員工勞動合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：_________________________法定代表人：_______________________________地址：_____________________________________乙方（勞動者）：___________________________身份證號：_________________________________住址：_____________________________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)平等自愿協(xié)商，就解除原合同及勞動關(guān)系相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除甲乙雙方一致確認：原勞動合同自____年____月____日起正式解除，雙方勞動關(guān)系同時終止。二、勞動報酬與福利結(jié)算1.工資結(jié)算：乙方在原合同解除前的工資（含基本工資、績效工資、獎金等），甲方按原合同約定標準結(jié)算至____年____月____日，并于____年____月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶（開戶行：________；賬號：________）。2.社保與公積金：甲方按國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金至____年____月，自____年____月起停止繳納。3.經(jīng)濟補償：雙方協(xié)商一致，甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣____元（大寫：________），該款項與工資一并支付。三、工作交接與離職手續(xù)1.乙方應(yīng)于____年____月____日前，完成工作交接（包括但不限于移交工作文件、客戶資料、辦公物品、電子文檔、系統(tǒng)權(quán)限注銷等），并配合甲方辦理離職手續(xù)（如歸還工牌、門禁卡、鑰匙等）。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的____個工作日內(nèi)，為乙方出具《解除勞動合同證明》，并協(xié)助辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方確認，對知悉的甲方商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等）負有終身保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制：雙方確認，原合同中關(guān)于競業(yè)限制的約定繼續(xù)有效（或“雙方無競業(yè)限制約定”，根據(jù)實際情況選擇）。若有競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)在離職后____個月內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方按原合同約定支付競業(yè)限制補償金。五、權(quán)利義務(wù)確認1.乙方確認：截至本協(xié)議簽訂日，甲方已足額支付勞動報酬、加班費、獎金等所有勞動權(quán)益，乙方無未了結(jié)的勞動爭議或債權(quán)債務(wù)，放棄就原合同履行及解除事宜向甲方主張其他權(quán)利。2.甲方確認：已按本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，不存在違反勞動法律法規(guī)或原合同約定的情形。六、違約責任若任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元（大寫：________），并賠償對方因此遭受的全部損失（含直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等）。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.如因本協(xié)議履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____