第1篇一、總則為了保障企業(yè)員工在疫情期間的生命安全和身體健康，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家關(guān)于疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)企業(yè)疫情防控工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常疫情防控工作的具體實施。四、員工健康管理1.員工健康監(jiān)測（1）員工每日進行體溫檢測，如體溫異常，應(yīng)立即報告并按照規(guī)定程序進行處理。（2）員工需如實填寫健康信息登記表，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、居住地址、健康狀況等。（3）員工如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即報告并按照規(guī)定程序進行處理。2.員工健康檔案管理（1）企業(yè)應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況、接觸史、旅行史等信息。（2）員工健康檔案應(yīng)保密，僅限于疫情防控需要時查閱。3.員工疫苗接種（1）企業(yè)應(yīng)積極組織員工進行新冠病毒疫苗接種，提高員工免疫力。（2）員工接種疫苗后，應(yīng)按照規(guī)定程序進行健康監(jiān)測。五、工作場所管理1.工作場所消毒（1）企業(yè)應(yīng)定期對工作場所進行消毒，包括辦公室、會議室、食堂、衛(wèi)生間等。（2）消毒劑應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全有效。2.人員密度控制（1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情防控要求，合理控制工作場所人員密度。（2）如需調(diào)整人員密度，應(yīng)提前通知員工，并做好解釋說明。3.個人防護（1）員工應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。（2）企業(yè)應(yīng)提供充足的口罩、消毒液等防護用品，并指導(dǎo)員工正確使用。4.通風(fēng)換氣（1）企業(yè)應(yīng)確保工作場所通風(fēng)良好，定期進行空氣流通。（2）如遇特殊情況，應(yīng)采取必要的通風(fēng)措施。六、員工出行管理1.員工出行前應(yīng)向企業(yè)報告出行目的地、時間、同行人員等信息。2.員工出行期間應(yīng)遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，做好個人防護。3.員工返回企業(yè)后，應(yīng)如實報告健康狀況，并按照規(guī)定程序進行健康監(jiān)測。七、培訓(xùn)與宣傳1.企業(yè)應(yīng)定期開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工疫情防控意識和能力。2.企業(yè)應(yīng)通過多種渠道，如內(nèi)部郵件、公告、微信群等，及時傳達疫情防控政策和要求。3.企業(yè)應(yīng)加強對疫情防控工作的宣傳，營造良好的疫情防控氛圍。八、應(yīng)急處置1.發(fā)生疫情時，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、消毒、報告等措施。2.企業(yè)應(yīng)積極配合政府部門開展疫情防控工作，如實報告疫情信息。3.企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工心理健康，提供必要的心理疏導(dǎo)和支持。九、責(zé)任追究1.企業(yè)員工違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.企業(yè)管理人員未履行疫情防控職責(zé)，導(dǎo)致疫情傳播的，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.企業(yè)對違反疫情防控規(guī)定的員工，將依法依規(guī)進行處理。十、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。3.本制度如有未盡事宜，由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況予以補充和修訂。企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組年月日注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。第2篇一、總則為有效應(yīng)對新冠疫情，保障員工生命安全和身體健康，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。三、疫情防控職責(zé)1.企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組（1）成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)疫情防控工作。（2）領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)主要負責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員。2.各部門負責(zé)人（1）各部門負責(zé)人對本部門疫情防控工作負總責(zé)。（2）負責(zé)落實疫情防控措施，確保本部門員工安全。3.員工（1）員工應(yīng)積極配合企業(yè)開展疫情防控工作。（2）遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，做好個人防護。四、防控措施1.健康監(jiān)測（1）員工需每日進行體溫檢測，并填寫健康情況登記表。（2）發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，應(yīng)及時向企業(yè)報告，并按照相關(guān)規(guī)定進行隔離治療。2.個人防護（1）員工應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。（2）洗手、咳嗽、打噴嚏時注意衛(wèi)生，避免用手觸摸口、鼻、眼。3.環(huán)境衛(wèi)生（1）企業(yè)應(yīng)定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等進行消毒。（2）加強公共區(qū)域通風(fēng)換氣，保持空氣流通。4.職業(yè)健康（1）企業(yè)應(yīng)加強職業(yè)健康監(jiān)測，確保員工身體健康。（2）為員工提供必要的防護用品，如口罩、消毒液等。5.員工培訓(xùn)（1）企業(yè)應(yīng)定期開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工防控意識。（2）員工應(yīng)掌握疫情防控基本知識和技能，提高自我防護能力。五、工作安排1.上下班管理（1）員工應(yīng)錯峰上下班，減少人員聚集。（2）上班期間，員工應(yīng)保持社交距離，避免擁擠。2.工作區(qū)域管理（1）企業(yè)應(yīng)合理劃分工作區(qū)域，確保員工工作環(huán)境安全。（2）禁止在工作區(qū)域進食、吸煙等行為。3.休息時間管理（1）員工應(yīng)合理安排休息時間，確保身體健康。（2）企業(yè)應(yīng)提供充足的休息場所，保障員工休息質(zhì)量。六、應(yīng)急處置1.發(fā)現(xiàn)疑似病例（1）發(fā)現(xiàn)疑似病例，立即向疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告。（2）隔離疑似病例，并通知其家屬。2.確診病例（1）確診病例，立即向當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部報告。（2）按照相關(guān)規(guī)定，對確診病例進行隔離治療。3.疫情防控物資保障（1）企業(yè)應(yīng)儲備充足的疫情防控物資，如口罩、消毒液等。（2）確保疫情防控物資供應(yīng)，滿足員工需求。七、責(zé)任追究1.對違反疫情防控規(guī)定的員工，企業(yè)將依法依規(guī)進行處罰。2.對因疫情防控工作不力導(dǎo)致疫情傳播的企業(yè)，將依法追究責(zé)任。八、附則1.本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施。九、具體措施1.嚴格執(zhí)行國家疫情防控政策，密切關(guān)注疫情動態(tài)，及時調(diào)整防控措施。2.加強員工健康監(jiān)測，建立員工健康檔案，確保員工身體健康。3.定期開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工防控意識和能力。4.加強環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等進行消毒。5.加強物資保障，確保疫情防控物資供應(yīng)充足。6.做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備，提高應(yīng)急處置能力。7.加強員工關(guān)懷，關(guān)注員工心理健康，提供心理支持。8.做好宣傳引導(dǎo)，營造良好的疫情防控氛圍。本制度旨在保障員工生命安全和身體健康，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。全體員工應(yīng)嚴格遵守本制度，共同努力，共克時艱。第3篇一、總則為了確保企業(yè)在疫情期間的正常運營，保障員工的生命安全和身體健康，維護企業(yè)穩(wěn)定，特制定本制度。本制度適用于企業(yè)全體員工，自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、防疫責(zé)任1.企業(yè)負責(zé)人：負責(zé)組織制定和實施疫情防控措施，確保員工的生命安全和身體健康。2.部門負責(zé)人：負責(zé)本部門疫情防控工作的組織實施，確保本部門員工遵守疫情防控規(guī)定。3.員工：遵守企業(yè)疫情防控規(guī)定，做好個人防護，積極配合企業(yè)開展疫情防控工作。三、員工健康管理1.員工健康申報：員工需每日進行體溫檢測，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向部門負責(zé)人報告，并配合企業(yè)進行隔離治療。2.健康信息登記：員工需如實填寫健康信息登記表，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、住址、近期旅行史、接觸史等。3.疫苗接種：鼓勵員工按照國家規(guī)定，主動接種新冠病毒疫苗，提高自身免疫力。4.防疫物資發(fā)放：企業(yè)為員工提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等，員工應(yīng)合理使用，避免浪費。四、工作場所管理1.工作場所消毒：企業(yè)應(yīng)定期對工作場所進行消毒，包括辦公室、會議室、食堂、衛(wèi)生間等。2.人員密度控制：根據(jù)疫情防控要求，合理控制工作場所人員密度，保持安全距離。3.佩戴口罩：員工在工作場所應(yīng)佩戴口罩，確保自身和他人的安全。4.體溫檢測：企業(yè)應(yīng)設(shè)立體溫檢測點，員工進入工作場所前需進行體溫檢測，體溫異常者不得進入。五、外出管理1.出差審批：員工因工作需要外出，需提前向部門負責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。2.出行報告：員工外出期間，應(yīng)每日向部門負責(zé)人報告行程和健康狀況。3.防疫措施：員工外出期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，做好個人防護。六、會議管理1.限制聚集性活動：企業(yè)應(yīng)限制舉辦聚集性活動，如年會、團建等。2.線上會議：鼓勵采用線上會議方式，減少人員聚集。3.會議場地消毒：會議場地應(yīng)定期進行消毒，確保參會人員安全。七、食堂管理1.分時用餐：員工分時段用餐，減少人員聚集。2.食品安全：食堂應(yīng)加強食品安全管理，確保食材新鮮、衛(wèi)生。3.餐具消毒：提供一次性餐具，并對餐具進行消毒處理。八、員工關(guān)懷1.心理疏導(dǎo)：企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工心理健康，提供心理咨詢服務(wù)。2.生活保障：企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工生活需求，提供必要的生活保障。3.薪酬福利：疫情期間，企業(yè)應(yīng)保障員工薪酬福利，確保員工基本生活。九、應(yīng)急處理1.疫情報告：員工發(fā)現(xiàn)疑似病例，應(yīng)立即向企業(yè)報告，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查。2.隔離治療：員工確診為新冠肺炎患者，應(yīng)按照國家規(guī)定進行隔離治療。3.職業(yè)健康：企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工職業(yè)健康，提供必要的防護措施。十、附則1.本制度由企業(yè)人力資源部負責(zé)解釋。2.本制度如有未盡事宜，由企業(yè)根據(jù)實際情況進行調(diào)整