān)督檢驗(yàn)、測(cè)量和

試驗(yàn)設(shè)備的初檢。

有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際安排壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。

有權(quán)根據(jù)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的結(jié)果，對(duì)其中不合格項(xiàng)（如有）

要求相干部門(mén)進(jìn)行整改并給予反饋。

有權(quán)要求相關(guān)工程師提供特殊化妝品證辦理所需的資料、樣板。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)

章接受處理

受控文件發(fā)放和保管不善。

對(duì)各部門(mén)質(zhì)量管理工作未履行巡檢責(zé)任而造成本應(yīng)避免的較大質(zhì)量

事故發(fā)生。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時(shí)提出或未徹底跟蹤至解

決。

對(duì)有需要的人員未及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。

對(duì)ISO體系、計(jì)量體系運(yùn)行及5s推行中出現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)提出解決

措施或未及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

特證辦理、條形碼管理、企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)編制、行業(yè)新規(guī)定收集不及時(shí)

或出現(xiàn)失誤而使產(chǎn)品投產(chǎn)上市受到影響。

新產(chǎn)品審版出現(xiàn)失誤。

因管理不善，造成本部門(mén)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

因用人不當(dāng)、管理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、

工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

本部門(mén)方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

二、ISO辦副主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫

徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)監(jiān)督管理車(chē)間跟班質(zhì)檢員的工作。負(fù)責(zé)對(duì)部屬人員的考勤及考核

工作。

負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品樣板的發(fā)放，并根據(jù)廠長(zhǎng)指令負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)車(chē)間員工

新產(chǎn)品包裝作業(yè)。

負(fù)責(zé)制程品管文件的及時(shí)編制、修訂工作。

負(fù)責(zé)制程品質(zhì)（不含產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，下同）監(jiān)控、稽查分析與報(bào)告。

負(fù)責(zé)收集制程品質(zhì)資料，進(jìn)行匯總、分析,報(bào)告與跟蹤。

制程品質(zhì)技術(shù)的研究、推廣、執(zhí)行。

現(xiàn)場(chǎng)巡檢。跟蹤制程品質(zhì)不良處理及不合格問(wèn)題的跟蹤與協(xié)調(diào)。

制程品質(zhì)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、教材、講義的編制、執(zhí)行或督導(dǎo)實(shí)施。

負(fù)責(zé)新員工品質(zhì)、衛(wèi)生、5s推行的培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)收集、審閱跟班質(zhì)檢員的相關(guān)報(bào)表、記錄，按規(guī)定定期匯總、上

報(bào)。

擔(dān)任公司5S推行具體執(zhí)行人，負(fù)責(zé)全廠5S推行的日常工作。

部屬使用資產(chǎn)的管理。

公司相關(guān)會(huì)議的記錄及紀(jì)要整理、發(fā)放。

公司對(duì)內(nèi)宣傳工作的策劃、統(tǒng)籌、組織實(shí)施及督導(dǎo)。

每月3號(hào)前做好工作總結(jié)上交至廠辦。

服從工作安排，完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對(duì)部屬人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。

有權(quán)檢查公司會(huì)議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實(shí)情況，對(duì)不執(zhí)

行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)提出追究責(zé)任的建議，并向上級(jí)報(bào)告。

有權(quán)對(duì)各車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)的品質(zhì)、衛(wèi)生，和全廠5s推行所涉及事項(xiàng)進(jìn)行

監(jiān)督檢查，對(duì)違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5s規(guī)章制度的單位與

個(gè)人有權(quán)制止并要求進(jìn)行整改，及進(jìn)行處罰的報(bào)審權(quán)。

在有需要時(shí)對(duì)相干干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的建議。

主管外出時(shí)行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)

章接受處理

因管理不善，造成部屬使用的資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

因用人不當(dāng)、管理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、

工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

5s推行工作的展開(kāi)、檢查不到位。

新產(chǎn)品樣板的發(fā)放、對(duì)車(chē)間員工新產(chǎn)品包裝培訓(xùn)出現(xiàn)失誤而造成不當(dāng)

返工或不及時(shí)而影響正常生產(chǎn)。

制程品質(zhì)不良及不合格問(wèn)題的處理跟蹤不徹底至解決。

對(duì)各車(chē)間發(fā)生的品質(zhì)、生產(chǎn)運(yùn)作、5s推行等方面出現(xiàn)的異常及事故

隱瞞不報(bào)。

部屬使用資產(chǎn)受到異常損壞。

公司相關(guān)會(huì)議的記錄及紀(jì)要整理、發(fā)放出現(xiàn)錯(cuò)誤、不及時(shí)、不到位。

公司對(duì)內(nèi)宣傳工作出現(xiàn)較大失誤。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

三、ISO辦文員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真

貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

協(xié)助上級(jí)搞好企業(yè)文化創(chuàng)建及宣傳工作。根據(jù)上級(jí)安排負(fù)責(zé)對(duì)各櫥窗

的每月內(nèi)容更新，確保內(nèi)容健康、有益。

協(xié)助上級(jí)搞好全廠5s推行及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)

問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

根據(jù)上級(jí)要求，具體負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品每年一次的送檢（質(zhì)檢、衛(wèi)檢）及

跟進(jìn)，協(xié)助上級(jí)搞好檢驗(yàn)報(bào)告原件、復(fù)印件的歸檔管理與發(fā)放。

參與公司對(duì)外接待、文化娛樂(lè)活動(dòng)的籌備與實(shí)施。

服從工作安排，完成上級(jí)交辦其他工作。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

本職工作作業(yè)規(guī)程完善建議權(quán)。

5s推行及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權(quán)、處罰建議權(quán)。

上級(jí)授予的其他權(quán)利。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

產(chǎn)品送檢工作未按時(shí)落實(shí)造成不良影響、后果。

櫥窗內(nèi)容未及時(shí)更新，或自選內(nèi)容與企業(yè)理念、方針政策有沖突。

其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：跟班質(zhì)檢員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)

真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度，模范帶頭執(zhí)行各項(xiàng)

品質(zhì)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、工藝。

1.2依照制程相關(guān)品質(zhì)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對(duì)產(chǎn)品包裝過(guò)程的各

項(xiàng)質(zhì)量，及與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的工藝、作業(yè)進(jìn)行檢驗(yàn)、檢杳，并

作出合格與否的判定。在檢驗(yàn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)程執(zhí)行，務(wù)求

檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確。

1.3負(fù)責(zé)提出并監(jiān)督實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)不合格品、不合格批返工，違反工藝

的作業(yè)停工整改，要求現(xiàn)場(chǎng)追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定

整改措施。

1.4強(qiáng)化預(yù)防為主的品管意識(shí)，力求將不良消滅在萌芽狀態(tài)。注意

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)采取預(yù)防措施。

1.5如實(shí)記錄一切制程品質(zhì)檢驗(yàn)結(jié)果，和品質(zhì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝落實(shí)

情況，并向上級(jí)匯報(bào)。有責(zé)任和權(quán)力要求現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)所做記

錄。

1.6多與現(xiàn)場(chǎng)溝通。該說(shuō)的話一定要說(shuō)，而且要說(shuō)清楚。發(fā)現(xiàn)品質(zhì)

不良必須糾正。

1.7對(duì)提出的問(wèn)題，和不合格品的處理須全程跟進(jìn)，直到問(wèn)題解決、

落實(shí)。

1.8在工作中遇到把握不準(zhǔn)的事情，或有不了解的情況，或遇到的

困難，須及時(shí)向上級(jí)反映，以便在第一時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使以下權(quán)利

2.1有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度對(duì)受檢產(chǎn)品、在制品作出合格

與否的判定，并作如實(shí)記錄和上報(bào)。

2.2有權(quán)要求現(xiàn)場(chǎng)返工不合格品。

2.3有權(quán)要求批不合格或違反工藝要求的作業(yè)停工整改。

2.4有權(quán)要求現(xiàn)場(chǎng)追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施，并

監(jiān)督實(shí)施。

2.5有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貫徹落實(shí)《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊(cè)》及其他

品質(zhì)相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)記錄和上報(bào)。

3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1未按規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品及其制程品質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)而造成誤判。

3.2對(duì)不合格情況未按規(guī)定進(jìn)行處理，或?qū)Σ缓细袂闆r的跟蹤不徹

底。

3.3未檢驗(yàn)出抽檢風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)的品質(zhì)不良。

3.4上報(bào)報(bào)表、資料、信息等有不實(shí)之處，或上報(bào)不及時(shí)。

3.5未按規(guī)定、規(guī)范要求對(duì)現(xiàn)場(chǎng)《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊(cè)》

及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

3.6其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

第四部分技術(shù)部

一、技術(shù)部主管崗位職責(zé)（待定）

二、產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)

1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和廠長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)

真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

1.2負(fù)責(zé)按國(guó)家、行業(yè)規(guī)范要求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

1.3負(fù)責(zé)按公司交給的開(kāi)發(fā)任務(wù)安排工作進(jìn)度。

1.4負(fù)責(zé)按規(guī)定要求編制計(jì)劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編

寫(xiě)控制點(diǎn)明確，表述清楚，符合大生產(chǎn)條件。

1.5負(fù)責(zé)由自己開(kāi)發(fā)配方的試生產(chǎn)，直到穩(wěn)定正常生產(chǎn)。協(xié)助完成

成品生產(chǎn)工藝文件編制。

1.6負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中有關(guān)產(chǎn)品的異常情況。

1.7負(fù)責(zé)與自己配方有關(guān)的原料檢驗(yàn)中出現(xiàn)不合格的最終確認(rèn)。

1.8負(fù)責(zé)及時(shí)提供配方相關(guān)的采購(gòu)技術(shù)資料、原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)

方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。

1.9負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)配料工人的技術(shù)培訓(xùn)I。

1.10于每月3號(hào)前做好工作總結(jié)上交廠辦。

1.11服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1有權(quán)提出按進(jìn)度要求完成開(kāi)發(fā)任務(wù)所需條件。

2.2有權(quán)對(duì)自己負(fù)責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗(yàn)中出現(xiàn)的不合格作最終確

認(rèn)。

2.3有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供配方相關(guān)的采購(gòu)技術(shù)資料、原料檢驗(yàn)

標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善修訂。

2.4有權(quán)要求安排對(duì)配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。

3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)

章接受處理

未按上級(jí)進(jìn)度要求完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。

因所提供的配方、生產(chǎn)工藝控制點(diǎn)不明確、表述不清楚、不完善而造

成品質(zhì)問(wèn)題或影響正常生產(chǎn)。

對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品（自己負(fù)責(zé)的配方）異常情況未及時(shí)處理或處理

不當(dāng)而造成不良后果。

對(duì)自己負(fù)責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗(yàn)中出現(xiàn)的不合格最終確認(rèn)失誤。

提供配方相關(guān)的采購(gòu)技術(shù)資料、原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、產(chǎn)品內(nèi)控

標(biāo)準(zhǔn)，不及時(shí)或出現(xiàn)失誤而造成損失或影響正常生產(chǎn)。

在試生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)配料工人的技術(shù)培訓(xùn)不及時(shí)或不到位而影響正常