2025年勞務(wù)員考試題庫附完整答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共40分。每題只有一個(gè)正確答案，請將正確選項(xiàng)的字母填在括號內(nèi)）1.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級分為（）。A.一級、二級B.特級、一級、二級C.甲級、乙級D.不分等級答案：D3.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)員現(xiàn)場管理的核心職責(zé)（）。A.勞動力進(jìn)場驗(yàn)證B.考勤數(shù)據(jù)復(fù)核C.施工圖紙會審D.工資表編制答案：C4.依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，人工費(fèi)用撥付周期不得超過（）。A.7天B.15天C.1個(gè)月D.3個(gè)月答案：C5.勞務(wù)實(shí)名制通道設(shè)備必須對接的政府平臺是（）。A.國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)B.全國建筑工人實(shí)名制管理平臺C.住建部OA系統(tǒng)D.稅務(wù)金三系統(tǒng)答案：B6.某項(xiàng)目采用“甲指分包”模式，其農(nóng)民工工資支付主體責(zé)任由（）承擔(dān)。A.建設(shè)單位B.施工總承包單位C.勞務(wù)公司D.監(jiān)理單位答案：B7.勞務(wù)合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致停工超過（）天，任何一方均可解除合同。A.7B.15C.30D.60答案：C8.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)糾紛的行政救濟(jì)途徑（）。A.向人社部門投訴B.申請勞動爭議仲裁C.向法院提起行政訴訟D.向工會申請調(diào)解答案：C9.勞務(wù)員在編制工資表時(shí)，下列哪項(xiàng)必須本人簽字確認(rèn)（）。A.社?？劭頑.個(gè)稅C.實(shí)發(fā)工資D.考勤天數(shù)答案：C10.根據(jù)《建筑工人實(shí)名制管理辦法》，項(xiàng)目現(xiàn)場應(yīng)保存工人實(shí)名制紙質(zhì)檔案至少（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B11.勞務(wù)分包合同價(jià)款中，人工費(fèi)占比不得低于（）。A.50%B.60%C.70%D.85%答案：C12.下列哪種情形，用人單位可以即時(shí)解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。A.勞動者患病在醫(yī)療期內(nèi)B.勞動者嚴(yán)重失職造成重大損害C.女職工在孕期D.勞動者工作滿十年答案：B13.勞務(wù)員在每日班前教育中必須記錄的內(nèi)容不包括（）。A.當(dāng)天作業(yè)部位B.危險(xiǎn)源及防控措施C.施工技術(shù)交底D.材料價(jià)格信息答案：D14.某工人日工資標(biāo)準(zhǔn)為320元，3月份出勤26天，夜班補(bǔ)貼共400元，應(yīng)發(fā)合計(jì)為（）元。A.8320B.8720C.8920D.9120答案：B15.勞務(wù)企業(yè)未按實(shí)名制要求上傳工人進(jìn)退場信息，首次被主管部門查實(shí)后將被處以（）罰款。A.1萬～3萬元B.3萬～5萬元C.5萬～10萬元D.10萬～30萬元答案：A16.下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)員對特種作業(yè)人員的管理要點(diǎn)（）。A.審核學(xué)歷B.核驗(yàn)操作證真?zhèn)渭坝行贑.檢查婚姻狀況D.核對征信報(bào)告答案：B17.依據(jù)《民法典》，建設(shè)工程施工合同糾紛的訴訟時(shí)效為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C18.勞務(wù)員在月底發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)數(shù)據(jù)缺失2天，最妥當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施是（）。A.按工人自述補(bǔ)錄B.按班組長手寫考勤補(bǔ)錄并簽字確認(rèn)C.不予發(fā)放工資D.隨機(jī)估算答案：B19.下列哪項(xiàng)費(fèi)用不得在農(nóng)民工工資專用賬戶中列支（）。A.加班工資B.生活費(fèi)C.材料費(fèi)D.計(jì)件工資答案：C20.勞務(wù)員在建立工人電子檔案時(shí)，必須上傳的證件不包括（）。A.身份證正反面B.特種作業(yè)操作證C.本人銀行卡D.護(hù)照簽證頁答案：D21.施工總承包單位對分包單位勞動用工的監(jiān)督管理屬于（）。A.行政監(jiān)督B.民事監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督D.審計(jì)監(jiān)督答案：C22.下列關(guān)于“工資保證金”的說法正確的是（）。A.由工人個(gè)人繳納B.可用于支付材料款C.由施工總承包單位按規(guī)定比例存儲D.工程竣工后自動歸零答案：C23.勞務(wù)員在收到工人辭職報(bào)告后，應(yīng)于（）日內(nèi)為其辦理退場手續(xù)并結(jié)清工資。A.1B.3C.5D.7答案：B24.下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)員對宿舍管理的法定職責(zé)（）。A.統(tǒng)一采購床上用品B.每季度組織消防演練C.收取住宿費(fèi)D.安排工人值日答案：B25.某項(xiàng)目因疫情封閉管理，工人無法出場，其工資支付周期（）。A.自動延長B.由雙方協(xié)商，但不得超過一個(gè)月C.暫停支付D.由建設(shè)單位決定答案：B26.勞務(wù)員在核對工資表時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)稅計(jì)算錯(cuò)誤，已簽字確認(rèn)，正確的處理流程是（）。A.私下補(bǔ)差B.重新編制并履行簽字確認(rèn)程序C.不予理會D.下月一次性扣回答案：B27.下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)糾紛的“支付令”申請條件（）。A.債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確B.標(biāo)的額超過100萬元C.必須提供擔(dān)保D.必須經(jīng)仲裁前置答案：A28.勞務(wù)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體是（）。A.工人本人B.用人單位C.建設(shè)單位D.政府補(bǔ)貼答案：B29.勞務(wù)員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未滿16周歲人員，應(yīng)立即（）。A.報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理B.報(bào)告人社部門并清退C.安排輕體力工作D.登記備案答案：B30.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)員對“黑名單”工人的管理措施（）。A.拒絕招錄B.向行業(yè)平臺推送C.公開曝光D.限制高消費(fèi)答案：D31.勞務(wù)分包合同示范文本中，關(guān)于“爭議解決”首選方式（）。A.訴訟B.仲裁C.和解D.行政裁決答案：C32.勞務(wù)員在建立“一人一檔”時(shí)，紙質(zhì)檔案的裝訂順序第一頁應(yīng)為（）。A.身份證復(fù)印件B.勞動合同C.入場教育試卷D.封面目錄答案：D33.下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)員對工資代發(fā)銀行的核查內(nèi)容（）。A.銀行股價(jià)B.是否與人社平臺對接C.網(wǎng)點(diǎn)裝修檔次D.是否上市答案：B34.勞務(wù)企業(yè)未依法存儲工資保證金，逾期不改的，最高可罰款（）。A.5萬元B.10萬元C.20萬元D.50萬元答案：C35.下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)員對“云考勤”數(shù)據(jù)的日常備份要求（）。A.每日本地雙備份B.每周郵件發(fā)送C.每月刻錄光盤D.無需備份答案：A36.勞務(wù)員在組織工人進(jìn)場前，必須完成的“三級教育”中第三級是（）。A.公司級B.項(xiàng)目級C.班組級D.行業(yè)級答案：C37.下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)員對“女工特殊保護(hù)”的正確做法（）。A.禁止女工進(jìn)入施工現(xiàn)場B.懷孕7個(gè)月以上不得安排夜班C.產(chǎn)假期間停發(fā)工資D.哺乳期內(nèi)可安排高空作業(yè)答案：B38.勞務(wù)員在收到法院協(xié)助執(zhí)行通知書后，應(yīng)扣留工人工資的（）。A.全部B.50%C.按通知書金額D.30%答案：C39.下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)員對“退場承諾”內(nèi)容的重點(diǎn)審核條款（）。A.是否手寫B(tài).是否按手印C.是否承諾“工資已結(jié)清”D.是否使用圓珠筆答案：C40.勞務(wù)員在編制“月度勞動力計(jì)劃表”時(shí)，應(yīng)首先參考的文件是（）。A.施工組織設(shè)計(jì)B.竣工圖C.招標(biāo)文件D.監(jiān)理通知單答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）41.以下哪些屬于勞務(wù)員對“實(shí)名制通道”的日常檢查內(nèi)容（）。A.人臉識別成功率B.閘機(jī)開合速度C.數(shù)據(jù)上傳延遲D.攝像頭角度E.門禁卡余額答案：A、C、D42.依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，人工費(fèi)用撥付需要哪些資料（）。A.工資表B.考勤記錄C.監(jiān)理月報(bào)D.分包合同E.建設(shè)單位付款憑證答案：A、B、D43.下列哪些情形，勞務(wù)員可拒絕辦理工人入場（）。A.身份證過期B.未滿16周歲C.未進(jìn)行體檢D.未購買工傷保險(xiǎn)E.勞動合同未簽答案：A、B、C、D、E44.勞務(wù)員在核對“計(jì)件工資”時(shí)，必須收集的原始憑證有（）。A.施工任務(wù)書B.質(zhì)量驗(yàn)收單C.材料領(lǐng)用單D.班組長確認(rèn)單E.監(jiān)理通知答案：A、B、D45.下列哪些屬于勞務(wù)糾紛的“訴前調(diào)解”主體（）。A.人社部門B.工會C.司法所D.仲裁委E.街道辦答案：A、B、C、E46.勞務(wù)員對“高溫津貼”的發(fā)放應(yīng)滿足哪些條件（）。A.當(dāng)日最高氣溫≥35℃B.露天作業(yè)C.不能采取有效降溫措施D.工人出勤滿8小時(shí)E.項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)答案：A、B、C47.下列哪些屬于勞務(wù)員對“退場工人”必須完成的手續(xù)（）。A.考勤核對B.工資結(jié)清確認(rèn)C.工具歸還D.宿舍驗(yàn)收E.安全教育答案：A、B、C、D48.下列哪些屬于勞務(wù)企業(yè)“失信聯(lián)合懲戒”措施（）。A.限制招投標(biāo)B.提高工資保證金比例C.列入“黑名單”D.限制融資E.限制上市答案：A、B、C、D49.勞務(wù)員在“突發(fā)事件”應(yīng)急處置中應(yīng)履行的職責(zé)有（）。A.維持現(xiàn)場秩序B.報(bào)告主管部門C.拍照取證D.墊付醫(yī)藥費(fèi)E.配合調(diào)查答案：A、B、C、E50.下列哪些屬于勞務(wù)員對“分包隊(duì)伍”考評指標(biāo)（）。A.出勤率B.工資發(fā)放及時(shí)率C.質(zhì)量整改率D.安全事故率E.材料損耗率答案：A、B、C、D三、判斷題（每題1分，共15分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）51.勞務(wù)員可以將工人工資表交由班組長代簽以節(jié)省時(shí)間。（）答案：×52.工人退場后，其實(shí)名制信息可立即從平臺刪除以釋放空間。（）答案：×53.勞務(wù)分包合同可以約定“工傷事故由工人自行承擔(dān)”。（）答案：×54.勞務(wù)員必須每月將工資銀行流水存檔備查。（）答案：√55.建設(shè)單位可以直接將人工費(fèi)用打入勞務(wù)公司基本賬戶。（）答案：×56.勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)偽造身份證，應(yīng)立即報(bào)警并拒絕入場。（）答案：√57.工資表一旦簽字確認(rèn)，任何情況下都不得更改。（）答案：×58.勞務(wù)員可以兼任安全員，但需取得相應(yīng)C證。（）答案：√59.工人自愿放棄社保的承諾書具有法律效力。（）答案：×60.勞務(wù)員對“云考勤”數(shù)據(jù)負(fù)最終審核責(zé)任。（）答案：√61.項(xiàng)目停工期間，工人生活費(fèi)可從工資保證金列支。（）答案：√62.勞務(wù)員無需保存已退場工人的勞動合同。（）答案：×63.勞務(wù)企業(yè)必須每年參加建設(shè)行政主管部門的信用評價(jià)。（）答案：√64.勞務(wù)員可以將工人工資發(fā)放至其配偶賬戶。（）答案：×65.勞務(wù)員對“夜間施工”工資按日工資的150%計(jì)算。（）答案：×四、案例分析題（共15分）案例背景：2025年4月，某住宅項(xiàng)目因建設(shè)單位資金斷裂，連續(xù)兩個(gè)月未撥付人工費(fèi)用，導(dǎo)致勞務(wù)公司拖欠128名工人工資共計(jì)386萬元。工人聚集維權(quán)，封堵市政道路。當(dāng)?shù)厝松绮块T介入，責(zé)令施工總承包單位限期支付。施工總承包單位稱已與勞務(wù)公司結(jié)清合同價(jià)款，拒絕再次付款。勞務(wù)公司法定代表人失聯(lián)。問題：66.指出本案工資支付第一責(zé)任主體并說明法律依據(jù)。（3分）答案：施工總承包單位為第一責(zé)任主體。依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第30條，施工總承包單位對分包單位勞動用工和工資發(fā)放負(fù)總責(zé)，不得以工程款已結(jié)清為由拒絕支付。67.勞務(wù)員在此事件中未盡到哪些管理職責(zé)？（4分）答案：①未建立工資保證金應(yīng)急通道；②未按月核對人工費(fèi)用撥付情況；③未及時(shí)上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；④未保存完整工資發(fā)放憑證，導(dǎo)致工人舉證困難。68.工人封堵道路是否合法？應(yīng)如何正確維權(quán)？（4分）答案：不合法。工人應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴或申請勞動爭議仲裁，也可向法院申請支付令，通過法律途徑解決，不得擾亂公共秩序。69.請列出主管部門可采取的四項(xiàng)應(yīng)急措施。（4分）答案：①啟用工資保證金支付；②將施工總承包單位列入“黑名單”；③限制新項(xiàng)目開工；④依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。五、計(jì)算題（共20分）70.某項(xiàng)目鋼筋班組實(shí)行集體計(jì)件，約定每噸鋼筋制作綁扎綜合單價(jià)為180元。3月份完成工程量清單如下：基礎(chǔ)底板：420噸；剪力墻：380噸；樓板：260噸。班組共12人，出勤合計(jì)312工日。工人A出勤26天，個(gè)人日工資標(biāo)準(zhǔn)約定為260元。（1）計(jì)算班組3月份總工資。（4分）答案：（420+380+260）×180=1060×180=190800元。（2）若按出勤天數(shù)比例分配，計(jì)算工人A應(yīng)得工資。（4分）答案：工人A占比=26/31