2025重慶市萬州區(qū)太龍鎮(zhèn)人民政府招聘非全日制公益性崗位人員1人備考考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予其行政處罰。張某不服，認為處罰過重，應(yīng)當尋求法律救濟。張某可以采取的法律救濟途徑是()。A、向上級主管部門申訴B、向人民法院提起行政訴訟C、向勞動仲裁委員會申請仲裁D、向公安機關(guān)報案答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。張某對公司給予的行政處罰不服，屬于行政行為爭議，應(yīng)當通過行政訴訟解決。A項錯誤，向上級主管部門申訴不屬于正式的法律救濟途徑，僅是內(nèi)部監(jiān)督渠道。C項錯誤，勞動仲裁適用于勞動爭議，本案屬于行政行為爭議。D項錯誤，公安機關(guān)主要負責刑事案件的偵查和治安管理，不處理行政行為爭議。故選B。2．某山區(qū)發(fā)生泥石流災(zāi)害，當?shù)卣杆賳討?yīng)急預(yù)案，組織救援隊伍轉(zhuǎn)移受困群眾。在救援過程中，救援隊員小李發(fā)現(xiàn)某建筑物存在安全隱患，可能危及群眾安全，但需要臨時拆除部分墻體。此時，小李應(yīng)當()。A、立即自行拆除墻體B、向當?shù)卣畧蟾娴却甘綜、先拍照取證再上報D、詢問在場群眾意見答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定，突發(fā)事件應(yīng)對工作實行分類管理、分級負責、屬地管理為主的應(yīng)急處置原則。救援隊員小李在執(zhí)行救援任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)建筑物存在安全隱患，應(yīng)當立即向當?shù)卣畧蟾妫烧y(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，避免因不當操作引發(fā)次生災(zāi)害。A項錯誤，未經(jīng)批準自行拆除可能造成更大損失。C項錯誤，在緊急情況下應(yīng)優(yōu)先確保人員安全，而非取證。D項錯誤，現(xiàn)場群眾可能缺乏專業(yè)判斷能力。故選B。3．某小學教師王某在課堂上因?qū)W生違紀行為情緒失控，當眾對學生進行言語辱罵并推搡。該行為侵犯了學生的()。A、受教育權(quán)B、人格尊嚴權(quán)C、生命健康權(quán)D、財產(chǎn)權(quán)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。教師王某當眾辱罵、推搡學生的行為，直接損害了學生的人格尊嚴，屬于嚴重侮辱行為。A項錯誤，受教育權(quán)是指未成年人接受教育的權(quán)利，題干行為未直接剝奪其受教育機會。C項錯誤，雖然推搡可能造成身體傷害，但主要侵權(quán)行為是言語辱罵侵犯人格尊嚴。D項錯誤，財產(chǎn)權(quán)是指個人合法財產(chǎn)不受侵犯的權(quán)利，與題干行為無關(guān)。故選B。4．某博物館舉辦"明清瓷器展"，展出的某件瓷器底部刻有"大清乾隆年制"字樣。該瓷器最有可能屬于()。A、明朝文物B、清朝文物C、民國文物D、宋代文物答案：B解析：根據(jù)中國歷史紀年，"大清乾隆年制"是指清朝乾隆皇帝統(tǒng)治時期（1736-1795年）制造的瓷器。題干中瓷器底部刻有此款識，表明該瓷器制造于清朝乾隆年間。A項錯誤，明朝（1368-1644年）與題干款識不符。C項錯誤，民國（1912-1949年）距離清朝較遠。D項錯誤，宋代（960-1279年）與題干款識時間跨度過大。故選B。5．我國地理上著名的"三江并流"自然景觀位于()。A、長江流域B、黃河流域C、珠江流域D、瀾滄江流域答案：D解析："三江并流"是指瀾滄江、怒江、金沙江在云南省迪慶藏族自治州境內(nèi)并行奔流的現(xiàn)象，是中國唯一的高原國家公園候選地。A項錯誤，長江流域主要指長江干流及其支流分布區(qū)域。B項錯誤，黃河流域主要指黃河干流及其支流分布區(qū)域。C項錯誤，珠江流域主要指珠江干流及其支流分布區(qū)域。故選D。6．某行政機關(guān)制定了一項涉及群眾切身利益的規(guī)章，根據(jù)《中華人民共和國立法法》規(guī)定，應(yīng)當()。A、直接公布實施B、報請同級人大批準后實施C、報請上級機關(guān)批準后實施D、公開征求意見后再實施答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國立法法》規(guī)定，行政法規(guī)在制定過程中應(yīng)當廣泛聽取意見，必要時舉行聽證會。涉及群眾切身利益的規(guī)章屬于行政法規(guī)范疇，應(yīng)當公開征求意見，充分聽取社會各界意見建議，提高立法的科學性和民主性。A項錯誤，未經(jīng)征求意見直接實施可能違背民主立法原則。B項錯誤，行政法規(guī)的制定不需要報請人大批準。C項錯誤，行政法規(guī)的制定不需要報請上級機關(guān)批準。故選D。7．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得重大突破，成功發(fā)射了"天問一號"探測器，實現(xiàn)了對火星的首次自主著陸。該探測器搭載的科學儀器主要進行()。A、月球表面探測B、金星大氣成分分析C、火星地質(zhì)結(jié)構(gòu)研究D、木星磁場測量答案：C解析："天問一號"探測器是我國首次自主火星探測任務(wù)，其科學目標包括對火星形貌與地質(zhì)構(gòu)造、表面物質(zhì)組成、水冰分布等開展探測。A項錯誤，該探測器目標為火星而非月球。B項錯誤，該探測器目標為火星而非金星。D項錯誤，該探測器目標為火星而非木星。故選C。8．某單位向上級機關(guān)匯報工作，需要使用正式公文，應(yīng)當采用()。A、通知B、通報C、報告D、函答案：C解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機關(guān)的詢問。題干中某單位向上級機關(guān)匯報工作，應(yīng)當使用報告這一公文種類。A項錯誤，通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項。B項錯誤，通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。D項錯誤，函適用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準和答復(fù)審批事項。故選C。9．某企業(yè)員工李某在試用期內(nèi)被無故辭退，李某認為企業(yè)違反了《中華人民共和國勞動合同法》，可以采取的法律途徑是()。A、向勞動監(jiān)察大隊投訴B、申請勞動仲裁C、向人民法院提起民事訴訟D、向工會尋求幫助答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者認為用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，可以依照本法第七十七條的規(guī)定向勞動行政部門投訴，也可以依法申請勞動仲裁。題干中李某被企業(yè)無故辭退，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當依法申請勞動仲裁。A項錯誤，勞動監(jiān)察主要負責監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，而非直接解決勞動爭議。C項錯誤，本案屬于勞動爭議，應(yīng)當通過勞動仲裁解決，而非民事訴訟。D項錯誤，工會可以提供幫助，但無權(quán)直接解決勞動爭議。故選B。10．某村集體決定修建一座小型水庫，根據(jù)《中華人民共和國水法》規(guī)定，應(yīng)當()。A、直接開工建設(shè)B、報請縣級以上人民政府水行政主管部門批準C、征求周邊村民意見即可D、報請鄉(xiāng)級人民政府批準答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國水法》規(guī)定，在河道、湖泊管理范圍內(nèi)建設(shè)水工程，應(yīng)當符合相關(guān)規(guī)劃，按照分級管理權(quán)限，與有管轄權(quán)的水行政主管部門協(xié)商一致；跨流域、跨行政區(qū)域的水工程建設(shè)項目，由上一級人民政府水行政主管部門負責審批。題干中村集體修建小型水庫屬于水工程建設(shè)，應(yīng)當報請縣級以上人民政府水行政主管部門批準。A項錯誤，未獲批準擅自開工建設(shè)可能違法。C項錯誤，征求意見不是審批條件。D項錯誤，水庫建設(shè)需報請縣級及以上水行政主管部門批準。故選B。11．某社區(qū)計劃開展一項慢性病預(yù)防項目，主要面向中老年群體，通過健康知識講座、免費體檢等方式提高居民健康意識。該項目在實施過程中最需要關(guān)注的問題是()。A、項目預(yù)算是否合理B、參與居民的文化程度C、疾病預(yù)防效果評估D、活動場地的選擇答案：C解析：慢性病預(yù)防項目的核心目標是提高居民健康意識，降低疾病發(fā)病率。項目實施過程中最需要關(guān)注的是疾病預(yù)防效果評估，通過科學方法檢驗項目實施后的實際效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。A項錯誤，項目預(yù)算固然重要，但不是最核心關(guān)注點。B項錯誤，參與居民的文化程度屬于背景因素，影響不大。D項錯誤，活動場地選擇是基礎(chǔ)條件，但不是最核心關(guān)注點。故選C。12．某工廠為提高生產(chǎn)效率，決定引入自動化生產(chǎn)線，這屬于市場經(jīng)濟中企業(yè)()。A、資源配置的方式B、經(jīng)營決策的范疇C、市場競爭的手段D、宏觀調(diào)控的對象答案：B解析：企業(yè)引入自動化生產(chǎn)線是關(guān)于生產(chǎn)方式、技術(shù)選擇的決策，屬于經(jīng)營決策范疇。A項錯誤，資源配置方式包括市場配置和計劃配置，本案屬于企業(yè)自主決策。C項錯誤，市場競爭手段包括價格戰(zhàn)、差異化競爭等，本案屬于技術(shù)投入。D項錯誤，宏觀調(diào)控是政府行為，本案是企業(yè)自主行為。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪項不屬于個人財產(chǎn)()？A、公民的工資收入B、公民的著作權(quán)收益C、公民的集體土地承包經(jīng)營權(quán)D、公民的儲蓄存款答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，個人財產(chǎn)包括工資、獎金、儲蓄存款、知識產(chǎn)權(quán)收益等。集體土地承包經(jīng)營權(quán)屬于農(nóng)民集體所有的土地的經(jīng)營權(quán)利，不屬于個人財產(chǎn)。A項正確，工資收入屬于個人勞動報酬，是個人財產(chǎn)。B項正確，著作權(quán)收益屬于知識產(chǎn)權(quán)收益，是個人財產(chǎn)。D項正確，儲蓄存款屬于個人合法財產(chǎn)。故選C。14．近年來，我國在基因編輯技術(shù)領(lǐng)域取得重要進展，CRISPR-Cas9技術(shù)被廣泛應(yīng)用于()。A、農(nóng)作物育種B、石油開采C、核能發(fā)電D、礦產(chǎn)資源勘探答案：A解析：CRISPR-Cas9基因編輯技術(shù)是一種革命性的基因操作工具，在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域主要用于農(nóng)作物基因改良，提高作物產(chǎn)量、抗病性和營養(yǎng)價值。B項錯誤，石油開采主要依賴地質(zhì)勘探和鉆井技術(shù)。C項錯誤，核能發(fā)電主要依賴核反應(yīng)堆技術(shù)。D項錯誤，礦產(chǎn)資源勘探主要依賴地質(zhì)勘探和地球物理技術(shù)。故選A。15．某市政府為刺激經(jīng)濟增長，決定大幅增加財政支出用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。這種經(jīng)濟政策屬于()。A、緊縮性財政政策B、擴張性財政政策C、貨幣政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：擴張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收等手段刺激總需求，拉動經(jīng)濟增長。題干中市政府增加財政支出用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，正是擴張性財政政策的典型表現(xiàn)。A項錯誤，緊縮性財政政策是通過減少政府支出、增加稅收等方式抑制總需求。C項錯誤，貨幣政策是中央銀行調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和利率的政策。D項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策是指政府為促進特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展而制定的政策。故選B。16．勞動者在試用期內(nèi)被無故辭退，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當()。A、支付高于正常工資的賠償金B(yǎng)、支付正常工資的賠償金C、支付相當于正常工資一個月的經(jīng)濟補償D、無需支付任何補償答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被無故辭退的，用人單位應(yīng)當支付正常工資的賠償金。A項錯誤，試用期內(nèi)賠償金標準與正常情況不同。C項錯誤，經(jīng)濟補償適用于非過失性辭退，試用期內(nèi)無故辭退應(yīng)支付賠償金。D項錯誤，用人單位不能無故辭退勞動者。故選B。17．《紅樓夢》中"滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味"這句判詞出自()。A、第一回B、第二回C、第三回D、第四回答案：A解析："滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味"出自《紅樓夢》第一回，是小說開篇的總批，點明小說的寫作背景和主旨。B項錯誤，《紅樓夢》第二回寫賈府的榮枯和寶玉的出身。C項錯誤，《紅樓夢》第三回寫林黛玉進賈府。D項錯誤，《紅樓夢》第四回寫賈雨村和冷子興談?wù)搶巼?。故選A。18．云南省重點發(fā)展的綠色能源產(chǎn)業(yè)不包括()。A、水電B、太陽能C、煤炭D、風能答案：C解析：云南省水能、太陽能、風能資源豐富，是國家重要的綠色能源基地，重點發(fā)展水電、太陽能、風能等清潔能源產(chǎn)業(yè)。煤炭屬于傳統(tǒng)化石能源，不屬于云南省重點發(fā)展的綠色能源產(chǎn)業(yè)。A項正確，云南是水電大省。B項正確，云南太陽能資源豐富。D項正確，云南風能資源可觀。故選C。19．秦始皇統(tǒng)一六國后，為加強中央集權(quán)，采取了一系列措施，其中不包括()。A、推行郡縣制B、統(tǒng)一文字C、統(tǒng)一度量衡D、實行分封制答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為加強中央集權(quán)采取的措施包括：推行郡縣制、統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣等。分封制是西周時期的政治制度，秦始皇廢除分封制，代之以郡縣制。A項正確，推行郡縣制是秦始皇的重要措施。B項正確，統(tǒng)一文字是秦始皇的重要措施。C項正確，統(tǒng)一度量衡是秦始皇的重要措施。故選D。20．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定引進先進的生產(chǎn)設(shè)備，這種做法屬于()。A、資本積累B、技術(shù)創(chuàng)新C、市場擴張D、人力資源開發(fā)答案：B解析：企業(yè)引進先進的生產(chǎn)設(shè)備是技術(shù)層面的改進，屬于技術(shù)創(chuàng)新行為。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)提高競爭力的關(guān)鍵途徑。A項錯誤，資本積累是指企業(yè)資本的不斷增加，本案屬于技術(shù)投入而非資本積累。C項錯誤，市場擴張是指企業(yè)擴大市場份額，本案屬于生產(chǎn)環(huán)節(jié)改進。D項錯誤，人力資源開發(fā)是指提高員工素質(zhì)，本案屬于技術(shù)投入。故選B。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予其行政處罰。張某不服，認為處罰過重，應(yīng)當尋求法律救濟。張某可以采取的法律救濟途徑是()。A、向上級主管部門申訴B、向人民法院提起行政訴訟C、向勞動仲裁委員會申請仲裁D、向公安機關(guān)報案答案：BD解析：A項錯誤，向上級主管部門申訴不屬于正式的法律救濟途徑，僅是內(nèi)部監(jiān)督渠道。C項錯誤，勞動仲裁適用于勞動爭議，本案屬于行政行為爭議。D項錯誤，公安機關(guān)主要負責刑事案件的偵查和治安管理，不處理行政行為爭議。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。張某對公司給予的行政處罰不服，屬于行政行為爭議，應(yīng)當通過行政訴訟解決。故選BD。2．某山區(qū)發(fā)生泥石流災(zāi)害，當?shù)卣杆賳討?yīng)急預(yù)案，組織救援隊伍轉(zhuǎn)移受困群眾。在救援過程中，救援隊員小李發(fā)現(xiàn)某建筑物存在安全隱患，可能危及群眾安全，但需要臨時拆除部分墻體。此時，小李應(yīng)當()。A、立即自行拆除墻體B、向當?shù)卣畧蟾娴却甘綜、先拍照取證再上報D、詢問在場群眾意見答案：BC解析：A項錯誤，未經(jīng)批準自行拆除可能造成更大損失。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定，突發(fā)事件應(yīng)對工作實行分類管理、分級負責、屬地管理為主的應(yīng)急處置原則。救援隊員小李在執(zhí)行救援任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)建筑物存在安全隱患，應(yīng)當立即向當?shù)卣畧蟾?，由政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，避免因不當操作引發(fā)次生災(zāi)害。C項正確，拍照取證可以為后續(xù)決策提供依據(jù)，但優(yōu)先應(yīng)當報告上級。D項錯誤，現(xiàn)場群眾可能缺乏專業(yè)判斷能力。故選BC。3．某行政機關(guān)制定了一項涉及群眾切身利益的規(guī)章，根據(jù)《中華人民共和國立法法》規(guī)定，應(yīng)當()。A、直接公布實施B、報請同級人大批準后實施C、報請上級機關(guān)批準后實施D、公開征求意見后再實施答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國立法法》規(guī)定，行政法規(guī)在制定過程中應(yīng)當廣泛聽取意見，必要時舉行聽證會。涉及群眾切身利益的規(guī)章屬于行政法規(guī)范疇，應(yīng)當公開征求意見，充分聽取社會各界意見建議，提高立法的科學性和民主性。A項錯誤，未經(jīng)征求意見直接實施可能違背民主立法原則。B項錯誤，行政法規(guī)的制定不需要報請人大批準。C項錯誤，行政法規(guī)的制定不需要報請上級機關(guān)批準。故選D。4．某企業(yè)員工李某在試用期內(nèi)被無故辭退，李某認為企業(yè)違反了《中華人民共和國勞動合同法》，可以采取的法律途徑是()。A、向勞動監(jiān)察大隊投訴B、申請勞動仲裁C、向人民法院提起民事訴訟D、向工會尋求幫助答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者認為用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，可以依照本法第七十七條的規(guī)定向勞動行政部門投訴，也可以依法申請勞動仲裁。A項正確，勞動監(jiān)察主要負責監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，可以接受投訴。B項正確，本案屬于勞動爭議，應(yīng)當依法申請勞動仲裁。C項錯誤，本案屬于勞動爭議，應(yīng)當通過勞動仲裁解決，而非民事訴訟。D項正確，工會可以提供幫助，維護勞動者權(quán)益。故選ABD。5．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得重大突破，成功發(fā)射了"天問一號"探測器，實現(xiàn)了對火星的首次自主著陸。該探測器搭載的科學儀器主要進行()。A、月球表面探測B、金星大氣成分分析C、火星地質(zhì)結(jié)構(gòu)研究D、木星磁場測量答案：CD解析："天問一號"探測器是我國首次自主火星探測任務(wù)，其科學目標包括對火星形貌與地質(zhì)構(gòu)造、表面物質(zhì)組成、水冰分布等開展探測。A項錯誤，該探測器目標為火星而非月球。B項錯誤，該探測器目標為火星而非金星。D項錯誤，該探測器目標為火星而非木星。C項正確，火星地質(zhì)結(jié)構(gòu)研究是天問一號的重要科學任務(wù)。故選CD。6．某單位向上級機關(guān)匯報工作，需要使用正式公文，應(yīng)當采用()。A、通知B、通報C、報告D、函答案：BC解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機關(guān)的詢問。通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。題干中某單位向上級機關(guān)匯報工作，應(yīng)當使用報告。B項正確，通報適用于傳達重要精神，但不適用于匯報工作。故選BC。7．某工廠為提高生產(chǎn)效率，決定引入自動化生產(chǎn)線，這屬于市場經(jīng)濟中企業(yè)()。A、資源配置的方式B、經(jīng)營決策的范疇C、市場競爭的手段D、宏觀調(diào)控的對象答案：AB解析：企業(yè)引入自動化生產(chǎn)線是關(guān)于生產(chǎn)方式、技術(shù)選擇的決策，屬于經(jīng)營決策范疇。同時，這也是企業(yè)對生產(chǎn)要素的配置方式，屬于資源配置。A項正確，資源配置方式包括市場配置和計劃配置，本案屬于企業(yè)自主決策。B項正確，企業(yè)自主決策屬于經(jīng)營決策范疇。C項錯誤，市場競爭手段包括價格戰(zhàn)、差異化競爭等，本案屬于技術(shù)投入。D項錯誤，宏觀調(diào)控是政府行為，本案是企業(yè)自主行為。故選AB。8．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪項不屬于個人財產(chǎn)()？A、公民的工資收入B、公民的著作權(quán)收益C、公民的集體土地承包經(jīng)營權(quán)D、公民的儲蓄存款答案：BC解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，個人財產(chǎn)包括工資、獎金、儲蓄存款、知識產(chǎn)權(quán)收益等。集體土地承包經(jīng)營權(quán)屬于農(nóng)民集體所有的土地的經(jīng)營權(quán)利，不屬于個人財產(chǎn)。A項正確，工資收入屬于個人勞動報酬，是個人財產(chǎn)。B項正確，著作權(quán)收益屬于知識產(chǎn)權(quán)收益，是個人財產(chǎn)。D項正確，儲蓄存款屬于個人合法財產(chǎn)。故選BC。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員張某在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一小型餐館無證經(jīng)營，張某當場收繳了餐館的營業(yè)執(zhí)照，并責令其停業(yè)整頓。餐館老板認為張某的行為違法，認為其應(yīng)當先進行調(diào)查取證。餐館老板的觀點()。A、符合《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定B、體現(xiàn)了對行政程序的重視C、對行政行為的合法性提出了質(zhì)疑D、屬于對行政權(quán)力的不當挑戰(zhàn)答案：BC解析：A項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。本案中，市場監(jiān)督管理局工作人員張某未履行告知義務(wù)即收繳營業(yè)執(zhí)照并責令停業(yè)，違反了行政處罰法的規(guī)定。B項正確，餐館老板要求先進行調(diào)查取證，體現(xiàn)了對行政程序的重視，行政程序是保障行政行為合法性的重要手段。C項正確，餐館老板認為張某的行為違法，是對行政行為合法性的質(zhì)疑，要求進行調(diào)查取證是維護自身合法權(quán)益的合理訴求。D項錯誤，餐館老板質(zhì)疑違法行為是依法維權(quán)，不屬于對行政權(quán)力的不當挑戰(zhàn)。故選BC。10．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司以李某不屬于工傷為由，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，下列說法正確的有()。A、李某的死亡可能被認定為工傷B、公司應(yīng)當依法為員工繳納工傷保險費C、李某的近親屬可以申請工傷認定D、如果認定為工傷，公司應(yīng)當承擔全部賠償責任答案：ABC解析：A項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，可能符合工傷認定的情形。B項正確，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當及時為本單位職工辦理社會保險變更登記：（一）職工的個人信息發(fā)生變化；（二）職工開始或者終止工作；（三）用人單位名稱、地址、法定代表人或者負責人發(fā)生變化。C項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。D項錯誤，如果認定為工傷，工傷保險基金應(yīng)當支付工傷保險待遇，用人單位承擔的是補充責任，并非全部賠償責任。故選ABC。11．某市政府辦公室擬印發(fā)一份關(guān)于表彰優(yōu)秀公務(wù)員的通知，根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》規(guī)定，該通知的版式應(yīng)當包括()。A、發(fā)文機關(guān)標志B、發(fā)文字號C、標題D、成文日期答案：ABCD解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》規(guī)定，公文版式包括發(fā)文機關(guān)標志、發(fā)文字號、標題、主送機關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期和印章等要素。A項正確，發(fā)文機關(guān)標志是公文版頭的第一個要素。B項正確，發(fā)文字號位于發(fā)文機關(guān)標志下方。C項正確，標題位于發(fā)文字號下方。D項正確，成文日期位于公文的右下方。故選ABCD。12．中國近代史上，下列哪些事件標志著中國半殖民地半封建社會的形成()。A、鴉片戰(zhàn)爭B、第二次鴉片戰(zhàn)爭C、甲午中日戰(zhàn)爭D、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭答案：ABD解析：A項正確，鴉片戰(zhàn)爭（1840-1842年）是中國近代史的開端，戰(zhàn)爭失敗后，中國被迫簽訂《南京條約》，割地賠款，開放通商口岸，開始淪為半殖民地半封建社會。B項正確，第二次鴉片戰(zhàn)爭（1856-1860年）后，中國被迫簽訂《天津條約》和《北京條約》，使外國侵略勢力深入中國內(nèi)地，半殖民地半封建社會程度加深。D項正確，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭（1900年）后，中國被迫簽訂《辛丑條約》，規(guī)定巨額賠款，允許外國在北京至山海關(guān)沿線駐軍，中國完全淪為半殖民地半封建社會。C項錯誤，甲午中日戰(zhàn)爭（1894-1895年）中國戰(zhàn)敗，被迫簽訂《馬關(guān)條約》，割讓臺灣，賠款，開放沙市、重慶、蘇州、杭州為商埠，使中國的半殖民地化程度加深，但并未完全形成半殖民地半封建社會。故選ABD。13．某醫(yī)生在工作中，面對患者病情的焦慮情緒，始終保持耐心和專業(yè)的態(tài)度，認真傾聽患者訴求，并提供詳細的診療方案。該醫(yī)生的做法體現(xiàn)了()。A、救死扶傷的職業(yè)道德B、尊重患者的權(quán)利C、嚴謹細致的工作作風D、良好的溝通能力答案：ABCD解析：A項正確，醫(yī)生對患者認真診療，體現(xiàn)了救死扶傷的職業(yè)道德。B項正確，醫(yī)生耐心傾聽患者訴求，體現(xiàn)了尊重患者的權(quán)利。C項正確，醫(yī)生提供詳細的診療方案，體現(xiàn)了嚴謹細致的工作作風。D項正確，醫(yī)生與患者有效溝通，體現(xiàn)了良好的溝通能力。故選ABCD。14．近年來，國家為促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，實施了一系列經(jīng)濟政策，下列哪些屬于積極的財政政策措施()。A、提高稅率B、增加政府支出C、發(fā)行國債D、降低存款準備金率答案：BC解析：A項錯誤，提高稅率屬于緊縮性財政政策，會減少企業(yè)收入和居民可支配收入，抑制經(jīng)濟增長。B項正確，增加政府支出屬于擴張性財政政策，可以直接刺激總需求，拉動經(jīng)濟增長。C項正確，發(fā)行國債是政府籌集資金的一種方式，增加財政收入，屬于擴張性財政政策。D項錯誤，降低存款準備金率屬于貨幣政策，由中央銀行實施，不屬于財政政策。故選BC。15．下列哪些屬于人體健康知識中的"合理膳食"原則()。A、食物多樣，谷類為主B、多吃油炸食品C、減少含糖飲料攝入D、食量適量，肥胖者應(yīng)控制飲食答案：ACD解析：B項錯誤，油炸食品熱量高、脂肪多，應(yīng)少吃。A項正確，食物多樣、谷類為主是合理膳食的基本原則，保證營養(yǎng)均衡。C項正確，含糖飲料含有大量糖分，應(yīng)減少攝入。D項正確，食量適量，肥胖者應(yīng)控制飲食，保持健康體重。故選ACD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當誠實守信，但允許為了個人利益而犧牲職業(yè)道德。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德的核心是誠實守信、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、奉獻社會。勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，以公共利益為重，不能為了個人利益而犧牲職業(yè)道德，更不能允許這樣做。故題干表述錯誤。2．根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者收集、使用個人信息，應(yīng)當遵循合法、正當、必要的原則，并經(jīng)被收集者同意。（）答案：正確解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十一條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者收集、使用個人信息，應(yīng)當遵循合法、正當、必要的原則，公開收集、使用規(guī)則，并經(jīng)被收集者同意。題干表述與法律規(guī)定一致。故題干表述正確。3．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主體是政府，政府通過行政命令和指令性計劃進行資源配置。（）答案：錯誤解析：在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主體是市場，主要通過市場機制中的供求關(guān)系、價格機制、競爭機制等進行資源配置。政府主要進行宏觀調(diào)控和制定市場規(guī)則，而不是通過行政命令和指令性計劃進行資源配置。故題干表述錯誤。4．某公司員工張某在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，公司決定與其簽訂正式勞動合同，但未在合同中明確約定試用期工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，公司應(yīng)當支付張某高于正常工資的試用期工資。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。題干中公司未明確約定試用期工資，但決定簽訂正式合同，應(yīng)當依法支付高于正常工資的試用期工資。故題干表述正確。5．傳染病預(yù)防控制工作應(yīng)當遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，重點加強對傳染病的監(jiān)測、預(yù)警和報告。（）答案：正確解析：《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，傳染病預(yù)防控制工作應(yīng)當遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，加強傳染病的監(jiān)測、預(yù)警和報告工作，及時采取措施控制傳染病的流行。題干表述與法律規(guī)定一致。故題干表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以免除處罰。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰；過失犯罪的，應(yīng)當從輕或者減輕處罰。法律并未規(guī)定可以免除處罰。故題干表述錯誤。7．用人單位在勞動者懷孕期間不得解除勞動