第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工行為自律規(guī)范承諾書[8篇]員工行為自律規(guī)范承諾書第（1）篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾依據(jù)為規(guī)范員工行為，維護企業(yè)秩序，營造良好工作環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展，承諾方基于自身職責(zé)與義務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，鄭重作出如下承諾。2.行為準(zhǔn)則承諾方承諾在履行崗位職責(zé)期間，嚴(yán)格遵守以下行為規(guī)范：（1）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)活動；（2）恪守職業(yè)道德，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)信息及客戶資料；（3）尊重同事，團結(jié)協(xié)作，不得實施任何形式的歧視、騷擾或侵犯他人權(quán)益的行為；（4）服從企業(yè)管理，按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、曠工或消極怠工；（5）廉潔自律，不得收受他人財物或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；（6）愛護企業(yè)資產(chǎn)，節(jié)約資源，不得浪費或損壞公物；（7）積極參與企業(yè)組織的培訓(xùn)與活動，提升職業(yè)素養(yǎng)，不得無故缺席；（8）遵守企業(yè)保密制度，對涉密文件、數(shù)據(jù)等信息采取嚴(yán)格保護措施；（9）不得從事與職務(wù)無關(guān)的兼職或商業(yè)活動，影響本職工作；（10）維護企業(yè)形象，不得發(fā)布或傳播損害企業(yè)聲譽的言論或行為。3.執(zhí)行步驟承諾方將分階段落實行為規(guī)范，具體執(zhí)行步驟第一階段：至__________年__________月__________日，完成對現(xiàn)有行為的全面自查與整改，制定個人行為規(guī)范細則。第二階段：至__________年__________月__________日，參與企業(yè)組織的專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行為規(guī)范相關(guān)內(nèi)容，并通過考核。第三階段：自__________年__________月起，持續(xù)自身行為，定期向接收方匯報執(zhí)行情況，保證規(guī)范落實到位。4.支持體系為保障承諾的順利履行，接收方承諾提供以下支持：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施，解答疑問，提供指導(dǎo)；（2）建立行為規(guī)范咨詢渠道，設(shè)立專門聯(lián)系方式，及時響應(yīng)員工需求；（3）定期組織行為規(guī)范培訓(xùn)，增強員工意識，提升執(zhí)行能力；（4）設(shè)立匿名舉報機制，鼓勵員工違規(guī)行為，保護舉報人權(quán)益。5.違規(guī)后果承諾方承諾如違反本承諾內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）輕微違規(guī)，接受口頭警告或書面批評，并限期整改；（2）中度違規(guī)，取消當(dāng)期績效獎勵，并安排再培訓(xùn)；（3）嚴(yán)重違規(guī)，依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度解除勞動合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；（4）涉及違法行為的，移交司法機關(guān)處理，企業(yè)保留追究民事賠償?shù)臋?quán)利。6.第三方由__________機構(gòu)進行年度評估，對承諾履行情況進行獨立審查，并向雙方反饋評估結(jié)果。評估結(jié)果將作為改進措施的重要依據(jù)，保證行為規(guī)范持續(xù)優(yōu)化。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日員工行為自律規(guī)范承諾書第（2）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1制定目的為規(guī)范員工行為，維護公司正常運營秩序，營造公平、誠信、和諧的工作環(huán)境，保障公司及員工合法權(quán)益，特制定本承諾書。全體員工應(yīng)自覺遵守承諾內(nèi)容，共同維護企業(yè)良好形象。1.2適用范圍本承諾書適用于公司全體在職員工，包括但不限于正式員工、合同工、實習(xí)生及其他形式聘用人員。所有員工均須嚴(yán)格履行本承諾書所列各項規(guī)定，保證個人行為符合公司要求。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受禮品、回扣、賄賂等不正當(dāng)利益。（2）嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息及其他敏感信息，不得以任何形式向第三方披露或用于個人目的。（3）嚴(yán)禁從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的經(jīng)營活動，不得利用公司資源（如設(shè)備、資金、平臺等）開展私人業(yè)務(wù)。（4）嚴(yán)禁編造、傳播虛假信息，損害公司名譽或擾亂市場秩序。（5）嚴(yán)禁酒后上崗或在工作場所酗酒滋事，影響正常工作秩序。（6）嚴(yán)禁打架斗毆、侮辱誹謗同事或上級，破壞工作氛圍。（7）嚴(yán)禁擅自離職或曠工，不得無故缺勤、遲到、早退，影響工作進度。（8）嚴(yán)禁篡改、偽造公司文件、數(shù)據(jù)或記錄，弄虛作假。2.2強制要求（1）必須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，包括考勤、保密、安全生產(chǎn)等規(guī)定。（2）必須按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得推諉、拖延。（3）必須服從上級合理工作安排，積極配合團隊協(xié)作，維護部門及公司整體利益。（4）必須愛護公司財物，合理使用辦公設(shè)備，避免浪費。（5）必須保持工作場所整潔有序，遵守消防安全規(guī)定，杜絕安全隱患。（6）必須參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。（7）必須恪守職業(yè)道德，誠實守信，不得欺瞞同事、客戶或合作伙伴。（8）必須及時報告工作異?；虬踩[患，不得隱瞞不報。3.實施機制3.1主體__________部門負(fù)責(zé)日常檢查，保證本承諾書各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。員工行為自律規(guī)范的落實情況將納入績效考核體系。33.2檢查頻次部門將定期或不定期開展檢查，包括但不限于現(xiàn)場巡查、資料審核、突擊抽查等形式，保證員工行為符合規(guī)范要求。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，造成公司經(jīng)濟損失或名譽損害的。（2）違反強制要求條款，經(jīng)勸告拒不改正的。（3）消極履行義務(wù)，包庇或縱容違規(guī)行為的。（4）偽造證據(jù)或干擾調(diào)查的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依法解除勞動合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任。對造成重大損失或惡劣影響的，將移交司法機關(guān)處理。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起生效，所有員工須簽署確認(rèn)，并自覺遵守。公司保留根據(jù)實際情況修訂本承諾書的權(quán)利，修訂后將另行通知。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為自律規(guī)范承諾書第（3）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及本單位內(nèi)部管理規(guī)定。1.2員工承諾在履行崗位職責(zé)過程中，自覺遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護本單位聲譽及形象。1.3承諾事項包括但不限于工作紀(jì)律、保密義務(wù)、廉潔自律、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面的行為準(zhǔn)則。二、實施準(zhǔn)則2.1員工應(yīng)自覺履行承諾事項，保證行為符合本單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。2.2本單位承諾建立健全機制，定期對員工行為進行考核，對違反承諾事項者依法依規(guī)處理。2.3員工承諾接受本單位及主管部門的，配合開展相關(guān)檢查及培訓(xùn)工作。三、違約責(zé)任3.1若員工違反本承諾書約定，本單位有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、處分直至解除勞動合同。3.2員工因個人行為給本單位造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟損失及名譽損害賠償。3.3本單位承諾對員工履行承諾情況承擔(dān)責(zé)任，若不力導(dǎo)致違規(guī)行為發(fā)生，將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，員工及本單位均需嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容。4.2本承諾書一式兩份，員工及本單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書內(nèi)容如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為自律規(guī)范承諾書第（4）篇為規(guī)范__________部門員工行為，保證工作秩序，提升職業(yè)素養(yǎng)，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，特制定本承諾書。全體員工應(yīng)自覺遵守，共同維護良好的職業(yè)道德和工作紀(jì)律。一、行為準(zhǔn)則第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，以及公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，履行崗位職責(zé)，不得從事任何違法違紀(jì)活動。第二條員工應(yīng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作，相互支持，營造和諧的工作氛圍。不得散布謠言，傳播不實信息，損害公司形象和員工利益。第三條員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，恪守誠信原則，不得弄虛作假，欺騙客戶，損害公司聲譽。第四條員工應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、資料文件等，不得私自動用、損壞或丟失。如發(fā)覺異常情況，應(yīng)及時報告相關(guān)部門。第五條員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得利用原公司資源謀取私利。二、工作紀(jì)律第六條員工應(yīng)按時上下班，遵守公司規(guī)定的作息時間。如需請假，應(yīng)按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，不得無故缺勤、遲到、早退。第七條員工應(yīng)在工作時間內(nèi)專注于本職工作，不得從事與工作無關(guān)的活動，如瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、聊天、玩游戲等。第八條員工應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。不得無故缺席，保證學(xué)習(xí)效果。第九條員工應(yīng)妥善保管工作資料，做好文件歸檔工作。離開辦公區(qū)域時，應(yīng)關(guān)閉電腦、燈光等設(shè)備，保證安全。第十條員工應(yīng)遵守公司會議制度，按時參加會議，積極參與討論，做好會議記錄。會議內(nèi)容不得外泄，不得干擾會議秩序。三、考核第十一條員工應(yīng)自覺接受公司各部門的和考核，對發(fā)覺的問題及時整改，不斷提升自身行為規(guī)范意識。第十二條公司將建立員工行為自律規(guī)范考核機制，定期對員工行為進行評估?？己私Y(jié)果將作為員工績效考核、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第十三條員工如發(fā)覺身邊同事存在違反本承諾書的行為，應(yīng)本著實事求是的原則，向__________部門舉報。公司將對舉報者予以保密，并對違反承諾書的行為進行調(diào)查處理。第十四條對于違反本承諾書的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。構(gòu)成犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。第十五條本承諾書自發(fā)布之日起生效，適用于__________部門全體員工。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為自律規(guī)范承諾書第（5）篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并充分理解本項目的各項規(guī)章制度及工作要求。2.承諾人必須按時完成項目所需的各項準(zhǔn)備工作，保證資料齊全、準(zhǔn)確無誤。3.承諾人嚴(yán)禁在項目準(zhǔn)備階段泄露任何未公開的項目信息。4.承諾人必須嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議，保護項目相關(guān)數(shù)據(jù)的安全。二、實施過程1.承諾人在項目實施過程中必須嚴(yán)格遵守工作流程，保證各項工作有序進行。2.承諾人必須保守項目秘密，嚴(yán)禁將項目信息用于任何與項目無關(guān)的個人用途。3.承諾人必須積極配合項目團隊，及時溝通并解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。4.承諾人嚴(yán)禁擅自修改項目計劃或工作內(nèi)容，如確需調(diào)整，必須按程序報批。5.承諾人必須保證項目實施過程中的廉潔自律，嚴(yán)禁任何形式的利益輸送或權(quán)錢交易。三、后期評估1.承諾人必須如實提供項目實施過程中的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，保證評估工作的準(zhǔn)確性。2.承諾人必須積極配合項目評估工作，不得隱瞞或虛報項目進展情況。3.承諾人嚴(yán)禁在項目評估過程中弄虛作假，保證評估結(jié)果的真實可靠。4.承諾人必須認(rèn)真總結(jié)項目實施經(jīng)驗，為后續(xù)項目提供參考和借鑒。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為自律規(guī)范承諾書第（6）篇員工行為自律規(guī)范承諾書承諾方（員工）：__________證件號碼號碼：__________所在部門：__________職務(wù)：__________接收方（公司）：__________第一條自律規(guī)范與行為準(zhǔn)則承諾方鄭重承諾，在履行職務(wù)期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，自覺維護公司形象及利益。承諾方承諾1.1遵守公司制定的《員工手冊》、《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》等相關(guān)制度，服從公司管理，按時完成工作任務(wù)。1.2維護公司信息安全，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶資料及其他敏感信息。承諾方承諾對在工作中接觸到的所有非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式披露、使用或允許他人使用。1.3堅持誠信原則，在工作中做到公正、客觀、透明，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與公司利益相沖突的活動。1.4尊重同事，團結(jié)協(xié)作，營造和諧的工作氛圍。承諾方承諾在工作中不得實施任何形式的騷擾、歧視、欺凌或其他不當(dāng)行為，維護平等、尊重的工作環(huán)境。1.5遵守公司關(guān)于工作時間的安排，不得無故遲到、早退、曠工。承諾方承諾合理安排工作與休息時間，保持良好的工作狀態(tài)。1.6愛護公司財產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、設(shè)施及資料等，不得故意損壞或濫用。承諾方承諾如因個人原因造成公司財產(chǎn)損失，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.7遵守公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用的相關(guān)規(guī)定，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的活動，不得瀏覽、傳播不良信息。1.8積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展需要。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。公司為承諾方提供必要的勞動保護、社會保險及福利待遇，保障承諾方的合法權(quán)益。承諾方有權(quán)獲得公司提供的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)資源，提升個人能力和職業(yè)競爭力。承諾方應(yīng)履行以下義務(wù)：2.1嚴(yán)格遵守本承諾書第一條所述的行為準(zhǔn)則，自覺維護公司形象和利益。2.2積極配合公司管理，參與公司組織的各項活動，完成公司分配的工作任務(wù)。2.3隱守公司秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露任何非公開信息。2.4維護公司信息安全，妥善保管公司資料和設(shè)備，防止信息泄露和財產(chǎn)損失。2.5尊重同事，團結(jié)協(xié)作，營造和諧的工作氛圍，共同推進公司發(fā)展。2.6遵守公司規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.7愛護公司財產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備，節(jié)約資源，降低公司運營成本。2.8遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動，維護公司合法權(quán)益。第三條違約責(zé)任承諾方如違反本承諾書第一條所述的行為準(zhǔn)則或第二條所述的義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：3.1警告、批評教育：對于輕微違約行為，公司將對承諾方進行口頭或書面警告、批評教育，并要求承諾方改正錯誤。3.2經(jīng)濟處罰：對于造成公司經(jīng)濟損失的違約行為，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、罰款等。3.3行政處分：對于嚴(yán)重違約行為，公司將對承諾方給予行政處分，包括但不限于降級、撤職、解除勞動合同等。3.4法律責(zé)任：對于構(gòu)成違法行為的違約行為，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、被追究刑事責(zé)任等。公司有權(quán)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，選擇相應(yīng)的違約責(zé)任形式，并保留進一步追究承諾方責(zé)任的權(quán)利。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本承諾書內(nèi)容為雙方共同遵守的協(xié)議，具有法律約束力。承諾方（簽名）：__________簽訂日期：__________員工行為自律規(guī)范承諾書第（7）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍1.1本承諾書由員工__________（證件號碼號：__________）自愿簽署，旨在明確員工在履行崗位職責(zé)期間應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，保證工作秩序及公司利益不受損害。1.2適用范圍：本承諾書適用于員工在崗期間所有與工作相關(guān)的行為，包括但不限于辦公環(huán)境內(nèi)的活動、對外代表公司的行為、以及使用公司資源的情形。1.3定義與解釋：1.3.1"公司資源"指本承諾書涉及的特定辦公設(shè)備、軟件系統(tǒng)及財務(wù)資產(chǎn)等。1.3.2"工作場所"指公司辦公區(qū)域、參與公司活動或執(zhí)行任務(wù)的現(xiàn)場，以及遠程辦公時員工使用的設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。1.3.3"不當(dāng)行為"指違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或社會公德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害公司聲譽等。2.具體行為規(guī)范2.1崗位職責(zé)履行：員工應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)說明書完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到或早退，確需請假應(yīng)提前提交申請并獲批準(zhǔn)。2.2資源使用管理：員工不得擅自將公司資源用于與工作無關(guān)的目的，如私人盈利、非公務(wù)活動等。使用公司網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)避免訪問非法或有害信息，保證網(wǎng)絡(luò)安全。2.3信息保密義務(wù)：員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，離職后亦不得泄露。商業(yè)秘密包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、客戶名單等未公開信息。2.4對外行為規(guī)范：員工在對外交往中應(yīng)維護公司形象，言行舉止符合職業(yè)規(guī)范，不得發(fā)表損害公司利益的言論或從事與公司利益沖突的活動。2.5團隊協(xié)作與溝通：員工應(yīng)尊重同事，積極協(xié)作，通過正常渠道解決工作分歧，避免無謂的內(nèi)部沖突。2.6誠信與廉潔：員工不得利用職務(wù)便利謀取私利，不得收受與工作相關(guān)的賄賂或回扣，保證所有行為合法合規(guī)。3.違約責(zé)任與處理3.1違反本承諾書任一規(guī)定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于書面警告、降職降薪、解除勞動合同等處罰。具體處理方式依據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.2對于泄露公司核心商業(yè)秘密的行為，公司將追究其民事甚至刑事責(zé)任，并保留進一步法律追索的權(quán)利。3.3員工簽署本承諾書即視為已充分理解并同意上述責(zé)任條款，不得以未充分告知為由提出異議。4.生效與變更條件4.1本承諾書自簽署之日起生效，員工離職后本承諾書效力不因勞動關(guān)系終止而解除，相關(guān)保密及競業(yè)限制條款按法律規(guī)定執(zhí)行。4.2公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要修訂本承諾書內(nèi)容，修訂后的承諾書將通過書面形式通知員工，員工應(yīng)遵照執(zhí)行。員工在收到通知后未提出異議視為同意修訂內(nèi)容。4.3員工對承諾書內(nèi)容有疑問時，應(yīng)在簽署前向人力資源部門提出，經(jīng)解釋后確認(rèn)無異議方可簽署。5.其他條款5.1本承諾書作為__________協(xié)議合同附件，與主合同具有同等法律效力。5.2員工應(yīng)妥善保管本承諾書，如需查閱可向人力資源部門申請。5.3本承諾書一式兩份，員工及公司各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。5.4未盡事宜由公司根據(jù)實際情況解釋補充。員工行為自律規(guī)范承諾書第（8）篇承諾方：姓名：__________部門：__________職位：__________一、承諾依據(jù)為規(guī)范員工行為，維護公司正常運營秩序，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，保障公司及全體員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，承諾方基于自身對職業(yè)行為規(guī)范的理解與認(rèn)同，鄭重作出以下承諾。二、承諾內(nèi)容1.遵守法律法規(guī)：承諾方將嚴(yán)格遵守國家及地方現(xiàn)行法律法規(guī)，包括但