2025年池州市景域旅游發(fā)展有限公司公開招聘工作人員6名備考筆試題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某的勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()。A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、6個(gè)月D、1年答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。題干中，張某認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的做法違法，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，其申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。C項(xiàng)正確。A、B、D項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。故選C。2．在公文寫作中，標(biāo)題通常由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，其中事由部分的作用是()。A、表明發(fā)文的權(quán)威性B、揭示公文的主要內(nèi)容C、體現(xiàn)公文的規(guī)范性D、強(qiáng)調(diào)公文的緊急性答案：B解析：公文標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，其中事由部分的作用是揭示公文的主要內(nèi)容，讓讀者能夠快速了解公文的核心內(nèi)容。A項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)文機(jī)關(guān)名稱表明發(fā)文的權(quán)威性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公文格式體現(xiàn)公文的規(guī)范性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，緊急性通常通過(guò)緊急程度來(lái)體現(xiàn)，不屬于事由部分的作用。故選B。3．某博物館收藏了一件清朝時(shí)期的瓷器，器物上刻有“大清乾隆年制”的字樣。根據(jù)中國(guó)歷史知識(shí)，乾隆皇帝是清朝的哪位皇帝()。A、康熙帝B、雍正帝C、乾隆帝D、嘉慶帝答案：C解析：清朝的乾隆皇帝是清朝的第六位皇帝，其統(tǒng)治時(shí)期為1736年至1796年，是清朝歷史上重要的皇帝之一。A項(xiàng)錯(cuò)誤，康熙帝是清朝的第四位皇帝，其統(tǒng)治時(shí)期為1661年至1722年。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雍正帝是清朝的第五位皇帝，其統(tǒng)治時(shí)期為1722年至1735年。D項(xiàng)錯(cuò)誤，嘉慶帝是清朝的第七位皇帝，其統(tǒng)治時(shí)期為1796年至1820年。故選C。4．中國(guó)科技發(fā)展史上，哪一項(xiàng)成就是由張衡發(fā)明的()？A、造紙術(shù)B、地動(dòng)儀C、指南針D、火藥答案：B解析：張衡是東漢時(shí)期著名的科學(xué)家，他發(fā)明了地動(dòng)儀，這是世界上最早的地震檢測(cè)儀器。A項(xiàng)錯(cuò)誤，造紙術(shù)是由蔡倫改進(jìn)的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，指南針是由司南發(fā)明的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，火藥是由煉丹術(shù)士發(fā)明的。故選B。5．中國(guó)傳統(tǒng)文化中，儒家思想的核心主張是()。A、道法自然B、兼愛(ài)非攻C、仁政德治D、天人合一答案：C解析：儒家思想的核心主張是仁政德治，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)治者應(yīng)以仁愛(ài)之心治理國(guó)家，以德行為民表率。A項(xiàng)錯(cuò)誤，道法自然是道家思想的主張。B項(xiàng)錯(cuò)誤，兼愛(ài)非攻是墨家思想的主張。D項(xiàng)錯(cuò)誤，天人合一是道家思想的主張。故選C。6．中國(guó)地理地貌中，喜馬拉雅山脈位于我國(guó)的哪個(gè)省份()？A、西藏自治區(qū)B、新疆維吾爾自治區(qū)C、青海省D、四川省答案：A解析：喜馬拉雅山脈位于我國(guó)的西藏自治區(qū)，是世界上最高的山脈，主峰珠穆朗瑪峰位于中尼邊境。B項(xiàng)錯(cuò)誤，新疆維吾爾自治區(qū)的主要山脈是天山山脈。C項(xiàng)錯(cuò)誤，青海省的主要山脈是昆侖山脈。D項(xiàng)錯(cuò)誤，四川省的主要山脈是大雪山脈。故選A。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起()內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。A、10日B、15日C、30日D、60日答案：D解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。A、B、C項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定。故選D。8．我國(guó)近年來(lái)在航天領(lǐng)域取得的重大科技成就之一是()。A、成功發(fā)射天宮一號(hào)空間實(shí)驗(yàn)室B、實(shí)現(xiàn)載人航天飛行C、發(fā)射嫦娥一號(hào)月球探測(cè)器D、成功發(fā)射北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)答案：D解析：我國(guó)近年來(lái)在航天領(lǐng)域取得的重大科技成就之一是成功發(fā)射北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，這是我國(guó)自主研制的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，為全球用戶提供全天候、全天時(shí)、高精度的定位、導(dǎo)航和授時(shí)服務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，天宮一號(hào)空間實(shí)驗(yàn)室于2011年發(fā)射升空。B項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)于2003年成功實(shí)現(xiàn)載人航天飛行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，嫦娥一號(hào)月球探測(cè)器于2007年發(fā)射升空。故選D。9．福建省地處我國(guó)的哪個(gè)地理區(qū)域()？A、東北地區(qū)B、華東地區(qū)C、中南地區(qū)D、西南地區(qū)答案：B解析：福建省地處我國(guó)的華東地區(qū)，位于中國(guó)東南沿海，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份之一。A項(xiàng)錯(cuò)誤，東北地區(qū)包括遼寧、吉林、黑龍江三省。C項(xiàng)錯(cuò)誤，中南地區(qū)包括湖南、湖北、廣東、廣西、河南、江西六省一自治區(qū)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，西南地區(qū)包括四川、云南、貴州、重慶四省一市。故選B。10．在公文寫作中，通知的正文部分通常包括哪些內(nèi)容()？A、發(fā)文字號(hào)、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說(shuō)明、成文日期B、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說(shuō)明、成文日期C、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種、正文、附件說(shuō)明D、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、成文日期答案：B解析：通知的正文部分通常包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說(shuō)明、成文日期等內(nèi)容。A項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)文字號(hào)屬于公文格式要素，不屬于正文部分。C項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種屬于標(biāo)題部分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)文機(jī)關(guān)名稱屬于標(biāo)題部分，不屬于正文部分。故選B。11．張某在超市購(gòu)物時(shí)，懷疑購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求超市進(jìn)行商品質(zhì)量鑒定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。關(guān)于商品質(zhì)量鑒定，下列說(shuō)法正確的是()。A、消費(fèi)者必須支付鑒定費(fèi)用B、只有消費(fèi)者協(xié)會(huì)才有權(quán)進(jìn)行商品質(zhì)量鑒定C、經(jīng)營(yíng)者不得以商品已售出為由拒絕鑒定D、商品質(zhì)量鑒定只能由法定鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求，造成消費(fèi)者損害的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)依照本法賠償損失。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者對(duì)商品進(jìn)行質(zhì)量鑒定。經(jīng)營(yíng)者不得以商品已售出為由拒絕鑒定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，法律并未規(guī)定消費(fèi)者必須支付鑒定費(fèi)用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者有權(quán)自行委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者可以自行選擇鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，并非只能由法定鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。故選C。12．李某在一家公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作一年后，公司因經(jīng)營(yíng)需要，決定將李某調(diào)到另一個(gè)城市工作，并變更了勞動(dòng)合同。李某認(rèn)為公司做法違法，遂拒絕調(diào)動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司可以強(qiáng)制李某調(diào)動(dòng)工作B、公司變更勞動(dòng)合同，無(wú)需征得李某同意C、李某有權(quán)拒絕公司提出的調(diào)動(dòng)要求D、如果李某拒絕調(diào)動(dòng)，公司可以立即解除勞動(dòng)合同答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；……（六）被依法追究刑事責(zé)任的。C項(xiàng)正確，李某有權(quán)拒絕公司提出的調(diào)動(dòng)要求，因?yàn)楣咀兏鼊趧?dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)勞動(dòng)者協(xié)商一致。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能強(qiáng)制李某調(diào)動(dòng)工作。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司變更勞動(dòng)合同，需要征得李某同意。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能因李某拒絕調(diào)動(dòng)而立即解除勞動(dòng)合同。故選C。13．近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨下行壓力，政府采取了一系列宏觀調(diào)控措施。其中，通過(guò)增加財(cái)政支出、減少稅收來(lái)刺激總需求，擴(kuò)大內(nèi)需，屬于()。A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、貨幣政策D、收入政策答案：B解析：擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過(guò)增加財(cái)政支出、減少稅收等手段來(lái)刺激總需求，擴(kuò)大內(nèi)需，從而增加就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。緊縮性財(cái)政政策是指通過(guò)減少財(cái)政支出、增加稅收等手段來(lái)抑制總需求，減少通貨膨脹壓力。貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。收入政策是指政府通過(guò)制定工資和物價(jià)指導(dǎo)線等手段來(lái)控制通貨膨脹。題干中，通過(guò)增加財(cái)政支出、減少稅收來(lái)刺激總需求，擴(kuò)大內(nèi)需，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。故選B。14．王某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，其個(gè)人信息遭到非法泄露。根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)，防止網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)泄露或者被竊取。關(guān)于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者保護(hù)用戶個(gè)人信息，下列說(shuō)法正確的是()。A、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者只有在用戶明確同意的情況下才能收集用戶個(gè)人信息B、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者可以對(duì)用戶個(gè)人信息進(jìn)行出售C、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)用戶個(gè)人信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)D、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者無(wú)需對(duì)用戶個(gè)人信息泄露承擔(dān)法律責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第三十七條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)，防止網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)泄露或者被竊取。C項(xiàng)正確，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)用戶個(gè)人信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)，以保障用戶個(gè)人信息安全。A項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者可以在用戶明確同意的情況下收集用戶個(gè)人信息，也可以在法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形下收集用戶個(gè)人信息。B項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者不得對(duì)用戶個(gè)人信息進(jìn)行出售。D項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者對(duì)用戶個(gè)人信息泄露承擔(dān)法律責(zé)任。故選C。15．李某在一家公司工作，雙方簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。工作滿六個(gè)月后，公司決定解除勞動(dòng)合同，并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李某認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、公司解除勞動(dòng)合同，必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、如果李某同意解除勞動(dòng)合同，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、公司解除勞動(dòng)合同，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，如果李某同意解除勞動(dòng)合同，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同，在特定情況下需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同，并非必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同，無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)。故選C。16．李某在閱讀一本古代小說(shuō)時(shí)，發(fā)現(xiàn)書中描寫了一個(gè)朝代，其皇帝年號(hào)為大順。根據(jù)中國(guó)古代史知識(shí)，下列朝代中，其皇帝年號(hào)可能為大順的是()。A、明朝B、清朝C、元朝D、明朝答案：A解析：明朝的皇帝年號(hào)包括洪武、永樂(lè)、宣德、正統(tǒng)、景泰、天順、成化、弘治、正德、嘉靖、隆慶、萬(wàn)歷、泰昌、天啟、崇禎等。清朝的皇帝年號(hào)包括順治、康熙、雍正、乾隆、嘉慶、道光、咸豐、同治、光緒、宣統(tǒng)等。元朝的皇帝年號(hào)包括至元、至正等。題干中，書中描寫的一個(gè)朝代，其皇帝年號(hào)為大順，可能屬于明朝。故選A。17．李某在參觀博物館時(shí)，看到一件古代青銅器，器物上刻有“周”字。根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)文化知識(shí)，下列說(shuō)法正確的是()。A、“周”字所代表的朝代是中國(guó)歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的封建王朝B、“周”字所代表的朝代以火德王，其顏色為紅色C、“周”字所代表的朝代創(chuàng)造了儒家思想D、“周”字所代表的朝代以農(nóng)為本，重農(nóng)抑商答案：D解析：“周”字所代表的朝代是周朝，周朝是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的朝代，其統(tǒng)治時(shí)期為公元前1046年至公元前256年。A項(xiàng)錯(cuò)誤，中國(guó)歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的封建王朝是秦朝。B項(xiàng)錯(cuò)誤，“周”字所代表的朝代以火德王，其顏色為紅色，是商朝。C項(xiàng)錯(cuò)誤，“周”字所代表的朝代創(chuàng)造了儒家思想，是春秋時(shí)期的孔子。D項(xiàng)正確，“周”字所代表的朝代以農(nóng)為本，重農(nóng)抑商，這是其重要的經(jīng)濟(jì)政策。故選D。18．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展。其中，5G技術(shù)以其高速率、低時(shí)延、大連接等特點(diǎn)，被譽(yù)為新一代信息技術(shù)的革命性突破。關(guān)于5G技術(shù)，下列說(shuō)法正確的是()。A、5G技術(shù)主要應(yīng)用于衛(wèi)星通信領(lǐng)域B、5G技術(shù)可以完全取代4G技術(shù)C、5G技術(shù)可以支持更多設(shè)備的同時(shí)連接D、5G技術(shù)的主要優(yōu)勢(shì)是降低網(wǎng)絡(luò)延遲答案：C解析：5G技術(shù)是第五代移動(dòng)通信技術(shù)，其主要特點(diǎn)包括高速率、低時(shí)延、大連接等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，5G技術(shù)主要應(yīng)用于移動(dòng)通信領(lǐng)域，并非衛(wèi)星通信領(lǐng)域。B項(xiàng)錯(cuò)誤，5G技術(shù)并非可以完全取代4G技術(shù)，4G和5G技術(shù)將長(zhǎng)期共存。C項(xiàng)正確，5G技術(shù)可以支持更多設(shè)備的同時(shí)連接，這是其重要優(yōu)勢(shì)之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，5G技術(shù)的主要優(yōu)勢(shì)包括高速率、低時(shí)延、大連接等，并非主要優(yōu)勢(shì)是降低網(wǎng)絡(luò)延遲。故選C。19．李某在閱讀一本關(guān)于中國(guó)古代文學(xué)的書時(shí)，發(fā)現(xiàn)書中提到了“唐詩(shī)宋詞”。根據(jù)文學(xué)文化知識(shí)，下列說(shuō)法正確的是()。A、唐詩(shī)的代表人物有李白、杜甫、白居易等，宋詞的代表人物有蘇軾、辛棄疾、李清照等B、唐詩(shī)和宋詞都是中國(guó)文學(xué)史上重要的詩(shī)歌體裁C、唐詩(shī)和宋詞都是中國(guó)文學(xué)史上重要的散文體裁D、唐詩(shī)和宋詞都是中國(guó)文學(xué)史上重要的戲劇體裁答案：A解析：唐詩(shī)和宋詞都是中國(guó)文學(xué)史上重要的詩(shī)歌體裁。唐詩(shī)的代表人物有李白、杜甫、白居易等，宋詞的代表人物有蘇軾、辛棄疾、李清照等。A項(xiàng)正確，唐詩(shī)和宋詞都是中國(guó)文學(xué)史上重要的詩(shī)歌體裁，其代表人物和作品都具有很高的藝術(shù)價(jià)值。B項(xiàng)錯(cuò)誤，唐詩(shī)和宋詞都是中國(guó)文學(xué)史上重要的詩(shī)歌體裁，并非散文體裁。C項(xiàng)錯(cuò)誤，唐詩(shī)和宋詞都是中國(guó)文學(xué)史上重要的詩(shī)歌體裁，并非戲劇體裁。D項(xiàng)錯(cuò)誤，唐詩(shī)和宋詞都是中國(guó)文學(xué)史上重要的詩(shī)歌體裁，并非散文體裁。故選A。20．福建省是我國(guó)的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略省份之一，近年來(lái)，福建省致力于打造成為()。A、中國(guó)東南沿海的經(jīng)濟(jì)特區(qū)B、中國(guó)東南沿海的自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)C、中國(guó)東南沿海的綜合性港口城市D、中國(guó)東南沿海的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)特區(qū)答案：B解析：福建省是我國(guó)的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略省份之一，近年來(lái)，福建省致力于打造成為中國(guó)東南沿海的自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，中國(guó)東南沿海的經(jīng)濟(jì)特區(qū)包括深圳、珠海、汕頭、廈門等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，中國(guó)東南沿海的綜合性港口城市包括上海、寧波、廈門等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，中國(guó)東南沿海的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)特區(qū)包括深圳、上海等。故選B。二、多選題1．李某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，因經(jīng)營(yíng)不善，欠下大量債務(wù)。后李某轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，意圖逃避債務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，李某的行為可能構(gòu)成()。A、詐騙罪B、職務(wù)侵占罪C、拒不執(zhí)行判決、裁定罪D、逃稅罪答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。李某的行為不屬于詐騙行為。B項(xiàng)正確，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。李某轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，意圖逃避債務(wù)，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。C項(xiàng)正確，拒不執(zhí)行判決、裁定罪是指對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。李某轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，意圖逃避債務(wù)，可能構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，逃稅罪是指納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的行為。李某的行為不屬于逃稅行為。故選BC。2．張某在一家公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作一年后，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將張某調(diào)到另一個(gè)部門工作，并降低了工資。張某認(rèn)為公司做法違法，遂拒絕調(diào)動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司可以單方面變更勞動(dòng)合同，無(wú)需征得張某同意B、如果公司降低工資，張某可以解除勞動(dòng)合同C、如果張某同意調(diào)動(dòng)，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、如果公司降低工資，張某可以要求公司恢復(fù)原工資答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。公司單方面變更勞動(dòng)合同，需要征得張某同意。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。公司降低工資屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，張某可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。如果張某同意調(diào)動(dòng)，公司可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。用人單位降低工資屬于未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬，張某可以要求公司恢復(fù)原工資。故選BD。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)。A、市場(chǎng)機(jī)制B、政府干預(yù)C、供求關(guān)系D、價(jià)格信號(hào)答案：ACD解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)。市場(chǎng)機(jī)制是指通過(guò)供求關(guān)系、價(jià)格信號(hào)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等來(lái)調(diào)節(jié)資源配置的一種機(jī)制。A項(xiàng)正確，市場(chǎng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本運(yùn)行機(jī)制。C項(xiàng)正確，供求關(guān)系是市場(chǎng)機(jī)制的重要組成部分，通過(guò)供求關(guān)系的變化來(lái)影響價(jià)格，進(jìn)而調(diào)節(jié)資源配置。D項(xiàng)正確，價(jià)格信號(hào)是市場(chǎng)機(jī)制的重要表現(xiàn)形式，通過(guò)價(jià)格的變化來(lái)傳遞信息，引導(dǎo)資源配置。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府干預(yù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一種補(bǔ)充機(jī)制，并非主要機(jī)制。故選ACD。4．張某在一家公司工作，公司為其配備了電腦和辦公軟件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、妥善保管電腦和辦公軟件B、不得利用電腦和辦公軟件從事非法活動(dòng)C、定期對(duì)電腦進(jìn)行病毒掃描D、將電腦密碼告知同事答案：ABC解析：《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》第六條規(guī)定，計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，采取技術(shù)措施，保障計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全運(yùn)行。A項(xiàng)正確，張某應(yīng)當(dāng)妥善保管電腦和辦公軟件，防止丟失或損壞。B項(xiàng)正確，張某不得利用電腦和辦公軟件從事非法活動(dòng)，如盜竊公司數(shù)據(jù)、傳播違法信息等。C項(xiàng)正確，張某應(yīng)當(dāng)定期對(duì)電腦進(jìn)行病毒掃描，防止病毒感染。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某應(yīng)當(dāng)妥善保管電腦密碼，不得將其告知同事，防止密碼泄露。故選ABC。5．近年來(lái)，我國(guó)政府采取了一系列宏觀調(diào)控措施來(lái)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。其中，通過(guò)增加財(cái)政支出、減少稅收來(lái)刺激總需求，擴(kuò)大內(nèi)需，屬于()。A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、貨幣政策D、收入政策答案：B解析：擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過(guò)增加財(cái)政支出、減少稅收等手段來(lái)刺激總需求，擴(kuò)大內(nèi)需，從而增加就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。緊縮性財(cái)政政策是指通過(guò)減少財(cái)政支出、增加稅收等手段來(lái)抑制總需求，減少通貨膨脹壓力。貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。收入政策是指政府通過(guò)制定工資和物價(jià)指導(dǎo)線等手段來(lái)控制通貨膨脹。題干中，通過(guò)增加財(cái)政支出、減少稅收來(lái)刺激總需求，擴(kuò)大內(nèi)需，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。故選B。6．李某在參加公務(wù)員考試時(shí)，發(fā)現(xiàn)題目中涉及國(guó)家秘密。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)()。A、立即向監(jiān)考人員報(bào)告B、擅自將試卷泄露給其他考生C、認(rèn)真作答，不得泄露試卷內(nèi)容D、將試卷內(nèi)容拍照發(fā)送到社交媒體答案：AC解析：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：……（三）保守國(guó)家秘密和工作秘密……。A項(xiàng)正確，李某發(fā)現(xiàn)題目中涉及國(guó)家秘密，應(yīng)當(dāng)立即向監(jiān)考人員報(bào)告。C項(xiàng)正確，李某應(yīng)當(dāng)認(rèn)真作答，不得泄露試卷內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，擅自將試卷泄露給其他考生屬于泄露國(guó)家秘密的行為，是違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，將試卷內(nèi)容拍照發(fā)送到社交媒體屬于泄露國(guó)家秘密的行為，是違法行為。故選AC。7．在中國(guó)古代歷史中，下列人物中屬于唐宋八大家的有()。A、李白B、杜甫C、韓愈D、蘇軾答案：CD解析：唐宋八大家是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽(yáng)修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏八位散文家的合稱。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李白是唐代偉大的浪漫主義詩(shī)人，不屬于唐宋八大家。B項(xiàng)錯(cuò)誤，杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實(shí)主義詩(shī)人，不屬于唐宋八大家。C項(xiàng)正確，韓愈是唐代杰出的文學(xué)家、思想家、哲學(xué)家，是唐宋八大家之一。D項(xiàng)正確，蘇軾是宋代著名的文學(xué)家、書法家、畫家，是唐宋八大家之一。故選CD。8．張某在一家公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作滿一年后，公司決定解除勞動(dòng)合同，并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。張某認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的有()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；……（三）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：……（四）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……（四）勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。故選ABC。9．甲公司員工乙在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。乙認(rèn)為公司做法違法，遂向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙進(jìn)行處罰B、如果乙的失誤屬于重大過(guò)失，公司可以要求乙賠償損失C、公司對(duì)乙進(jìn)行罰款前，應(yīng)當(dāng)聽取乙的解釋D、如果乙不服公司的處罰決定，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。公司不能隨意依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（二）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（三）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（四）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（五）未按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者加班費(fèi)的；（六）無(wú)故解除勞動(dòng)合同的；（七）未按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（八）其他違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。如果乙的失誤屬于重大過(guò)失，公司可以要求乙賠償損失。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法獨(dú)立行使仲裁權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。公司對(duì)乙進(jìn)行罰款前，應(yīng)當(dāng)聽取乙的解釋。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法獨(dú)立行使仲裁權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。如果乙不服公司的處罰決定，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。故選BCD。10．某市政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺(tái)了一項(xiàng)新的政策，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，如果企業(yè)對(duì)該政策不服，可以采取哪些措施()。A、向該市政府申請(qǐng)行政復(fù)議B、直接向人民法院提起行政訴訟C、先向該市政府申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查結(jié)果不服再向人民法院提起行政訴訟D、向該市政府的上級(jí)機(jī)關(guān)反映情況答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十六條規(guī)定，公民、法人或者其他組織申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)已經(jīng)依法受理的，或者法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議、對(duì)行政復(fù)議決定不服再向人民法院提起行政訴訟的，在法定行政復(fù)議期限內(nèi)不得向人民法院提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的，不得申請(qǐng)行政復(fù)議。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十六條規(guī)定，公民、法人或者其他組織申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)已經(jīng)依法受理的，或者法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議、對(duì)行政復(fù)議決定不服再向人民法院提起行政訴訟的，在法定行政復(fù)議期限內(nèi)不得向人民法院提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的，不得申請(qǐng)行政復(fù)議。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十四條規(guī)定，對(duì)國(guó)務(wù)院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國(guó)務(wù)院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；也可以向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)裁決，國(guó)務(wù)院依照本法的規(guī)定作出裁決。對(duì)企業(yè)不服該政策，可以向該市政府的上級(jí)機(jī)關(guān)反映情況。故選AD。11．某醫(yī)院醫(yī)生張某在診療過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)患者李某患有較為罕見(jiàn)的疾病，遂將患者的病情信息泄露給患者的朋友。根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，張某的行為可能違反哪些職業(yè)道德規(guī)范()。A、尊重患者隱私B、保護(hù)患者權(quán)益C、維護(hù)患者利益D、保守醫(yī)療秘密答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十五條規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私。張某將患者的病情信息泄露給患者的朋友，違反了尊重患者隱私的職業(yè)道德規(guī)范。B項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)患者權(quán)益是醫(yī)師應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，但題干中并未體現(xiàn)張某未保護(hù)患者權(quán)益的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，維護(hù)患者利益是醫(yī)師應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，但題干中并未體現(xiàn)張某未維護(hù)患者利益的行為。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十五條規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)保守醫(yī)療秘密。張某將患者的病情信息泄露給患者的朋友，違反了保守醫(yī)療秘密的職業(yè)道德規(guī)范。故選AD。12．某縣政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，下列企業(yè)中，可能享受該稅收優(yōu)惠政策的有()。A、從事軟件開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)B、從事新材料研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)C、從事農(nóng)產(chǎn)品加工的企業(yè)D、從事電子商務(wù)的企業(yè)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第二十五條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。從事軟件開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)可能享受該稅收優(yōu)惠政策。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第二十五條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。從事新材料研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)可能享受該稅收優(yōu)惠政策。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第二十五條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。從事農(nóng)產(chǎn)品加工的企業(yè)不屬于高新技術(shù)企業(yè)，不可能享受該稅收優(yōu)惠政策。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第二十五條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。從事電子商務(wù)的企業(yè)可能享受該稅收優(yōu)惠政策。故選ABD。13．某市政府為推動(dòng)城市綠化，決定在市區(qū)內(nèi)開展植樹造林活動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、植樹造林活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)規(guī)劃、合理布局的原則B、植樹造林活動(dòng)應(yīng)當(dāng)注重樹種的選擇和搭配C、植樹造林活動(dòng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)樹木的后期管護(hù)D、植樹造林活動(dòng)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)社會(huì)各界參與答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)森林法》第二十條規(guī)定，植樹造林活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)規(guī)劃、合理布局的原則，以實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)利用。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)森林法》第二十條規(guī)定，植樹造林活動(dòng)應(yīng)當(dāng)注重樹種的選擇和搭配，以提高森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和多樣性。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)森林法》第二十條規(guī)定，植樹造林活動(dòng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)樹木的后期管護(hù)，以保證樹木的成活率和生長(zhǎng)質(zhì)量。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)森林法》第二十條規(guī)定，植樹造林活動(dòng)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)社會(huì)各界參與，以形成全社會(huì)共同參與森林資源保護(hù)的良好氛圍。故選ABCD。14．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、如果李某同意解除勞動(dòng)合同，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、公司解除勞動(dòng)合同，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)D、如果公司解除勞動(dòng)合同，李某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。公司解除勞動(dòng)合同，并非必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。如果李某同意解除勞動(dòng)合同，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法獨(dú)立行使仲裁權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。公司解除勞動(dòng)合同，無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。如果公司解除勞動(dòng)合同，李某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選BD。15．張某在一家公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作一年后，公司決定解除勞動(dòng)合同，并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。張某認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的有()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；……（三）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：……（四）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，在我國(guó)，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體;B項(xiàng)錯(cuò)誤，一般而言，在等級(jí)特權(quán)社會(huì)，法律制度往往強(qiáng)調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會(huì)，法律制度較為重視對(duì)個(gè)人權(quán)利的保護(hù)，此時(shí)權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價(jià)值取向;C項(xiàng)正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個(gè)是主動(dòng)的另一個(gè)是被動(dòng)的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)也沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利;D項(xiàng)正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級(jí)社會(huì)，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。故選CD。三、判斷題1．在撰寫向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告等公文時(shí)，可以不使用規(guī)范的公文格式。（）答案：錯(cuò)誤解析：《黨政機(jī)關(guān)公文格式》是規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公文格式的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，包括對(duì)公文各要素的位置、字體、字號(hào)等做出詳細(xì)規(guī)定，目的是為了確保公文的規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)化，方便公文的處理和閱讀。在撰寫向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告等公文時(shí)，必須使用規(guī)范的公文格式，以體現(xiàn)公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。因此題干表述錯(cuò)誤。2．張某在瀏覽新聞時(shí)，其個(gè)人信息遭到非法泄露。根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，張某有權(quán)要求網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障其個(gè)人信息安全。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十四條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)，防止網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)泄露或者被竊取。第七十六條第三款規(guī)定，用戶有權(quán)要求網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障其個(gè)人信息安全。因此題干表述正確。3．李某在一家公司工作，公司規(guī)章制度的制定和實(shí)施都必須遵循民主協(xié)商的原則。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、實(shí)施勞動(dòng)規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循民主協(xié)商的原則，但并未要求所有規(guī)章都必須經(jīng)過(guò)民主協(xié)商，對(duì)于涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商。因此題干表述錯(cuò)誤。4．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)，政府無(wú)需進(jìn)行干預(yù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)，但政府需要進(jìn)行適度干預(yù)，以彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈，維護(hù)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。政府可以通過(guò)制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策、進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管等方式進(jìn)行干預(yù)。因此題干表述錯(cuò)誤。5．李某在一家公司工作，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的有()。答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；……（六）被依法追究刑事責(zé)任的。因此題干表述錯(cuò)誤。6．在公文寫