提前休年假協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個人原因希望提前休年假，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方提前休年假事宜達成如下協(xié)議：一、年假情況說明乙方在甲方處工作已滿[X]年，根據(jù)甲方的年假制度規(guī)定，乙方每年享有[X]天的帶薪年假。截至本協(xié)議簽訂之日，乙方累計未休年假天數(shù)為[X]天。二、提前休年假的具體安排1.乙方申請?zhí)崆靶菽昙俚臅r間為自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]天。2.在提前休年假期間，乙方應保持通訊暢通，以便在甲方有緊急工作需要時能夠及時提供必要的協(xié)助。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照甲方的工作交接程序，妥善完成工作交接，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。有權對乙方提前休年假期間的工作協(xié)助請求進行合理評估，并根據(jù)實際情況決定是否需要乙方提供協(xié)助以及協(xié)助的方式和時間。2.義務按照國家法律法規(guī)及甲方的工資支付規(guī)定，在乙方提前休年假期間，正常支付乙方工資及福利待遇，工資計算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的[X]%。為乙方辦理提前休年假所需的相關手續(xù)，確保乙方能夠順利休假。在乙方提前休年假期間，如因不可抗力等特殊原因?qū)е录追綐I(yè)務受到重大影響，需要乙方提前結(jié)束年假返回工作崗位的，甲方應提前通知乙方，并按照法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定給予乙方相應的補償或安排調(diào)休。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定的時間提前休年假。在提前休年假期間，享有與正常休年假期間相同的工資及福利待遇。2.義務提前[X]個工作日向甲方提交書面的提前休年假申請，申請應詳細說明申請?zhí)崆靶菽昙俚脑?、時間段等信息。在提前休年假前，按照甲方的工作交接程序，與相關同事進行充分溝通，妥善完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和準確性。工作交接內(nèi)容應包括但不限于未完成的工作任務、重要文件資料、客戶信息等，并形成書面的工作交接清單，由雙方簽字確認。在提前休年假期間，遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為。如甲方在乙方提前休年假期間有緊急工作需要乙方提供協(xié)助的，乙方應在接到甲方通知后，根據(jù)甲方的要求及時提供必要的協(xié)助，協(xié)助方式包括但不限于電話溝通、線上協(xié)作、返回工作崗位等。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方提前休年假期間的工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應付款項及違約金，同時甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前提交書面申請或未妥善完成工作交接，導致甲方工作受到影響的，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，甲方有權從乙方提前休年假期間的工資及福利待遇中扣除相應的損失金額。如損失金額超過乙方提前休年假期間的工資及福利待遇總額的，乙方應另行補足差額部分。3.若乙方在提前休年假期間違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，從事有損甲方利益或聲譽的行為，甲方有權立即解除本協(xié)議，要求乙方返回工作崗位，并按照法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定追究乙方的責任。乙方應返還甲方已支付的提前休年假期間的工資及福利待遇，同時向甲方支付相當于提前休年假期間工資及福利待遇總額[X]%的違約金。如乙方的行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補