廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)師作品創(chuàng)意績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量創(chuàng)意方案創(chuàng)新性40%在季度內(nèi)獨(dú)立提交3個(gè)以上具有突破性創(chuàng)意的方案根據(jù)方案的新穎性、獨(dú)特性及與市場趨勢的契合度進(jìn)行評分，滿分10分，創(chuàng)新性強(qiáng)則得分高創(chuàng)意作品視覺效果作品在行業(yè)評選中獲評一次以上根據(jù)專業(yè)評委評分及行業(yè)認(rèn)可度進(jìn)行評分，滿分10分，獲獎(jiǎng)作品得分高創(chuàng)意方案商業(yè)契合度創(chuàng)意方案通過率達(dá)80%以上根據(jù)客戶反饋及市場數(shù)據(jù)評估方案與品牌調(diào)性的匹配度，滿分10分，契合度高則得分高創(chuàng)意作品執(zhí)行完成度季度內(nèi)創(chuàng)意作品按時(shí)交付率達(dá)95%以上根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告及客戶確認(rèn)記錄評分，滿分10分，交付及時(shí)且完整得分高創(chuàng)意方案改進(jìn)效率收到客戶修改意見后，3日內(nèi)完成有效修改根據(jù)修改響應(yīng)速度及最終方案滿意度評分，滿分10分，響應(yīng)快且修改效果好得分高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力跨部門溝通效率20%與市場、產(chǎn)品部門協(xié)作完成至少4個(gè)創(chuàng)意項(xiàng)目根據(jù)溝通記錄及項(xiàng)目推進(jìn)速度評分，滿分10分，溝通順暢且協(xié)作高效得分高創(chuàng)意提案支持度季度內(nèi)至少參與2次團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意提案并貢獻(xiàn)關(guān)鍵意見根據(jù)提案記錄及同事評價(jià)評分，滿分10分，貢獻(xiàn)價(jià)值高得分高創(chuàng)意資源協(xié)調(diào)能力獨(dú)立完成至少1個(gè)創(chuàng)意資源（如素材庫、設(shè)計(jì)工具）的優(yōu)化整理根據(jù)資源利用率及團(tuán)隊(duì)反饋評分，滿分10分，資源管理有效得分高創(chuàng)意知識分享季度內(nèi)組織至少1次創(chuàng)意工作坊或培訓(xùn)根據(jù)分享內(nèi)容質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)參與度評分，滿分10分，分享價(jià)值高得分高創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)建設(shè)參與創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提出至少2條有效建議根據(jù)建議采納率及團(tuán)隊(duì)氛圍影響評分，滿分10分，建議合理且積極得分高創(chuàng)意項(xiàng)目影響力創(chuàng)意作品曝光量25%季度內(nèi)作品在社交媒體曝光量達(dá)100萬次根據(jù)第三方數(shù)據(jù)平臺統(tǒng)計(jì)結(jié)果評分，滿分10分，曝光量大得分高創(chuàng)意作品轉(zhuǎn)化率創(chuàng)意作品帶動(dòng)產(chǎn)品銷量提升15%以上根據(jù)市場數(shù)據(jù)及銷售報(bào)告評分，滿分10分，轉(zhuǎn)化率高得分高創(chuàng)意作品獲獎(jiǎng)情況季度內(nèi)獲得至少1個(gè)行業(yè)創(chuàng)意獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級別及行業(yè)影響力評分，滿分10分，獎(jiǎng)項(xiàng)級別高得分高創(chuàng)意作品客戶評價(jià)客戶滿意度調(diào)查中創(chuàng)意評分達(dá)4.5分以上根據(jù)客戶反饋問卷評分，滿分10分，評價(jià)高得分高創(chuàng)意作品傳播廣度創(chuàng)意作品被至少3家媒體轉(zhuǎn)載報(bào)道根據(jù)媒體報(bào)道數(shù)量及影響力評分，滿分10分，傳播廣得分高創(chuàng)意自我提升創(chuàng)意技能培訓(xùn)參與度15%季度內(nèi)完成至少3次創(chuàng)意相關(guān)培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果評分，滿分10分，參與度高得分高創(chuàng)意知識儲(chǔ)備更新季度內(nèi)學(xué)習(xí)至少2種新的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工具或方法論根據(jù)學(xué)習(xí)成果展示及團(tuán)隊(duì)測評評分，滿分10分，知識更新快得分高創(chuàng)意作品專利申請季度內(nèi)提交至少1個(gè)創(chuàng)意作品專利申請根據(jù)專利申請成功率及創(chuàng)新性評分，滿分10分，申請成功且創(chuàng)新得分高創(chuàng)意作品個(gè)人作品集季度內(nèi)更新個(gè)人作品集至少10個(gè)新作品根據(jù)作品集質(zhì)量及更新速度評分，滿分10分，作品質(zhì)量高得分高創(chuàng)意行業(yè)趨勢洞察季度內(nèi)撰寫至少1篇?jiǎng)?chuàng)意行業(yè)趨勢分析報(bào)告根據(jù)報(bào)告深度及行業(yè)參考價(jià)值評分，滿分10分，洞察深刻得分高本表格用于評估廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)意項(xiàng)目影響力和創(chuàng)意自我提升四個(gè)維度的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值及評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評價(jià)，權(quán)重分別為40%、20%、25%、15%。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽