公司發(fā)工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付工資報酬，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工資支付方面的權(quán)利義務(wù)，確保工資支付行為合法、規(guī)范、有序，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。二、工資支付內(nèi)容1.工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣元，作為乙方正常工作時間的基本報酬?？冃ЧべY：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定發(fā)放金額，每月平均不低于人民幣元?？冃ЧべY考核標準及方式見附件[績效考核標準及方式]。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方基本工資，加班工資支付標準按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定執(zhí)行。津貼補貼：包括但不限于崗位津貼、交通補貼等，每月共計人民幣元。2.工資總額乙方每月工資總額為人民幣元。三、工資支付時間及方式1.支付時間甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方工資卡賬戶，乙方工資卡信息如下：開戶銀行：戶名：賬號：四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，對乙方工資進行合理調(diào)整，但調(diào)整幅度需符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，有權(quán)要求乙方提供真實、有效的工資結(jié)算信息。對乙方的工資支付情況進行記錄和存檔，保存期限按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額、發(fā)放時間等信息。工資清單應(yīng)在工資支付時一并提供給乙方，或者通過公司內(nèi)部系統(tǒng)、電子郵件等方式發(fā)送給乙方。為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)的費用。繳納標準及方式按照當?shù)厣绫２块T和住房公積金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方依法享有的工資福利待遇，不得損害乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額獲得工資報酬，有權(quán)要求甲方按照約定支付加班工資、津貼補貼等。對甲方的工資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在拖欠、克扣工資等違法行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。要求甲方提供工資清單，了解工資構(gòu)成、發(fā)放金額、發(fā)放時間等信息。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。按照甲方要求提供真實、有效的工資結(jié)算信息，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致工資支付錯誤或延誤，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。接受甲方的工資支付方式和時間安排，如有特殊情況需要變更工資支付方式或時間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。對甲方支付的工資進行核對，如發(fā)現(xiàn)工資數(shù)額、支付時間等存在問題，應(yīng)及時向甲方提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后及時進行核實和處理。五、工資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前[X]日通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。2.乙方工資調(diào)整幅度應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.如乙方對工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后[X]日內(nèi)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在工資支付過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工資信息等予以保密，不得向任何第三方披露。未經(jīng)對方書面同意，不得將工資信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)目的。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。若甲方無故克扣乙方工資，應(yīng)全額返還克扣的工資，并按照克扣工資數(shù)額的[X%]向乙方支付賠償金。若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，損害乙方工資福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定及協(xié)議約定承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方因自身原因?qū)е鹿べY支付延誤或錯誤，如提供虛假信息、未按時完成工作任務(wù)等，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資作為賠償，扣除金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方當月工資的[X%]。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費用等。若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方工資支付出現(xiàn)問題或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補