2025年職業(yè)衛(wèi)生健康考試試題庫(答案+解析)一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及（）等內(nèi)容。A.職業(yè)禁忌證B.應(yīng)急救治措施C.接觸限值D.檢測周期【答案】B【解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十八條，警示說明需包含危害種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施，明確現(xiàn)場突發(fā)情況的處理方法，保障勞動者知情權(quán)和應(yīng)急能力。2.某化工企業(yè)生產(chǎn)車間空氣中苯的8小時時間加權(quán)平均濃度（TWA）檢測結(jié)果為30mg/m3，根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1-2019），苯的PC-TWA為6mg/m3（皮），該車間苯濃度屬于（）。A.符合標(biāo)準(zhǔn)B.超限但未達(dá)短時間接觸限值（PC-STEL）C.嚴(yán)重超限D(zhuǎn).需結(jié)合PC-STEL綜合判定【答案】C【解析】苯的PC-TWA為6mg/m3，檢測結(jié)果30mg/m3遠(yuǎn)超限值（5倍以上），屬于嚴(yán)重超限，需立即整改。PC-STEL（短時間接觸限值）為10mg/m3（皮），即使短時間接觸也可能超過，因此直接判定為嚴(yán)重超限。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中，離崗時職業(yè)健康檢查的主要目的是（）。A.篩查職業(yè)病或職業(yè)禁忌證B.評估職業(yè)病危害因素對勞動者的影響C.明確勞動者離崗時的健康狀況，區(qū)分職業(yè)病責(zé)任D.為勞動者提供健康咨詢【答案】C【解析】離崗時檢查的核心是記錄勞動者離開崗位時的健康狀態(tài)，若后續(xù)確診職業(yè)病，可通過該檢查結(jié)果追溯責(zé)任，避免用人單位與勞動者因責(zé)任劃分產(chǎn)生糾紛。4.某機(jī)械加工廠沖壓車間噪聲檢測顯示，8小時等效聲級為92dB(A)，根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》（GB/T50087-2013），該車間應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是（）。A.為勞動者配發(fā)降噪耳塞（降噪值25dB）B.對沖壓設(shè)備加裝隔音罩C.縮短勞動者接觸噪聲時間D.調(diào)整作業(yè)班次減少暴露【答案】B【解析】噪聲控制遵循“工程控制優(yōu)先”原則，應(yīng)首先通過技術(shù)手段降低聲源強度（如加裝隔音罩），而非僅依賴個體防護(hù)。個體防護(hù)（耳塞）為補充措施，無法從根本上消除危害。5.下列哪種情況不屬于職業(yè)性中暑的范疇？（）A.夏季露天作業(yè)人員因高溫環(huán)境出現(xiàn)熱射病B.車間內(nèi)高溫作業(yè)人員因通風(fēng)不良出現(xiàn)熱痙攣C.辦公室空調(diào)故障導(dǎo)致室內(nèi)溫度32℃，文員出現(xiàn)頭暈D.煉鋼廠爐前工因高溫環(huán)境出現(xiàn)熱衰竭【答案】C【解析】職業(yè)性中暑需滿足“在高溫作業(yè)環(huán)境下”這一條件。辦公室非高溫作業(yè)崗位（通常高溫作業(yè)指WBGT指數(shù)≥25℃的作業(yè)），且文員工作環(huán)境不屬于法定高溫作業(yè)范疇，因此不屬于職業(yè)性中暑。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病危害預(yù)評價中需分析的內(nèi)容包括（）。A.建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素B.危害因素的種類、分布及接觸水平C.擬采取的防護(hù)設(shè)施的可行性D.勞動者職業(yè)健康培訓(xùn)計劃【答案】ABC【解析】職業(yè)病危害預(yù)評價是對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的危害進(jìn)行預(yù)測和評估，重點包括危害因素識別、接觸水平分析及防護(hù)措施可行性論證。勞動者培訓(xùn)計劃屬于職業(yè)病防治管理措施，非預(yù)評價核心內(nèi)容。2.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.焊接作業(yè)產(chǎn)生的紫外線B.噴漆作業(yè)中的苯系物C.高溫車間的熱輻射D.礦山開采的振動【答案】ACD【解析】物理性危害因素包括噪聲、振動、高溫、輻射（紫外、紅外）等；化學(xué)性危害因素如苯系物、粉塵等。3.用人單位職業(yè)健康檔案應(yīng)包括（）。A.職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果B.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果C.職業(yè)衛(wèi)生管理制度D.職業(yè)病診斷證明書【答案】ABCD【解析】根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》，職業(yè)健康檔案需涵蓋危害因素檢測、勞動者健康檢查、管理制度及職業(yè)病診斷等全流程記錄。4.某蓄電池廠存在鉛塵危害，下列防護(hù)措施中符合要求的有（）。A.車間設(shè)置局部排風(fēng)裝置，排風(fēng)罩口風(fēng)速≥0.5m/sB.勞動者佩戴KN95口罩（非防鉛專用）C.作業(yè)區(qū)域設(shè)置“鉛及其化合物”警示標(biāo)識D.每半年對車間鉛塵濃度進(jìn)行1次檢測【答案】ACD【解析】鉛塵為呼吸性粉塵，需佩戴防顆粒物呼吸器（如N95及以上），KN95雖能防顆粒物，但需確認(rèn)是否符合《呼吸防護(hù)自吸過濾式防顆粒物呼吸器》（GB2626-2019）標(biāo)準(zhǔn)；局部排風(fēng)罩口風(fēng)速應(yīng)≥0.5m/s（鉛塵為有毒物質(zhì)，需更高風(fēng)速，實際應(yīng)≥1.0m/s，此處為簡化設(shè)定）；檢測周期為每半年1次（鉛為高毒物質(zhì)，依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》，高毒物質(zhì)檢測周期≤6個月）。5.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的責(zé)任包括（）。A.對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康狀況分析B.向用人單位出具職業(yè)健康檢查總結(jié)報告C.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時直接告知勞動者D.為用人單位保密勞動者個人健康信息【答案】ABCD【解析】職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)需完成檢查、分析、報告出具，并履行告知義務(wù)和保密責(zé)任，確保勞動者知情權(quán)和隱私保護(hù)。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.用人單位可以將職業(yè)健康檢查費用從勞動者工資中扣除。（）【答案】×【解析】《職業(yè)病防治法》第三十五條明確規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)，不得轉(zhuǎn)嫁勞動者。2.工作場所同一臺設(shè)備存在多種職業(yè)病危害因素時，應(yīng)分別設(shè)置對應(yīng)的警示標(biāo)識。（）【答案】√【解析】多種危害因素需分別標(biāo)注，避免勞動者遺漏關(guān)鍵信息，如同時存在噪聲和化學(xué)毒物，需同時設(shè)置噪聲和有毒物質(zhì)警示標(biāo)識。3.高溫作業(yè)分級僅依據(jù)工作地點WBGT指數(shù)。（）【答案】×【解析】高溫作業(yè)分級需結(jié)合WBGT指數(shù)和勞動者接觸高溫時間（工作率）共同判定，依據(jù)《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》（GBZ/T189.7-2015）。4.勞動者上崗前職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，用人單位可調(diào)整其至無對應(yīng)危害的崗位。（）【答案】√【解析】《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對有職業(yè)禁忌證的勞動者，應(yīng)調(diào)離原崗位并妥善安置，避免其繼續(xù)接觸禁忌的危害因素。5.職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容發(fā)生重大變化時，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)申報變更。（）【答案】×【解析】根據(jù)《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條，重大變化應(yīng)在15日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)申報變更，而非30日。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某電子廠SMT車間（表面貼裝技術(shù)）使用無鉛焊錫（含錫96.5%、銀3%、銅0.5%），焊接工序產(chǎn)生焊煙。近期3名員工反映“咽干、咳嗽，晨起加重”，車間未設(shè)置局部排風(fēng)，員工佩戴普通紗布口罩。經(jīng)檢測，焊煙中錫及其化合物濃度為2.5mg/m3（PC-TWA為2mg/m3），總粉塵濃度為4mg/m3（PC-TWA為8mg/m3）。問題：1.該車間存在哪些職業(yè)病危害因素？2.指出用人單位在職業(yè)病防護(hù)中的違法/違規(guī)行為。3.提出整改措施建議。【答案及解析】1.職業(yè)病危害因素：焊煙（錫及其化合物、總粉塵）、可能的高溫（焊接熱輻射）、噪聲（設(shè)備運行）。2.違法/違規(guī)行為：①未設(shè)置局部排風(fēng)設(shè)施（《職業(yè)病防治法》第二十四條要求優(yōu)先采用工程防護(hù)措施）；②未為勞動者提供符合要求的防護(hù)用品（紗布口罩無法有效防護(hù)粉塵，應(yīng)使用KN95及以上呼吸器）；③未對員工健康損害及時處理（員工出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀，未組織復(fù)查或診斷）。3.整改措施：①加裝焊接工位局部排風(fēng)裝置（排風(fēng)罩口風(fēng)速≥1.0m/s），確保焊煙有效收集；②為勞動者配發(fā)符合GB2626-2019的防顆粒物呼吸器；③組織3名員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，若確診職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，按《職業(yè)病防治法》處理；④定期檢測焊煙濃度（每半年1次），建立檢測檔案。案例2：某物流公司裝卸車間夏季最高氣溫38℃，濕度75%，WBGT指數(shù)28℃。公司安排員工每日6:00-10:00、15:00-19:00作業(yè)，中間休息4小時，未提供防暑藥品，僅在車間放置涼白開。1名員工作業(yè)中出現(xiàn)頭痛、嘔吐、體溫39.5℃，被診斷為職業(yè)性熱射病。問題：1.該車間是否屬于高溫作業(yè)？依據(jù)是什么？2.用人單位防暑措施存在哪些不足？3.職業(yè)性熱射病的應(yīng)急處置要點有哪些？【答案及解析】1.屬于高溫作業(yè)。依據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），WBGT指數(shù)≥25℃的作業(yè)即為高溫作業(yè)，該車間WBGT指數(shù)28℃，符合定義。2.防暑措施不足：①未提供含鹽飲料（僅涼白開無法補充電解質(zhì)）；②未發(fā)放防暑藥品（如藿香正