加班工資合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方工作期間可能涉及加班情況，為明確雙方關(guān)于加班工資的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本加班工資合同。一、合同目的本合同旨在明確甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)獲得的加班工資計(jì)算方式、支付時(shí)間及雙方的其他權(quán)利義務(wù)，確保雙方在加班工資問(wèn)題上的權(quán)益得到法律保障。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。在正常工作時(shí)間外，甲方可能根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排乙方加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成加班工作任務(wù)。加班工作任務(wù)包括但不限于[列舉可能的加班工作場(chǎng)景或任務(wù)類(lèi)型]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，有權(quán)合理安排乙方加班，但應(yīng)提前通知乙方。對(duì)于乙方的加班工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。2.義務(wù)按照本合同約定的計(jì)算方式和支付時(shí)間，向乙方支付加班工資。為乙方提供必要的加班工作條件和安全保障措施。在安排乙方加班后，應(yīng)及時(shí)安排調(diào)休，如無(wú)法調(diào)休的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付加班工資。在加班工作期間，享有休息、用餐等合理的休息時(shí)間。對(duì)于甲方不合理的加班安排，有權(quán)提出異議。2.義務(wù)遵守甲方的加班安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成加班工作任務(wù)。按照甲方的要求，如實(shí)記錄加班時(shí)間和工作內(nèi)容。在加班工作過(guò)程中，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作安全。四、加班工資計(jì)算方式（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[X]%計(jì)算。乙方正常工作時(shí)間工資按照乙方每月工資總額除以每月正常工作天數(shù)（21.75天）計(jì)算。（二）休息日加班工資乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休；如無(wú)法調(diào)休的，加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[X]%計(jì)算。（三）法定休假日加班工資乙方在法定休假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[X]%計(jì)算加班工資，不得安排調(diào)休。五、加班工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日，將乙方上月的加班工資一并支付給乙方。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。六、加班審批程序1.乙方如需加班，應(yīng)提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明加班時(shí)間、加班原因、加班工作內(nèi)容等信息，并提交給上級(jí)主管審批。2.上級(jí)主管應(yīng)在收到《加班申請(qǐng)表》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。如同意加班，應(yīng)明確加班時(shí)間和工作要求；如不同意加班，應(yīng)說(shuō)明理由。3.乙方應(yīng)按照上級(jí)主管批準(zhǔn)的加班時(shí)間和工作要求進(jìn)行加班工作，并在加班結(jié)束后填寫(xiě)《加班工作記錄》，由上級(jí)主管簽字確認(rèn)。七、調(diào)休規(guī)定1.甲方安排乙方加班后，應(yīng)根據(jù)工作情況及時(shí)安排調(diào)休。調(diào)休時(shí)間應(yīng)與加班時(shí)間相對(duì)應(yīng)，調(diào)休方式可由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的調(diào)休期限內(nèi)進(jìn)行調(diào)休，調(diào)休申請(qǐng)應(yīng)提前[X]個(gè)工作日提交給上級(jí)主管審批。上級(jí)主管應(yīng)根據(jù)工作安排，合理安排乙方調(diào)休時(shí)間。3.如乙方因個(gè)人原因未能在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)休的，視為自動(dòng)放棄調(diào)休權(quán)利，甲方應(yīng)按照本合同約定支付加班工資。八、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的加班工資及違約金。2.若乙方未按照甲方的加班安排完成加班工作任務(wù)，或者在加班工作過(guò)程中違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，