投歷要就業(yè)協(xié)議書甲方：[甲方姓名/公司名稱]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方投遞簡歷并尋求就業(yè)機(jī)會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方投歷就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方基于自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，向甲方投遞個人簡歷，期望獲得意向職位的就業(yè)機(jī)會。甲方承諾對乙方的簡歷進(jìn)行評估，并根據(jù)公司的招聘流程和崗位需求，決定是否給予乙方正式錄用通知及后續(xù)就業(yè)事宜的安排。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的個人簡歷及相關(guān)資料，包括但不限于學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、技能證書等。有權(quán)根據(jù)公司的招聘流程和崗位需求，對乙方的簡歷進(jìn)行評估和篩選，決定是否給予乙方面試機(jī)會或錄用通知。在招聘過程中，有權(quán)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷核實(shí)、學(xué)歷驗(yàn)證、違法違紀(jì)記錄查詢等。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則，對乙方的簡歷及相關(guān)資料予以保密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。應(yīng)當(dāng)及時(shí)對乙方的簡歷進(jìn)行評估，并在合理期限內(nèi)給予乙方反饋，告知乙方是否獲得面試機(jī)會或錄用通知。如決定錄用乙方，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，與乙方簽訂正式的勞動合同，并為乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件、勞動保護(hù)和勞動報(bào)酬等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，對其簡歷進(jìn)行評估，并及時(shí)給予反饋。在甲方?jīng)Q定錄用后，有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，簽訂正式的勞動合同，并享受相應(yīng)的勞動權(quán)益。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)向甲方提供準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的個人簡歷及相關(guān)資料，并保證所提供的信息不存在虛假陳述、隱瞞重要事實(shí)等情況。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)參加面試、考核等招聘環(huán)節(jié)，并積極配合甲方進(jìn)行背景調(diào)查。在與甲方簽訂正式勞動合同前，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事影響甲方利益或與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。三、錄用與入職（一）若甲方?jīng)Q定錄用乙方，應(yīng)向乙方發(fā)出書面錄用通知，明確錄用職位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、福利待遇、試用期等具體內(nèi)容。乙方應(yīng)在收到錄用通知后的[X]個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方，表示接受錄用。（二）乙方應(yīng)按照甲方要求的入職時(shí)間，攜帶相關(guān)證件和資料到甲方指定地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。入職手續(xù)辦理完畢后，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。四）薪資待遇與福利（一）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向乙方支付勞動報(bào)酬。薪資待遇按照錄用通知中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體發(fā)放方式和時(shí)間按照公司財(cái)務(wù)制度辦理。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及公司內(nèi)部規(guī)定的其他福利。五、保密條款（一）雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。（二）本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)訣竅、工藝流程等；個人隱私包括但不限于乙方的個人簡歷、聯(lián)系方式、家庭住址等。（三）如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，違約金金額按照違約行為給對方造成的影響程度及可能獲得的利益計(jì)算。六、違約責(zé)任（一）若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定對乙方的簡歷進(jìn)行評估、給予反饋或錄用乙方，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的直接損失，包括但不限于因求職產(chǎn)生的交通費(fèi)用、通訊費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。（二）若乙方違反本協(xié)議約定，提供虛假信息、不按時(shí)參加招聘環(huán)節(jié)、與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事影響甲方利益的工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（三）如一方違反保密條款或其他條款約定，給對方造成損失的，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決（一）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（二）雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（