施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任書范本一、總則為切實強化施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理，明確各層級、各崗位安全生產(chǎn)責任，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障從業(yè)人員生命財產(chǎn)安全及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合企業(yè)施工生產(chǎn)實際，制定本安全生產(chǎn)責任書。本責任書適用于企業(yè)所屬各施工項目、職能部門及全體從業(yè)人員，通過明確安全生產(chǎn)責任目標、職責要求及考核獎懲機制，確保安全生產(chǎn)工作“層層負責、人人有責、各負其責”。二、責任主體與責任范圍（一）責任主體1.企業(yè)主要負責人（法定代表人、實際控制人）：是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)整體安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導責任。2.項目經(jīng)理（項目負責人）：對所負責施工項目的現(xiàn)場安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，是項目安全生產(chǎn)第一責任人。3.安全管理部門及專職安全員：負責企業(yè)及項目安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督、檢查、指導工作，對安全管理不到位問題承擔監(jiān)管責任。4.施工班組及作業(yè)人員：是崗位安全生產(chǎn)的直接責任主體，對自身崗位作業(yè)安全及周邊環(huán)境安全負責。三、安全生產(chǎn)責任內(nèi)容（一）企業(yè)主要負責人職責1.組織制定并實施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及年度安全生產(chǎn)目標計劃，確保安全管理體系有效運行。2.保證安全生產(chǎn)投入的有效實施（包括安全設(shè)施、防護用品、培訓教育、應(yīng)急救援等費用），督促財務(wù)部門?？顚Ｓ谩?.定期主持召開安全生產(chǎn)專題會議，分析安全形勢，研究解決重大安全問題；每季度至少組織一次全企業(yè)范圍的安全生產(chǎn)檢查。4.組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，提升企業(yè)應(yīng)急處置能力。5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援，及時、如實報告事故情況，配合事故調(diào)查與處理。（二）項目經(jīng)理（項目負責人）職責1.嚴格落實施工組織設(shè)計、專項施工方案中的安全技術(shù)措施，確保施工現(xiàn)場安全防護、臨時用電、起重機械等設(shè)施符合規(guī)范要求。2.每日組織班組開展班前安全交底，每周組織項目安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患立即整改；無法立即整改的，制定專項整改方案并跟蹤落實。3.監(jiān)督特種作業(yè)人員（如焊工、架子工、塔吊司機等）持證上崗，嚴禁無證人員從事特種作業(yè)。4.施工現(xiàn)場發(fā)生險情或事故時，立即組織搶險救援，保護現(xiàn)場，及時上報企業(yè)及屬地監(jiān)管部門。（三）安全管理部門及專職安全員職責1.制定年度安全生產(chǎn)培訓計劃，組織開展新員工“三級安全教育”、特種作業(yè)人員復訓、全員安全知識更新培訓等工作，建立培訓檔案。2.日常監(jiān)督檢查企業(yè)及項目的安全制度執(zhí)行、隱患排查、設(shè)備設(shè)施安全狀態(tài)等情況，對違規(guī)行為當場制止并下達整改通知書，跟蹤整改閉環(huán)。3.參與施工組織設(shè)計、專項施工方案的安全技術(shù)審核，對危險性較大的分部分項工程（如深基坑、高支模、起重吊裝）實施重點監(jiān)管。4.建立企業(yè)及項目安全生產(chǎn)管理臺賬（隱患臺賬、培訓臺賬、設(shè)備臺賬等），定期向企業(yè)主要負責人匯報安全管理情況。（四）施工班組及作業(yè)人員職責1.嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及崗位安全要求，正確佩戴和使用勞動防護用品（如安全帽、安全帶、防塵口罩等）。2.作業(yè)前檢查作業(yè)環(huán)境、設(shè)備工具的安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患或違章指揮、強令冒險作業(yè)時，有權(quán)拒絕作業(yè)并立即報告。3.積極參加安全培訓、應(yīng)急演練，掌握崗位安全技能及應(yīng)急處置方法；發(fā)生事故時，按預(yù)案要求開展自救互救，配合事故救援。四、安全生產(chǎn)管理要求（一）制度建設(shè)與執(zhí)行1.完善全員安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位責任清單，簽訂本責任書后，企業(yè)應(yīng)將責任分解至部門、項目、班組及個人，確保責任無盲區(qū)。2.制定并執(zhí)行《安全生產(chǎn)檢查制度》《動火作業(yè)管理制度》《臨時用電安全管理辦法》等專項制度，確保施工各環(huán)節(jié)有章可循。3.編制各工種、各設(shè)備的安全操作規(guī)程（如塔吊操作規(guī)程、腳手架搭設(shè)規(guī)程等），并組織作業(yè)人員培訓學習，確?！爸?guī)程、守規(guī)程”。（二）安全教育培訓1.新入職人員必須完成公司、項目、班組三級安全教育（總時長不少于32學時），經(jīng)考核合格后方可上崗；轉(zhuǎn)崗、復工人員需重新接受針對性安全教育。2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專業(yè)培訓并取得《特種作業(yè)操作證》，證書有效期滿前60日完成復審，嚴禁無證上崗或證件過期作業(yè)。3.每年組織不少于2次全員安全培訓（含應(yīng)急知識、事故案例分析等內(nèi)容），提升全員安全意識與應(yīng)急能力。（三）施工現(xiàn)場安全管理1.施工現(xiàn)場按規(guī)范設(shè)置安全防護設(shè)施（如基坑臨邊防護、洞口防護、安全通道等），并懸掛警示標識；臨時用電嚴格執(zhí)行“三級配電、兩級保護”要求。2.施工設(shè)備（如塔吊、施工電梯、電焊機等）進場前必須驗收合格，使用過程中定期維護、檢測，建立設(shè)備管理檔案；嚴禁使用淘汰或不符合安全標準的設(shè)備。3.開展危險源辨識與管控，對深基坑、高支模、起重吊裝等危險性較大的分部分項工程，編制專項施工方案并經(jīng)專家論證，施工過程中安排專人監(jiān)護。（四）隱患排查與治理1.建立隱患排查閉環(huán)機制：企業(yè)每季度、項目每月、班組每日開展安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患（如腳手架扣件松動、臨時用電私拉亂接等）立即整改；重大隱患實行“掛牌督辦”，整改完成后驗收銷號。2.暢通隱患舉報渠道，鼓勵員工舉報身邊安全隱患，對查實的隱患舉報人給予適當獎勵（如現(xiàn)金獎勵、評優(yōu)加分等）。（五）應(yīng)急管理1.編制《生產(chǎn)安全事故專項應(yīng)急預(yù)案》（如坍塌、觸電、高處墜落等專項預(yù)案）及《現(xiàn)場處置方案》，明確應(yīng)急組織、處置流程、物資儲備等內(nèi)容。2.每年至少組織1次綜合應(yīng)急演練、每半年組織1次專項演練，演練后評估效果并優(yōu)化預(yù)案；施工現(xiàn)場配備應(yīng)急救援器材（如急救箱、滅火器、應(yīng)急照明等），并定期檢查維護。五、考核與獎懲（一）考核周期與內(nèi)容1.考核周期為年度考核，結(jié)合日常安全檢查、隱患整改率、事故發(fā)生率等指標，對各責任主體的安全生產(chǎn)責任落實情況進行綜合評價。2.考核內(nèi)容包括：責任清單落實情況、制度執(zhí)行情況、隱患排查整改情況、安全教育培訓效果、事故（含未遂事故）處理情況等。（二）獎懲措施1.表彰獎勵：對年度安全生產(chǎn)工作突出的部門、項目、個人，給予以下獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進集體/個人”稱號，在企業(yè)內(nèi)部通報表揚；給予現(xiàn)金獎勵或績效加分，優(yōu)先推薦參加行業(yè)評優(yōu)。2.處罰與整改：對未履行安全責任、存在嚴重違規(guī)行為的責任主體，采取以下措施：對個人：約談警告、扣減績效獎金、調(diào)崗培訓，情節(jié)嚴重的解除勞動合同；對項目/部門：責令停工整改、扣減項目安全保證金、取消年度評優(yōu)資格。3.責任追究：發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，依法依規(guī)追究相關(guān)責任人責任；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。六、附則1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為1年；次年需重新簽訂，確保責任持續(xù)落實。2.企業(yè)因法律法規(guī)修訂、組織架構(gòu)調(diào)整或施工項目變更，可對責任書內(nèi)容進行修訂，修訂后以書面形式重新告知各責任主體。3.本責任書解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)委員會（或安全管理部門）所有，未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)制度執(zhí)行。簽訂單位（蓋章）：_____