2025年倉儲(chǔ)管理員工勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：[公司全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，地址：[公司注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]，法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，戶籍地址：[戶籍地址]，經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]，聯(lián)系電話：[手機(jī)號(hào)碼]，電子郵箱：[電子郵箱，如有]。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[如為固定期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，共計(jì)[XX]年/月。[如為無固定期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起至法定或約定條件出現(xiàn)時(shí)止。[如為以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同旨在完成[具體工作任務(wù)名稱]任務(wù)，該任務(wù)預(yù)計(jì)完成時(shí)間為[XXXX年XX月XX日]。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[倉庫管理部門/指定部門]擔(dān)任[倉儲(chǔ)管理崗位/或其他具體崗位名稱]職務(wù)，主要工作職責(zé)包括：*負(fù)責(zé)倉庫貨物的接收、驗(yàn)收、核對(duì)、登記和入庫作業(yè)，確保貨物信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；*根據(jù)庫存計(jì)劃和作業(yè)指令，負(fù)責(zé)庫內(nèi)貨物的分類、堆放、存儲(chǔ)、移位和保管，遵守物料堆碼安全和存儲(chǔ)規(guī)范；*定期或按照要求進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)報(bào)告，核對(duì)賬實(shí)差異，協(xié)助查找原因并處理；*負(fù)責(zé)揀貨、復(fù)核、包裝、發(fā)貨等作業(yè)環(huán)節(jié)的組織和執(zhí)行，確保作業(yè)效率和準(zhǔn)確性；*負(fù)責(zé)倉庫環(huán)境維護(hù)，包括清潔、整理、溫濕度控制等，保持庫內(nèi)環(huán)境符合要求；*負(fù)責(zé)倉庫安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，落實(shí)安全預(yù)防措施，參與安全事故的處理；*管理和使用倉庫內(nèi)配置的設(shè)備、工具和計(jì)量器具，按規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)和報(bào)修；*負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶或內(nèi)部相關(guān)部門就倉儲(chǔ)作業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；*完成甲方安排的其他與倉儲(chǔ)管理相關(guān)的工作。2.工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在位于[省/市][區(qū)/縣][詳細(xì)街道地址]的倉庫工作。如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]。[如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法安排乙方休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。[如為綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]具體執(zhí)行方式按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：[具體說明工資組成部分，例如：基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等]。2.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[XXXXX]元（大寫：[人民幣XX元整]）。[或]乙方工資按以下方式確定：[例如：基本工資人民幣XXXXX元，加上績(jī)效工資/獎(jiǎng)金/津貼等]。3.工資支付方式：甲方以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付乙方工資。甲方應(yīng)于每月[X]日前足額支付乙方上一個(gè)月的工資。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定、公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素調(diào)整乙方工資，但調(diào)整不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，并應(yīng)提前告知乙方。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。2.甲方應(yīng)根據(jù)倉儲(chǔ)作業(yè)的特點(diǎn)，為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全鞋、手套、反光背心等），并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.如工作崗位存在粉塵、噪音、搬運(yùn)重物等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。4.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉規(guī)章制度和操作規(guī)程。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方必須按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，并按時(shí)足額繳納。乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。除法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，甲方[可以/根據(jù)公司規(guī)定]為乙方提供其他福利待遇，如[例如：意外傷害保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利等]。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。[如甲方依照上述第2款第（三）、（四）項(xiàng)解除本合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本合同；*甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方解除本合同；*甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方解除本合同；*甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方解除本合同；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.無論合同因何種原因解除或終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用），并依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.任何一方依照本合同約定解除或終止本合同，均應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能面臨行政處罰。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)可參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.雙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定或本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第九條保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所了解和掌握的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。本保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十條競(jìng)業(yè)限制條款（可選，如適用）[如約定競(jìng)業(yè)限制]乙方在任職期間接觸或掌握甲方核心商業(yè)秘密或重要技術(shù)的，離職后[XX]年內(nèi)，在[XX]地域范圍內(nèi)，不得到與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的[同類/特定范圍]企業(yè)任職或從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在此期間按月給予乙方人民幣[XXXXX]元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊(cè)》、《倉庫安全管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等），服從甲方的合法管理。2.乙方簽署本合同，視為已充分了解并同意遵守本合同所有條款及甲方的相關(guān)規(guī)章制度。3.本合同未盡事宜，按照國(guó)