2025年先鋒模范方面存在問題及整改措施一、先鋒模范方面存在的問題（一）思想認(rèn)識層面1.理想信念不夠堅定部分先鋒模范在面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境和多元的思想文化沖擊時，對共產(chǎn)主義理想信念產(chǎn)生了動搖。一些先鋒模范受到市場經(jīng)濟(jì)中功利主義、享樂主義等不良思想的影響，過分關(guān)注個人的物質(zhì)利益和生活享受，逐漸淡化了為人民服務(wù)的宗旨意識。例如，在一些基層單位，個別曾經(jīng)被樹立為先鋒模范的黨員干部，在面臨利益誘惑時，放棄了原則，參與到一些違規(guī)違紀(jì)的經(jīng)濟(jì)活動中，背離了最初的理想信念。2.理論學(xué)習(xí)不夠深入雖然大多數(shù)先鋒模范都認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，但在實際行動中，存在學(xué)習(xí)表面化、形式化的問題。很多先鋒模范只是為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)，缺乏對理論知識的深入鉆研和系統(tǒng)思考。他們對黨的最新理論成果和方針政策的理解僅停留在文字表面，不能將理論與實際工作相結(jié)合，無法用理論指導(dǎo)實踐。比如，在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時，部分先鋒模范只是簡單地閱讀文件和聽講座，沒有深入分析理論背后的內(nèi)涵和實踐要求，導(dǎo)致在工作中不能靈活運用理論知識解決實際問題。3.大局意識不夠強(qiáng)部分先鋒模范在工作中過于關(guān)注自身部門或個人的利益，缺乏全局觀念和大局意識。他們在處理問題時，往往只從本部門的角度出發(fā)，忽視了整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展。例如，在一些大型項目的推進(jìn)過程中，不同部門的先鋒模范之間缺乏有效的溝通和協(xié)作，各自為政，導(dǎo)致項目進(jìn)展緩慢，甚至出現(xiàn)資源浪費的情況。這種缺乏大局意識的行為，不僅影響了工作效率，也損害了整體利益。（二）工作作風(fēng)層面1.工作積極性和主動性不足一些先鋒模范在取得一定成績后，出現(xiàn)了懈怠情緒，工作積極性和主動性明顯下降。他們滿足于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開展工作，不愿意嘗試新的思路和模式。例如，在一些企業(yè)中，部分曾經(jīng)的技術(shù)先鋒模范，在掌握了一定的技術(shù)技能后，就不再主動學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識，導(dǎo)致企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力逐漸滯后。2.工作責(zé)任心不強(qiáng)部分先鋒模范在工作中存在敷衍了事、得過且過的現(xiàn)象，對工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任心。他們對待工作任務(wù)只是應(yīng)付差事，不注重工作質(zhì)量和效果。比如，在一些基層服務(wù)崗位上，個別先鋒模范對待群眾的訴求不認(rèn)真傾聽、不積極解決，導(dǎo)致群眾對服務(wù)工作不滿意。這種缺乏責(zé)任心的行為，嚴(yán)重?fù)p害了先鋒模范的形象，也影響了黨和政府在群眾心目中的公信力。3.工作執(zhí)行力不夠一些先鋒模范在執(zhí)行工作任務(wù)時，存在打折扣、搞變通的問題，不能嚴(yán)格按照工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。他們對上級的決策部署和工作安排，缺乏有效的執(zhí)行力度，導(dǎo)致工作落實不到位。例如，在一些政策執(zhí)行過程中，部分先鋒模范為了自身利益或方便行事，對政策進(jìn)行選擇性執(zhí)行，使得政策的實施效果大打折扣。（三）服務(wù)群眾層面1.聯(lián)系群眾不夠緊密部分先鋒模范與群眾的聯(lián)系不夠密切，缺乏深入群眾、了解群眾需求的主動性。他們習(xí)慣于坐在辦公室里辦公，很少深入基層、深入群眾，對群眾的實際情況和困難了解不夠全面、不夠準(zhǔn)確。例如，在一些農(nóng)村地區(qū)，部分先鋒模范干部很少到田間地頭與農(nóng)民交流，不了解農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活中遇到的問題，導(dǎo)致制定的政策和措施不能很好地滿足群眾的需求。2.服務(wù)群眾的能力不足一些先鋒模范雖然有服務(wù)群眾的意愿，但由于自身能力有限，不能為群眾提供有效的幫助和服務(wù)。他們?nèi)狈鉀Q實際問題的能力和經(jīng)驗，在面對群眾的困難和問題時，往往束手無策。比如，在一些社區(qū)服務(wù)工作中，部分先鋒模范面對居民提出的關(guān)于就業(yè)、醫(yī)療等方面的問題，不能給予專業(yè)的指導(dǎo)和建議，無法真正解決群眾的實際困難。3.服務(wù)群眾的方式方法不當(dāng)部分先鋒模范在服務(wù)群眾時，存在方式方法簡單粗暴的問題，不能根據(jù)群眾的特點和需求，采取合適的服務(wù)方式。他們習(xí)慣于以命令式、說教式的方式開展工作，不尊重群眾的意愿和感受，導(dǎo)致群眾對服務(wù)工作產(chǎn)生抵觸情緒。例如，在一些城市拆遷工作中，部分先鋒模范干部在與群眾溝通時，態(tài)度強(qiáng)硬，不聽取群眾的意見和訴求，引發(fā)了群眾的不滿和抗議。（四）廉潔自律層面1.廉潔意識淡薄一些先鋒模范在廉潔自律方面存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為只要不貪污受賄就不會有問題，對一些看似不起眼的違規(guī)行為缺乏警惕性。他們在工作和生活中，接受服務(wù)對象的禮品、宴請等，認(rèn)為這是正常的人情往來，沒有意識到這種行為可能會影響到公正執(zhí)行公務(wù)。例如，在一些行業(yè)中，部分先鋒模范接受企業(yè)的禮品和宴請后，在項目審批、質(zhì)量監(jiān)管等方面放松了標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)的違規(guī)行為提供了便利。2.紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格部分先鋒模范不能嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律的各項規(guī)定，存在違反工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律等問題。他們在工作中擅自離崗、脫崗，不遵守考勤制度；在財務(wù)管理方面，存在違規(guī)報銷、挪用公款等行為。比如，在一些單位中，個別先鋒模范利用職務(wù)之便，報銷個人費用，將公款用于私人消費，嚴(yán)重違反了財經(jīng)紀(jì)律。3.監(jiān)督意識不強(qiáng)一些先鋒模范缺乏自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，不愿意接受組織和群眾的監(jiān)督。他們認(rèn)為監(jiān)督是對自己的不信任和束縛，對監(jiān)督存在抵觸情緒。在實際工作中，他們不主動向組織匯報工作情況，不接受群眾的批評和建議，導(dǎo)致一些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決。例如，在一些工程項目中，部分先鋒模范不接受審計部門的監(jiān)督檢查，對審計提出的問題不認(rèn)真整改，最終導(dǎo)致項目出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問題和經(jīng)濟(jì)損失。二、整改措施（一）加強(qiáng)思想教育，堅定理想信念1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)制定系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)計劃，組織先鋒模范深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、研討交流等多種形式，引導(dǎo)先鋒模范深刻領(lǐng)會黨的理論的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。同時，要求先鋒模范定期撰寫學(xué)習(xí)心得和體會，將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，提高運用理論解決實際問題的能力。2.開展理想信念教育活動通過開展主題黨日活動、紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、先進(jìn)事跡報告會等形式，加強(qiáng)對先鋒模范的理想信念教育。組織先鋒模范重溫入黨誓詞，回顧黨的光輝歷史和奮斗歷程，激發(fā)他們的愛國熱情和為黨和人民事業(yè)奮斗的使命感。邀請優(yōu)秀黨員干部和先進(jìn)人物分享他們的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，引導(dǎo)先鋒模范樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念。3.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)引導(dǎo)先鋒模范自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。通過開展黨性分析、民主生活會等活動，讓先鋒模范對照黨章和黨內(nèi)法規(guī)，查找自身存在的問題和不足，進(jìn)行深刻的自我反思和自我批評。同時，加強(qiáng)對先鋒模范的日常管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們在黨性修養(yǎng)方面存在的問題，確保他們始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率1.激發(fā)工作積極性和主動性建立健全激勵機(jī)制，對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的先鋒模范給予表彰和獎勵，激發(fā)他們的工作積極性和主動性。同時，為先鋒模范提供更多的發(fā)展機(jī)會和平臺，鼓勵他們勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，在工作中發(fā)揮更大的作用。例如，設(shè)立創(chuàng)新獎勵基金，對在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成績的先鋒模范給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。2.增強(qiáng)工作責(zé)任心加強(qiáng)對先鋒模范的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)他們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，增強(qiáng)工作責(zé)任心。建立健全工作責(zé)任制，明確每個先鋒模范的工作職責(zé)和任務(wù)，將工作績效與個人的考核、晉升掛鉤。對工作責(zé)任心不強(qiáng)、敷衍了事的先鋒模范，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育和問責(zé)處理，確保工作任務(wù)得到認(rèn)真落實。3.提高工作執(zhí)行力加強(qiáng)對先鋒模范的執(zhí)行力培訓(xùn)，提高他們的執(zhí)行能力和水平。建立健全工作執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，對工作任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過程中存在的問題。同時，要求先鋒模范嚴(yán)格按照工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效果。對執(zhí)行不力、打折扣的先鋒模范，進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，維護(hù)工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（三）密切聯(lián)系群眾，提高服務(wù)質(zhì)量1.加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系建立健全先鋒模范聯(lián)系群眾制度，要求先鋒模范定期深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和困難。通過開展走訪調(diào)研、志愿服務(wù)等活動，加強(qiáng)與群眾的溝通和交流，增進(jìn)與群眾的感情。同時，設(shè)立群眾意見箱和投訴電話，廣泛聽取群眾的意見和建議，及時解決群眾反映的問題。2.提高服務(wù)群眾的能力加強(qiáng)對先鋒模范的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，提高他們服務(wù)群眾的能力和水平。根據(jù)不同崗位的需求，開展有針對性的培訓(xùn)課程，如法律法規(guī)、政策解讀、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。同時，鼓勵先鋒模范不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身的綜合素質(zhì)。例如，組織社區(qū)服務(wù)崗位的先鋒模范參加社會工作師職業(yè)資格考試培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)服務(wù)能力。3.改進(jìn)服務(wù)群眾的方式方法引導(dǎo)先鋒模范樹立以人民為中心的服務(wù)理念，尊重群眾的意愿和感受，采取更加人性化、個性化的服務(wù)方式。在服務(wù)群眾時，要注重與群眾的溝通和交流，耐心傾聽群眾的訴求，積極為群眾提供幫助和服務(wù)。同時，要不斷創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。例如，建立網(wǎng)上服務(wù)平臺，為群眾提供便捷的在線服務(wù)。（四）加強(qiáng)廉潔自律，保持清正廉潔1.增強(qiáng)廉潔意識加強(qiáng)對先鋒模范的廉潔教育，通過開展廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，提高他們的廉潔意識和拒腐防變的能力。引導(dǎo)先鋒模范樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。同時，要求先鋒模范嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。2.嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行加強(qiáng)對先鋒模范的紀(jì)律約束，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和廉潔自律的各項規(guī)定。建立健全紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，對先鋒模范的紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。對違反紀(jì)律的先鋒模范，要嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。同時，要加強(qiáng)對紀(jì)律執(zhí)行情況的通報和曝光，形成強(qiáng)大的輿論壓力，促使先鋒模范自覺遵守紀(jì)律。3.強(qiáng)化監(jiān)督意識引導(dǎo)先鋒模范樹立正確的監(jiān)督觀念，增強(qiáng)自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識。要求先鋒模范主動接受組織和群眾的監(jiān)督，定期向組織匯報工作情況和廉潔自律情況。同時，建立健全監(jiān)督體系，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種監(jiān)督形式的作用，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進(jìn)行整改，確保先鋒模范始終保持清正廉潔的形象。三、整改效果評估1.建立評估指標(biāo)體系制定科學(xué)合理的整改效果評估指標(biāo)體系，從思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾、廉潔自律等方面對先鋒模范的整改情況進(jìn)行全面評估。評估指標(biāo)要具體、可量化，具有可操作性。例如，在思想認(rèn)識方面，可以設(shè)置理論學(xué)習(xí)考核成績、理想信念堅定程度等指標(biāo)；在工作作風(fēng)方面，可以設(shè)置工作效率、工作質(zhì)量等指標(biāo)。2.定期進(jìn)行評估定期對先鋒模范的整改情況進(jìn)行評估，評估周期可以根據(jù)實際情況確定，一般為每季度或每半年進(jìn)行一次。評估方式可以采用自我評價、群眾評價、組織評價相結(jié)合的方式，確保評估結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。3.根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)根據(jù)