某儀器儀表廠安全生產(chǎn)管理制度第一章總則第一條為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范某儀器儀表廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本廠”）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全管理行為，防范各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于本廠各生產(chǎn)車(chē)間、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、倉(cāng)儲(chǔ)物流區(qū)、辦公區(qū)域及相關(guān)合作單位在廠內(nèi)開(kāi)展的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三條安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”原則，實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。全體員工須樹(shù)立“安全是最大效益”的理念，主動(dòng)參與安全管理，共同構(gòu)建“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的企業(yè)安全文化。第四條本廠安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：年度生產(chǎn)安全事故零死亡、零重大重傷；重傷率控制在0.1‰以下；輕傷率控制在0.5‰以下；隱患整改率100%；員工安全培訓(xùn)覆蓋率100%。第二章安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu)與職責(zé)第五條設(shè)立廠級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安委會(huì)”），作為本廠安全生產(chǎn)決策機(jī)構(gòu)。安委會(huì)主任由廠長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由分管安全生產(chǎn)副廠長(zhǎng)擔(dān)任，成員包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全管理部負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表等。安委會(huì)主要職責(zé)：（一）審議本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃；（二）研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題，審批重大安全技術(shù)措施和隱患治理方案；（三）定期聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，部署階段性安全管理重點(diǎn)任務(wù)；（四）審議安全生產(chǎn)考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。第六條安全管理部為安委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職安全管理人員（按從業(yè)人員2%比例配置，且不少于3人），負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)監(jiān)督管理具體工作。安全管理部主要職責(zé)：（一）起草安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督制度執(zhí)行；（二）組織開(kāi)展日常安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和隱患排查，跟蹤整改情況；（三）組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，建立員工安全培訓(xùn)檔案；（四）監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗，管理危險(xiǎn)作業(yè)審批；（五）統(tǒng)計(jì)分析安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，定期向安委會(huì)提交報(bào)告；（六）指導(dǎo)車(chē)間、班組開(kāi)展安全管理工作，協(xié)調(diào)應(yīng)急救援。第七條各車(chē)間設(shè)立兼職安全員（每班組至少1名），在安全管理部指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)：（一）落實(shí)本車(chē)間安全管理制度，監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程；（二）每日巡查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，記錄安全隱患并及時(shí)上報(bào)；（三）組織班組安全學(xué)習(xí)，參與車(chē)間安全培訓(xùn)；（四）協(xié)助開(kāi)展應(yīng)急演練，熟悉本車(chē)間風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及處置措施。第八條員工安全生產(chǎn)職責(zé)：（一）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；（二）接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握本崗位安全操作技能和應(yīng)急處置方法；（三）發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或安全管理部報(bào)告；（四）有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議。第三章生產(chǎn)作業(yè)安全操作規(guī)程第九條通用安全要求：（一）作業(yè)前須檢查設(shè)備、工具、防護(hù)設(shè)施完好性，確認(rèn)無(wú)誤后方可啟動(dòng)；（二）設(shè)備運(yùn)行中嚴(yán)禁進(jìn)行清掃、調(diào)整、維修等操作，確需作業(yè)時(shí)須切斷電源并掛牌上鎖；（三）危險(xiǎn)區(qū)域（如高壓配電間、化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)）須設(shè)置明顯警示標(biāo)識(shí)，非授權(quán)人員禁止進(jìn)入；（四）下班前須關(guān)閉設(shè)備電源、清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，按規(guī)定存放原材料和半成品。第十條機(jī)械加工設(shè)備安全操作：（一）車(chē)床、銑床、鉆床等設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓(xùn)合格，熟悉設(shè)備性能和緊急停止按鈕位置；（二）加工過(guò)程中禁止戴手套操作旋轉(zhuǎn)部件，長(zhǎng)發(fā)須盤(pán)入工作帽；（三）刀具、工件須裝夾牢固，加工時(shí)嚴(yán)禁用手直接接觸切削部位；（四）設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)須由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，維修后須測(cè)試運(yùn)行狀態(tài)。第十一條電氣安全操作：（一）電氣設(shè)備須接地良好，線路無(wú)破損、無(wú)裸露，禁止私拉亂接電線；（二）電工操作須穿戴絕緣手套、絕緣鞋，高壓作業(yè)須兩人以上，一人操作、一人監(jiān)護(hù)；（三）儀器儀表調(diào)試時(shí)，須先確認(rèn)電源電壓與設(shè)備額定電壓匹配，測(cè)試前檢查線路連接；（四）實(shí)驗(yàn)室用電設(shè)備須配置漏電保護(hù)裝置，長(zhǎng)時(shí)間停用設(shè)備須切斷電源。第十二條化學(xué)品安全管理：（一）本廠使用的化學(xué)品（如助焊劑、清洗劑、焊接氣體）須分類(lèi)存放于專(zhuān)用倉(cāng)庫(kù)，標(biāo)識(shí)清晰，通風(fēng)良好；（二）化學(xué)品領(lǐng)用須登記，領(lǐng)用量不超過(guò)當(dāng)日使用量，剩余化學(xué)品須及時(shí)退回倉(cāng)庫(kù)；（三）操作化學(xué)品時(shí)須佩戴防護(hù)手套、護(hù)目鏡，避免直接接觸皮膚；若發(fā)生泄漏，須立即用吸油棉覆蓋并報(bào)告；（四）廢棄化學(xué)品須委托有資質(zhì)的單位處理，禁止隨意傾倒。第四章安全檢查與隱患排查治理第十三條安全檢查分為日常檢查、周檢查、月檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，檢查內(nèi)容包括：（一）安全管理制度落實(shí)情況；（二）設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)及維護(hù)記錄；（三）員工安全操作行為及勞動(dòng)防護(hù)用品使用；（四）危險(xiǎn)區(qū)域管理及警示標(biāo)識(shí)設(shè)置；（五）消防設(shè)施、應(yīng)急器材完好性。第十四條檢查頻次與責(zé)任主體：（一）日常檢查：由車(chē)間安全員、班組長(zhǎng)每日班前、班中、班后各檢查1次，記錄《日常安全檢查表》；（二）周檢查：由安全管理部牽頭，各車(chē)間負(fù)責(zé)人參與，每周五下午開(kāi)展，重點(diǎn)檢查車(chē)間安全管理薄弱環(huán)節(jié)；（三）月檢查：由分管副廠長(zhǎng)帶隊(duì)，安委會(huì)成員參加，每月最后一周開(kāi)展全廠綜合檢查；（四）專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)季節(jié)性風(fēng)險(xiǎn)（如高溫、雷雨）、新設(shè)備投產(chǎn)、新工藝實(shí)施等情況，由安全管理部組織專(zhuān)項(xiàng)檢查組，每年不少于4次。第十五條隱患分級(jí)與治理：（一）一般隱患：能夠立即整改的，由責(zé)任部門(mén)當(dāng)場(chǎng)整改；需限時(shí)整改的，下達(dá)《隱患整改通知書(shū)》，明確整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)限（不超過(guò)3個(gè)工作日）；（二）重大隱患：可能引發(fā)較大及以上事故的，立即停產(chǎn)停業(yè)，制定專(zhuān)項(xiàng)整改方案，經(jīng)安委會(huì)審批后實(shí)施，整改期間派專(zhuān)人監(jiān)控；（三）隱患整改完成后，由安全管理部驗(yàn)收并簽字確認(rèn)，存檔備查。第五章應(yīng)急管理與救援第十六條本廠制定《生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》《危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》《觸電事故現(xiàn)場(chǎng)處置方案》等三級(jí)應(yīng)急預(yù)案體系，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、響應(yīng)程序、救援措施。第十七條應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)由總指揮（廠長(zhǎng)）、副總指揮（分管副廠長(zhǎng)）、搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、通訊聯(lián)絡(luò)組組成，各小組職責(zé)明確、分工協(xié)作。第十八條應(yīng)急物資與設(shè)施管理：（一）按規(guī)定配備滅火器（每50㎡1具）、消防水帶、急救箱（每車(chē)間1個(gè)）、應(yīng)急照明等物資，定期檢查維護(hù)；（二）危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)配置洗眼器、噴淋裝置，實(shí)驗(yàn)室配備防毒面具、防化服；（三）應(yīng)急物資存放位置須標(biāo)識(shí)清晰，禁止挪用或占用。第十九條應(yīng)急演練要求：（一）綜合應(yīng)急預(yù)案每年演練1次，專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案每半年演練1次，現(xiàn)場(chǎng)處置方案每季度演練1次；（二）演練前制定方案，明確目標(biāo)和流程；演練后總結(jié)評(píng)估，形成報(bào)告并修訂預(yù)案；（三）新員工入職后須參與1次應(yīng)急演練，確保掌握疏散路線和救援技能。第六章安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育第二十條實(shí)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)制度，未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格者不得上崗作業(yè)。第二十一條廠級(jí)安全教育（24學(xué)時(shí)）：由安全管理部組織，內(nèi)容包括：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、本廠安全管理制度；（二）本廠危險(xiǎn)因素、事故案例及防范措施；（三）應(yīng)急逃生知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用方法。第二十二條車(chē)間級(jí)安全教育（24學(xué)時(shí)）：由車(chē)間主任組織，內(nèi)容包括：（一）本車(chē)間生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備性能及安全操作要點(diǎn)；（二）本車(chē)間危險(xiǎn)區(qū)域、危險(xiǎn)源及防控措施；（三）本車(chē)間應(yīng)急處置方案及演練要求。第二十三條班組級(jí)安全教育（16學(xué)時(shí)）：由班組長(zhǎng)組織，內(nèi)容包括：（一）本崗位操作規(guī)程、設(shè)備日常維護(hù)；（二）本崗位常見(jiàn)隱患識(shí)別與報(bào)告流程；（三）崗位間協(xié)作安全注意事項(xiàng)。第二十四條特種作業(yè)人員（電工、焊工、起重工等）須取得相應(yīng)資格證書(shū)，每3年參加復(fù)訓(xùn)；轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員須重新接受車(chē)間級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn)；新工藝、新設(shè)備投用前須對(duì)相關(guān)員工開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。第七章考核與獎(jiǎng)懲第二十五條安全生產(chǎn)考核納入部門(mén)和員工年度績(jī)效考核，占比不低于20%?？己酥笜?biāo)包括：（一）部門(mén)指標(biāo)：事故控制率、隱患整改率、培訓(xùn)參與率；（二）個(gè)人指標(biāo)：安全操作合規(guī)率、隱患報(bào)告數(shù)量、應(yīng)急演練表現(xiàn)。第二十六條獎(jiǎng)勵(lì)措施：（一）年度無(wú)事故部門(mén)，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人5000元、部門(mén)員工人均1000元獎(jiǎng)勵(lì)；（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患并避免事故的員工，給予2000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)；（三）安全培訓(xùn)考核優(yōu)秀、應(yīng)急演練表現(xiàn)突出的員工，給予通報(bào)表彰并優(yōu)先晉升。第二十七條懲罰措施：（一）違反操作規(guī)程但未造成后果的，給予警告并扣除當(dāng)月績(jī)效20%；（二）因違規(guī)操作導(dǎo)致輕傷事故的，扣除季度績(jī)效50%，取消年度評(píng)優(yōu)資格；（三）導(dǎo)致重傷或重大