2025年干部作風(fēng)整頓個人問題清單整改措施在深入開展干部作風(fēng)整頓工作中，我積極參與學(xué)習(xí)、對照檢查和自我剖析，認真查找自身在作風(fēng)方面存在的問題。通過全面梳理和深刻反思，明確了問題清單，并制定了針對性的整改措施，以切實改進工作作風(fēng)，提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量。個人問題清單思想認識方面-政治理論學(xué)習(xí)不夠深入：在政治理論學(xué)習(xí)上存在形式化、表面化的問題。雖然按時參加單位組織的集中學(xué)習(xí)，但主動學(xué)習(xí)的積極性不高，缺乏系統(tǒng)性和深入性。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)停留在文字表面，沒有真正做到學(xué)深悟透、融會貫通，導(dǎo)致在運用理論指導(dǎo)實踐、推動工作方面存在不足。-大局意識和全局觀念不強：在工作中，有時過于關(guān)注個人分管的工作，缺乏從全局和整體的角度去思考和謀劃工作。當局部利益與整體利益發(fā)生沖突時，不能果斷地舍棄局部利益，影響了工作的整體推進。例如，在一些跨部門的工作協(xié)調(diào)中，只考慮本部門的工作進度和利益，沒有充分考慮其他部門的實際情況和整體工作的要求。-創(chuàng)新意識不足：習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開展工作，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。對于新問題、新情況，缺乏主動探索和嘗試新方法、新途徑的勇氣和動力，導(dǎo)致工作效率不高，工作成效不明顯。在面對一些復(fù)雜的工作任務(wù)時，往往依賴以往的經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新的解決方案。工作作風(fēng)方面-工作執(zhí)行力不夠強：在工作中存在拖延現(xiàn)象，對上級交辦的工作任務(wù)，有時不能及時、高效地完成。對于一些難度較大的工作任務(wù)，存在畏難情緒，缺乏勇于擔當?shù)木?，?dǎo)致工作進度緩慢。例如，在某項重要工作任務(wù)中，由于對工作難度估計不足，加上自身的拖延和畏難情緒，導(dǎo)致工作未能按時完成，影響了整體工作的推進。-工作標準不高：對工作的要求不夠嚴格，滿足于“過得去”，缺乏追求卓越的精神。在工作中，有時存在敷衍了事的情況，對工作質(zhì)量和細節(jié)不夠重視，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些不必要的錯誤和失誤。例如，在撰寫文件和報告時，沒有認真審核和校對，導(dǎo)致文件和報告中出現(xiàn)一些錯別字和數(shù)據(jù)錯誤。-工作缺乏主動性和積極性：在工作中習(xí)慣于被動接受任務(wù)，缺乏主動思考和主動作為的意識。對于一些工作中的問題和不足，不能及時主動地提出改進意見和建議，而是等待上級的指示和安排。在日常工作中，缺乏對工作的前瞻性和計劃性，導(dǎo)致工作處于被動應(yīng)付的狀態(tài)。服務(wù)群眾方面-宗旨意識淡薄：對群眾的需求和利益關(guān)注不夠，缺乏為群眾服務(wù)的熱情和耐心。在與群眾溝通交流時，有時存在態(tài)度冷漠、敷衍了事的情況，沒有真正做到傾聽群眾的心聲，了解群眾的實際困難和問題。例如，在接待群眾來訪時，沒有認真聽取群眾的訴求，只是簡單地應(yīng)付幾句，沒有為群眾提供有效的解決方案。-服務(wù)群眾的能力不足：在處理群眾問題和矛盾時，缺乏有效的方法和技巧，不能及時、妥善地解決群眾的問題。對一些涉及群眾利益的政策和法規(guī)了解不夠深入，導(dǎo)致在為群眾提供服務(wù)時，不能準確地解答群眾的疑問，影響了群眾對政府的信任和滿意度。例如，在處理群眾反映的某一問題時，由于對相關(guān)政策和法規(guī)不熟悉，導(dǎo)致無法為群眾提供準確的解決方案，引起了群眾的不滿。-深入基層調(diào)研不夠：在工作中，深入基層、深入群眾開展調(diào)研的次數(shù)較少，對基層的實際情況了解不夠全面和深入。在制定政策和措施時，缺乏充分的基層調(diào)研和論證，導(dǎo)致政策和措施的針對性和可操作性不強，不能很好地滿足基層群眾的實際需求。例如，在制定某項涉及基層群眾利益的政策時，沒有深入基層進行調(diào)研，聽取基層群眾的意見和建議，導(dǎo)致政策在實施過程中遇到了一些困難和問題。紀律遵守方面-紀律意識不強：對黨的紀律和規(guī)矩認識不夠深刻，在工作和生活中有時存在違反紀律和規(guī)矩的行為。例如，在工作時間內(nèi)，有時會上網(wǎng)聊天、玩游戲等，違反了工作紀律。在參加會議時，有時會遲到、早退，違反了會議紀律。-廉潔自律意識不夠：對廉潔自律的重要性認識不足，在工作和生活中存在一些不廉潔的行為。例如，在與企業(yè)和商家交往中，有時會接受企業(yè)和商家的禮品和宴請，存在一定的廉潔風(fēng)險。在工作中，有時會利用職務(wù)之便為自己和他人謀取私利，違反了廉潔自律的規(guī)定。整改措施加強思想建設(shè)，提高政治素養(yǎng)-強化政治理論學(xué)習(xí)：制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等政治理論的學(xué)習(xí)。除了參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，每天堅持自學(xué)1小時以上，通過閱讀原著、觀看視頻、參加線上課程等方式，深入學(xué)習(xí)政治理論知識，做到學(xué)深悟透、融會貫通。定期撰寫學(xué)習(xí)心得和體會，加深對政治理論知識的理解和掌握。-增強大局意識和全局觀念：在工作中，要站在全局和整體的角度去思考和謀劃工作，樹立“一盤棋”的思想。加強與其他部門的溝通和協(xié)作，積極主動地參與跨部門的工作任務(wù)，當局部利益與整體利益發(fā)生沖突時，要果斷地舍棄局部利益，確保整體工作的順利推進。定期參加單位組織的全局工作會議和研討活動，了解全局工作的進展情況和工作要求，提高自己的大局意識和全局觀念。-培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維：積極參加各類創(chuàng)新培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)先進的創(chuàng)新理念和方法，拓寬自己的思維視野。在工作中，要敢于突破傳統(tǒng)的思維定式，勇于嘗試新方法、新途徑，積極探索解決問題的新思路和新辦法。鼓勵自己在工作中提出創(chuàng)新的想法和建議，并積極推動創(chuàng)新實踐。建立創(chuàng)新激勵機制，對在工作中取得創(chuàng)新成果的個人給予表彰和獎勵，激發(fā)大家的創(chuàng)新積極性。改進工作作風(fēng)，提高工作效能-提高工作執(zhí)行力：樹立正確的工作態(tài)度，克服拖延和畏難情緒，勇于擔當責(zé)任。對上級交辦的工作任務(wù)，要及時制定工作計劃和措施，明確工作目標和責(zé)任，確保工作任務(wù)按時、高效地完成。在工作中，要加強對工作進度的跟蹤和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，確保工作順利推進。建立工作問責(zé)制度，對工作中出現(xiàn)的拖延和失職行為進行嚴肅問責(zé)。-提升工作標準：樹立追求卓越的工作理念，對工作的要求要嚴格，注重工作質(zhì)量和細節(jié)。在工作中，要認真對待每一項工作任務(wù)，做到精益求精。對工作中出現(xiàn)的問題和失誤，要及時進行反思和總結(jié)，吸取教訓(xùn)，避免再次出現(xiàn)類似的問題。定期對工作進行檢查和評估，不斷提高工作質(zhì)量和水平。-增強工作主動性和積極性：主動關(guān)注工作中的問題和不足，積極思考和提出改進意見和建議。加強對工作的前瞻性和計劃性，提前謀劃工作，制定詳細的工作計劃和措施。在日常工作中，要主動與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流，了解工作的最新動態(tài)和要求，及時調(diào)整工作方向和重點。建立工作激勵機制，對工作中表現(xiàn)突出的個人給予表彰和獎勵，激發(fā)大家的工作積極性和主動性。強化服務(wù)群眾意識，提高服務(wù)群眾能力-增強宗旨意識：牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻把群眾的需求和利益放在首位。加強對群眾工作的學(xué)習(xí)和研究，提高自己的群眾工作能力和水平。在與群眾溝通交流時，要熱情、耐心、細致地傾聽群眾的心聲，了解群眾的實際困難和問題，積極為群眾解決問題。建立群眾意見反饋機制，及時了解群眾對工作的意見和建議，不斷改進工作方法和服務(wù)質(zhì)量。-提高服務(wù)群眾的能力：加強對相關(guān)政策和法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握涉及群眾利益的各項政策和法規(guī)，為群眾提供準確、及時的政策咨詢和服務(wù)。積極參加各類服務(wù)群眾的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)先進的服務(wù)理念和方法，提高自己的服務(wù)群眾的能力和水平。在處理群眾問題和矛盾時，要冷靜、客觀、公正地分析問題，采取有效的方法和措施，及時、妥善地解決群眾的問題。建立群眾問題處理臺賬，對群眾反映的問題進行跟蹤和反饋，確保群眾問題得到及時解決。-深入基層調(diào)研：定期深入基層、深入群眾開展調(diào)研活動，了解基層的實際情況和群眾的需求。在調(diào)研過程中，要認真聽取基層干部和群眾的意見和建議，收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，為制定政策和措施提供依據(jù)。加強對調(diào)研成果的分析和研究，及時將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作決策和措施。建立調(diào)研工作制度，明確調(diào)研的目的、內(nèi)容、方法和要求，確保調(diào)研工作的質(zhì)量和效果。嚴格遵守紀律，加強廉潔自律-增強紀律意識：認真學(xué)習(xí)黨的紀律和規(guī)矩，深刻認識紀律和規(guī)矩的重要性。嚴格遵守工作紀律、會議紀律、廉潔紀律等各項紀律規(guī)定，自覺維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。在工作和生活中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格要求自己，做到言行一致、表里如一。建立紀律監(jiān)督機制，對違反紀律的行為進行及時糾正和處理。-加強廉潔自律：嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑和腐蝕。在與企業(yè)和商家交往中，要廉潔奉公，不接受企業(yè)和商家的禮品和宴請，不利用職務(wù)之便為自己和他人謀取私利。加強對自身廉潔情況的監(jiān)督和檢查，定期進行自我反思和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。建立廉潔風(fēng)險防控機制，對工作中的廉潔風(fēng)險點進行排查和防控，確保工作的廉潔性和公正性。整改期限和目標本次整改工作從[具體開始日期]開始，至[具體結(jié)束日期]結(jié)束，分為三個階段進行：第一階段（[第一階段時間區(qū)間]）：學(xué)習(xí)動員、查擺問題階段-加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認識。制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，組織集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的紀律和規(guī)矩等內(nèi)容。-廣泛征求意見，深入查擺問題。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談等方式，廣泛征求干部群眾、服務(wù)對象的意見和建議，深入查找自身在思想認識、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾等方面存在的問題。-對查擺出的問題進行梳理和分析，建立個人問題清單。第二階段（[第二階段時間區(qū)間]）：整改落實階段-針對個人問題清單，制定詳細的整改措施和整改計劃，明確整改責(zé)任和整改期限。-按照整改措施和整改計劃，認真進行整改。對能夠立即整改的問題，要立即整改；對需要一定時間整改的問題，要制定階段性整改目標，限期整改。-加強對整改工作的監(jiān)督和檢查，定期對整改情況進行評估和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。第三階段（[第三階段時間區(qū)間]）：鞏固提高階段-對整改工作進行全面總結(jié)，評估整改效果。對整改工作中取得的成效要進行鞏固和擴大，對存在的問題要進一步分