前臺(tái)個(gè)人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘一名前臺(tái)工作人員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供前臺(tái)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的日常接待工作，包括接聽電話、接待來訪客戶，及時(shí)準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話、引導(dǎo)訪客。2.負(fù)責(zé)公司郵件、快遞的收發(fā)、登記和分發(fā)工作，確保各類文件及時(shí)準(zhǔn)確傳遞。3.協(xié)助維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序，保持辦公環(huán)境的良好形象。4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的庫存管理，定期盤點(diǎn)辦公用品，根據(jù)需求及時(shí)申購補(bǔ)充。5.協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議，包括會(huì)議場地布置、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等相關(guān)工作。6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，每周至少休息[具體天數(shù)]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班申請(qǐng)應(yīng)提前[具體時(shí)長，如半天或一天]提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。（二）工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成。基本工資為人民幣元（大寫元整），績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，績效工資范圍為人民幣元至元（大寫元整至元整）。（三）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，適時(shí)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[具體時(shí)長，如一個(gè)月]以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及公司內(nèi)部規(guī)定的其他福利假期。2.甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.甲方將按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等各類福利待遇。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制定和調(diào)整公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時(shí)足額獲得工資及福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、客戶資料等。愛護(hù)甲方的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類秘密信息予以保密。包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、銷售策略、客戶名單、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)報(bào)表等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方秘密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作期間，乙方如需使用涉及甲方秘密信息的文件、資料等，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行操作，并在使用完畢后及時(shí)歸還。3.乙方離職后，應(yīng)立即停止使用甲方的秘密信息，并將所有涉及甲方秘密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方。（三）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資及福利待遇。2.如甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.如甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.如乙方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本合同期間，如遇不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，致使本合同無法繼續(xù)履行或部分條款無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或